情報面接に合格する方法– 2024年のステップバイステップガイド

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世界中で成功を収めているほぼすべての専門家が採用している有名な言葉があります。 情報面接は、求職者が将来の課題に備えるだけでなく、自分の真の能力、意図、および目標を理解するための最良の方法の XNUMX つです。 これらのタイプの面接により、求職者は、自分が働きたい業界についての知識を得ることができ、キャリアパスの可能性を探ることができ、最も重要なことには、価値のある専門家とのつながりを築くことができます. これらの面接はカウンセリング セッションのようなものであり、任命や雇用とはまったく関係ありません。 ナレッジ プロバイダーは業界のベテラン エキスパートであり、豊富な知識プールからの経験と専門知識を親切に共有してくれます。

情報面接を成功させる方法

情報面接と就職面接の違い

細目情報インタビュー就職の面接
意味情報面接では、次のようなさまざまなテーマについて業界の専門家と会話します。
1.事業組織に関する知識
2.業界全体の知識
3. 多彩なキャリアオプション等		この側面では、募集中のポジションに応募するだけで、履歴書が最終選考に残った場合、面接の電話がかかってきます。そこでは、全体的な性格、特定の主題の把握、および考え方を評価するために、さまざまな面接の質問が行われます。さまざまな状況へのアプローチと同様に。
関係者ナレッジ シーカー (質問をする) とナレッジ プロバイダー (回答を提供する)Interviewee (回答を提供する) と Interviewer (質問をする)
いつ選択するか?次の場合は、情報インタビューを選択できます。
1. 特定の企業または特定のセクターに関するインサイダーの洞察が必要です。
2. さまざまなキャリア パスを模索したい。
3. あなたは新米で、キャリア関連のガイダンスだけでなく、さまざまな側面に関する情報を必要としています。
次の場合に採用面接を選択できます。
1. 働きたい業界や組織を知っている。
2. 特定の職務内容について、混乱や曖昧さがまったくない。
3. あなたはあまり細かいことにはこだわらず、インサイダーの洞察に慣れずに組織で働きたいと考えています。
プロフェッショナルなつながり専門的なつながりとリンクを確立するのに主に役立ちます専門的なつながりを確立する場合と確立しない場合があります
自然ストレスの少ないもっとストレスフル
主な結果あなたのスタイル、知識、スキル、好みに合った仕事を探すのに役立ちます。あなたが得るのを助けます あなたの夢の仕事 徹底的なインタビューセッションを受けた後。

情報面接を成功させるためのステップバイステップガイド

1) 適切な人を見つける

すべての疑問を解消し、貴重な会社の洞察を提供できる適切な人物を探すことができない場合、情報インタビューの主な目的は無効になる可能性があります。 したがって、知識を求める人は、自分にとって価値のある特定の人を探す必要があります。 そうするために、志願者は次の手順に従うことができます。

  1. あなたが働きたいと思っているすべての企業やビジネス組織のリストを作ることから始めましょう。
  2. リストを作成したら、LinkedIn などのオンライン Web サイトを使用して、組織の尊敬される従業員を検索します。
  3. 貴重な回答を提供することで、あなたの期待をすべて満たすことができると思われる適切な人を候補に挙げて選ぶようにしてください.
  4. 好みの人に電話をかけるか、コールドメールを送信し、説得力とライティング/コミュニケーションスキルを使用して、彼または彼女を説得します.

2) あらゆる混乱を避け、明確な学習目標を心に持つ

業界の専門家は多忙で時間がありません。情報面談で学習目的や獲得したい目標を明確に理解していないと、業界のベテランからの印象的な質問を準備することができません。したがって、決して焦らず冷静に、面接を通じて獲得したい目標や目標を少なくとも 3 つ書き出してください。

3) 質問タイム

情報インタビューの最も重要かつ重要な側面は、有資格の専門家からの質問に備えて準備した「質問」です。 その場で質問を準備する予定がある場合は、重大な問題が発生することを覚えておいてください. そのような行為は、知識提供者を苛立たせるだけでなく、別の情報面接を受ける可能性を低下させます。 したがって、事前に情報インタビューで尋ねられる質問を常に準備し、少なくともXNUMX回修正してください。

4) 電話による情報面談を好む

ナレッジ提供者のほとんどは、物理的にまたは直接会うよりも、電話または電話での情報インタビューを好みます。 これは主に、時間の制約と、これらの専門家が生きがちな多忙な生活によるものです。 これらの退役軍人にコーヒーや昼食をとりながら直接会うことを強要しないことをお勧めします。

5) お礼状を送る

誰もが承認と優雅さの態度とジェスチャーを愛しています. したがって、できれば情報面談の終了後 24 時間以内に感謝状を送信して、ナレッジ プロバイダーにフォローアップしてください。 このようにして、将来役立つ可能性のある、新たに作成された専門的なつながりを強化できます。

