Cos'è un'esperienza rilevante? [La guida per chi cerca lavoro nel 2024]

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Quando diciamo che i datori di lavoro cercano un'esperienza rilevante nei candidati al lavoro, parliamo dell'esperienza lavorativa passata di un candidato che può aiutare a soddisfare i requisiti di lavoro del lavoro per cui ha fatto domanda. Questa esperienza può essere in termini di lavoro simile che hai svolto nel tuo lavoro precedente, le competenze che hai utilizzato per raggiungere gli obiettivi rilevanti per questo lavoro e le conoscenze necessarie per portare a termine il lavoro. Non si tratta della quantità del lavoro che hai svolto nel tuo lavoro precedente che è utile, ma della qualità del lavoro che può facilitare il tuo flusso lavorativo se sei assunto per il lavoro richiesto.

L'esperienza rilevante riguarda più la descrizione del lavoro che il titolo del lavoro, quando i datori di lavoro chiedono "hai qualche esperienza rilevante?" vogliono che tu parli dei doveri e delle responsabilità simili al lavoro che ti stanno offrendo, non si tratta di titolo professionale, diciamo, stavi lavorando come capo marketing nel tuo lavoro precedente e il lavoro per cui hai fatto domanda è di un responsabile delle vendite, ma c'è una somiglianza tra questi due requisiti di lavoro come entrambi richiedono che tu sia un grande leader e che sia in grado di gestire il tuo personale. Quindi, se l'esperienza lavorativa che hai avuto in passato corrisponde alle capacità e alle conoscenze, indipendentemente dal settore in cui hai lavorato e dal titolo per cui hai lavorato, è un'esperienza rilevante.   

Questa esperienza rilevante può provenire da un'ampia varietà di fonti e non è solo limitata a un lavoro precedente, può essere qualsiasi tipo di esperienza che hai acquisito dai tuoi progetti e incarichi accademici, dagli stage e dalle navi di volontariato, dal lavoro freelance alla corsa il tuo mini-coaching, dai corsi di certificazione agli extracurriculari, e così via. Come accennato, le fonti sono così tante e l'esperienza potrebbe provenire da quasi tutte le fonti elencate, quindi non devi demotivarti se non hai avuto esperienze lavorative in passato, puoi comunque essere un potenziale dipendente guardando qualsiasi esperienza rilevante .

Che cosa è rilevante

Perché i datori di lavoro cercano esperienza rilevante?

Beh, la risposta è ovvia. Ogni reclutatore desidera assumere un candidato ideale per ricoprire la posizione vacante poiché desidera il meglio per la propria azienda. Un candidato ideale avrà capacità lavorative rilevanti, esperienza e conoscenza rilevanti e soddisferà ogni requisito lavorativo, ed è per questo che quasi tutti i datori di lavoro cercano un'esperienza rilevante. Per esempio,

  1. Supponiamo che tu abbia lavorato come a Servizio clienti Manager nel tuo lavoro precedente e quel lavoro ti ha aiutato a padroneggiare le capacità di risoluzione dei problemi e le capacità di comunicazione richieste da quasi tutti gli altri lavori in quasi tutti i settori e sai anche come trattare con il tuo cliente, quindi questo potrebbe essere un ruolo rilevante esperienza che potresti condividere con il potenziale datore di lavoro.
  2. Supponiamo che tu non abbia precedenti esperienze lavorative ma hai esperienza nel volontariato in diverse organizzazioni in cui hai utilizzato le tue capacità creative, capacità di leadership e hai imparato come essere un giocatore di squadra e il lavoro per cui hai fatto domanda è quello di un direttore di produzione in cui devi guidare un gruppo di dipendenti e supervisionarli in modo che queste competenze possano essere trasferite per soddisfare i requisiti del lavoro.

