医療専門家は世界中で人類への貢献で高く評価され、栄誉を受けています。歯科助手は上級歯科医師の主な支援者としての役割を果たします。彼らは主に主治医を補佐する任務と機能を実行します。歯科助手は重要な職業であるため、高額な給与と福利厚生が得られます。このポジションの面接は非常に内容が深く、あなたの性格、中心となる分野の知識、行動を評価する質問が必ず出ます。したがって、一生懸命準備し、面接でよく聞かれる質問をたくさん読んでください。
勉強すべき21の面接の質問
1. 血液凝固におけるカルシウムの役割を説明してください。
この質問では、さまざまなミネラルと凝固因子に関する知識と理解をテストします。 カルシウムは歯の不可欠な部分であり、それに関連する疑問が常にあります.
回答例
先生、血液凝固は、私たちの体が傷を癒し、そこを通る血液の流れを止めることができるプロセスです. カルシウムは血液凝固第 IV 因子であり、血栓形成の過程を経ます。 プロトロンビンおよびトロンボプラスチンと結合してトロンビンを形成し、さらにフィブリノーゲンと結合してフィブリンを生成します。 この製品はさらに血小板と関連し、血餅の形成につながります。
2. カルシフェロールについて何を知っていますか? その用途、原因、欠乏の影響を共有します。
この質問では、さまざまなビタミン、特に歯の問題を予防する上で極めて重要なビタミン D に関する知識と理解を問うものです。
回答例
先生、カルシフェロールはビタミン D の学名です。
| ビタミンD源 | 日光、魚肝油、乳製品、マーガリンなど |
| ビタミンD欠乏による人体への影響 | ビタミン D の欠乏によるいくつかの病気が考えられますが、主に次のようなものです。 a) くる病 – 人間の骨は柔らかくなり、体重さえも支えられなくなります。 b) 骨軟化症 – 骨が曲がったり、湾曲したり、ジグザグになったりして、効率と耐荷重能力が低下します。 c) 骨粗鬆症 – 骨の密度が低下し、骨折しやすくなります。 d) 歯の問題 – 歯はエナメル質を失い、白くなり、最終的に歯の強度と細菌やバクテリアに対する抵抗力が低下します。 |
| 主な用途 | ビタミン D は、人体のカルシウムとリンのレベルを維持します。 これらのミネラルが適切なバランスで維持されると、虫歯から歯を守ります。 |
3.ビタミン「C」は、歯の問題を防ぐ上でごくわずかな役割を果たします. この声明についてコメントしてください。
この質問では、人間の歯を例に、ビタミン C に関する知識と理解をテストします。
回答例
先生、私はこの意見に同意しません。 確かにビタミンCの過剰摂取は虫歯やエナメル質の劣化につながりますが、適切な量を摂取することで、通称壊血病と呼ばれる歯ぐきからの出血を防ぐ必要があります。
4. 上級医師に相談せずに患者を手術したときのことを説明してください。
これは状況に基づいた質問で、この質問に答えて実際の話を語る必要があります。
回答例
先生、特に必要な資格や経験がない場合、上級医師の不在下で手術を行うことは非倫理的であり、禁止されています. しかし、その要求が厳しく厳しいものである場合、抵抗することはできません。 若い女の子が歯痛に苦しんでいて、一生懸命泣いていたときのような状況を覚えています。 医者がいなくても行動するように促し、主治医からの処方箋なしで鎮痛剤を彼女に与えました。 それもうまくいき、彼女は落ち着いてリラックスしたと感じました.
5. 職場の礼儀正しさをどのように維持していますか?
歯科助手として、ファイリング、メモ、草案作成、給与管理など、多くの管理および事務業務を確実に実行します。オフィスを洗練された状態に保つために実行するいくつかの優れた戦略を共有します.