ナレッジ プロバイダーに印象的な質問をするためのヒント

1) 入念な調査を行う

質問をより有意義で魅力的なものにするために、詳細で綿密な市場調査を実施することをお勧めします。 これを投稿すると、業界のベテランが退屈したり、会話が的外れだと感じたりすることのない、関連する質問をすることができます。

2) 質問があいまいにならないようにする

具体的で明確で、複数の解釈を持たない質問をすることを強くお勧めします。

3) 決して議論しない

ナレッジ プロバイダーと会話している間は、反論したり、非倫理的な言葉を使用したりしないでください。そうすると、冷たい反応を経験する可能性が高くなり、専門的なつながりの質が損なわれるだけでなく、それが困難になります。あなたが特定の業界に参入するために。 したがって、あなたは自分の疑問を解消するためにお金を払っているわけではなく、業界のベテランがあなたに知識を伝えるのは純粋な寛大さと親切であることを常に覚えておいてください.

4) 厳密にプロフェッショナルであること

ナレッジ プロバイダーに向けた質問は、いかなる犠牲を払っても個人的なものであってはならず、厳密に専門的なものでなければなりません。 質問は、業界、組織、および探求したいさまざまなキャリアパスの内外で展開する必要があります。

5) 彼らにもっと話させる

情報提供面接では、あなたは知識の探求者であり、この役割を完璧に遂行するために、知識の提供者に何度も話しかけたり、邪魔したりしないようにしてください。 むしろ、インタビューの質問をした後、知識提供者だけに話してもらい、疑問がある場合はそれを紙に書いてください。これは、セッションの最後にのみ尋ねられるようになっています。

関連する情報インタビューの質問のリスト

情報提供インタビューの質と効率は、業界のベテランや専門家である知識提供者からの質問の質と有効性によって決まります。したがって、Prepmycareer は、印象的な情報を提供する面接の質問のリストを提供しており、要件に応じて変更して質問することができます。よくある質問は次のとおりです。

  1. 先生、私の学歴と職歴に基づいて、この業界に入りたいと思っています。 この業界の範囲を教えてください。
  2. 仕事で変えたいと思うことは何ですか？
  3. XNUMX 日に実行する複数のタスクに効果的に優先順位を付けるにはどうすればよいでしょうか。 優先順位付けのテクニックを教えてください。
  4. 組織の職場文化を理解したいと思います。それに関して貴重な洞察を共有してください。
  5. この業界で働いた後、人が入ることができるさまざまなパスまたはフィールドを共有できますか?
  6. この分野でキャリアを積むきっかけは何ですか？
  7. あなたのような身長と地位に到達するには、何年の努力が必要ですか?
  8. スキルを向上させ、全体的な専門能力開発に貢献できる、専門的なコース、雑誌、ジャーナルをお勧めできますか?

ナレッジ プロバイダーを説得するための XNUMX つの一般的なテンプレート

知識の提供者は、経済的に利益を得るつもりがなくても進んで手を貸してくれる寛大な人であると考えられます。彼らはあなたの疑問を解決したり指導したりすることに個人的な興味はまったくなく、むしろ大義名分としてこれを行っています。個人的な利益がまったく存在しないという事実を考慮すると、知識提供者は忙しく、楽しい時間がないため、知識提供者を見つけて説得することは実際には困難です。ただし、説得スキルを使えば、知識提供者を説得して貴重な情報を伝えることができます。以下は、使用できる 3 つのテンプレートのセットです。

テンプレート XNUMX

あなたが最高の健康と元気であることを願っています。 LinkedIn ページであなたのプロフィールを見つけ、すぐにあなたのスキル、経験、知識に感銘を受けました。 私はあなたのような成功を収めたいと思っています。実際にそうするために、あなたと 20 分間ほどお話ししたいと思います。 業界に関していくつか疑問がありますが、あなたなら簡単に解決できると思います。 前向きな回答をお待ちしております。

テンプレート XNUMX

私のこのメールが、あなたが素晴らしい健康状態と助長的な状況にあることを願っています。 サー、情報提供のためのインタビューは残念ですが、オンラインのウェブサイトであなたのプロフィールを見つけました。 私はあなたの称賛と業績に深く感銘を受けており、それを私の人生で再現したいと考えています. ただし、キャリアに関連するいくつかの疑問があり、あなただけが解決策を提供できます. つきましては、15 分間程度の情報面談をさせていただく機会をいただけませんでしょうか。

テンプレート XNUMX

私はあなたが元気であることを願っています、そして私のこのメールはあなたが元気であるのを見つけます. 私はあなたのプロのプロフィールをオンラインで見つけました。新卒者でキャリア志向の個人として、私はあなたの業績と栄誉を再現したいと考えています。 お時間とご都合に合わせて、情報面談をさせていただきたく存じます。 あなたの貴重な指導と優れた知識は、私の将来をより良い形で形作ることができます. あなたからのお便りを楽しみにしています。

参考文献

  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0049124118799377
  2. https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/2777785
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