Le 21 principali domande di intervista per statistici nel 2024 [con risposte]

“Dati” è una parola così comune, eppure così difficile da interpretare. È un dato di fatto che le aziende, i governi e gli istituti di ricerca che hanno compreso il valore e la potenza dei dati, hanno assaporato il successo grazie a un processo decisionale impeccabile.

analisi dei dati è cresciuto fino a diventare un campo specializzato, in cui diversi statistici e analisti esaminano i dati raccolti per redigere rapporti di ricerca oltre a scrivere la tesi. Questi documenti fungono da base per l’elaborazione di politiche pubbliche, decisioni aziendali e varie riforme necessarie.

Quindi, il ruolo di uno statistico può essere considerato più di un investigatore, in cui è tenuto a raccogliere, interpretare e analizzare i dati. Con ampie opportunità di lavoro presso organizzazioni rinomate, è giunto il momento che ti prepari per la tua prossima sessione di colloquio leggendo tutte le domande frequenti sul colloquio.

21 migliori domande di intervista da studiare

1. Quali sono i diversi valori del valore critico di "Z" a diversi livelli di significatività in un test a due code?

Questa domanda mette alla prova la tua comprensione dei vari valori critici di Z in un test a due code.

Risposta di esempio

Signore, questi valori possono essere osservati nel modo seguente:

2. Condividi alcuni vantaggi dell'analisi dei dati? Risposta dal contesto aziendale.

Questa domanda verifica quanto comprendi e misuri l'importanza dell'analisi dei dati.

Risposta di esempio

Signore, l'analisi dei dati è penetrata profondamente nel funzionamento delle organizzazioni aziendali, in cui quasi tutti analizzano i dati. Ciò è dovuto principalmente ai numerosi vantaggi che offre, che sono:

• Migliora la produttività in quanto aiuta nell'attuazione di varie riforme
• Mitiga il rischio in quanto aiuta a prevedere il futuro contesto aziendale
• Aiuta a sviluppare prodotti pertinenti e servizi personalizzabili
• Aiuta a raggiungere la soddisfazione del cliente
• Migliora la crescita delle entrate e migliora la redditività

3. Qual è il valore critico di "Z" per un test a coda sinistra con α = 0.01 e per un test a una coda con α = 0.05?

Questa domanda mette alla prova la tua comprensione dei vari valori critici di Z a vari livelli di deviazione standard in un test a coda di sinistra e a una coda.

Risposta di esempio

Signore, le risposte corrette sono:

4. Qual è la tua comprensione della dispersione in un set di dati?

Questa domanda mette alla prova la tua comprensione della dispersione come metodo di interpretazione statistica.

Risposta di esempio

Signore, nelle statistiche, dispersione identifica la diffusione dei dati e viene utilizzato per identificare i diversi tipi di intervalli (come intervallo interquartile, intervallo quartile, ecc.), deviazione standard e varianza. Misura la variabilità presente in un set di dati. Inoltre, gli intervalli identificati utilizzando la dispersione hanno sempre un'osservazione più ampia e un'osservazione più piccola.

5. A cosa serve l'errore probabile (PE) di correlazione?

Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza del dominio.

Risposta di esempio

Signore, un errore probabile (PE) di correlazione viene utilizzato per:

• Identificare e calcolare gli incrementi dell'intervallo
• Definire la metà dell'intervallo degli intervalli

Questo valore di errore probabile viene utilizzato anche per identificare il limite superiore (addizione di PE) e inferiore (sottrazione di P.E) ​​del range.

6. La misura dell'asimmetria di Karl Pearson si basa su una particolare relazione. Puoi dirmi qualcosa a riguardo?

Questa domanda verifica la tua comprensione dell'importante concetto di Measure Of Skewness di Karl Pearson, ampiamente utilizzato dagli statistici per studiare i dati.

