21年のオーディオロジストインタビューの上位2024の質問[回答付き]

神が人間を創造したと一般に信じられています。しかし、神ですら屈強な個体を生み出すのに躊躇した例がいくつかある。私たちが話しているのは、音が聞こえず認識できないという大きな欠点を抱えた特別な人々についてです。このような特別な人々は人間界では聴覚障害者と呼ばれていますが、神は彼らに対して特別な計画を持っていたと私は強く信じています。そのような人々は、聴覚と平衡感覚に関連するすべての病気を治療することを主な任務とする聴覚専門医のサービスを必要としています。聴覚学者は明らかに上級医療専門家であり、他のすべての医療従事者と同様に、社会一般から多大な尊敬と認識を集めています。

聴覚学者のインタビューの質問

勉強するベスト21のインタビューの質問

1) 人間の耳の機能を説明してください?

この質問では、人間の耳の働きに関するコア コンセプトと理論的知識をテストします。

回答例

はい、人間の耳は、外耳、中耳、内耳の XNUMX つの部分に分かれています。 私たちが音に遭遇するたびに、音波は外耳から入り、鼓膜を刺激して振動させます。 この振動はさらに、内耳にある XNUMX つの小さな骨を動かし、内耳に存在する何千もの小さな有毛細胞をさらに刺激します。 有毛細胞のこのような刺激は、これらの振動を電気インパルスに変換し、脳によって音として認識され、それをさらに解釈して意味のある結論を引き出します.

2) 蝸牛とはどういう意味ですか?

この質問では、人間の耳の働きに関するコア コンセプトと理論的知識をテストします。

回答例

蝸牛は、人間の耳の内耳部分にある小さな中空の骨です。 この骨は極めて重要であり、小さな有毛細胞によって生成される振動の伝達において重要な役割を果たします。 蝸牛の骨のらせん状の形状は、トノトピック マップの形成を可能にし、人々が音のさまざまな周波数を解釈、知覚、受信できるようにします。 蝸牛は間違いなく人間の耳の最も重要かつ主要な部分であり、見積もりによると、難聴の最も主な理由は健康な蝸牛骨の欠如です.

3) オーディオロジストとして働く動機は何ですか?

この質問を通して、インタビュアーは知りたい、 あなたを動機付けるものは何ですか オーディオロジストとして働く。 この質問により、インタビュアーは、あなた自身の職業に対するあなたの認識とコミットメントを判断することができます.

回答例

この質問に効果的に答えるために、私は少し個人的にならざるを得ません。 私にはいとこがいますが、生まれつき耳が聞こえず、口がきけません。 年下で、音も聞こえない私は、いつも感傷的で悲しかったです。 そこで私は、聴覚学の分野の医師になり、同様の障害を持つ患者を治療および診断できるように、この分野で生涯を捧げることを決意しました. これは、認知を得たいという私の意図とともに、私が聴覚学者になる動機となりました.

4) 振動はどのように電気インパルスに変換され、その関連性は何ですか?

この質問では、人間の耳の働きに関するコア コンセプトと理論的知識をテストします。

回答例

私たちの脳は音波を電気インパルスの形で解釈します。 したがって、音エネルギーの主要な存在モードである音波を電気インパルスに変換する必要があります。 蝸牛として知られる中空のらせん状の骨は、小さな有毛細胞によって生成された振動を電気インパルスに変換する役割を果たします。 この目的のために、コルチ器官内の有毛細胞の機械的刺激を助ける蝸牛管があります。 これは、蝸牛に由来する特殊な前庭内耳神経からさらに脳に運ばれる電気インパルスの生成に役立ちます.

5) 鼓室は人間の耳のどこにあり、その機能は?

この質問により、インタビュアーは内耳のさまざまな部分に対するあなたのグリップと知識を理解することができます.

回答例

鼓室は、空気で満たされた空の空間です。 それは、人間の耳のドラムの後ろにある人間の耳の側頭骨にあります。 この空洞は、ツチ骨、キヌタ骨、アブミ骨の XNUMX つの耳の骨で構成されています。 これらすべての骨と鼓室は、耳小骨連鎖として知られる領域を占めています。 鼓室の主な機能は、外耳から内耳への音波の効率的かつ優れた伝達を確保することです。

6) 音を解釈する脳の部分を簡単に説明してください?

この質問では、人間の脳と人間の耳が関与する人間の聴覚の完全なプロセスに関する知識と理解をテストします。

回答例

私たちの人間の脳は素晴らしい器官で、4 つの部分に分かれています。 パーツの 4 つは、言語の感覚受容の解釈に役立つウェルニッケ野からなる大脳です。 大脳自体は、さらに XNUMX つの部分または葉に分かれています。 この領域は、側頭葉に近い脳の左半球に位置しています。 これに加えて、聴覚皮質は音の解釈と知覚にも関与しています。

7) どのように音を測定しますか?

