21年のトップ2024ソーシャルワーカーインタビューの質問[回答付き]

ある賢者は、「善と悪は常に共存し、善は常に無傷で勝つ」と言いました。 この声明が批判または非難される時期は常にあります。 しかし、より大きな視点から見れば、それは常に真実です。 ソーシャルワーカーは、いわゆる "良い"、落ち込んでいる人に力を与え、元気づけることで、人類に奉仕することに人生を捧げています。

魅力的なパッケージでソーシャルワーカーを雇用し、さらに有利なインセンティブを提供する、すべての社会で運営されている公的および私的な社会機関がいくつかあります。 したがって、ソーシャルワーカーのポジションの面接セッションを予定している場合は、以下の面接の質問を必ず読んでください。

ソーシャルワーカーのインタビューの質問

勉強すべき21の面接の質問

1. セクハラから殺人まで、児童虐待が急増しています。 ソーシャルワーカーは、これらの発生を減らすためにどのように変化をもたらすことができますか?

ソーシャル ワーカーの面接セッションでは、常に深い知的な質問が行われ、実践的な理解が試されます。 理想的な対応として、児童虐待の事例を減らすことができるいくつかの方法を紹介してください.

回答例

先生、よく言われることですが、子供たちは神の顔を示しています。 支配と支配への比類のない貪欲さを持つ人間は、彼に逆らうことさえありました。 児童虐待の事例はますます横行しており、多くの人に知られていない話がたくさんあります。 私の謙虚な意見では、ソーシャルワーカーとして、次のことができます。

  • オンラインウェビナーを開催し、道徳的価値観を変えて適応するよう人々を説得することができます
  • すべての受刑者のために、刑務所の敷地内で変身セッションを組織し、彼らがスムーズに移行し、再びそのような犯罪に関与しないようにする.
  • 無能な法的枠組みとシステムに対して抗議し、叫び、声を上げます

2. ソーシャル ワーカーは、主に特定のグループの人々に対応します。 このグループの典型的な特徴を定義できますか?

この質問は、あなたの職業に対する理解度をテストします。

回答例

先生、私たちはハラスメント、暴力、弾圧の苦情に応じて対応します。これらすべての行為には、加害者と被害者が存在します。被害者は弱く、傷つきやすく、簡単に諦めて否定的な考えを育む精神的傾向を持っています。これとは別に、私たちが主に対応する人々のグループは通常次のとおりです。

  • 貧しく、ほとんどが極度の貧困の中で暮らしている
  • 無職で生計を立てる手段がない
  • 社会全体から差別される

3. 人間はどのようにして社会的自由を守り、平等を達成できるのか?

ソーシャルワーカーは、人々に公民権を認識させるデモを組織する必要があります。 したがって、常にこの側面からの質問があります。

回答例

閣下、すべての人間は、その居住国の憲法によってすべての市民に与えられ、権利を与えられている公民権を使用して、その社会的自由と平等を守ることができます。 信教の自由、言論と表現の自由、公正かつ合法的な裁判を受ける自由など、いくつかの市民権があります。

4. ソーシャル ワーカーは、外出先でもすばやく適応し、学習を続ける必要があります。 この声明についてコメントしてください。

この質問を通じて、インタビュアーは、職務を遂行しながら、適応性に対するあなたの視点を知りたいと考えています。

回答例

先生、私はこの意見に完全に同意します。 すべての社会的使命は異なり、さまざまな問題や対象者に対応しています。 たとえば、農村部のプログラムは教育を促進する可能性がありますが、不平等な賃金に関するデモには法律の知識が必要です。 したがって、ソーシャルワーカーは状況に適応し、外出先で必要な知識を習得できなければなりません.

5. 私たちは皆、神の創造物です。 女性は男性に比べて体力や筋肉量が少ないのは事実です。 女性に対するすべての犯罪の責任は最初に神にあると思いませんか?

これは意見に基づく社会的な質問であり、有効な議論と論理を使用してこの質問に答える必要があります。

回答例

先生、神は人間を賢くし、責任を転嫁できる戦術的思考の能力を与えました。女性に対する犯罪は、臆病で自分に最も自信のないナルシストな人々によって犯されます。彼らはこの世界全体から拒絶され、支配を経験するためにそのような犯罪に手を染めます。もしそうなら、まず第一に、神はそのような犯罪に巻き込まれないように、各人にある程度の正気を与えたに違いありません。神はそれを忘れて、そうするためにソーシャルワーカーを選んだのだと思います。

6. 精神的外傷や虐待を受けた精神的虐待の被害者をどのように扱いますか?

