Het belang van scheikundigen is vergelijkbaar met dat van medische professionals. In feite begint hun werk veel eerder in de reeks. Een chemicus is betrokken bij het onderzoek, de ontwikkeling en de productie van medicijnen en andere verbindingen die later door artsen en artsen worden voorgeschreven. Ze hebben goede vooruitzichten, krijgen een lucratief loonpakket en genieten van een vooruitstrevende carrière. Het selectieproces is echter behoorlijk lastig en vergt veel voorbereiding en doorzettingsvermogen. De interviewsessie van een chemicus kan worden verbeterd door veel veelgestelde interviewvragen te lezen. Dit artikel geeft u enkele van de beste vragen die u kunt bestuderen voordat u voor een sollicitatiegesprek verschijnt.
21 beste sollicitatievragen om te studeren
1. Verklaar de verschillende soorten oplossingen die door de chemici worden gebruikt?
In welke branche u ook werkt, een chemicus moet een uitstekend begrip hebben van alle soorten chemische oplossingen.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer, dit zijn:
| Type oplossing | Uitleg |
| Echte oplossing | Een echte oplossing vertegenwoordigt een oplossing met twee of meer stoffen die volledig met elkaar mengbaar zijn. Bijvoorbeeld Oplossing van Zout en Water. Het aldus gevormde mengsel is homogeen en transparant van aard en de deeltjes kunnen zelfs niet met een filtreerpapier worden gescheiden. |
| Colloïde oplossing | Het is een heterogeen mengsel waarvan de deeltjes zelfs met een filterpapier niet kunnen worden gescheiden. Deze deeltjes zijn niet zichtbaar voor het blote oog. Bijvoorbeeld verf, rook van een brand, enz. |
| Suspensie oplossing | Dit is ook een heterogeen mengsel, maar de grootte van de deeltjes die erin zitten is het grootst. Dit maakt het voor hen moeilijk om te ontbinden. Bijvoorbeeld Oplossing van modder en water. De deeltjes kunnen worden gescheiden met filterpapier dat zelfs met het blote oog zichtbaar is. |
2. Wat is uw begrip van het proces van "elektroforese"?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de kernconcepten van de chemie.
Voorbeeldantwoord
Meneer, elektroforese is een chemisch proces waarbij de deeltjes van een colloïdale oplossing met elkaar bewegen en colloïderen als er een elektrische stroom doorheen gaat. Deze beweging is zigzagvormig van aard en wordt de Brownse beweging genoemd. Verder kan het elektroforeseproces niet worden uitgevoerd in de oplossingen van Suspension en True Solution.
3. Deel de chemische formules van witte vitriol, aspirine, botas en talk.
Als scheikundige moet je deskundige kennis hebben van alle chemische samenstellingen en hun formules.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer, dit zijn:
| Naam van de verbinding | Chemische formule |
| Witte Vitriool | Zinksulfaat |
| Aspirine | Acetylsalicylzuur |
| Bot as | Calciumfosfaat |
| talkpoeder | Magnesiumsilicaat |
4. Verklaar het effect van temperatuur op de oplosbaarheid van een stof.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de kernconcepten van de chemie.
Voorbeeldantwoord
Meneer, temperatuur speelt een cruciale rol bij het bepalen van de oplosbaarheid van een stof. Het beïnvloedt het op de volgende manier:
- De oplosbaarheid van de vaste stoffen in vloeistoffen neemt toe met een stijging van de temperatuur en neemt af met een daling van de temperatuur. Er is dus een directe relatie tussen beide.
- De oplosbaarheid van gassen in vloeistoffen neemt af met een temperatuurstijging en neemt toe met een temperatuurdaling. Er is dus een omgekeerde relatie tussen de twee.
5. Leg de samenstelling van buskruit uit.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de kernconcepten van verschillende chemische stoffen die in de processen worden gebruikt.
Voorbeeldantwoord
Tuurlijk, meneer, een buskruit bevat:
- Kaliumnitraat (75%)
- Zwavel (10%) en
- Houtskool (15%)
6. Noem de drie beste software die in uw branche worden gebruikt.
Deze vraag test hoe technisch goed je bent.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer, dit zijn:
- ChemDraw
- Kristallen maker
- MESTRec
7. Er zijn verschillende edelgassen. Kun je iemand uitleggen met hun praktische toepassing?
Als chemicus moet je volledige kennis hebben van alle edelgassen. Herzie daarom uw college-aantekeningen, want u zult zeker een vraag over dit concept worden gesteld.
