患者を看護することは、誰もができる最も神聖な仕事の XNUMX つと考えられています。 看護師としてではなく、忍耐強く、ユーモラスで、仕事に専念する信頼できる友人として、患者を看護する必要があります。 これは、お金を満足させるだけでなく、自分自身に祝福のシャワーを浴びることができる、最も読書的な仕事のXNUMXつです。
しかし、仕事は厳しいように見えるかもしれませんが、ねじれた質問を受ける面接の非常に難しいプロセスを経なければなりません。 ただし、面接プロセスを少し楽にするような面接の質問のリストを提供するためにここにいます.
看護はあなたのニッチですか？
準備に役立つ一連の質問を選択しました。 以下は質問のリストです。
1.介護職を志望理由として選んだ理由は何ですか？
回答. これは正確にはコミュニケーションの質問ではありません。 ただし、面接に参加する前に、この質問に備えておく必要があります。 これは、応募するほぼすべての就職面接で尋ねられる非常に一般的な質問です。 採用委員会は、他の人たちと比べてあなたがそのポストにふさわしいかというあなたの回答に基づいて、あなたを評価したいと考えています。
これに答えるときは非常に個人的にすることができますが、それ以上の詳細には立ち入らないでください。
ヒント： 私の母と祖母は皆、この分野に携わってきました。困っている人を助けることで内なる平和が得られるので、私もその一員になりたいと思っています。
2. 看護はやりがいのある仕事だと思いますか?
回答. 有名な組織で有名な仕事に就くと、そこそこの給料、バンガロー、退職金、出産休暇、無料の医療施設など、それに関連するすべての特権を享受する傾向があるというのは、普遍的な真実です。 しかし、面接の過程では、自分の利益になることをすべて話すだけではなく、彼らのニーズを満たし、あなたがその仕事に最適な候補者であることを納得させるものすべてを挙げなければなりません。
ヒント： 私は子供の頃から人や動物を助けてきましたが、有形の資産という点ではなく、誰かを助けた後にあなたに降り注ぐ恵みは非常に満足のいくものであるという点で、非常にやりがいがあることがわかりました.
3. あなたのケアに満足していない患者に対処できますか?
回答. これは非常にインタラクティブな質問です。 採用委員会は、あなたが困難な状況をどのように克服できるかを評価しています。 あなたは非常に創造的で説得力のある答えを出さなければなりません。 過去に戻って、すべての出来事があなたを困難な状況に陥らせた原因を思い出し、質問自体に関連する何かを創造的に述べてみてください. これにより、面接担当者は、将来同様の状況が発生した場合にどのように対処できるかについて明確なアイデアを得ることができます。
ヒント： 人はそれぞれ異なり、誰もが同じ種類のケアを好むわけではありません。 それで、私は彼/彼女のニーズに合った別の方法を見つけるか、他の看護師や医師と相談して他の代替方法を見つけます.
4. 看護師としての最大のスキルについてどう思いますか?
回答. この質問が来るのをいつでも待ちます。 これは、あなたの強みにスポットライトを当て、他のすべての参加者から目立つようにする独自の方法でそれらを紹介できる完璧な質問です. 事前にこの質問を準備し、有効な回答を組み立てて座席をロックしてください。
ヒント： コミュニケーション能力がとても高いと思います。 その上で、一気に人にアドバイスするだけでなく、患者さんの悩みをしっかりと聞いて解決していく根気強さを持っています。
5. 仕事量を処理できますか?
回答. 看護はとても簡単な仕事に見えるかもしれませんが、そう簡単ではありません。 場合によっては、非常にストレスの多いものになる可能性があります。 これは、緊急事態が発生した場合、看護師が 24 時間から 48 時間、非常に困難なストレッチで起きていなければならない場合があるためです。 したがって、採用担当者は、あなたが仕事量を適切に処理できるかどうかを知りたがります。
ヒント： やることリストはうまく機能すると思います。 一日を通して実行しなければならないタスクが何であるかを整理すると、すべてのタスクに規定の時間制限を割り当てることが容易になり、XNUMX 日の終わりにはすべての作業が効果的に完了します。
6. 他の看護師や医師と協力して仕事をすることができますか?