この質問では、実際の実務知識をテストします。

回答例

先生、精神的虐待は目に見えない深い切り傷や傷跡のようなものですが、確かに多くの痛みを伴います. 残念ながら、これらの傷跡には軟膏がなく、カウンセリングでしか治療できません。 私の意見では、 トークセラピー ソーシャルワーカーがしようとする、そのようなトラウマの犠牲者に対処するための最良の方法のXNUMXつです。

  • 被害者と有意義な会話をする
  • 快適で安全に感じさせることで自信を得る
  • 彼らの問題と彼らが受けたすべてのトラウマを理解する
  • 効果的なカウンセリングで痛みや苦しみを軽減

7. ソーシャル ワーカーは常に薬物乱用のケースに対処する必要があります。 あなたはそれを知っていますか?

この質問では、専門分野で使用されるさまざまな種類のケースと用語についての理解度をテストします。

回答例

先生、定義された物質がいくつかありますが、意図された目的以外に大量に使用すると、人体に悪影響を及ぼす可能性があります。これは薬物乱用に相当します。これらの物質は、禁制品、市販の処方薬、アルコール、向精神薬などです。薬物乱用の被害者は、深刻な精神的損傷に苦しみ、トラウマやうつ病のひどい斑点を経験します。

8. 私たちはグローバルな社会機関であり、発展途上国でいくつかの支部またはミッションを運営しています。 頻繁に旅行する気はありますか?

ソーシャルワーカーは長距離を移動し、後進地域や農村地域で組織されるさまざまな社会的使命やプログラムに参加しなければなりません。これは一般的な要件であるため、この質問には積極的に答えてください。

回答例

先生、私の仕事は、コンピューター システムの前に座ってクラウドで作業したり、ソフトウェアを作成したりするデスクの仕事ではありません。 代わりに、私の仕事は現場の仕事であり、割り当てられたソーシャル プログラムとミッションを成功させるために、頻繁に旅行し、広大な距離を移動する必要があります。 頻繁な旅行も快適で、慣れています。

9. 「ネグレクト防止」という用語について、あなたはどのように理解していますか? そのような状況でソーシャルワーカーはどのように反応しますか?

この質問は、あなたの職業で使用されるさまざまな用語の理解度をテストします。

回答例

先生、この用語は児童虐待のケースに関連して使用され、場合によっては保護者や親が適切なケアを怠り、保護されている子どもを虐待や嫌がらせの可能性から防ぐことができません。 「ネグレクト」は保護者側の無知を示​​し、最終的には子どもたちを苦しめ、トラウマを経験させます。ソーシャルワーカーとして、私たちは苦情に応じて直ちに行動し、子供を救出するためにすべての法的文書を持って会場に到着します。

10. 私たちは、すべてのソーシャル ワーカーに、さまざまな立場で募金活動に従事することを要求します。 私たちの社会的機関のために資金を調達することに、あなたはどのくらいオープンですか?

すべてのソーシャルワーカーは、社会機関のために資金を調達する必要があります。 これは一般的な期待であり、この質問に肯定的に答える必要があります。

回答例

先生、私はこの質問の関連性を理解しています。 すべての組織と同様に、社会的機関がボールを転がし続け、これらすべての社会的使命とプログラムを組織し続けるためには、資金も必要です。 私は自分の NGO のために資金を集めることに非常にオープンであり、そのような活動への参加を決して拒否しません。

11. 学校の生徒に関して学校当局から電話を受けた状況を想定します。 学生が自殺願望があるかどうかをどのように確認しますか?

この質問では、若者が自殺の兆候を示しているかどうかを判断するためにソーシャル ワーカーが使用するさまざまなチェックポイントについて、あなたの理解度をチェックします。

回答例

閣下、そのような状況では、若者は徹底的に尋問され、次の警告サインに注意することができます:

  • 青年は気のめいるように話し、大切な財産を手放す意志を持っている
  • 若者は絶望の兆しを見せ、悲観的に話す
  • 若者は、アルコールや薬物などの中毒性のある物質に依存して XNUMX 日を過ごしています。
  • 青少年は命にかかわる危険な活動に頻繁に従事している

これらすべての兆候は、若者が自分の人生に対する尊敬と愛を失ったことを示しています。 このような場合、犠牲者は自殺願望があり、遅かれ早かれ自殺する可能性が高い。

12. 親権とは何を意味し、これらはいつ終了できますか?

この質問では、実際の実務知識をテストします。

回答例

先生、親権とは、すべての親/保護者が子供の監護権を持っているときに受け取る固有の権利を指します. すべての親は、子供に教育を与え、道徳的価値を教え、いかなる方法でも子供に対して犯罪を犯さないことにより、子供を細心の注意を払っていると見なされます. ただし、親が子供に対して重大または凶悪な犯罪を犯した場合、親の権利が終了し、子供が法的に自由になる可能性があります。

13.ソーシャルワーカーとしてのあなたの長所と短所は何ですか?