Risposta di esempio

Signore, la misura dell'asimmetria di Karl Pearson è un approccio statistico per identificare l'asimmetria (può essere sia positiva che negativa) in un set o una distribuzione di dati. Questo viene fatto identificando le tre principali misure statistiche, che sono Media, Mediana e Moda, ed eseguendo le ulteriori operazioni, che sono:

• Fase I: Viene determinata la differenza tra la media e la mediana di un insieme di osservazioni
• Fase II: Questa differenza viene moltiplicata per tre
• Passaggio III: Il risultato ottenuto nella fase II è ulteriormente diviso per la deviazione standard

Quindi, si può interpretare che la misura dell'asimmetria di Karl Pearson si basi sulla relazione tra le medie.

7. Quali sono le diverse osservazioni della funzione di produzione di Cobb-Douglas?

La funzione di produzione Cobb-Douglas è stata sviluppata tra gli anni 1927 e 1947. Essa stabilisce una relazione tra gli input di produzione (terra, lavoro, capitale, ecc.) e gli output di produzione. Questo è un concetto importante, che ha un'alta probabilità di apparire nella tua intervista.

Risposta di esempio

Signore, le varie osservazioni della funzione di produzione di Cogg-Douglas si possono vedere dal rapporto che essa stabilisce tra somma di esponenti e rendimenti di scala nel modo seguente:

8. Quali sono i diversi software statistici utilizzati oggigiorno nel settore? Puoi nominare almeno tre dei più popolari?

Questa domanda verifica il tuo livello di conoscenza della tecnologia software più recente.

Risposta di esempio

Certo, signore, questi sono:

• SA S (software di analisi statistica)
• SPS S (Pacchetto statistico per le scienze sociali)
• R (da R Foundation Of Statistical Computing)

9. La misura dell'asimmetria di Bowley e la misura dell'asimmetria di Kelly si basano su diverse tendenze di misura. Puoi nominarli?

Questa domanda verifica la tua comprensione delle diverse misure di asimmetria.

Risposta di esempio

Certo, signore, questi sono:

10. Supponi una situazione in cui il tuo rapporto statistico ha portato a una decisione aziendale errata che ha causato enormi perdite finanziarie. Come reagiresti in questa situazione?

Questo è un test di reazione alla situazione (SRT), in cui ti viene presentata una situazione scomoda in cui devi reagire positivamente. Sii sicuro, genuino e pertinente mentre rispondi a questa domanda.

Risposta di esempio

Signore, ci sono sempre momenti in cui, non importa quanto duramente si lavori o quanto meticolosamente si esegua, il verificarsi di errori è semplicemente inevitabile. Non mi sono ancora mai trovato in una situazione del genere, ma, se mai mi trovassi, analizzerei sempre la relazione da me presentata e cercherei tutte le possibili modifiche che potrebbero essere state apportate. Non mi sentirei fallito o entrerò in uno stato di depressione, piuttosto tornerò più forte e consegnerò ciò che ci si aspetta da me.

11. Quali sono i diversi metodi di raccolta dei dati utilizzati dagli statistici?

Attraverso questa domanda, un intervistatore verifica la tua comprensione dei vari metodi di raccolta dei dati.

Risposta di esempio

Sir, raccolta di dati funge da punto di partenza nel processo di ricerca o indagine che viene quindi valutato e valutato utilizzando diverse misure statistiche. Per avere successo e essere più accurati, oggigiorno gli statistici raccolgono dati in quasi ogni punto del percorso del cliente, che include:

• L'utilizzo delle applicazioni mobili
• Clic effettuati su motori di ricerca, siti Web e altre risorse digitali
• Le interazioni e i comportamenti del cliente sui siti di social media, ecc.

Alcuni dei migliori metodi di raccolta sono:

• Organizzazione di sondaggi di marketing
• Impostazione di sondaggi, come sondaggi Gallup, sondaggi pre-elettorali
• Impegnarsi in interviste dirette e osservazioni con i clienti esistenti/potenziali, ecc.