これは、面接官があなたの基本的な強みを理解できるようにするための基本的な質問です。

回答例

世界中で、音はデシベルで測定され、一般に Db として記号化されます。 デシベル スケールは、対数スケールである音の周波数を測定するために使用されます。 公正な考えを得るために、非常に小さなささやきやつぶやきは、対数デシベルスケールで30 Dbを占め、同時に、180 Dbは、ロケットが地球から宇宙空間に向かって離陸するときの読みです.

8) 不満を持った患者をどのように扱いますか?

この質問では、実際の作業手順に関する知識と理解をテストします。

回答例

患者がいらいらしたり、イライラしたり、不満を感じたりするのはよくあることです。 しかし、医師である私たちは常に、倫理的であり、患者に友好的であり続けるように教えられています. 私は、患者が私たちのサービスに満足しない場合があることを理解しています. そのような状況に遭遇した場合、私は最初にアクティブリスニングスキルを使用して患者の問題を完全に理解し、慎重に分析した後、適切な解決策を考案して提供します.

9) いつ蝸牛電図検査を使用しますか?

この質問では、聴覚学の分野で利用可能なさまざまな種類の診断に関する知識と理解をテストします。

回答例

蝸牛電気検査の主な用途は、人間の耳の蝸牛領域が形成する電気インパルスのレベルをチェックして評価することです。 メニエール病として知られる病気の治療に最もよく使用されます。 いくつかの極端なケースでは、t は蝸牛と第 XNUMX 神経の機能をチェックするためにも使用されます。

10) 人間の耳は液体で満たされていますか?

この質問では、人間の耳のさまざまな部分と構造に関する知識と把握力をテストします。

回答例

はい、私たちの耳は液体で満たされており、専門的には血清中耳炎として知られています。この液体は人間の耳の鼓膜の後ろに蓄積されます。この液体は、何らかの感染症または鼓膜の後ろの破裂によって排出される可能性があります。通常、これは喉から排出されます。

11) いつから始められますか?

これは、面接担当者があなたの空き状況を知りたがる一般的な面接の質問です。 この質問を聞いた後、うれしくて興奮するのは、候補者の一般的な認識です。 ただし、この質問はあなたの選択を保証するものではなく、面接セッションのすべての段階で感情を維持し、制御することをお勧めします.

回答例

  • 社会人向け: サー、私は現在雇用主と仕事をしているため、すぐに始めることができないことを表明します. しかし、今後 3 日以内に雇用主に通知を送り、10 日以内に救済の手紙を受け取ると確信しています。 これにより、私は組織に参加できるようになることをあなたと共有することができます。
  • 失業中/新卒者向け: 未経験者/失業者であるため、従うべき約束や義務はありません。 したがって、すぐに組織に参加する能力があることを表明したいと思います。

12) 批判にはどのように対処しますか?

この質問では、批判や否定的なフィードバックに対するあなたの性格と見解を評価します。

回答例

私の謙虚な意見では、仕事のパフォーマンスを向上させ、スキルを即興で向上させる最善の方法は、すべての批判やフィードバックを前向きに受け止めることです. そのようなフィードバックは、あなたがそれを真剣に受け止め、自分の欠点に真剣に取り組もうとする限り、あなたの主要なスキルを磨くことができます. 私は常にそのような批判を真摯に受け止め、常に個人のパフォーマンスを向上させようとしています。

13) 耳音響放射とは何ですか?

この質問では、さまざまな種類の聴覚障害に関する知識と理解度をテストします。

回答例

耳音響放射は、内耳から発生する微弱な音です。 これは、人間の聴覚の効率を確認するために使用されるテストです。 正常な聴力を持っている人は、おそらくそのような耳音響放射を生成するでしょう. しかし、25 から 30 Db の範囲の難聴を持つ人々は、そのような微弱な音を出すことができません。

14) なぜ私たちを選んだのですか?

これはトリッキーな質問であり、面接担当者は、組織に対するあなたのコミットメントと忠誠心のレベルを理解することができます.

回答例

さまざまな支店を通じてほぼ全国に事業を展開する著名なヘルスケアセンターであるため、私はこれ以上探す必要はありません. この病院には自分のキャリアを向上させ、効率的にスキルを磨く力があると信じているので、ぜひこの組織に参加したいと思っています。 さらに、私の履歴書にそのような尊敬されている機関を持つことは、その価値を多様化するでしょう. これらすべてに加えて、あなたが提供する有利な給与と福利厚生は、私が入社して労働力の一部になるようにさらに誘惑します.

15) 耳管の機能は何ですか?

