Motivatie is de drijvende kracht die ons in staat stelt om hard en oprecht te werken. Het kan voor verschillende individuen anders zijn en hangt grotendeels af van de omstandigheden waarmee iemand in zijn leven wordt geconfronteerd. Het is gebruikelijk dat interviewers weten wat u motiveert, om uw persoonlijkheid, mentaliteit en houding grondig te onderzoeken. Een interviewer wil weten of uw motivatie past in de werkcultuur van het bedrijf en of u productief kunt zijn voor de organisatie als u wordt geselecteerd.
Vijf tips om uit te blinken in deze vraag
1) Leg iemand uit
Er kunnen duizend factoren zijn die u motiveren, variërend van geld tot promoties tot spijt. Maar er wordt van u verwacht dat u elke factor aan uw interviewer uitlegt voor evaluatiedoeleinden, rekening houdend met de beperkte tijd. Hiervoor wordt u geadviseerd om een schriftelijke lijst op te stellen van alle factoren die u motiveren en om twee belangrijke factoren voor te bereiden. Soms is het de gewoonte van de interviewers om te vragen: 'Vertel me nog één factor', in dergelijke gevallen kunt u de voorbereide andere factor gebruiken.
2) Wees beredeneerd en logisch
Simpelweg zeggen dat geld me motiveert of dat uitdagingen me motiveren, zal je zaak op geen enkele manier helpen. Er wordt van je verwacht dat je een korte maar interessante uitleg geeft of waarom je voor die factor hebt gekozen. Er zijn verschillende omstandigheden en persoonlijke kenmerken van een persoon die van invloed zijn op de keuze voor het kiezen van een motivatiefactor, deel dit gewoon met uw interviewer.
3) Wees eerlijk
Verwijzen naar voorbeeldantwoorden is altijd nuttig tijdens de voorbereiding van de interviewsessies, omdat dit u een duidelijk idee geeft van hoe u een vraag moet benaderen. Maar leer de voorbeeldantwoorden niet woord voor woord, maar stem die antwoorden af op de motivatiefactor die u echt beïnvloedt of die u ertoe aanzet harder te werken. Proberen te slim te zijn, kan gemakkelijk worden betrapt door een ervaren interviewer en dit kan uw selectiekansen ernstig aantasten.
4) Raadpleeg de taakomschrijving
Als u behoorlijk in de war bent en geen bepaalde motiverende factor kunt opduiken, wordt u geadviseerd om de functiebeschrijving van uw werkgever te raadplegen. Een goede analyse van de uit te voeren taken geeft u een duidelijk beeld van de kwaliteiten die een interviewer van u verwacht. Op basis hiervan kun je je antwoord baseren en op basis van je analyse en bevindingen een motiverende factor creëren.
5) Geld is de meest voorkomende motivatie
De wens om geld of een vergoeding te verdienen met een baan is de meest voorkomende motivatie en is aanwezig bij alle individuen. Als u na verschillende soorten onderzoek en analyses niet in staat bent een bepaalde motiverende factor voor te bereiden of af te ronden, kunt u zich houden aan geld als uw motiverende factor. Het is volkomen acceptabel, maar nadat u ervoor heeft gekozen, moet u de redenen achter uw keuze op een zeer goede en deskundige manier aan uw interviewer uitleggen.
Tien beste voorbeeldantwoorden om te bestuderen
Voorbeeldantwoord één
Er zijn voor mij verschillende motivatiefactoren die me in staat stellen hard te blijven werken en me waakzaam maken. Ik zal de meest effectieve kiezen, en dat is waardering of beoordeling voor werk. De liefste voldoening in deze wereld is wanneer iemand je werk herkent en je complimenten geeft. Dit werkt voor mij als een drijfveer en motiveert mij om met meer inspanning te werken en mijn werkprestaties nog meer te verbeteren.
Voorbeeldantwoord twee
Ik ben iemand die mezelf altijd wil uitdagen en moeilijke rollen en plichten op me wil nemen. Dergelijke taken motiveren me om beter te presteren en mijn concentratie en focus te vergroten. Het bereiken van de gewenste resultaten uit moeilijke taken, geeft me enorme voldoening en motiveert me om harder te werken en nog meer van dergelijke uitdagingen aan te gaan.
Voorbeeldantwoord drie
Mijn beste motivatiefactor is mijn angst om te falen. Als ik niet geconcentreerd, gefocust of nauwgezet ben tijdens het uitvoeren van een bepaalde taak, is de kans groot dat de uitkomst negatief is en dat ik bespot en bekritiseerd zal worden. Ik ben echt bang voor dergelijke mislukkingen in het leven die optreden als gevolg van mijn lethargie of nalatigheid. Daarom motiveert deze bezorgdheid me enorm, om harder te werken en de resultaten te bereiken die positief en gewenst zijn.
