化学者の重要性は医療専門家と同等です。実際、彼らの仕事はシーケンスのかなり前から始まります。化学者は、後に医師や開業医によって処方される医薬品やその他の化合物の研究、開発、生産に携わります。彼らは明るい見通しを持ち、有利な給与パッケージを獲得し、進歩的なキャリアを楽しんでいます。ただし、選考プロセスは非常に難しく、多大な準備と忍耐が必要です。化学者の面接セッションは、よく聞かれる面接の質問をたくさん読むことでうまくいきます。この記事では、面接セッションに参加する前に勉強できる最良の質問をいくつか紹介します。
勉強すべき21の面接の質問
1. 化学者が使用するさまざまな種類の溶液を説明してください?
どの業界で働いていても、化学者はすべての種類の化学溶液について十分に理解している必要があります。
回答例
承知しました。これらは次のとおりです。
| ソリューションのタイプ | 説明 |
| 真の解決策 | 真の溶液とは、互いに完全に混和する XNUMX つ以上の物質を含む溶液を表します。 たとえば、塩と水の溶液。 このように形成された混合物は本質的に均一で透明であり、その粒子はろ紙でも分離できません。 |
| コロイド溶液 | ろ紙でも分離できない不均一な混合物です。 これらの粒子は肉眼では見えません。 たとえば、ペンキ、火の煙などです。 |
| サスペンションソリューション | これも不均一な混合物ですが、それに含まれる粒子のサイズは最大です。 これにより、それらが溶解しにくくなります。 たとえば、泥と水の溶液。 粒子は、肉眼でも見えるろ紙を使用して分離できます。 |
2. 「電気泳動」のプロセスについてどのように理解していますか?
この質問では、化学の核となる概念に関する知識と理解をテストします。
回答例
先生、電気泳動は、電流を流すとコロイド溶液の粒子が移動して互いにコロイド化する化学プロセスです。この動きは本質的にジグザグであり、ブラウン運動と呼ばれます。また、Suspension や True solution の溶液では電気泳動を行うことができません。
3. White Vitriol、Aspirin、Bone Ash、Talcum の化学式を共有します。
化学者として、すべての化学組成とその式に関する専門知識が必要です。
回答例
承知しました。これらは次のとおりです。
| 化合物の名前 | 化学式 |
| ホワイトビトリオール | 硫酸亜鉛 |
| アスピリン | アセチルサリチル酸 |
| ボーンアッシュ | リン酸カルシウム |
| 滑石 | ケイ酸マグネシウム |
4.物質の溶解度に対する温度の影響を説明してください。
この質問では、化学の核となる概念に関する知識と理解をテストします。
回答例
サー、温度は物質の溶解度を決定する上で重要な役割を果たします。 次のように影響します。
- 液体中の固体の溶解度は、温度が上昇すると増加し、温度が低下すると減少します。 したがって、両者の間には直接的な関係があります。
- 液体中の気体の溶解度は、温度が上昇すると減少し、温度が低下すると増加します。 このように、両者の間には逆の関係があります。
5.火薬の組成を説明してください。
この質問では、プロセスで使用されるさまざまな化学物質の中心概念に関する知識と理解をテストします。
回答例
承知しました。火薬には次のものが含まれています。
- 硝酸カリウム (75%)
- 硫黄 (10%) および
- 木炭 (15%)
6. あなたの業界で使用されている最高のソフトウェアを XNUMX つ挙げてください。
この質問は、あなたが技術的にどれだけ健全かをテストします。
回答例
承知しました。これらは次のとおりです。
- ケムドロー
- クリスタルメーカー
- MESTRec
7. いくつかの希ガスがあります。 実用的なアプリケーションで誰かを説明できますか?
