Chemische ingenieurs zijn zeer gewilde professionals en vinden werkgelegenheid in de petrochemische industrie, kunststoffen of medicinale planten. Omdat het een van de best betaalde beroepen ter wereld is, krijgt een chemisch ingenieur een lucratief salaris, samen met enkele extra voordelen en prikkels. Het interviewproces van een chemisch ingenieur is behoorlijk lastig en omvat vragen die verband houden met:
- Kernconcepten die uw domeinkennis testen
- Gedragsgerichte vragen, beoordeling van uw persoonlijkheid en
- Situatievragen die uw aanpak en houding beoordelen
Bereid je oprecht voor op het interview en lees veel veelgestelde interviewvragen. Hieronder vindt u een reeks van eenentwintig beste vragen die u moet voorbereiden op uw aanstaande sollicitatiegesprekken.
21 beste sollicitatievragen om te studeren
1. Leg de samenstelling van buskruit uit.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de kernconcepten met betrekking tot buskruit, een belangrijke industriële grondstof.
Voorbeeldantwoord
Tuurlijk, meneer, een buskruit bestaat uit:
| Naam van chemische stof | Optimaal percentage |
| Kaliumnitraat | 75% |
| Zwavel | 10% |
| houtskool | 15% |
2. Wat bedoel je met Aqua Regia?
Deze vraag test je domeinkennis.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, Koningswater is een zeer sterk zuur, dat wordt gevormd door de combinatie van zoutzuur en salpeterzuur in de verhouding van 3:1. Omdat het zeer effectief is en grote kracht bezit, wordt het veel gebruikt door goudsmeden om goud te smelten.
3. Verklaar het industriële gebruik van vier willekeurige metalliods.
Metalloïden zijn halfmetalen, ook wel halfgeleiders genoemd. Deze vertonen een aantal eigenschappen van zowel metalen als niet-metalen en worden daarom algemeen beschouwd als daartussenin. Ze worden veel gebruikt in de industrie als grondstof. Daarom is de kans groot dat een interviewer uw kennis hierover zal testen.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer, dit zijn:
| Naam van de metalloïde | industrieel gebruik |
| Silicium | Op grote schaal gebruikt in de informatietechnologie-industrie, omdat het wordt gebruikt bij de productie van verschillende computeronderdelen. |
| Germanium | Wordt gebruikt bij de productie van optische vezels en werkt als een oxide. |
| Arseen | Samengesmolten en gelegeerd met lood. Het wordt gebruikt bij de productie van autobatterijen. |
| antimonium | Het wordt gebruikt als brandvertrager en wordt veel gebruikt in de brandweerindustrie. |
4. We consumeren zuren als we fruit en ander voedsel eten. Reageer op deze verklaring.
Deze vraag toetst uw kennis en begrip van de zuren die aanwezig zijn in ons voedsel.
Voorbeeldantwoord
Meneer, deze bewering is absoluut waar. Er zijn verschillende zuren aanwezig in de verschillende soorten fruit die we consumeren. Bijvoorbeeld,
| Naam van voedsel | Zuren aanwezig |
| Citrusvruchten, zoals citroen, sinaasappel, enz. | Citroenzuur |
| Apple | Malluszuur |
| Druiven, Ananas, Wortelen, enz. | Wijnsteenzuur |
| Boter | Boterzuur |
| Thee, koffie, peper | Oxaalzuur |
| Eiwitten | Aminozuur |
5. Bent u op de hoogte van chloor als chemische stof? Zo ja, deel dan enkele van de industriële toepassingen.
Deze vraag toetst uw praktische kennis van het industriële gebruik van bepaalde chemicaliën.
Voorbeeldantwoord
Meneer, chloor is een belangrijke industriële chemische stof en wordt in verschillende industrieën gebruikt vanwege zijn vele kenmerken. Het wordt gebruikt als:
- Desinfecterend en doodt bacteriën die in drinkwater aanwezig zijn. Het wordt ook veel gebruikt in zwembaden.
- Bleekmiddel
- Grondstof bij de productie van polymeer-pvc (polyvinylchloride) en cfk (chloorfluorkoolstof),
6. Wat zijn de gevolgen van een ineffectieve planning van de aankoop van grondstoffen in een bedrijfstak?
Deze vraag test of u al dan niet op de hoogte bent van materiaalplanning, een belangrijke rol die chemische ingenieurs vervullen.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, er zijn grondstoffen nodig om eindproducten te produceren die uiteindelijk aan de consumenten worden verkocht. Bij een tekort of niet tijdige aanvulling van de grondstoffen kan een bedrijfstak meerdere verliezen lijden. IT kan tot de volgende problemen leiden:
- Er zal een stijging zijn van de inactieve arbeidskosten, aangezien de arbeiders inactief zouden zijn en niet-productief zullen zijn.