Voorbeeldantwoord
Natuurlijk, meneer, ik zou graag voor helium gaan, dat het laagste kookpunt heeft voor welke stof dan ook. Het heeft verschillende praktische toepassingen, namelijk:
- De banden van grote vliegtuigen zijn gevuld met helium
- De ballonnen en zeppelins zijn gevuld met helium omdat het licht en brandbaar is.
- Helium verdunt de zuivere zuurstof en wordt dus gebruikt door zeeduikers terwijl ze onder water gaan
8. Beschrijf een keer dat u toewijding toonde op uw werkplek.
Dit is een situationele interviewvraag waarbij u een echte werkgerelateerde situatie moet delen.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, "toewijding" is een noodzakelijke eigenschap van een werknemer en ik heb het geluk dat ik die bezit. Ik wil graag een voorbeeld noemen waarmee ik te maken kreeg tijdens mijn vorige ambtstermijn. Het was een piekperiode in de vraag en er waren verschillende projecten aan de gang. Ik werd toegewezen aan een van de urgente projecten en maakte deel uit van een team van vijf leden. Helaas waren drie van hen om de een of andere reden niet beschikbaar, en de werkdruk voor ons tweeën was toegenomen. We hebben echter nooit geklaagd en zijn ons blijven inzetten voor onze organisatie en onze doelstellingen. We werkten dag en nacht om onze doelen te bereiken en volhardden in een uitdagende situatie.
9. Deel elk zeer sterk zuur met mij.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de kernconcepten van de chemie.
Voorbeeldantwoord
Natuurlijk, mijnheer, ik zou Aqua regia hier willen noemen. Het is een zeer sterke oplossing en wordt door goudsmeden gebruikt om goud te smelten. Dit zuur is een combinatie van zoutzuur en salpeterzuur in de verhouding 3:1.
10. Wat is de rol van moderator bij een kernreactie?
Als scheikundige moet je volledige kennis hebben van kernreacties en de verschillende processen die daarbij betrokken zijn.
Voorbeeldantwoord
Meneer, zwaar water of deuterium wordt vaak gebruikt als moderator in een kernreactie, waarbij verschillende neutronen met zeer hoge snelheid bewegen, waarbij veel warmte-energie vrijkomt. Het is noodzakelijk om de algehele warmte van de reactie te beheersen door de snelheid van neutronen te vertragen. Dit wordt gedaan door de moderator in een kernreactie. Verder kan grafiet ook als moderator worden gebruikt.
11. Het aanbieden van "kwaliteitsproducten" aan onze klanten is de reden voor ons succes. Hoe interpreteer je de term "kwaliteit"?
Dit is een op woorden gebaseerde interviewvraag, waarbij u de term 'kwaliteit' moet interpreteren. Gewoonlijk levert een proces- of bedrijfsfunctie kwaliteit wanneer deze voldoet aan de verwachtingen van de klanten van het bedrijf en bovendien de vastgestelde benchmarks overtreft. Een interviewer is geïnteresseerd in uw eigen versie van interpretatie en daarom wordt u verzocht een origineel antwoord te delen.
12. Wat zijn uw sterke en zwakke punten als chemicus?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag en wordt gesteld in bijna alle interviewsessies over de hele wereld. Door middel van deze vraag analyseert een interviewer niet alleen uw persoonlijkheid, maar beoordeelt hij ook of u al dan niet een perfecte match zult zijn met de ethische cultuur van het bedrijf. De beste manier om u op deze vraag voor te bereiden, is door de functiebeschrijving van uw werkgever te analyseren. Post dit, deel gewoon die sterke punten die overeenkomen met de vereisten van de baan en de zwakke punten die daar niet mee in strijd zijn.
13. Wij zijn een bedrijf dat veel werk verricht en wij wijzen onze medewerkers verschillende taken toe die op één werkdag moeten worden uitgevoerd. Hoe prioriteert u uw taken om een tijdige voltooiing te garanderen?
Als chemicus moet je je altijd voorbereiden om meerdere taken op één dag uit te voeren. Deze taken kunnen alleen worden volbracht als u een ontwikkelde prioriteitstechniek heeft waarmee u uw taken kunt ordenen en ordenen. Gewoonlijk ordenen werknemers hun taken het liefst op basis van hun moeilijkheidsgraad of tijdsbesteding. U bent echter vrij om te delen wat bij u past en voor u werkt.
14. Het is gebruikelijk dat de kandidaten bij verschillende bedrijfsorganisaties solliciteren. Waarom heb je voor ons gekozen?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag en wordt door de interviewers gesteld om uw ernst en toewijding aan de bedrijfsorganisatie te beoordelen. De officiële website van het bedrijf is de beste bron om je voor te bereiden op deze interviewvraag. U kunt er de prestaties, historische feiten en prestaties van een bedrijf uit opmaken. Voeg uw persoonlijke interesses toe aan uw aantekeningen en probeer een echt antwoord te formuleren, wat aantrekkelijk is.