この質問は、人間の聴覚の中心的な概念についてのあなたの理解を評価し、判断します。

回答例

人間の耳の中耳は、空気で満たされた空の空間で構成されています。 このスペースは、鼓膜のスムーズで手間のかからない振動を助けるため、効率的な聴取に不可欠です。 このような振動は、人が音波を電気インパルスに変換できるようにするために不可欠であり、最終的には人間の脳の側頭葉によって解釈されます。 耳管は、この空気で満たされた空間を維持し、断続的に開いて中耳内の鼓膜圧を安定させる重要な管です。

16) 鼓膜破裂の一般的な症状のいくつかを説明してください?

この質問では、鼓膜とその病気に関する知識と理解度をテストします。

回答例

鼓膜の破裂または穿孔は、一般に、鼓膜に穴が開いた状態と呼ばれます。 ご存知のように、鼓膜は音波との収縮時に振動します。より高いデシベルの音では、鼓膜があまりにも速く適切に振動し、破裂する可能性があります。 最も一般的な症状は次のとおりです。

  • 耳の中が痛い
  • 耳の内側からの膿(黄色い液体)または血液の排出
  • 絶え間ない呼び出し音
  • 嘔吐など

17) もしあなたが動物だったら、何になりたいですか?

これは、あなたの態度、ビジョン、行動面をテストする性格評価の質問です。

回答例

私は単純に動物が好きで、他の動物を侮辱することなく、ゾウになることを選びます。 医師は医療従事者として、冷静沈着で、患者に対して常に友好的な態度を保つ必要があります。 ゾウは、人生のほぼすべての節目にストレスを感じず、常に友好的な態度を保つという独特の性質を持っています。 これに加えて、ゾウは非常に鋭い記憶力を持っています。これは、医師の生活においてもう XNUMX つの重要な要素です。医師は、通常の患者の詳細と歴史を覚えておく必要があります。

18) 人間の耳の骨の名前は何ですか?

この質問は、聴覚学の最も基本的な概念の理解度をテストします。

回答例

サー、人間の耳は XNUMX つの骨で構成されており、その名前は次のとおりです。

  • インカスと
  • 人間の体の中で最も小さな骨であるアブミ骨。

19) 最近読んだ本は?

これは、あなたの性格を評価および判断することを目的とした一般的な面接の質問です. ロマンス、愛、またはあらゆる種類のアダルト コメディに関連する本は避けてください。 あなたはプロとしてここにいるのですから、そのように、あなたの人生にプラスの影響を与える本の名前を常に言及してください.

回答例

熱心な読者である私は、さまざまなニッチやジ​​ャンルの本を読むのが大好きです。 しかし、医学は私の最初の愛であり、人間の耳に関連する本を読むのが好きです. 最近、私は(____あなたの本の名前に言及する____)を読みました。これにより、私の想像力がさらに広がり、主要な主題とコア領域に対する理解が深まりました.

20) あなたの友達はあなたについて何と言いますか?

これは、面接官があなたの特別な能力や強みを知りたい性格評価の質問です。 ただし、より誠実で正直になるために、XNUMX つの弱点も組み込むことをお勧めします。 この質問には、十分な自己理解と認識が必要であり、その後、適切な回答が提供されます。

回答例

私には忠実で大勢の友人がいます。 私にとって最も一般的な意見は、私は非常に責任感があり、誠実で、忍耐力と根性で仕事を完了するのが好きだということです. しかし、この世界には神様も含めて完璧な人はいません。 私にも大きな欠点があり、友人から何度も繰り返されました。 些細な問題に直面した後でも悲観的になる傾向があります。 私は否定的な態度をとっており、オンラインのグルーミングクラスに参加したり、前向きな準備の話をしたりして、この弱点を常に埋めようとしています.

21) ご質問はありますか?

世界中のすべてのインタビューセッションは、この質問で締めくくられています。 面接中にこの質問に出くわしたときはいつでも、ほとんどの場合、これが最後の質問になると確信してください。 この質問は、組織、仕事のプロフィール、または組織の労働文化に関連して、面接担当者からいくつかの質問をする機会を与えてくれます。 この質問をスキップする場合は、重大な間違いを犯しています。これをスキップすると、選択の可能性が損なわれる可能性があります。

サンプル質問

  • 組織の勤務時間は?
  • 時間外手当の計算方法は?
  • 組織が従業員に提供するさまざまな健康上の利点は何ですか?
  • 従業員に母性/父性給付を提供していますか?
  • 組織が従業員に提供するさまざまなインセンティブは何ですか?
  • 組織が職場で実施している主なハラスメント防止ポリシーを列挙してください。

質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビュー テンプレートで使用したりします (オーディオロジストのインタビュー用)。

聴覚学者のインタビューの質問

参考文献

  1. https://pubs.asha.org/doi/abs/10.1044/2021_AJA-20-00190
  2. https://jamanetwork.com/journals/jamaotolaryngology/article-abstract/2774086
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