Een interview zit vol verrassingen, waarvan sommige een geïnterviewde extreem nerveus kunnen maken. Het feit is dat een interviewer meestal in de eerste paar minuten zelf een besluit neemt over de kandidaat. Daarom kan het zorgen voor een paar essentiële en veelvoorkomende dingen u helpen om beter te presteren.
Vertel ons over jezelf
Vaak de eerste vraag in veel interviews, maar dit werkt als kamerbepaler. Door een uniek en interessant antwoord te geven terwijl u er niet te lang over doet, maakt u indruk op de interviewer.
Voorbeeldantwoord:
Al van kinds af aan heb ik een grote interesse in schrijven. Door mijn opleiding ben ik dit blijven volgen. Tijdens mijn studententijd heb ik bij meerdere schrijfbureaus stage gelopen. Post het, ik heb voor gewerkt __ firma gedurende 2 jaar waar ik inhoud leverde en andere aspecten van het werk leerde, inclusief maar niet beperkt tot marketing, beheer van sociale media en teamwerk. Na het bekijken van je bericht was ik opgetogen en had ik het gevoel dat ik hier zeker goed werk kon leveren en een bijdrage kon leveren aan het bedrijf.
Waarom zouden we je inhuren?
Voorbeeldantwoord:
Toen ik je vacature tegenkwam, heb ik elk detail doorgenomen. Ik controleerde het bij mezelf en bevestigde dat ik over alle vaardigheden en ervaring beschik die nodig zijn voor de rol. Daarnaast ben ik een welbespraakt persoon die goed met kritiek kan omgaan. Ik ben eigenwijs en kan gemakkelijk strakke deadlines halen. Daarom heb ik het gevoel dat ik een goede aanvulling zou zijn op uw bedrijf.
Wat zijn jouw sterkste punten?
Een zeer waarschijnlijke vraag bij de interviewtests als u voorbereid bent terwijl u uw relevante sterke punten controleert.
Voorbeeldantwoord:
Mijn grootste kracht is de schrijfvaardigheid die ik in de loop van de jaren van schrijven en verbeteren heb ontwikkeld. Daarnaast ben ik goed in communicatie en teammanagement.
Wat zijn je zwaktes?
Zeer vergelijkbaar met het bovenstaande, moet u uw relevante zwakke punten doorgeven en tegelijkertijd vermelden hoe u ermee omgaat.
Voorbeeldantwoord:
Ik ben misschien iets te kritisch over de kwaliteit van het werk. Hoewel dat voor mij nuttig is om kwaliteitswerk te leveren, kan het voor anderen vervelend en ongewenst overkomen. Ik heb echter geprobeerd het af te zwakken en de perspectieven van anderen te begrijpen. Ik heb ook geprobeerd de kritiek door te geven, verpakt als een vriendelijk advies.
Waarom heb je hier gesolliciteerd?
Voorbeeldantwoord:
Ik ben iemand die graag werkt in een georganiseerde omgeving met een goed systeem. Ik kwam jullie werkcultuur tegen in een tijdschrift en was onder de indruk. Ik had het gevoel dat dit mijn roeping was. Ik wist dat iemand als ik goed bij uw bedrijf zou passen en daarom heb ik meteen gesolliciteerd.
Waar zie je jezelf in 5 jaar?
Voorbeeldantwoord:
Ik wil uitblinken in mijn werk, zodat ik zelfs anderen kan begeleiden. Ik wil een uitstekende schrijver zijn die bekend staat om zijn kwaliteitswerk.
Wat weet je over onze organisatie?
Voorbeeldantwoord:
Ik deed mijn onderzoek bij uw bedrijf omdat ik geïnteresseerd was om hier te werken. Ik was geamuseerd door het feit dat het bedrijf slechts 8 jaar oud is, en toch is het erin geslaagd om zo'n naam voor zichzelf te laten groeien. Alle evolutie en ontwikkeling die het bedrijf heeft doorgemaakt, is lovenswaardig. Ik kwam het interview tegen van de MD en CEO, die zei dat dit een bedrijf is dat gelooft in werken volgens een systeem en tegelijkertijd creatieve vrijheid geeft aan al zijn werknemers.
Beschrijf een conflictsituatie waarmee je te maken hebt gehad.
Onthoud u bij een dergelijke vraag van beschuldigen en uitschelden. Concentreer u op het doorgeven van uw ervaring en hoe u deze goed hebt aangepakt.
Voorbeeldantwoord:
Bij mijn vorige baan had ik een collega die niet goed met deadlines om kon gaan. Ik ben iemand die dingen graag in het gareel houdt, dus ik probeerde met hem over de kwestie te praten. We hadden echter een conflict waarbij hij vond dat de deadlines te strikt en onhandelbaar voor hem waren. Ik kalmeerde en luisterde naar zijn problemen. Ik stelde enkele tips voor, om er beter in te worden. Hij koelde ook af en nam mijn advies in overweging.
Hoe ziet uw besluitvormingsproces eruit?
Voorbeeldantwoorden:
De eerste stap is kijken hoeveel tijd ik heb om erover na te denken. Als het een korte tijd is, denk ik gewoon na over de voor- en nadelen van mijn beslissing terwijl ik er gegevens over verzamel. Dan ga ik verder met wat voordeliger lijkt. Bij langetermijnbeslissingen neem ik de tijd, verzamel informatie, analyseer ze en kom dan tot een conclusie.
Wat zijn je hobbies?
Voorbeeldantwoord:
Ik vind het leuk om af en toe te reizen. Ik hou van het proces om mensen te ontmoeten en ze te observeren. Het geeft me veel inzicht in het leven in het algemeen. Het is ook een geweldige stressbreker.
