Ogen zijn de wereld. Je sluit ze en het is plotseling donker. Omdat het een van de meest vitale delen van ons lichaam is, moeten de ogen worden onderhouden en gecontroleerd, zodat alle reguliere defecten en problemen tijdig worden opgelost. Zoals elke specialist is een optometrist een oogarts die alle ooggerelateerde onregelmatigheden en problemen controleert, diagnosticeert en behandelt. Het is een medisch kernberoep en optometristen worden in de hele samenleving zeer erkend en gerespecteerd. Ze vinden werk in gevestigde oogzorgcentra en multi-gespecialiseerde ziekenhuizen tegen aantrekkelijke loonpakketten en incentives.
Het sollicitatiegesprek met een optometrist is behoorlijk uitdagend en u wordt volledig geanalyseerd op uw:
- Kernvakkennis
- Reactie op specifieke situaties en
- Algehele houding, persoonlijkheid en aanpak
Het is dus noodzakelijk om hard te werken en je voor te bereiden op de belangrijke interviewvragen die worden gesteld tijdens een interviewsessie, die wordt gehouden om de vacatures met betrekking tot optometristen te vervullen. Dit artikel geeft je 21 unieke en meest gestelde interviewvragen die voorbereid en bestudeerd moeten worden.
21 beste sollicitatievragen om te studeren
1. Noem het deel van het menselijk oog dat helpt bij het creëren van de beste visie.
Deze vraag test je leerboekkennis met betrekking tot het menselijk oog.
Voorbeeldantwoord
Meneer, er vormt zich een beeld op het netvlies. MACULA LUTEA (ook bekend als de gele vlek) is een deel van het netvlies waarop het beste, helderste en helderste zicht wordt geproduceerd.
2. Verklaar de twee soorten cellen die aanwezig zijn in onze menselijke ogen?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende cellen in uw ogen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, in onze ogen zijn er twee soorten cellen, namelijk:
- Staafcellen: Deze cellen worden ook wel lichtsensoren genoemd en helpen ons te zien in situaties waarin er minder intens licht is. De totale concentratie van dit soort cellen in onze ogen is 120 miljoen en ze detecteren drie verschillende kleuren, namelijk zwart, wit en grijstinten.
- Kegelcellen: Dit zijn de cellen die kleuren detecteren en hebben een concentratie van ongeveer 7 miljoen in onze menselijke ogen. De hoogste concentratie van dit soort cellen bevindt zich bij "fovea centralis" en deze cellen functioneren het best in het felle licht. Bovendien zijn er ook drie soorten kegelcellen, waarbij elk type gevoelig is voor een van rood, groen en blauw.
3. Hoe behouden onze ogen hun vorm, samenstelling en structuur?
Deze vraag test uw kennis en begrip met betrekking tot de samenstelling en structuur van het menselijk oog.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ogen zijn, zoals ieder deel van ons, een geschenk van God en moeten met voorzichtigheid en zorg worden bewaard. Onze ogen behouden hun vorm door middel van twee soorten vloeistoffen die erin zijn gevuld. Dit zijn:
- Waterige humor: Dit is een vloeibare substantie die wordt gevuld in de voorste oogkamer.
- Glasachtige humor: Dit is een geleiachtige substantie en wordt gevuld in de achterste oogkamer.
Beide vloeistoffen zorgen ervoor dat onze ogen hun ovale vorm behouden en ook hun algehele structuur en samenstelling behouden.
4. Bent u zich bewust van verschillende gebreken in het gezichtsvermogen. Zo ja, deel ze dan met ons.
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende defecten met betrekking tot oogvisie
Voorbeeldantwoord
Zeker meneer, dit zijn:
| Naam van het defect | Problemen | Hoe het defect corrigeren? |
| Bijziendheid (bijziendheid) | Een persoon kan verre objecten niet zien, omdat het beeld voor het netvlies wordt gevormd. | Er wordt een concave lens gebruikt zodat deze divergeert en de vorming van het beeld op het netvlies herstelt. |
| Hypermetropie (verziendheid) | Een persoon kan de objecten in de buurt niet zien, omdat het beeld achter het netvlies wordt gevormd. | Er wordt een bolle lens gebruikt zodat deze convergeert en de vorming van het beeld op het netvlies herstelt. |
| Presbyopie (leeftijdsgebonden verziendheid) | Bij dit defect verliest de lens in onze ogen zijn efficiëntie als gevolg van natuurlijke veroudering en kan de persoon objecten in de buurt niet zien. | Er wordt een bolle lens gebruikt zodat deze convergeert en de vorming van het beeld op het netvlies herstelt. |
| Astigmatisme | De vorm van het hoornvlies wordt onregelmatig. | De juiste behandeling wordt uitgevoerd. |
