Il preside è un lavoro da sogno per molte persone che lavorano nel settore dell'insegnamento. Il preside è un membro del personale e detiene la massima autorità in un'istituzione. Per essere un preside, è necessaria molta sicurezza e una serie di abilità.
La responsabilità principale del preside è quella di gestire la scuola o l'istituzione nel miglior modo possibile. Non è una professione facile e bisogna essere molto abili e competenti.
Inoltre, reclutare una persona per la posizione di preside è ancora più difficile. Per selezionare i migliori candidati per la posizione di Preside, il comitato di assunzione dell'istituto fa un colloquio ben studiato e dettagliato per un individuo.
L'intervista dura pochi minuti e gli intervistatori pongono buone domande dettagliate. Bisogna essere molto fluenti e fiduciosi per rispondere.
21 domande più utili per l'intervista principale
1. Come inizi a costruire buoni rapporti con il personale e i genitori?
Risposta di esempio
Preferisco essere chiaro e diretto. Non è che imponga sempre le mie decisioni agli altri, ma con calma faccio capire agli altri il mio punto di vista e questo mi fa costruire buoni rapporti con i genitori e il personale.
2. Secondo te, che ruolo dovrebbero avere i genitori a scuola?
Risposta di esempio
I genitori svolgono un ruolo importante nel plasmare il futuro degli studenti. Anche i genitori svolgono un ruolo significativo a scuola e la loro partecipazione attiva è necessaria per il successo dello studente.
I genitori devono dedicare il giusto tempo ai loro studenti e devono essere ben consapevoli di ciò che accade nella scuola.
3. Parlaci della tua filosofia sulla disciplina.
Risposta di esempio
Credo che la disciplina sia la cosa più importante nella vita di uno studente. Non solo gli studenti, ma tutti devono avere disciplina nella propria vita per avere successo nella vita. Sono molto esigente riguardo alla disciplina e insegno sempre anche agli altri a seguirla. Essendo un preside, prima ascolto sia gli insegnanti che gli studenti, e solo dopo prendo qualsiasi decisione di punizione.
4. Puoi determinare la tua definizione di istruzione di qualità?
Risposta di esempio
Per me, la definizione di istruzione di qualità è che dovrebbe essere chiara. Essendo la massima autorità, penso di essere responsabile di tutto ciò che accade all'interno dei locali dell'istituzione. Anche se do istruzioni adeguate su ogni evento, do loro anche la libertà a insegnanti e studenti di svolgere determinati compiti a modo loro.
5. Hai mai avuto a che fare con un genitore arrabbiato?
Risposta di esempio
Sì, e penso che questa sia la situazione più comune che devono affrontare i presidi. In primo luogo, cerco di mantenere la calma in tutte le situazioni e cerco di gestirle in modo professionale. Ascolto i loro problemi e do la migliore soluzione possibile.
6. Perché sei interessato a questa posizione?
Risposta di esempio
Ho già lavorato come assistente principale e mentre lavoravo come tale, volevo lavorare come preside in futuro. Ecco perché questa posizione mi è molto vicina e sono interessato a raggiungerla.
7. Qual è la tua più grande debolezza come preside?
Risposta di esempio
Come preside, la mia più grande debolezza è la clemenza nei confronti di insegnanti e studenti. A volte, penso di essere molto duro con loro ed è per questo che a volte sono molto indulgente nei loro confronti.
8. Descrivi brevemente la tua esperienza in questo campo?
Risposta di esempio
Ho lavorato come assistente principale negli ultimi quattro anni. Ho imparato molto durante il mio ruolo di assistente principale e ho sempre voluto lavorare anche come preside.
Il mio preside sapeva che intendevo diventare un preside e mi ha aiutato con lo stesso. A volte mi ha dato l'opportunità di prendere decisioni che mi hanno aiutato ad apprendere nuove abilità necessarie per essere un preside di successo.
9. Qual è la sfida più grande che prevedi in questo lavoro?
Risposta di esempio
Anche se ho lavorato come assistente del preside e ho un'idea di come ci si sente ad essere un preside. La sfida più grande che prevedo in questa posizione è comunicare in modo efficace con il mio staff e i miei genitori. Ho una certa esperienza di interazione con gli insegnanti, ma penso che sia più difficile quando sei il preside.
10. Raccontaci una volta in cui hai avuto un conflitto con un insegnante?
Risposta di esempio
Un giorno mentre ero in riunione, la classe che era vicino al mio ufficio urlava. Invece di dirlo molte volte all'insegnante per assicurarsi che non provenisse alcun rumore dalla classe, è stata arrestata e ha detto che la partecipazione attiva dello studente alla classe era la ragione del rumore.