Considerando le tue capacità, esperienza e conoscenza, il datore di lavoro deciderà se sei o meno un candidato ideale per la posizione. Ora, devi pensare a come puoi determinare quale esperienza è rilevante e non perché non puoi semplicemente parlare di qualsiasi cosa in un colloquio di lavoro poiché la tua risposta dovrebbe essere precisa e al punto da impressionare il datore di lavoro. Non preoccuparti, abbiamo pensato a tutto per te.

Determinazione di un'esperienza lavorativa rilevante

Ricerca sulla descrizione del lavoro

È importante studiare quali requisiti devi soddisfare quando lo fai candidarsi per un posto di lavoro. Puoi trovare la descrizione del lavoro ovunque sul sito Web dell'azienda o negli annunci di lavoro del responsabile delle risorse umane. Questo ti aiuterà a conoscere meglio il tuo lavoro e, in questo modo, potrai determinare quali abilità, doveri e qualifiche possiedi già che possono aiutarti nel lavoro.

Ripassa la tua storia lavorativa

Dalla tua precedente storia lavorativa da stage, accademici o volontariato, scegli le competenze e il lavoro che corrisponde alla descrizione del lavoro. Questa sarà l'esperienza lavorativa pertinente che descriverai al datore di lavoro. Chiediti: "Perché sono la persona giusta per il lavoro?" e sarai in grado di determinare la tua idoneità. Ad esempio, nella tua ricerca, hai scoperto che il lavoro richiede una persona che possiede competenze tecniche e possiedi già tutte le competenze di programmazione e le certificazioni necessarie per svolgere il lavoro senza alcuna precedente esperienza lavorativa, questo ti aiuterà a descrivere l'esperienza lavorativa rilevante al datore di lavoro.

Costruisci il tuo curriculum

Dopo aver determinato la tua esperienza lavorativa, abbiamo una sezione speciale nel nostro curriculum denominata "Esperienza lavorativa" in cui puoi annotare tutte le esperienze rilevanti per costruire un curriculum convincente. Essendo una persona in cerca di lavoro, devi essere consapevole di quanto sia importante concentrarsi sull'esperienza lavorativa pertinente durante la creazione di un curriculum. Questa sarà la chiave per distinguerti dagli altri candidati poiché un curriculum forte può aiutarti ad arrivare a quel lavoro.

Mentre elenchi l'esperienza, preferisci la qualità alla quantità poiché nessun datore di lavoro esaminerà quanto è lunga la sezione, ma quanto è rilevante per il lavoro attuale. Come dice William Osler, "Il valore dell'esperienza non sta nel vedere molto, ma nel vedere con saggezza".

Puoi persino assumere uno scrittore di curriculum professionale che può guidarti attraverso il processo.

Le tue caratteristiche e attributi possono aiutarti a formulare una buona risposta a domande come "Hai precedenti esperienze lavorative?" Come conclusione, ti suggeriamo di elencare tutto su carta o su un computer piuttosto che prendere nota mentalmente delle cose in quanto ti aiuterà a capire meglio le cose.

Conclusione

Ricorda, il nostro obiettivo non è elencare ogni altra abilità ed esperienza che ci viene in mente, ma è massimizzare i nostri punti di forza e l'utilità rilevanti per il lavoro. Il datore di lavoro dovrebbe essere in grado di vedere il potenziale in te. Pertanto, elimina qualsiasi esperienza per la quale sei anche leggermente insicuro, poiché miriamo a un quadro più ampio. Mostra il tuo potenziale, mostra i tuoi risultati rilevanti per il lavoro, menziona gli obiettivi che hai raggiunto e quantificali per fare un'impressione audace. Ti assicuriamo che la giusta combinazione di abilità e conoscenze può farti ottenere quel colloquio di lavoro, quindi metti in evidenza le tue capacità e preparati per il colloquio. Facci sapere nella sezione commenti cosa ti piace di più dei nostri articoli e condividilo con i tuoi amici.

Riferimenti

https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/7138985/

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