Job' is een doel dat iedereen in zijn of haar vakgebied wil bereiken. Sinds we naar school gaan en totdat we onze universiteit hebben afgerond, telt het allemaal om een goedbetaalde baan te krijgen. Een baan waar groei- en leerkansen meer zijn dan alleen financiële opties. We gedijen allemaal het grootste deel van ons leven om een goedbetaalde baan te krijgen met een goede werkomgeving die onze carrière kan maken en ons ook een goed inkomen kan geven. We werken er inderdaad hard voor, we studeren, we initiëren verschillende activiteiten, verzamelen praktijkkennis, enz.
In het spel van Ludo, na het spelen van het hele spel, brengt die laatste behoefte aan nummer 1 op dobbelstenen je naar de overwinning, net zoals hier in het leven na het behalen van diploma's en kwalificaties die ene interviewronde beslist of je het haalt of niet. Daarom wordt gezegd dat het interview een zeer cruciaal onderdeel is en meestal zijn mensen bang voor dit interviewgedeelte.
Kom tot rust! Laat me je één feit vertellen. De interviewronde was niet zo moeilijk of angstig als mensen een negatieve hype hadden verspreid.
Hoe dan ook, er zijn veel dingen om over te praten tijdens de sollicitatieronde, maar nu zijn we hier om te praten over een van de verwaarloosde maar belangrijke vragen voor het sollicitatiegesprek, namelijk: 'Wat moet je meenemen naar het sollicitatiegesprek?'
Dus laten we nu aannemen dat je hebt gesolliciteerd naar een baan en je bent ook teruggebeld door de gesolliciteerde onderneming, neem allereerst even de tijd om jezelf te feliciteren. Je hebt vast te hard gewerkt om hier te komen.
Laten we zonder verder adieu eens kijken naar een lijst met dingen die u bij u moet hebben tijdens een persoonlijk interview.
1. Map
Het is natuurlijk een interview, we zullen verschillende hoeveelheden papieren en papierwerk hebben en meenemen die nodig zijn om het aan de interviewer te bevestigen. Je hebt dus in de eerste plaats een map nodig waarin je al je papieren en papierwerk kunt scheiden en opbergen.
Dit is een eenvoudige eerste taak die u helpt bij het organiseren van uw materiaal dat ook wordt geobserveerd door de interviewer en u verprutst ook niet tijdens het zoeken naar documenten die u wilt presenteren.
2. Kopieën van je cv
Zoals we allemaal weten, is het cv / cv het meest geprioriteerde voor een interview. Het is het essentiële en eerste dat u in uw map moet bewaren. Zorg ervoor dat je minimaal 3 tot 4 exemplaren van je cv/cv in je dossier of map hebt.
Probeer ook een aparte map of een folio te maken om uw cv / cv te bewaren, omdat dit voorkomt dat het vouwt of kreukt en ook gemakkelijk toegankelijk is.
3. Pen en papier
Dit klinkt misschien gek of een punt van gezond verstand, maar het is erg basaal en ook een grotendeels vergeten of genegeerd iets bij de meesten van ons. Tijdens een sollicitatiegesprek is het een goed idee om notities te maken van punten, vragen of inzichten die uw interviewers stellen en waarvan u denkt dat het cruciaal of ongehoord is, zodat u erop voorbereid kunt zijn en ze ook kunt toevoegen aan een feedbackformulier of e-mail en die kunt gebruiken ook punten voor opvolging.
Ook het bezit van pen en papier laat zien dat je georganiseerd bent en vooruit denkt.
4. Visitekaartje
Als je op mijn manier denkt dat het dragen van visitekaartjes ouderwets of opa-chic is op deze lijst, dan is het volkomen menselijk om dat te denken. Maar laat me je dit vertellen, dat het dragen van ons visitekaartje een goed idee is.
Je weet nooit of je interviewer of iemand anders er op elk moment om vraagt. Het laat ook zien dat je goed voorbereid en professioneel bent.
5. Lijst met vragen voor de interviewer
We hebben vaak gehoord of gelezen dat het nodig is om ook enkele vragen voor de interviewer te hebben van de kant van de geïnterviewde, omdat het laat zien dat je de baan serieus neemt en ook onderzoek hebt gedaan naar de betreffende organisatie.
6. Prestatiebladen en certificaten
Zoals we eerder hebben besproken, gedijen we goed op school, middelbare school en universiteit. Naast alleen academici tellen ook de prestaties die we hebben bereikt door deel te nemen aan buitenschoolse activiteiten of het nemen van initiatieven mee.
Zorg ervoor dat u uw waardevolle certificaten en prestatiebladen bij u draagt.
7. identificatie
Nogmaals, het lijkt misschien een elementair punt, maar het is de moeite waard om te vermelden omdat het een elementair klein ding is en dat is de reden waarom mensen het vergeten terwijl ze al het materiaal voor een interview verzamelen.
Neem uw legitimatiebewijs of een ander legitimatiebewijs mee voor bijv. een PAN-kaart, visum of een paspoort, enz. samen met u, indien gevraagd, moet dit in uw dossier staan.
8. Richting voor je interviewplek
Nadat we alle belangrijke vereiste dingen hebben gedragen. Hier komt het meest genegeerde ding, namelijk 'richting om uw interviewbestemming te bereiken'. Als je dit grappig vond, dan had je gelachen, nou het is een beetje grappig maar tegelijkertijd serieus.
Soms zijn we niet bekend met de plaats van het interview, dus zoek en bewaar uw plan om daar te komen. Zo kom je niet te laat voor je sollicitatiegesprek en ben je ook stressvrij als je te laat komt.
9. Mondverfrisser of pepermuntjes
Het is een persoonlijk interview, sta je voor je werkgever te praten over je bijdrage aan de organisatie en stel je een lichte slechte ademgeur uit je mond voor.
Vreselijk om je voor te stellen, toch? Neem dus voorzorgsmaatregelen voordat u het kantoor betreedt, draag flosdraad bij u, controleer uw tanden zodat u er geen spijt van zult krijgen als er kiptatertjes tussen uw tanden blijven steken. Zorg er ook voor dat als je kauwgom hebt, deze weggooit voordat je het kantoor binnengaat, probeer het niet te bewaren en te verbergen.
10. Glimlach
Eindelijk, het ding dat men niet alleen voor een interview moet dragen, maar overal, elk punt van hun leven en dat is 'glimlach'. Je moet een aangename natuurlijke glimlach op je gezicht hebben, dat maakt de omgeving positief.
Zorg ervoor dat je een zachte en lieve glimlach hebt, zelfs als je de kamer binnenkomt en ook als je de kamer verlaat, ongeacht hoe je het interview hebt uitgevoerd.
Referentie
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.