11. Come affronti la pressione sul lavoro?
Risposta di esempio
Essendo un adulto e il capo di un'istituzione, devo affrontare molte pressioni sul lavoro. Cerco sempre di rimanere concentrato e calmo. Fare brevi pause mi aiuta anche quando sono molto stressata.
12. Ci parli brevemente delle competenze necessarie per essere un buon preside?
Risposta di esempio
Buone capacità comunicative e di leadership insieme a capacità decisionali razionali sono ciò che è necessario per essere un preside di successo.
Il preside è il capo dell'ente ed è tenuto a prendere tutte le decisioni necessarie.
13. Con che tipo di persone trovi più difficile avere a che fare?
Risposta di esempio
Credo che le persone più difficili da affrontare siano quelle che prendono le cose sul personale. Essendo adulti che lavorano, questo tipo di comportamento non va bene e alla fine danneggia il lavoro.
Inizialmente mi arrabbiavo un po' a causa del comportamento di queste persone, ma ora mi sono adattato a questo tipo di comportamento perché è molto comune. Tuttavia, ci sono alcune volte in cui devo essere molto irremovibile riguardo alle mie decisioni.
14. Come gestisci gli studenti difficili?
Risposta di esempio
Gli studenti sono cattivi ma penso che non abbiano sempre torto. Prima li ascolto e poi analizzo attentamente la situazione. Capisco che gli studenti difficili non sono facili da affrontare, ma con l'atteggiamento corretto e il metodo giusto, puoi affrontarli facilmente.
15. Quali sono i tuoi principali punti di forza come preside?
Risposta di esempio
I miei principali punti di forza come preside sono le mie capacità di leadership. Quando sei a capo di un'istituzione o di qualsiasi altro dipartimento devi avere buone capacità di leadership.
Penso che questo sia ciò che mi ha aiutato a essere un assistente principale di successo e desidero continuare lo stesso anche per questa posizione.
16. Quali grandi sfide hai dovuto affrontare durante il tuo ultimo ruolo? Come l'hai gestito?
Risposta di esempio
La sfida più grande che ho dovuto affrontare è stata quella di trovare un buon equilibrio tra le esigenze degli insegnanti e dell'istituto. Vari cambiamenti in atto nelle istituzioni educative, influenzano direttamente il carico di lavoro degli insegnanti.
Non volevo sovraccaricarli perché anche loro hanno una vita propria. Il loro lavoro non è tutta la loro vita ma il carico era inevitabile.
17. Quali attività di sviluppo professionale hai intrapreso di recente?
Risposta di esempio
Ho costantemente partecipato alle conferenze e inoltre sono stato aggiornato con le novità e gli eventuali cambiamenti che si verificano.
18. Che tipo di strategie e mentalità sono richieste per questo lavoro?
Risposta di esempio
Penso che lavorare come assistente principale mi abbia aiutato ad avere la mentalità richiesta per questa posizione. Essendo un preside, la mia mentalità è quella di supportare gli studenti poiché voglio fornire loro un ambiente sicuro e buono.
Credo, facendo pressioni inutilmente sugli studenti per far loro del male. Voglio che si godano la vita scolastica e imparino dai loro errori in un ambiente sano. Secondo me, l'eccellenza accademica può essere raggiunta solo se lo studente è felice e si gode i propri studi e la propria vita.
19. Parlaci del tuo stile di leadership?
Risposta di esempio
Il mio stile di leadership è molto semplice e diretto. Credo nel seguire uno stile di trasformazione che avvantaggia sia gli insegnanti che gli studenti.
Il coinvolgimento degli insegnanti e la partecipazione attiva degli studenti agli eventi scolastici danno loro un senso di appartenenza che ritengo molto essenziale.
20. Descrivi un momento in cui hai fallito in questo ruolo e la lezione che hai imparato?
Risposta di esempio
Una volta ho organizzato un evento nella scuola da solo senza l'aiuto del personale. All'inizio pensavo che le cose stessero andando bene, ma poi è stato un disastro.
Ho imparato una lezione che è sempre meglio discutere le cose quando è qualcosa di grande e importante.
21. Come rimani motivato al lavoro?
Risposta di esempio
Sono una persona che motiva sempre gli altri e per me la più grande motivazione è il successo degli studenti.
Cerco di fornire il mio miglior supporto nelle attività accademiche e extrascolastiche. Quando i miei studenti eccellono, mi sento bene ad essere un preside e un mentore per loro.
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di colloquio (per il colloquio principale):
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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