回答例
先生、確立された大規模な医療センターには、対応やケアが必要な患者がたくさんいます。それらすべてに配慮し、最高品質のサービスを提供することで礼儀を保つ必要があります。さらに、次のものが必要です。
- すべてのファイルが適切に保管され、保管されている適切なファイリング
- すべての混乱と関連する問題を排除するために、更新された記録と患者の履歴
- 適切な清潔さを確保し、ハウスキーピング部門が最大限の能力を発揮できるようにします
- 最後に、生物医学廃棄物がすべてのガイドラインと手順に従って安全に廃棄されるようにします。
6. 患者はあなたのパフォーマンスに不満を抱くことがあるため、医療はやりがいのある職業です。 このような不満を持つ患者にどのように対処しますか?
この質問では、不満を持つ患者に対処するための戦略を共有する必要があります。
回答例
先生、医療専門職で不満を抱く患者を経験するのはよくあることです。 まずは私のアクティブリスニングスキルを使って、彼らの問題や問題を常に理解することが私のテクニックです。 これを投稿してください、私は常に批判的思考を使用して適切な解決策と解決策を考案します. ほとんどの場合、少しの交渉と説得の後、彼らは同意して確認します。
7. 職場で受けた否定的なフィードバックや批判にどのように対処しますか?
これは一般的な面接の質問で、批判や否定的なフィードバックに対するあなたの視点と態度をチェックします。
回答例
サー、医療センターで働くことは挑戦的であり、時には批判や否定的なフィードバックを受けることは避けられません. しかし、私はそのような批判を受けて気分を害したり、気分を害したりすることは決してありません。 さらに、私は常にすべての否定的なフィードバックを真剣に受け止め、それを克服しようとしています.
8. 歯科関連の器用さに加えて、どのようなスキルを持っていますか?
この質問は、あなたの全体的な能力を評価し、主要なスキルとは別にあなたを判断したいと考えています。
回答例
先生、歯科関連の専門知識に加えて、私は専門の瀉血専門医であり、患者のすべてのデイケア作業を実行する能力を持っています. 私は献身的で献身的で、すべての仕事に 100% を捧げることを信じています。
9. 器具の滅菌と消毒の重要性は何ですか?
この質問では、滅菌に関するあなたの見解と、それをどの程度重視しているかをチェックします。
回答例
先生、歯科センターに設置されているすべてのプロセス機械と機器は、適切な化学薬品やその他の液体を使用して規定されたマニュアルに従って適切に滅菌する必要があるというのは、確立された事実であり慣行です. 私はこれに従っており、これは一般的な感染症、バクテリア、および細菌の増加を防ぐために必要であると感じています.
10. あなたは経験豊富なアシスタントです。 あなたの最高の上司と最悪の上司を説明してください.
私たちは皆、さまざまなビジネス組織で働いており、複数の先輩や上司に直面しています。 これらの専門家の中には、私たちの良い本に入る人もいれば、カットに失敗する人もいます。 この質問を通じて、インタビュアーはあなたの正確な理由と、あなたが良い上司と悪い上司を区別して分類するための根拠を知りたがっています.
11. 歯科助手として働くには、いくつかのタスクと義務を実行する必要があります。 どのように優先順位を付けますか?
歯科助手として、勤務中にいくつかのタスクと義務を実行する必要があることは事実です。 これには、タスクを意味のある順序で配置できる優先順位付け手法を採用して従う必要があります。 通常、従業員は、時間の消費、タスクの緊急性、または単に難易度を使用してタスクを順序付けることを好みます。 自分に合ったものを自由に選択できますが、関連性があり、選択を正当化できることを確認してください。
12. 病院は、成功を保証できない最も困難な職場の XNUMX つです。 職場での失敗をどのように管理していますか?