- Het bedrijf kan zijn klanten kwijtraken door uitvallende tijdsbesteding.
- Verminderde of beperkte productie zou de winstmarges uitputten en het bedrijf zou inkomstenderving lijden
7. Verklaar het gebruik van jodium in de context van mensen?
Deze vraag toetst uw praktische kennis van het industriële gebruik van bepaalde chemicaliën.
Voorbeeldantwoord
Meneer, jodium wordt veel gebruikt als antiseptisch middel. Meestal wordt jodium gecombineerd met alcohol of ethanol om een tinctuur te bereiden, bekend als Tinctuur van Jodium. Deze tinctuur wordt op de wonden aangebracht en werkt als een antisepticum, dat bacteriën en ziektekiemen doodt.
8. Wat is vulkanisatie van rubber?
Deze vraag toetst uw praktische kennis en begrip van de verschillende chemische procedures.
Voorbeeldantwoord
Meneer, vulkanisatie is een industrieel proces, waarbij natuurrubber wordt verhit met zwavel. Dit komt omdat natuurlijk rubber in zijn ruwe vorm vrij zacht is en in een dergelijke staat niet industrieel kan worden gebruikt. Het is dus noodzakelijk dat het moeilijk wordt. Door verhitting met zwavel bereikt natuurrubber hardheid.
9. Wat is zwaar water en waarvoor wordt het gebruikt?
Deze vraag toetst uw praktische kennis van het industriële gebruik van bepaalde chemicaliën.
Voorbeeldantwoord
Meneer, zwaar water wordt gevormd door twee moleculen deuterium en één molecuul zuurstof te combineren. Dit wordt veel gebruikt in de industrieën die kernreactoren gebruiken en kernreacties uitvoeren. Zwaar water kan als beide worden gebruikt:
- Koelmiddel: Om overtollige warmte te absorberen die voortkomt uit de kernreactie en
- Presentator: Om de snelheid van de neutronen, die bij kernreacties ontstaan, te vertragen.
10. Beschrijf een keer dat u initiatief nam op uw werkplek.
Dit is een op de situatie gebaseerde interviewvraag waarvoor u een praktisch antwoord moet geven en elke echte ervaring moet vertellen die u tijdens uw professionele ambtstermijn hebt opgedaan. Initiatieven nemen op uw werkplek is een gewilde kwaliteit die uw ernst, toewijding en leiderschapskwaliteiten laat zien. Deel als ideale reactie elke gebeurtenis waarbij je vrijwillig een zware taak hebt volbracht of een uitdaging bent aangegaan die anders had kunnen worden vermeden.
11. Deel een praktische tijd waarin u aan een taak werkte waarvan u geen eerdere kennis had.
In de zakenwereld zult u zeker een paar moeilijke situaties tegenkomen waarin u een aantal taken moet uitvoeren waarvan u geen kennis heeft of die buiten uw domein vallen. Dit is een veelvoorkomende eis van werkgevers en u moet deze vraag positief beantwoorden. Vertel in een ideale reactie gewoon elke echte gebeurtenis die met u is gebeurd.
12. Het behouden van "kwaliteit" in de bedrijfsvoering is de sleutel tot succes. Hoe interpreteer je de term "kwaliteit"?
Dit is een op woorden gebaseerde interviewvraag en u moet de term "kwaliteit" interpreteren. Er kunnen verschillende interpretaties van dit woord zijn, en iedereen ontcijfert het volgens zijn eigen houding, perceptie en benadering. Door middel van deze vraag wil een interviewer uw begrip van deze term en uw eigen versie van interpretatie weten.
13. Werken als chemisch ingenieur is stressvol. Hoe beheert u uw stressniveaus?
Bedrijfsorganisaties opereren te midden van veel concurrentie en druk van verschillende factoren, zoals politieke, juridische en sociaal-economische factoren. Deze druk wordt overgedragen op de werknemers van het bedrijf en zij moeten onder stress opereren. Stressbeheersing is een veel voorkomende verwachting van bedrijfsorganisaties, en via deze vraag wil een interviewer uw strategieën en technieken kennen waarmee u uw stressniveaus kunt beheersen. Dit is een algemene verwachting en u moet deze vraag positief beantwoorden.
14. Storingen zijn van invloed op onze winstgevendheid en moeten worden afgehandeld. Hoe beheert u uw storingen op de werkplek?