回答. 看護師は、勤務時間中、非常にコミュニケーションをとらなければなりません。 彼らは、手術中の医師を支援し、他の看護師、友人、親戚、そして最も重要なことに患者と交流しなければなりません. したがって、いずれにせよあなたの答えは「はい」でなければならないことが予想されます。 この後、あなたのストーリーが選考プロセスに影響を与えます。 革新的に答えを組み立ててください。
ヒント： 私はとても協力的で、チームで仕事をするのが大好きだと思います。 また、何か問題が発生したときはいつでも、団結することが常にそのような状況を克服し、私たちをより強くするのに役立つと信じています.
7. 看護師として一番大変なことは何ですか?
回答. これは非常にねじれた質問です。 この質問に惑わされないでください。なぜなら、採用担当者は、あなたが早朝のシフトがどれだけ嫌いかをあなたに話してくれることを期待していないからです。その後、医師への長い時間の援助があなたのナトリウムとカリウムのレベルをほぼ低下させます. 彼らはあなたの問題を気にせず、汗を流せる人を雇いたいだけです。
ヒント： 困っている人を見て、助けられないことは、看護師にとってそれを受け入れるのが最も難しいことだと思います。 看護師なのに愛撫できるものが何もないことに無力感を覚えることもあります。
8. なぜあなたを看護師として雇う必要があるのですか?
回答. これは、採用担当者の前で最もふさわしい候補者として自分自身を提示するための最大の機会です。 単に組織から利益を得るのではなく、あなたのサービスで組織に利益をもたらすためにここにいることを彼らに納得させるような方法で答えなければなりません. 他の人より目立つように答えてください。
ヒント： 私はこの分野で過去 5 年間の経験があり、そのすべてが大好きです。 私はこの仕事にとても情熱を持っており、この仕事に取り組もうと努力しています。
9. 自分自身を簡単に説明してください。
回答. この質問は、インタビュー パネルの判断基準となります。 これはあなたの性格について多くのことを言うので、この質問に真剣にそして注意深く答えてください. あなたの人生全体の話を引用しないでください。誰もそれを望んでいません。 看護の仕事に関連するあなた自身の詳細を指定するだけです. 彼らは、あなたが彼らの期待に応えられるかどうか知りたいと思うでしょう。
ヒント： あなたの学歴、職歴、スキル、および仕事に関連するすべてについて引用してください。
10. ここで働こうと思った動機は何ですか?
回答. 衝動的にならないで、最初にお金について具体的に説明してください。 採用担当者はこの分野に携わっており、組織内の応募者にとってお金が最大の原動力であることを知っています。 あなたが人々に奉仕し、組織に利益をもたらすためにここにいることを採用チームに納得させてください。これは、仕事に対するあなたの情熱を示しています。
ヒント： テクノロジーは時折出現するものであり、それらの最新のテクノロジーを使用して人々にサービスを提供することに興奮しています。 また、この病院は過去XNUMX年間、最高評価の病院として認められています。
まとめ
このコンテンツは、看護のキャリアを追求したい場合に、自分のキャリアで何ができるかに基づいています。 そのため、ここでは、看護師になりたい理由に関するインタビューの質問のサンプルの包括的なリストを提供しました。 看護師になることを選択した場合、精神的および肉体的な健康のために人々に奉仕することに非常に興味を持っている必要があります。 以下のコメントに何かあれば、私たちに提案してください。
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
私はフルタイムのプロのブロガーであり、デジタル マーケティング担当者であり、トレーナーでもあります。 Web に関連するものなら何でも好きで、毎日新しい技術を学ぼうとしています。
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