化学者になるには、すべての希ガスについて完全な知識が必要です。 したがって、この概念から確実に質問されるので、大学のノートを修正してください。
回答例
わかりました、どの物質よりも沸点が低いヘリウムを選びたいと思います。 次のようなさまざまな実用的な用途があります。
- 大型航空機のタイヤにはヘリウムが充填されています
- ヘリウムは軽くて燃えにくいので、風船と飛行船にはヘリウムが充填されています。
- ヘリウムは純粋な酸素を希釈するため、水中に潜る際に海のダイバーによって使用されます。
8. 職場でコミットメントを示したときのことを説明してください。
これは、実際の仕事に関連する状況を共有する必要がある、状況に応じたインタビューの質問です。
回答例
サー、「コミットメント」は必要な従業員の特性であり、私は幸運にもそれを持っています。 私が以前の任期中に直面した事例を述べたいと思います。 それは需要のピーク時期であり、いくつかのプロジェクトが進行中でした。 私は緊急プロジェクトの XNUMX つに割り当てられ、XNUMX 人のメンバーのチームの一員でした。 残念ながら、そのうちの XNUMX つは何らかの理由で利用できず、私たち XNUMX 人の作業負荷は多様化しました。 しかし、私たちは不満を言うことはなく、組織と目標にコミットし続けました. 私たちは目標を達成するために昼夜を問わず働き、困難な状況に耐えました。
9. 非常に強い酸を私と共有します。
この質問では、化学の核となる概念に関する知識と理解をテストします。
回答例
承知しました。ここで王水について言及したいと思います。 これは非常に強力な溶液で、金細工職人が金を溶かすために使用します。 この酸は、塩酸と硝酸を 3:1 の割合で組み合わせたものです。
10.核反応におけるモデレーターの役割は何ですか?
化学者になるには、核反応とそれに伴うさまざまなプロセスについて完全な知識が必要です。
回答例
重水または重水素は、核反応の減速材として一般的に使用されます。核反応では、いくつかの中性子が非常に高速で移動し、それによって大量の熱エネルギーが放出されます。 中性子の速度を遅くすることによって、反応の全体的な熱を制御する必要があります。 これは、核反応の減速材によって行われます。 さらに、グラファイトも減速材として使用することができる。
11. お客様に「高品質」の製品を提供することが、当社の成功の理由です。 「品質」という用語をどのように解釈しますか?
これは単語ベースのインタビューの質問であり、「品質」という用語を解釈する必要があります。 通常、プロセスまたはビジネス機能は、会社の顧客の期待に応え、確立されたベンチマークを上回るときに品質を提供します。 インタビュアーは、あなた自身の解釈を知りたいと考えているため、元の回答を共有するよう求められます.
12.化学者としてのあなたの強みと弱みは何ですか?
これは一般的な面接の質問であり、世界中で行われるほぼすべての面接セッションで尋ねられます。 この質問を通じて、面接官はあなたの人柄を分析するだけでなく、あなたが会社の倫理的文化に完全に適合するかどうかを判断します。 この質問に備える最善の方法は、雇用主から発行された職務記述書を分析することです。 これを投稿して、仕事の要件に一致する長所と、それらと競合しない短所を共有してください.
13. 当社は仕事量の多い会社であり、従業員には XNUMX 日の営業日に実行する必要があるいくつかのタスクを割り当てます。 タイムリーな完了を確実にするために、タスクにどのように優先順位を付けますか?
化学者として、XNUMX 日に複数のタスクを実行できるように常に準備する必要があります。 これらのタスクは、タスクの配置と順序付けに使用できる開発済みの優先順位付け手法がある場合にのみ実行できます。 一般に、従業員は、難易度や消費時間に基づいてタスクを配置することを好みます。 ただし、自分に合ったものや効果的なものを自由に共有できます。
14. 候補者がさまざまなビジネス組織に応募するのは一般的です。 当社を選んだ理由
これは一般的な面接の質問であり、ビジネス組織に対するあなたの真剣さとコミットメントを判断するために面接官によって尋ねられます. 会社の公式ウェブサイトは、このインタビューの質問に備えるための最良の情報源です. そこから企業の業績、歴史的事実、業績を知ることができます。 あなたの個人的な興味をメモに追加し、本物の答えを組み立ててみてください。これは魅力的です。
15. 化学者として、あなたは研究開発関連の活動に携わることになりますが、これには多くの努力と忍耐が必要です。 これは、ストレスや動揺につながる可能性があります。 ストレスレベルをどのようにコントロールしていますか?