Niemand in deze wereld kan alleen genieten van de glorie van succes en roem. Volgens de natuurwet moet men op een bepaald moment een mislukking onder ogen zien. Het is gewoon onvermijdelijk. Verder heeft mislukking altijd een verwoestende impact op de menselijke geest en beïnvloedt het zijn prestaties op de werkplek. Een interviewer wil dus meer weten over uw strategieën en technieken waarmee u omgaat met uw fouten op de werkplek.
15. Wat kunt u ons bieden dat iemand anders niet kan?
Dit is een lastige interviewvraag en is een verbeterde versie van de vraag "Wat zijn uw sterke punten?" Met deze vraag wil een interviewer meer weten over jouw unieke kwaliteiten en proposities die jou onderscheiden van de rest van de kandidaten. Om deze vraag perfect te beantwoorden, hoeft u alleen maar uw functiebeschrijving te lezen en deze volledig te begrijpen. Post dit, ontdek de belangrijkste vereiste eigenschappen en baseer uw antwoord daarop.
16. Multitasken is een belangrijk kenmerk. Hoe stel je prioriteiten?
Met deze vraag wil een interviewer meer weten over de prioriteringstechniek waarmee u uw taken kunt rangschikken en ordenen. Gewoonlijk ordenen werknemers hun taken het liefst op basis van hun moeilijkheidsgraad, tijdsbesteding of op basis van opbrengst. Wat bij u past, deel het gewoon met uw interviewer.
17. Herhaalde taken uitvoeren en dagelijks naar de werkplek komen is saai. Hoe houd je jezelf fris, energiek en enthousiast?
Als scheikundig ingenieur is de kans groot dat u een eentonige routine moet volgen en repetitieve taken moet uitvoeren. Deze eentonigheid kan u verpletteren en uw algehele prestaties op uw werkplek beïnvloeden. Door middel van deze vraag wil een interviewer weten wat de verschillende strategieën zijn die u gebruikt om uzelf fris en energiek te houden op de werkplek.
18. We nemen gemotiveerde werknemers aan. Wat motiveert je om te werken?
We worden allemaal gemotiveerd door een paar factoren die ons ertoe aanzetten hard te werken en onze doelen en doelstellingen op een tijdgebonden manier te bereiken. Deze factoren zijn persoonlijk van aard en worden beïnvloed door de financiële situatie, omstandigheden en levensomstandigheden van een individu. Een interviewer is geïnteresseerd in het kennen van deze factoren, zodat hij uw persoonlijkheid en gedrag nauwkeurig kan beoordelen.
19. Wat zijn uw salarisverwachtingen?
Het is gebruikelijk dat de interviewers tijdens een interviewsessie zelf naar uw salarisverwachtingen vragen. Prepmycareer raadt u aan een salarisbedrag te delen dat is gebaseerd op diepgaand en ijverig marktonderzoek. Dit komt omdat het citeren van een salaris dat te hoog of te laag is ten opzichte van het gemiddelde salaris, uw selectiekansen negatief kan beïnvloeden.
20. Wanneer kun je bij ons komen werken?
Deze vraag vereist dat u een tijdsbestek of een datum deelt waarop of waarna u voor de bedrijfsorganisatie kunt gaan werken. Deze vraag garandeert op geen enkele manier uw selectie en u hoeft alleen uw verwachte start te delen. Verder is het waar dat onmiddellijke starters altijd de voorkeur hebben, maar u wordt verzocht een echte datum te delen om toekomstige problemen en haperingen te voorkomen.
21. Heeft u nog vragen voor ons?
Met deze vraag wordt een interviewsessie afgesloten. Met deze vraag wil een interviewer weten wat de verschillende zorgen en twijfels zijn die u mogelijk heeft met betrekking tot de bedrijfsorganisatie. Het overslaan van deze vraag zal zeker fataal zijn voor uw selectiekansen. Stel daarom altijd enkele relevante tegenvragen aan uw interviewer op basis van de onderstaande modelvragen:
Modelvragen
- Deel alstublieft een lijst met alle incentives en toelagen die door het bedrijf aan zijn werknemers worden aangeboden.
- Is het het beleid van het bedrijf om zijn werknemers een ongevallenverzekering aan te bieden die alle ongevallen op de werkplek dekt?
- Wat zijn de verschillende werktijden die door het bedrijf in de verschillende ploegen worden gehanteerd?
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen, of om ze te gebruiken op uw interviewsjabloon (voor interviews met een chemisch ingenieur):
Referenties
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06944-w
- https://www.lifescied.org/doi/abs/10.1187/cbe.20-12-0276
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.