「マーケティング」はあらゆる企業の重要な側面です。 それは人々を結びつけ、彼らを引き付け続け、会社とそのクライアントまたは顧客との間の関係に美しいタッチを与えるものです. マーケティングはまた、会社の製品やサービスの情報を非常に創造的な方法で提供するのにも役立ち、その結果、より多くの人々がつながり、引き付けられます。 他の側面として、マーケティングは販売にも間接的に関連しているため、より集中されているものであり、販売が組織にとっていかに重要であるかは誰もが知っています. したがって、販売とマーケティングは密接に関連しており、企業や組織により集中していると言えます。
マーケティングは非常に広大な概念です。 世話をする必要がある多くの下位区分、パーツ、またはタイプもあります。 したがって、特定のタイプを担当するために、多くの特定の人々が雇われます。 その一つが「クリエイティブディレクター」です。
クリエイティブ ディレクターは、最もクリエイティブな方法でブランド イメージのマーケティングと作成および維持を担当する人物です。 彼らは、会社のブランドのルック、フィール、タッチ、トーンを開発する人です。 魅力的な広告、マーケティング キャンペーン、ソーシャル メディアの取り扱い、ポスター、買いだめなどを作成することで、新しいクライアントを引き付けます。
あなたが創造的で、クリエイティブ ディレクターの職に応募することを考えているなら、それは実に素晴らしい考えだと言わざるを得ません。 マーケティングの分野でキャリアを積むことは、給与の面で非常に有益であるだけでなく、自己アップグレードの面でも成長します. 特に、ソーシャル メディアが全盛期を迎え、生活の糧となっているこの世代で、ブランドはどのようにソーシャル メディアから離れていくのでしょうか? ほとんどのブランドはソーシャル メディアを利用して、クリエイティブな方法で製品やサービスを宣伝しています。 したがって、明らかに、マーケティングとクリエイティブ ディレクションのキャリアは非常に長く続きます。
したがって、マーケティングやクリエイティブディレクターとしてのキャリアを計画している場合、または応募しようとしている場合、またはすでに応募している場合。 クリエイティブ ディレクターに尋ねられる 21 のインタビューの質問を考え出したので、心配する必要はありません。
クリエイティブディレクターインタビューの質問と回答.
1。 自己紹介をお願いします
これは、ほぼすべての企業のあらゆるポジションで尋ねられる穏やかな質問です。この質問は、あなたについて明確な理解を得るために行われており、会話が非常に友好的に始まります。この質問には非常に冷静に、簡潔に答えてください。
2.これまでの職歴は？
これは、すべての中で最も重要でトリッキーな質問です。 あなたはそれに非常に賢明に答えることが期待されています。 クリエーティングディレクターのポストはシニアレベルのため、応募前に健全な過去の経験を積むことをお勧めします。
回答例
前職ではマーケティング部門の責任者でした。 私はソーシャル メディア マーケティングと広告のチームを率いてきました。 私と私のチームは、多くの広告キャンペーンも主導しました。これにより、会社はより多くの人々にリーチし、特定の問題について彼らに知らせることができ、その結果、売上が増加しました。
3. マーケティングと広告に対するあなたのビジョンは何ですか?
ここで、インタビュアーは、この特定の分野におけるあなたの目標とビジョンについて真剣に知りたがっています。 クリエイティブ ディレクターになるには、非常に楽観的で先見の明が必要なので、この質問には慎重に答えてください。
通常、面接担当者は自分の会社の目標と目的を念頭に置いているため、いずれにせよあなたの回答が彼らを結び付け、あなたの貢献が彼らの目標の達成に役立つことを彼らに納得させるのに役立つ場合、採用される可能性は急速に高まります.
4. 尊敬するブランドは?
この質問に答えるには、特定のブランドのクリエイティブな属性を選択する必要があります。これに基づいて、採用担当者はあなたがどれだけクリエイティブで、どれだけよく観察されているかを調べます。
回答例
気になるブランドはたくさんあります。 私はそれらのほとんどが好きですが、特定の人を言わなければならない場合、それはコカ・コーラでなければなりません. 私は、コカ・コーラが製品とさまざまなキャンペーンを宣伝する方法が本当に好きです。彼らは製品を顧客に打ち込む方法を本当に知っています. だから、コカ・コーラは私が本当に尊敬しているブランドであり、いつか彼らのクリエイティブ ディレクターに会いたいと思っています。
5. クリエイティブ・ディレクションを専門分野に選んだ理由を教えてください。
多くの人は、何も知らない分野でキャリアを選択します。 彼らは生き残るためにあらゆる分野を取り上げますが、これはマーケティング分野では許されません。 そのため、この分野を選んだ理由を面接官に明確にする必要があります。
回答例
私は子供の頃から父が保険の分野で保険を販売しているのを見て育ちました。 ここで私は販売に興味を持ち、その後さらに学びながら、販売モデル全体にも興味を持つようになりました。その後、マーケティングを紹介され、そこで深く学び始めました。.
6. どのような職場環境が好きですか?
働く環境は人によって異なりますので、この質問はあなたがどのような仕事をしたいかによって異なります。あなたの好みに合わせてこの質問に答えてください。 通常、彼らは、快適で檻に入れられていない職場環境が好きなオタクを売り込みます。 自由で、毒性がなく、自由で、特に制限のないオープンマインドな環境。
7. クリエイティブ ディレクターをより良くする資質は何だと思いますか?