成功が保証されていないことは事実であり、特に医療センターでは、成功を保証することはできません. 失敗を経験すると、人間の心にいくつかの悪影響をもたらし、正常な機能に影響を与える可能性があります。 したがって、この質問を通じて、インタビュアーは、職場での失敗を管理するために使用できるさまざまな戦略を知りたいと考えています。
13. いくつかの競合他社とライバルの病院があります。 当社を選んだ理由
この質問を通じて、面接官は、あなたが一緒に働きたいと思っていた組織に対するあなたの真剣さとコミットメントを確認したいと考えています。 会社の公式ウェブサイトは、この面接の質問に備えるのに最適な場所であり、会社に関するいくつかの肯定的な成果、マイルストーン、および歴史的事実をいつでも書き留めることができます. 会社での個人的な興味をメモに追加して、完璧な答えをまとめてください。
14. 私たちは、患者に「質の高い」サービスを提供することを信じています。 「品質」という用語をどのように解釈しますか?
これは単語ベースのインタビューの質問で、「品質」という用語を解釈する必要があります。 通常、患者の満足度が達成され、パフォーマンスが確立されたベンチマークと基準に一致したときに達成されます。 この小さな言葉にはいくつかの解釈があり、インタビュアーはあなた自身の解釈を聞きたがっています。
15. チームまたは個人で、あなたの希望する作業モードは何ですか?
この質問では、チームと個人の XNUMX つの作業モードのいずれかを選択する必要があります。 ここで最も安全なオプションは「チーム」です。現在、ほとんどのビジネス組織は組織化され、チームモードの作業を採用しています。 ただし、「個別に」選択することもできますが、適切かつ説得力のある理由を使用して、選択を正当化できることを確認してください。
16. 仕事関連のストレスを管理する方法をいくつか教えてください。
仕事関連のストレスは、人がこの職場で反復作業を行うときに発生します。 これは、あなたの熱意と、イノベーションと創造性に取り組む能力を打ち砕く可能性があります。 したがって、この質問を通じて、インタビュアーは、ストレスレベルを管理するために採用しているさまざまな戦略とテクニックについて知りたいと考えています. 具体的に、具体的な例を使って説明してください。
17. 歯科助手としての強みと弱みは何ですか?
これは一般的な面接の質問であり、世界中で開催されるほぼすべての採用セッションで必ず見つかるものです。 この質問への回答を準備する最善の方法は、職務内容を分析し、必要な資質と特性をすべて書き留めることです。 これを投稿して、これらの要件を確認する強みと、要件と矛盾しない弱みを共有することが期待されています。
18. あなたの夢の仕事は何ですか?
この質問を通じて、面接担当者は、雇用主からのあなたの期待と欲求を知りたいと考えています。 たとえば、優秀な従業員に全額支給の旅行を提供する会社で働くことがあなたの夢かもしれません。 彼の質問には派手な答えはありません。したがって、それに答える間は品位とプロフェッショナリズムを維持してください。
19.あなたの給料の期待は何ですか？
あなたが属する業界の広範な調査に基づいて、あなたの予想給与額を共有してください。 さらに、平均給与を計算し、それから15％以上逸脱しないでください。
20.いつ私たちのために働き始めることができますか?
この質問では、会社との仕事を開始できる開始日以降の開始予定日を共有する必要があります。 すぐに始める人が常に好まれるのは事実ですが、常に本物の日付を共有することが期待されています. さらに、この質問はあなたの選択を保証するものではありませんので、そのように解釈しないでください。
21. ご質問はありますか?
トレンドを信じるなら、これはすべての面接セッションの最後の質問です. この質問に直面したことがある場合は、機会が終了したので家に帰ることができます. この質問を通じて、面接官は、あなたが事業組織に関してどのような懸念や疑問を抱いているかを知りたいと考えています。 具体的に、関連する質問のみを行います。 理解を深めるために、次のモデルの質問を読んでください。
モデルの質問
- 医療機関が従業員に提供するさまざまなインセンティブや手当にはどのようなものがありますか?
- 医療センターが従業員の福祉のために採用している嫌がらせ防止および従業員中心のポリシーのすべてのリストを共有してください.
- この病院のユニークな特徴は何ですか?
質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビュー テンプレート (歯科助手のインタビュー用) で使用したりします。
参考文献
- https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12903-021-01627-8
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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