ストレスはほとんどの会社員にとって共通の問題です。これは、定期的な退屈なルーチンに従わなければならないために起こりますが、その単調さに押しつぶされる可能性があります。ストレスを抱えた従業員は、期待されている成果を決して発揮できず、標準以下のパフォーマンスを示します。したがって、ストレスレベルを管理し、組織を満足させるための効果的な戦略を開発する必要があります。この戦略は、この質問を通じて面接官に求められます。
16. あなたが行うすべてのプロセスが成功するとは限らないのは事実です。 仕事関連の失敗をどのように管理していますか?
人間は、精神的な苦痛を与えるものを避ける傾向があります。 失敗はその XNUMX つであり、従業員の自信レベルを低下させるだけでなく、自分には価値がなく、実行するスキルがないと信じ込ませる可能性があります。 そのような考え方を持つ従業員は、常に組織の重荷であり、実質的に何の貢献もしていません。 したがって、面接担当者は、職場での失敗を管理するために使用できるさまざまな戦略とテクニックを常に知りたいと考えています。
17. あなたの倫理的なチーム文化は何ですか?
今日、ほとんどのビジネス組織は、教育レベル、スキル、および実行するタスクの性質に基づいて、従業員を特別なユニットに分割するチーム構成で作業することを好みます。 したがって、面接担当者は常に、チーム メンバーに持たせたいさまざまな資質や属性を知りたいと考えています。 勤勉、忍耐、献身的、献身的、忠実など、企業に優しい言葉を回答に使用することをお勧めします。
18. 従業員が雇用主に期待するのはよくあることです。 あなたの夢の仕事は何ですか?
この質問を通じて、面接担当者は、あなたが雇用主に満たしてほしいさまざまな期待や欲求を知りたいと考えています。 たとえば、共有のワークフロアではなく、別のキャビンを提供する会社で働きたいと思うかもしれません。 具体的に、現実的な要求や期待を常に共有してください。
19.いつ私たちのために働き始めることができますか?
これは面接での技術的な質問ではありませんが、集中力を損なう可能性があります。 これは、この質問を選択の保証として解釈した場合に発生する可能性がありますが、残念ながらそうではありません. 理想的な回答として、その会社で働き始めることができる本当の日付を教えてください。
20.あなたの給料の期待は何ですか？
面接官は、面接セッション中にあなたの給与の期待について尋ねます。広範な市場調査に基づいた給与額を常に共有することをお勧めします。他の同様の専門家に提示された給与の平均給与を常に計算し、その範囲内で最大 15% の偏差を含めて見積もりを共有する必要があります。
21. ご質問はありますか?
面接担当者がこの質問を使用して面接セッションを締めくくるのが一般的です。 この質問を通して、インタビュアーは、あなたがビジネス組織に関して持っているさまざまな疑問や混乱が何であるかを知りたがっています. これは、面接官に好印象を与える最後の機会であるため、常にこの質問を試みることをお勧めします。 以下に示すモデルの質問に基づいて、いつでもいくつかの反対の質問をすることができます。
モデルの質問
- この会社が正社員に提供する特典と福利厚生は何ですか?
- 会社のプロモーション面はどうですか？
- 会社が従業員に提供するすべてのインセンティブと手当のリストを共有してください.
質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビュー テンプレート (Chemist インタビュー) で使用したりします。
参考文献
- https://pubs.rsc.org/en/content/articlehtml/2021/rp/d0rp00193g
- https://link.springer.com/article/10.1007/s42330-021-00139-5
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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