Kun jij de druk aan?
Voorbeeldantwoord:
Druk kan inderdaad wat stress met zich meebrengen, maar gedurende mijn hele carrière zijn enkele van de beste werken in die situatie tot stand gekomen. Als ik onder druk sta, neem ik even de tijd om mezelf te kalmeren en de taak rustig aan te pakken. Het helpt om dingen op een betere manier gedaan te krijgen.
Wat is je grootste prestatie?
Voorbeeldantwoord:
Tijdens mijn vorige baan kreeg ik een keer te maken met een situatie waarin ik degene was die de leiding had over al het werk. Mijn team lag om verschillende redenen stil en er was maar één persoon anders dan ik om te werken. De deadlines waren in twee dagen en er was veel werk aan de winkel. We gingen zitten, maakten een strikt tijdschema en werkten eindeloos door. We hebben het werk op tijd kunnen leveren en tot onze verbazing was de klant erg blij met het werk.
Hoe zou u omgaan met een situatie waarin u conflicten heeft met uw collega's?
Voorbeeldantwoord:
Hoewel het waar is dat menselijke emoties in de weg zitten tijdens een conflict, is het beter om eerst goed na te denken voordat je iets zegt. Ik heb het gevoel dat woorden veel kracht hebben, en ze kunnen maar beter goed worden uitgesproken in een verhitte situatie. Bij een conflict probeer ik mezelf in de schoenen van de ander te verplaatsen om te begrijpen wat hij/zij zou kunnen voelen. Dan ga ik er rustig op in. Vaak kalmeert de persoon ook en komen we tot een gemeenschappelijke basis.
Hoe ga je om met een lastige klant?
Voorbeeldantwoord:
Moeilijke klanten worden gevoed door hogere verwachtingen of angst dat ze geen kwaliteitswerk krijgen. Geruststelling en tegelijkertijd het gevoel geven dat ze gehoord worden, helpt het meest. Ik probeer ze te horen voordat ik iets zeg, en vervolgens laat ik ze begrijpen dat ze het beste werk zullen krijgen dat aan hun verwachtingen voldoet, en dat ze paniek nodig hebben. Dit werkt meestal als ze kalmeren en begrijpen.
Wat waren je cijfers op de universiteit?
Voorbeeldantwoord:
ik heb __ CGPA tijdens mijn afstuderen. (Ga verder met het geven van een geldige reden als uw scores te laag waren of als ze u om meer details vragen.)
Hoe ga je om met stress?
Voorbeeldantwoord:
Stress is slechts een opwelling van emoties. In plaats van te stressen, probeer ik mezelf een moment te gunnen om bij te praten en ga dan verder met het maken van een lijst van wat ik moet doen en hoe.
Hoe draag jij bij aan ons bedrijf?
Voorbeeldantwoord:
Omdat ik een georganiseerd persoon ben, streef ik ernaar de dingen binnen de toegestane tijd goed te doen. Ik communiceer goed met iedereen, wat het werk dat ik heb zou verbeteren. De beste manier om bij te dragen aan het bedrijf is door mijn best te doen in mijn verantwoordelijkheden.
In wat voor soort omgeving ben je het meest productief?
Voorbeeldantwoord:
Ik ben een persoon die zich goed kan aanpassen zodat de omgeving geen probleem zal zijn. Door in een duidelijke en georganiseerde opstelling te zijn, kan ik echter mijn best doen. Ik geef er ook de voorkeur aan mijn creatieve vrijheid te hebben om te verkennen en het beste uit mijn mogelijkheden te halen.
Wat is beter: werken als team of als individu?
Voorbeeldantwoord:
Als persoon die beide kan beheren, heb ik geen enkele keuze. Beide hebben hun voor- en nadelen en beide kunnen nodig zijn in verschillende situaties. Veel samenwerkende hersenen kunnen een voordeel of een nadeel zijn, beide. Ik wil graag werken in een opstelling die geschikt is voor de huidige situatie.
Wat zijn je salarisverwachtingen?
Deze vraag is een lastige, omdat het u een lager loon kan opleveren als u te weinig citeert of u eruit kunt filteren als u te veel citeert. Probeer om de vraag heen te praten en geef een bereik.
Voorbeeldantwoord:
Ik heb het gevoel dat deze baan de juiste keuze voor mij is. Daarom neem ik aan dat we gemakkelijk tot een conclusie kunnen komen. Mijn verwachtingen liggen gewoon in het bereik van mijn ervaring en kwalificaties. Maar als je wordt gevraagd om een nummer op te geven, zou ik zeggen ergens tussenin _ tot _.
Heeft u vragen voor ons?
Vaak laten geïnterviewden die het proces doorlopen om meer te weten te komen, een betere indruk achter.
Voorbeeldantwoord:
Ja. Ik zou graag willen weten welke voordelen worden toegekend aan de werknemers van uw bedrijf.
Mentaal voorbereid zijn op het interview terwijl je probeert comfortabel te blijven, helpt het meest. Enkele essentiële richtlijnen in combinatie met je strikte voorbereiding zullen je zeker helpen om er goed in te worden. We hopen dat de lijst nuttig voor je was. Als je het leuk vond om te lezen, deel het dan verder.
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen of om ze te gebruiken in uw interviewsjabloon (voor Essential Rules-interviews):
Referenties:
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xGqI-rdjKLcC&oi=fnd&pg=PR5&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=dDDFuUpus1&sig=UnCYHLJFCocHoMYPyBJ3Ex6rxOU
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KHBjDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT2&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=rNokcx2aD0&sig=vOqmiRtcbZTac2qkHTZqdgGaN2c
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.