15. Als chemicus ben je betrokken bij onderzoeks- en ontwikkelingsgerelateerde activiteiten, die veel hard werk en geduld vereisen. Dit kan leiden tot stress en agitatie. Hoe houdt u uw stressniveaus onder controle?
Stress is een veelvoorkomend probleem voor de meeste werknemers in bedrijven. Dit gebeurt omdat ze een regelmatige saaie routine moeten volgen, die het vermogen heeft om ze in zijn eentonigheid te verpletteren. Een gestresste medewerker kan nooit leveren wat er van hem verwacht wordt en levert ondermaatse prestaties. Ze moeten dus een effectieve strategie ontwikkelen waarmee ze hun stressniveaus kunnen beheersen en hun organisatie tevreden kunnen stellen. Deze strategie wordt door uw interviewer gevraagd via deze vraag.
16. Het is waar dat niet elk proces dat u onderneemt een succes zal zijn. Hoe beheert u uw werkgerelateerde mislukkingen?
Mensen hebben de neiging om dingen te vermijden die mentale pijn veroorzaken. Falen is er een van en kan niet alleen het zelfvertrouwen van de werknemers aantasten, maar hen ook doen geloven dat ze waardeloos zijn en niet over de vaardigheden beschikken om te presteren. Een medewerker met zo'n mentaliteit is altijd een last voor de organisatie en draagt praktisch niets bij. Een interviewer is dus altijd geïnteresseerd in het kennen van de verschillende strategieën en technieken waarmee u uw mislukkingen op de werkplek kunt beheren.
17. Wat is uw ethische teamcultuur?
Tegenwoordig werken de meeste bedrijfsorganisaties het liefst in teamverband, waarbij ze hun personeelsbestand verdelen in speciale eenheden op basis van hun opleidingsniveau, vaardigheden en aard van de uit te voeren taken. Daarom is een interviewer altijd geïnteresseerd in het kennen van de verschillende kwaliteiten en attributen die u wilt dat uw teamleden bezitten. Het wordt aanbevolen dat u bedrijfsvriendelijke woorden gebruikt in uw antwoord, zoals hardwerkend, volhardend, toegewijd, toegewijd, loyaal, enz.
18. Het is gebruikelijk dat de werknemers van hun werkgever verwachten. Wat is jouw droombaan?
Door middel van deze vraag wil een interviewer weten wat uw verschillende verwachtingen en wensen zijn waaraan uw werkgever moet voldoen. U wilt bijvoorbeeld werken in een bedrijf dat u een aparte cabine biedt in plaats van een gedeelde werkvloer. Wees specifiek en deel altijd die eisen of verwachtingen die realistisch zijn.
19. Wanneer kun je bij ons komen werken?
Dit is een niet-technische interviewvraag, maar kan uw concentratieniveau bederven. Dit kan gebeuren wanneer u deze vraag interpreteert als een garantie voor selectie, wat helaas niet het geval is. Deel als ideale reactie gewoon een echte datum waarop of waarna je voor het bedrijf kunt gaan werken.
20. Wat zijn uw salarisverwachtingen?
Interviewers vragen tijdens een sollicitatiegesprek zelf naar uw salarisverwachtingen. Het wordt aanbevolen om altijd een salariscijfer te delen dat gebaseerd is op uitgebreid marktonderzoek. U moet altijd een gemiddeld salaris berekenen van het loon dat aan andere soortgelijke professionals wordt aangeboden en uw offerte binnen dat bereik delen, met een maximale afwijking van 15%.
21. Heeft u nog vragen voor ons?
Het is gebruikelijk dat interviewers een interviewsessie afsluiten met deze vraag. Door middel van deze vraag wil een interviewer weten wat de verschillende twijfels en verwarringen zijn die u heeft met betrekking tot de bedrijfsorganisatie. Het wordt aanbevolen dat u deze vraag altijd probeert, aangezien dit uw laatste kans is om indruk te maken op uw interviewer. U kunt altijd enkele tegenvragen stellen aan de hand van onderstaande modelvragen:
Modelvragen
- Welke privileges en voordelen biedt dit bedrijf aan zijn vaste werknemers?
- Hoe zijn de promotionele aspecten van het bedrijf?
- Deel alstublieft een lijst met alle incentives en toelagen die door het bedrijf aan zijn werknemers worden aangeboden.
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen of om ze te gebruiken op uw interviewsjabloon (Chemist-interviews):
Referenties
- https://pubs.rsc.org/en/content/articlehtml/2021/rp/d0rp00193g
- https://link.springer.com/article/10.1007/s42330-021-00139-5
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.