5. Hoe reguleert ons oog de hoeveelheid licht die erin binnenkomt?
Er zullen altijd enkele leerboekvragen zijn die uw kernkennis en toepassing zullen testen. Herzie daarom uw college-aantekeningen en lees alle basisvragen die erop kunnen worden gesteld.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ons oog bestaat uit verschillende delen en elk deel heeft een specifieke en aangewezen rol in het functioneren van het menselijk oog. Iris en Pupil zijn de twee delen die de hoeveelheid licht regelen die in onze ogen komt. Er zijn met name twee soorten gevallen, namelijk:
- Contractie van pupil: Dit gebeurt wanneer er een grote hoeveelheid licht in onze ogen komt. De pupil trekt samen om mogelijke lichtschade aan het netvlies te voorkomen en beperkt het licht dat onze ogen binnenkomt.
- Verwijding van de pupil: Dit gebeurt wanneer er weinig licht in onze ogen komt. De pupil zet uit/verwijdt zodat er steeds meer licht in onze ogen kan komen en we zo duidelijk mogelijk kunnen zien.
6. Wat bedoel je met "Accomodatie" in de context van menselijke ogen?
Deze vraag controleert uw kennis en begrip van de verschillende medische termen en functies die verband houden met het menselijk oog.
Voorbeeldantwoord
Meneer, "accommodatie" verwijst naar de constante samentrekking en ontspanning van de menselijke ogen, wat wordt gedaan door de ciliaire spieren. Wanneer onze ogen zich richten op de nabije objecten, spannen deze ciliairspieren zich aan, zodat er een duidelijk zicht op het netvlies ontstaat. Aan de andere kant, wanneer de ogen zich richten op een object in de verte, ontspannen/zetten deze ciliaire spieren zich uit. Door veroudering neemt de efficiëntie van de ciliaire spieren af en ervaren we gezichtsstoornissen.
7. Wat is de aard van onze ooglens?
Deze vraag test je praktische kennis met betrekking tot het menselijk oog.
Voorbeeldantwoord
Meneer, onze menselijke lens is een convergerende lens Bolle lens in de natuur en produceert een omgekeerd beeld.
8. Wat is "signaalconversie" in de context van menselijke ogen?
Deze vraag test je praktische kennis met betrekking tot het menselijk oog.
Voorbeeldantwoord
Meneer, er zijn twee soorten lichtgevoelige cellen die aanwezig zijn in onze menselijke ogen. Dit zijn staafcellen en kegelcellen. Deze cellen zetten lichtsignalen om in elektrische signalen. Post dit, de oogzenuw voert deze lichtsignalen naar onze hersenen.
9. Noem vijf willekeurige delen van het menselijk oog.
Deze vraag test je kennis met betrekking tot de verschillende delen van het menselijk oog.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer, dit zijn:
- sclera
- Netvlies
- Choroidea
- Ciliaire spieren
- hoornvlies
10. Patiënten zijn vervelend. Hoe ga je ermee om?
Deze verklaring bekritiseert patiënten, die de basisreden zijn voor het bestaan van artsen. Dus, als een ideale reactie, moet u uw patiënten verdedigen en ook uw eigen manier delen om met hen om te gaan en te beheren.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik ben het volledig oneens met deze stelling. Patiënten zijn helemaal niet vervelend, eerder mensen die wat hulp en assistentie nodig hebben. De beste manier om ermee om te gaan, is door zorg, medeleven te tonen en uw beste kennis te gebruiken om ze volledig te diagnosticeren.
11. Artsen moeten de "kwaliteit" in hun processen behouden. Hoe interpreteer je de term "kwaliteit"?
Dit is een op woorden gebaseerde interviewvraag, waarin u de term "kwaliteit" moet interpreteren. Er kunnen gewoon ontelbare interpretaties van dit korte woord zijn. Als ideaal antwoord op deze vraag wordt u verzocht uw eigen versie van de interpretatie met uw interviewer te delen. Zorg er verder tijdens het tolken voor dat u zich kunt houden aan de vereisten van de taak.
12. We werken het liefst in een team. Wat is jouw ideale teamcultuur?
Vrijwel alle bedrijfsorganisaties, of het nu gaat om de zorgsector of de maakindustrie, opereren het liefst in teamverband. Gewoonlijk worden werknemers van het bedrijf in afzonderlijke groepen verdeeld op basis van hun vaardigheden, aard van opleiding, uit te voeren taken en efficiëntie. Door middel van deze vraag wil een interviewer weten wat de verschillende kwaliteiten of attributen zijn die uw teamleden moeten bezitten. Dit kan van alles zijn, van ondersteunend, goed opgeleid, toegewijd, bezorgd, enz.