これは一般的な面接の質問であり、世界中で行われるほぼすべての面接セッションで尋ねられます。 この質問を通じて、インタビュアーはあなたの性格、ボディ ランゲージ、およびあなた自身の理解を評価します。 共有して、この質問に対する論理的な回答を準備します 強みと弱み この仕事の主要な要件とそれぞれ一致し、矛盾しないこと。

14. ソーシャルワーカーになると、あなたは蜂のように忙しく、締め切りに基づいたいくつかのタスクを実行する必要があります. それらすべてをタイムリーに完了するにはどうすればよいでしょうか?

ソーシャル ワーカーは、XNUMX 営業日に複数のタスクを実行する必要があります。 これらのタスクにはすべて期限が設定されているため、タイムリーに提出する必要があります。 これは、ソーシャルワーカーが時間消費や難易度などに基づいて事前に定義された方法で自分のタスクを調整できる、開発された優先順位付け手法に従い、採用することによって行うことができます。実際のプロの例を使用して回答を締めくくります。

15. 私たちは、サービスで提供する品質のおかげで、何十年にもわたって運営されている高貴で有名な社会的グループです。 この「品質」という用語をどのように解釈しますか?

これは、疑わしい用語「品質」の解釈を求められる単語ベースのインタビューの質問です。 すべてのソーシャルワーカーは、異なる考え方を持ち、異なる考え方をする能力を持っています. したがって、インタビュアーは、この用語の解釈の独自のバージョンを知りたいと考えています。 通常、確立されたベンチマークが満たされ、プロセスの提供が申し分のないものである場合に、品質が達成されます。

16. 私たちはいくつかの農村プログラムを組織しており、認識を広め、私たちの使命の目的を達成するために、常に遠隔地に旅行する必要があります。 これはストレスになる可能性があり、欲求不満を感じさせます. これをどのように管理しますか?

うつ病の人、弱い立場にある人、被害者と協力するのは簡単な仕事ではありません。ソーシャルワーカーは情緒的に不安定になり、その上頻繁に出張するためストレスがかかり燃え尽きてしまいます。ストレスを抱えたソーシャルワーカーが現場でのパフォーマンスが悪く、最適なパフォーマンスを発揮できないことは周知の事実です。したがって、面接官はこの質問を通じて、ストレスレベルを管理するための戦略を共有してほしいと考えています。

17. 人類に奉仕することは気高いことかもしれませんが、ソーシャルワーカーの側に動機が必要であることは確かです. 社会サービスを提供する行為に従事する動機は何ですか?

人間が生き延び、行動し、さらには勝つためにもモチベーションは必要です。私たちが行うそれぞれの仕事は、それに全力を尽くして目標を達成するという不活性な動機によって動機付けられています。これらの動機付け要因は、経済状況、個人的な状況、個人が日々生活し直面している状況に影響され、依存します。この質問を通じて、面接官は性格評価の目的でこれらの動機付け要因を知りたいと考えています。

18.あなたの給料の期待は何ですか?

これは一般的な面接の質問であり、確かに期待できます。 面接では、面接官は必ずあなたの給与について質問します。 回答する最良の方法は、あなたが属する業界の包括的な調査に基づいた給与体系を共有することです. この場合のように、業界を調査し、あなたと同様の実務経験を持つ他のすべてのソーシャルワーカーに提供される給与を決定する必要があります。 平均を計算し、それに基づいて答えてください。

19. すべての努力が実を結ぶわけではありません。 すべてのミッションが達成されるわけではありません。 同様に、配信に失敗する場合もあります。 職場での失敗をどのように管理していますか?

失敗は管理が難しく、自信レベルを打ち砕く可能性があります。 しかし、これらはできるだけ早く管理する必要があり、通常の人間の状態に戻るように努力する必要があります. 理想的な回答として、職場での失敗を管理するために使用する戦略を共有してください。

20.いつ私たちと一緒に働き始めることができますか?

これは非技術的な面接の質問であり、開始予定日を共有する必要があります。その後、すべてのコミットメントから解放され、社会機関で働く準備ができています.

21. ご質問はありますか?

すべてが終わります。 この質問は、面接セッションの終わりを示し、大切な日を締めくくります。 この質問を通して、インタビュアーは、あなたが事業組織に関して抱いている可能性のあるすべての疑問や懸念について知りたいと考えています. 常にこの質問を試み、面接担当者に関連するカウンターの質問をいくつかすることを常にお勧めします。 理解を深めるために、以下のモデルの質問を読んでください。

モデルの質問

  • 社会機関がソーシャルワーカーに提供するさまざまなインセンティブと手当は何ですか?
  • 資金調達時にソーシャルワーカーに支払われる手数料の割合は?
  • この NGO は、社会活動やプログラムを実施する上でどの程度効果的でしたか?

質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビュー テンプレートで使用したりします (ソーシャル ワーカーのインタビューの場合)。

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参考文献

  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1473325021989425
  2. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Social+Worker+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebU7HZghT&sig=4XHPWdoqOzNjuOKwEgzL2eTcEQo
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