クリエイティブ ディレクターは、会社により良い影響を与えたり、与えたりします。 コミュニケーション能力など、クリエイティブディレクターに求められる資質はたくさんありますが、 創造的思考、SEO、デジタル マーケティングなど。クリエイティブ ディレクターになるために必要なすべてのスキルと、すでに習得しているスキルについてお答えください。
8. ブランド イメージを構築する際に直面した課題は何ですか?
クリエイティブ ディレクターとして、あなたはこれまでに多くの課題を経験してきたかもしれません。 この質問に答えながら、以前に直面した課題のほとんどを共有してみてください。
9. あなたが主導した最も成功しなかったキャンペーンについて教えてください。
失敗したすべてのプロジェクトで毎回成功することは決してありません。それを受け入れ、そこから学び、次回のために修正することは非常に受け入れられます。 ですから、この質問に誠実に答えて、失敗についても面接官に話してください。
10. 人やクライアントの好みをどのように読みますか?
一人一人違うし、クライアントも違うし、視点の対象や狙いも違うので、やはりクライアントを理解できるはずです。
回答例
私は、誰かの感情に関するキャンペーンのアイデアや広告、または生のアイデアだけを受け入れることは決してありません. 大衆の期待が何であるか、彼らが何を必要としているのか、彼らの感情がどこに行き詰まっているのかを理解するために、私は常に最初に彼らとまともな会話をしています. 次に、すべての側面を分析した後、それらを読み、適切に実行しようとします。
11. あなたが率いる成功したキャンペーンについて教えてください。
同様に失敗に対処しなければならないので、成功した素晴らしいイベントをいくつか経験し、最終的に自信を高めます. ですから、それらの出来事が何であったかを思い出し、非常に陽気な方法で説明してください。
12. なぜあなたの会社を選んだのですか? 何に興味がありますか？
この質問は、面接担当者が自分の会社に対するあなたの見解を確認したいので、少し重要です。 彼らはまた、あなたが応用ベンチャーにどれだけ真剣に取り組んでいるのか、または単に仕事をしたいのかを喜んで知ります.
回答例
私は他の多くの企業や機関に応募しましたが、この会社が保持する市場の信用とこの会社の労働文化は本当に素晴らしく、魅力的であるため、常にあなたと一緒に働きたいと思っていました. この会社から学び、成長する機会はたくさんあると思います。
13. チーム リーダーを満足させることができない場合、どのような対応をしますか?
人々と上層部を幸せにすることが不可欠ですが、毎回そうであるとは限りません, 採用担当者は、予想外のネガティブな状況にどのように対処するかを知りたがっています。
14. あなたによると、「優れたクリエイティブ ディレクター」のパラメーターは何ですか?
製品や雰囲気とは別の組織の場合、 カスタマーサービス 彼らは、顧客に感銘を与えるために、そのような方法で顧客をどのように扱うかを知りたがっています。
この質問は、あなたがそのポジションでどれだけ能力を発揮できるかに影響するため、慎重に答えてください。
15.マネージャーからの批判に直面しなければならなかった場合、どのような状況で反応しますか?
面接官は、あなたの長所と同様に、あなたの短所も知りたいと考えているため、これがあなたの短所であるかどうかを知る方法になります。
回答例
フィードバックは、私たちがさらに成長するのに役立つものだと確信しています。 私はすべてのフィードバックを同じように受け取ります。ネガティブなものは何もありません。私にとってそれは、改善すべき場所を示す指標またはパスです。
16. 当社のオフィスに入って最初に気付くことを教えてください。
面接官はいつも頭がいい, 彼らはあなたがどれだけ優れた観察者であるかを知るためにこの質問をします. 最大限の関心を持っているのであれば、オフィスに入る前に、オフィスの内外で素晴らしいことに気づくはずです。
あなたの答えは単純で肯定的でなければならないことを忘れないでください. 欠点を指摘したり、改善できることを提案したりする場合ではありません。
17. ストレスをどのように管理していますか?
バリスタに限らず、どんな仕事でも自分の気持ちをコントロールすることはとても大切です。 怒り、不安、ストレスは、仕事に悪影響を与える感情です。 したがって、この質問に答えて、ストレスをどのように管理し、それが職業生活に影響を与えないようにするかを採用担当者にエスカレートしてください.
18. なぜこの仕事を探しているのですか?
明らかに、面接官はあなたがこの仕事を探した動機を知りたがっています。緊急性や必要性を表すものには答えないようにしてください。 あなたが学んだこの分野を探求することにどれほど興味があるかを彼に知らせてください.
19.株式市場以外の趣味は何ですか?
回答例
私は朝自転車に乗るのが好きです。なぜなら、資産運用担当者はエネルギッシュである必要があるからです。 それとは別に、本を読むことも好きです。 私は常に成長し、金融だけでなく他の分野でも最新の情報を学べるように努めています。 ソフトスキル 同じように。 ジムとビデオゲームも趣味です。
20. 給料はいくらですか?
この質問に直接答えてはいけません。非倫理的な方法である可能性があります。むしろ、面接担当者に資格と経験に応じて完璧な支払いを提案するように依頼し、支払いが期待どおりでない場合は、あなたが持っている資質とコミットメントを思い出してください。
21. 何か聞きたいことはありますか?
この質問に直接「いいえ」と答えないことを強くお勧めします。あなたがどれだけ真剣かを示す質問のセットを用意しておく必要があります。
質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビュー テンプレートで使用したりします (クリエイティブ ディレクターのインタビュー用)。
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=nkoPEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=creative+director&ots=rglfiiO4OP&sig=-gQzNsAymgSnxrf8yD21DXhWH3Q
- ttp://research.gold.ac.uk/29815/1/DominicRobson_BeijingWorkshopPresentation_REF.pdf
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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