13. Waarom heb je voor ons gekozen?
Door middel van deze interviewvraag wil een interviewer uw niveau van ernst en betrokkenheid bij de bedrijfsorganisatie beoordelen. De beste bron om je voor te bereiden op deze vraag is de officiële website van het bedrijf. U kunt een paar historische prestaties en prestaties op de website noteren en deze combineren met uw eigen persoonlijke interesses in het bedrijf.
14. Dokter is een stressvol beroep. Hoe beheert u uw stressniveaus?
Stressbeheersing is een algemene verwachting en de relevantie ervan neemt nog meer toe als u een arts bent. Deel als ideale reactie enkele strategieën die u aanpast om uw stressniveaus te beheersen.
15. Beschrijf je beste baas en slechtste baas.
We werken allemaal bij verschillende werkgevers en bij verschillende bedrijfsorganisaties. We ontmoeten daar verschillende bazen, en deze vraag gaat over hen. Deel gewoon over uw beste en slechtste senior, samen met een rechtvaardiging van uw selectie met geldige redenen.
16. Als optometrist moet u verschillende taken uitvoeren. Hoe ga je prioriteiten stellen?
Als optometrist zul je zeker verschillende klanten moeten bedienen en ook verschillende nevenwerkzaamheden moeten uitvoeren. Het is dus onvermijdelijk om een goede en gevestigde prioriteringstechniek te hebben, waarmee u uw taken op een tijdgebonden manier kunt uitvoeren. U kunt uw taken indelen op basis van tijdsbesteding of moeilijkheidsgraad, wat het ook is, zorg er alleen voor dat u het volledig aan uw interviewer kunt uitleggen.
17. Beschrijf jezelf in één woord.
Dit is een lastige interviewvraag, aangezien u wordt gevraagd uw volledige persoonlijkheid en attributen in één woord samen te vatten en op de shortlist te zetten. Kies bij voorkeur elk bedrijfsvriendelijk woord, zoals ondersteunend, hardwerkend, toegewijd, loyaal, etc., en motiveer uw keuze ook met geldige redenen.
18. Wat zijn uw salarisverwachtingen?
Er is niets technisch in deze interviewvraag, maar heeft toch de mogelijkheid om uw selectiekansen uit te putten. U wordt verzocht nooit enig salarisbedrag te delen dat willekeurig is en niet gebaseerd is op enige logica of onderzoek. Als u een willekeurig salariscijfer deelt, is de kans groot dat u uiteindelijk een salaris noemt dat te hoog of te laag is dan het gemiddelde salaris. Onderzoek daarom altijd de branche en formuleer vervolgens uw mening.
19. Wat motiveert u om als optometrist te werken?
We worden allemaal gemotiveerd door een paar motiverende factoren die ons ertoe aanzetten en stimuleren om hard te werken op onze werkplek. Een interviewer is geïnteresseerd in het kennen van deze factoren met het oog op persoonlijkheidsevaluatie en -beoordeling. Deze factoren zijn persoonlijk voor een individu en vermijd daarom alle algemene antwoorden.
20. Wanneer kun je bij ons komen werken?
Het is gebruikelijk dat de interviewers vragen naar uw verwachte startdatum. Er is niets moeilijks of technisch aan deze vraag, en er wordt alleen van je verwacht dat je je echte date deelt, op of waarna je voor het bedrijf kunt gaan werken. Onthoud verder altijd dat deze vraag op geen enkele manier uw selectie garandeert.
21. Heeft u nog vragen voor ons?
Het is gebruikelijk dat interviewers een interviewsessie afsluiten met deze vraag. Hierdoor geeft een interviewer u de kans om een paar relevante tegenvragen te stellen aan uw interviewer in termen van de organisatie, haar ethische cultuur, haar visies/missies, enz. Het is noodzakelijk om deze interviewvraag te proberen, anders zult u ernstig verklein je selectiekansen. Aan de hand van onderstaande modelvragen kunt u een aantal vragen stellen:
Modelvragen
- Wat zijn de verschillende premies en vergoedingen die het ziekenhuis aan zijn werknemers aanbiedt?
- Kunt u ons een lijst geven van alle opleidings- en ontwikkelingsprogramma's die door het centrum worden uitgevoerd en georganiseerd voor jonge artsen?
- Is het het beleid van het bedrijf om vervoers- of transportfaciliteiten te bieden aan haar vaste werknemers?
Referenties
- https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
- https://uwspace.uwaterloo.ca/handle/10012/16868
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.