12. Come dovrebbe essere uno statistico ideale? Condividi le cinque migliori qualità di un tale statistico?

Questa domanda verifica quanto comprendi il tuo ruolo lavorativo.

Risposta di esempio

Signore, uno statistico ideale deve essere puntuale, laborioso e certamente possedere un talento per gestire enormi volumi di dati. Le varie qualità di uno statistico che contribuisce sono:

• Tecnologicamente valido (avendo conoscenza dei vari software di calcolo statistico)
• Ottime capacità matematiche e computazionali
• Pensatore critico e osservatore
• Abilità comunicative (sia scritte che orali)
• Capacità di problem solving

13. Quali sono alcuni dei migliori strumenti per rappresentare i risultati dell'analisi statistica?

Dopo la raccolta dei dati, la loro interpretazione e analisi, è necessario che uno statistico rappresenti i risultati utilizzando vari strumenti statistici. Quindi, preparati per quelli più importanti, poiché c'è un'alta possibilità di porre loro domande.

Risposta di esempio

Signore, normalmente utilizzo i seguenti strumenti per rappresentare i risultati delle mie analisi statistiche:

• Grafico a torta
• Istogrammi e grafici a linee
• Time plot e Stem plot

14. MS-Excel continua ad essere un importante software di calcolo statistico ed è persino utilizzato da noi nel nostro lavoro. Puoi condividere almeno cinque funzioni statistiche di cui sei a conoscenza?

MS-Excel è un software ampiamente utilizzato nel settore dell'analisi dei dati. È la prima scelta di numerosi istituti di ricerca, organizzazioni imprenditoriali e persino agenzie governative. Pertanto, puoi sempre aspettarti una o due domande da diverse funzioni statistiche.

Risposta di esempio

Certo, signore, questi sono:

15. Come preferisci operare: in squadra o individualmente?

La maggior parte delle organizzazioni imprenditoriali è oggi suddivisa in diversi team di dipendenti. Questo raggruppamento si basa in gran parte sulle competenze, sul livello di istruzione e sulla natura dei compiti da svolgere. Lavorare in squadra aiuta le organizzazioni a raccogliere i frutti della produttività e a mantenere la qualità delle sue diverse funzioni e processi.

In una risposta ideale a questa domanda, scegli "in una squadra" come modalità di lavoro preferita in quanto ciò ti aiuterà davvero a migliorare le tue possibilità di selezione. Tuttavia, puoi certamente scegliere anche la seconda opzione, ma per questo devi giustificare la tua scelta con argomenti, ragioni e logica validi.

16. È evidente dal tuo curriculum che hai lavorato in diverse organizzazioni aziendali. Puoi descrivere il tuo miglior capo e il tuo peggior capo?

Non importa in quale posizione o in quale organizzazione lavoriamo, c'è sempre qualcuno che supervisiona, controlla e valuta le nostre prestazioni. Questo qualcuno è conosciuto con nomi diversi come capo, responsabile dei rapporti o forse un anziano, ecc.

È un dato di fatto che alcuni dei nostri capi sono piuttosto disponibili, solidali e gentili, mentre altri sono completamente opposti e non praticano la benevolenza. Quindi, attraverso questa domanda, un intervistatore vuole sapere quali sono i motivi che ti costringono a separare i tuoi capi in buoni e cattivi.

17. Se fossi un animale, cosa saresti?

Questa è una domanda di valutazione della personalità principale, che richiede di compiere alcuni sforzi aggiuntivi. Per preparare una risposta ideale a questa domanda, è necessario seguire i seguenti passaggi:

• Leggi la descrizione del lavoro e comprendi i suoi principali requisiti
• Identifica gli animali adatti alle aziende (alcuni esempi sono delfini, aquile calve, elefanti, cani, api mellifere, ecc.)
• Seleziona l'animale adatto alle aziende, che si adatta perfettamente ai requisiti del lavoro
• Identifica le sue qualità principali e usale nella tua risposta

18. Come statistico, devi sgranocchiare numeri e rimanere letteralmente circondato da loro in ogni momento. È stato visto che se fatto su una base più lunga porta allo stress e alla noia. Come si esce da questa fase?