Voorbeeld antwoord vier
Mijn grootste motivatie is een veelvoorkomende menselijke emotie, namelijk spijt. Het betekent gewoon dat je je berouwvol of schuldig voelt na het behalen van een negatief resultaat van een taak, die wordt uitgevoerd zonder je best te doen. Deze emotie doet wonderen voor mij en motiveert me om harder te werken en detailgericht te worden. Zelfs tijdens mijn vorige ambtstermijn bleef ik zeer gemotiveerd en vervulde ik al mijn taken door me 100% te geven vanwege deze prachtige menselijke emotie, die ik op een positieve manier heb gebruikt.
Voorbeeldantwoord vijf
Omdat ik uit de middenklasse kom en veel verantwoordelijkheden op mijn schouders heb, ben ik altijd gemotiveerd en gestimuleerd om geld te verdienen. Geld verdienen is voor mij de grootste motiverende factor, waardoor ik mijn grenzen kan verleggen en lange uren van de dag met volledige concentratie en focus kan werken. Dit maakt me op geen enkele manier huurling of hebzuchtig, het is gewoon dat, ik heb een gezin te voeden en ik werk elke dag om zowel hun als mijn behoeften te bevredigen.
Voorbeeldantwoord zes
Elk individu is anders dan anderen en daarom zijn er verschillende factoren of omstandigheden die hen motiveren. Een pittig en vastberaden persoon zijn, uitdagingen en zware taken en plichten motiveren me om mijn grenzen te verleggen en zetten me aan om harder te werken met nog meer precisie en concentratie. Dit is de belangrijkste reden dat u mijn naam altijd zult vinden op de lijst met taken die veerkrachtig of robuust zijn.
Voorbeeldantwoord zeven
Ik zal dit heel eenvoudig houden en hier heel eerlijk zijn. Als je hard werkt, krijg je promoties en erkenning van je collega's en bazen. Dit verlangen om promotie te maken naar een hogere functie binnen de organisatie en erkenning te krijgen van mijn collega's is de drijvende kracht die me drijft en ertoe aanzet om mijn best te doen voor elke taak en plicht die ik moet uitvoeren. Dit is mijn motivatie, waardoor ik nog nauwkeuriger en voorzichtiger ben bij het benaderen van een taak.
Voorbeeldantwoord acht
Ik ben mijn hele leven altijd een competitief persoon geweest die gewoon niet achter wil blijven of als gemiddeld wil worden bestempeld. Ik wil altijd de top bereiken en grote hoogten bereiken in mijn carrière. Mijn intentie om mijn collega's te slim af te zijn en ze te verslaan om vooruit te komen in mijn carrière, is mijn grootste motiverende factor die me aanmoedigt om met hoge intensiteit te werken en een onberispelijke prestatie te leveren.
Voorbeeldantwoord negen
Ik ben een persoon, heb geen invloedrijke financiële achtergrond en ben de enige verdiener in een gezin van zes personen. Ik heb enorme verantwoordelijkheden en financiële verplichtingen, evenals verplichtingen op mijn schouders, wat me onmiddellijk motiveert om harder te werken en te worstelen in het leven, om een goede vergoeding en leidinggevende positie te krijgen. Ik geloof dat moeilijke omstandigheden waarmee een persoon in het leven wordt geconfronteerd, de beste en grootste motivatoren zijn voor een persoon die hem of haar ertoe aanzet om te schitteren.
Voorbeeldantwoord tien
Als je hard werkt en uitblinkt in een bepaalde taak, krijg je brede erkenning voor je prestaties en kaliber. Dit is mijn grootste motiverende factor, die me altijd aanmoedigt om elke taak die mij is toegewezen op een voorzichtige, detailgerichte en nauwgezette manier uit te voeren, zodat alle bases bedekt zijn en er geen steen overblijft. Als je op zo'n manier aan je taak begint, zul je zeker slagen, wat je uiteindelijk erkenning en waardering oplevert.
Conclusie
Motivaties zijn ongrijpbaar, dat wil zeggen dat je ze niet kunt aanraken of zien, maar de kracht hebt om je aanpak en mindset aanzienlijk te beïnvloeden. Wanneer iemand de juiste motivatie en het juiste doel in het leven vindt, zal hij zeker slagen en grote hoogten bereiken in zijn carrière. Dit is een veel voorkomende sollicitatievraag die een serieuze en grondige voorbereiding vereist. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Laat ons ook via de opmerkingen hieronder weten hoeveel u van onze artikelen houdt.
Referenties
- http://www.hkta1934.org.hk/NewHorizon/abstract/1996/page20.pdf
- https://www.ingentaconnect.com/content/cuny/cp/2013/00000045/00000002/art00007
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.