Il ruolo di lavoro di uno statistico è quello di analizzare, interpretare ed esaminare i dati raccolti. Indubbiamente, se eseguito su una base più lunga, può portare a stress e ansia poiché i nervosismi della routine quotidiana verranno sempre a perseguitarti.

Un dipendente stressato, nervoso e riluttante non è altro che un peso per l'organizzazione, poiché fornisce sempre prestazioni inferiori agli standard. Quindi, un intervistatore, attraverso questa domanda, ti chiede quali sono le varie tecniche che usi per gestire i tuoi livelli di stress. Alcune tecniche comuni di gestione dello stress sono:

• Esercizi di respirazione profonda
• Yoga
• Meditazione
• Discorsi di incoraggiamento positivi
• Consulenza, ecc.

19. I sogni vengono naturalmente agli umani. Qual è il tuo lavoro dei sogni?

Finché i dipendenti rimarranno umani, sogneranno e faranno del loro meglio per realizzarli. In una risposta ideale a questa domanda, devi condividere le tue aspettative con il tuo intervistatore. Ad esempio, potresti sognare di lavorare in un'organizzazione che ti consente di lavorare da una cabina separata invece che da un piano di lavoro condiviso.

Mentre racconti la tua risposta a questa domanda, sii pertinente e condividi quei sogni che sono di natura realistica e non puramente una fantasia.

20. Quali sono le tue aspettative di stipendio?

Questa è una domanda di intervista comune e viene posta in quasi tutte le sessioni di intervista tenute in tutto il mondo. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole conoscere le tue aspettative salariali, preferibilmente sotto forma di parentesi.

Per preparare una risposta ottimale:

• Cerca il settore a cui appartieni
• Identifica gli stipendi offerti agli statistici, che condividono un'esperienza lavorativa simile alla tua
• Calcola una media di tutti quegli stipendi

La tua risposta deve essere basata su questa media, tuttavia, se hai alcune abilità e abilità speciali, puoi certamente deviare da questa media e citare uno stipendio più alto. Sulla base della nostra osservazione ed esperienza, consigliamo a tutte le persone in cerca di lavoro di non deviare mai più del 15% dallo stipendio medio individuato.

21. Hai qualche domanda per noi?

Ogni sessione di intervista (a seconda del linguaggio del corpo, delle conoscenze e delle capacità comunicative) varia da 20 minuti a circa 60 minuti e si conclude con l'aiuto di questa domanda dell'intervista. È comune avere alcuni dubbi sull'organizzazione aziendale con cui si viene intervistati. Quindi, questa domanda ti dà l'opportunità di chiarire tutti i tuoi dubbi pertinenti ponendo contro-domande. Leggi le domande di esempio menzionate di seguito per una migliore comprensione.

Domande esemplificative

• Quali sono i vari incentivi e indennità offerti dall'azienda ai propri dipendenti?
• Si prega di condividere un elenco di tutte le regole e le linee guida relative all'"etica del lavoro", che devono essere seguite sul posto di lavoro.
• Puoi dirmi alcuni svantaggi di lavorare in questa organizzazione?

Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di intervista (per l'intervista statistica):

Riferimenti

1. https://journals.ametsoc.org/view/journals/wcas/14/1/WCAS-D-21-0085.1.xml
2. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/pmc6132182/

Sandep Bhandari

Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.

Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.

Tutte le attività di gestione del team, creazione di contenuti e monetizzazione sono gestite da me. Insieme al team di PrepMyCareer, l'obiettivo è fornire contenuti utili e coinvolgenti ai nostri lettori.

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