Registrar e classificar transações financeiras não apenas ajuda uma organização comercial a entender sua situação financeira, mas também ajuda na tomada de decisões comerciais de longo prazo. A contabilidade é uma necessidade essencial para as empresas e as torna compatíveis com as leis e regulamentos existentes. Dentro dos diversos processos, encontra-se a posição de contas a receber, cuja principal responsabilidade é registrar todas as transações que dizem respeito a devedores e demais cobranças da empresa.
21 melhores perguntas de entrevista para estudar
1. O que você quer dizer com o conceito de prudência?
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos principais conceitos e princípios contábeis.
Resposta de amostra
Senhor, a prudência é um conceito contabilístico importante e a sua utilização é obrigatória em quase todos os países. De acordo com este conceito, uma organização empresarial é obrigada a registrar todas as perdas comerciais esperadas que estão em contemplação da empresa. Por exemplo, uma empresa espera que cerca de 5% dos seus devedores se tornem inadimplentes. Estas perdas devem ser reconhecidas agora, embora ainda não tenham se concretizado. São registrados por meio de provisão, que é uma contrapartida aos lucros.
2. Como você registra ganhos não realizados nas demonstrações financeiras de uma empresa?
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão sobre o registro de diferentes transações financeiras da empresa.
Resposta de amostra
Senhor, ganhos não realizados são aqueles lucros ou entradas de caixa que ainda não se materializaram e ainda são de natureza fictícia. No entanto, de acordo com as disposições contidas nos US GAAP, é necessário até mesmo registrar esses ganhos não realizados no balanço da empresa na sub-rubrica de “Outros rendimentos abrangentes” e na rubrica principal “Patrimônio líquido”. Os ganhos não realizados aumentarão o saldo do patrimônio e as perdas não realizadas reduzirão o saldo do patrimônio.
3. Suponha uma situação em que uma empresa esteja em má situação financeira. O que você recomendaria para manter esta organização em funcionamento?
Esta questão testa sua compreensão dos vários aspectos práticos das contas.
Resposta de amostra
Senhor, nesse cenário, vou recomendar um esquema de reestruturação para a empresa, sob o qual ela pode alinhar suas obrigações de dívida de acordo com os fluxos de caixa esperados da empresa após uma conversa e reunião com seus credores.
4. Quais são os dois métodos/sistemas de contabilidade?
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão da contabilidade básica.
Resposta de amostra
Senhor, existem dois sistemas de contabilidade, são eles:
- Sistema de caixa: Neste sistema ou método, as transações financeiras são registradas apenas quando o dinheiro real é recebido ou sai da empresa. Este é um método simples e é seguido pelas empresas que apresentam menor volume de negócios.
- Sistema de acumulação: Este é um método contábil complexo, no qual as transações são registradas pelo regime de competência ou não realizadas. Se houver uma possibilidade razoável de uma receita, que será recebida e uma despesa, que será incorrida, então tais transações são registradas independentemente da efetiva materialização.
5. Compartilhe comigo pelo menos três conceitos de contabilidade.
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos principais conceitos e princípios contábeis.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
| Nome do Conceito Contábil | Explicação |
| Conceito de correspondência | Usando o conceito de correspondência, uma organização empresarial é obrigada a registrar todas as despesas e receitas referentes a um determinado período, apenas naquele período. Por exemplo, os salários não pagos do período contábil de 2021-2022 serão registrados neste próprio ano. |
| conceito de custo | De acordo com esse conceito, as organizações empresariais são obrigadas a registrar o ativo imobilizado pelo seu custo de aquisição, que inclui o preço de compra do ativo e todas as despesas incorridas até que o ativo esteja pronto para uso. |
| Conceito de entidade empresarial | Este conceito afirma que uma organização empresarial tem sua própria identidade jurídica, que é distinta e separada de seu proprietário. |
6. Compartilhe o tratamento contábil dos ativos intangíveis.
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos vários tipos de tratamentos contábeis.
Resposta de amostra
Senhor, os ativos intangíveis são registrados no balanço pelo seu custo de aquisição. Note-se que a maioria dos ativos intangíveis são auto-desenvolvidos por uma empresa e, de acordo com as disposições, não são obrigados a ser contabilizados. Apenas os ativos intangíveis adquiridos, como fundo de comércio, marcas registradas, direitos autorais, etc., são registrados nos livros. Além disso, esses ativos intangíveis devem ser devidamente amortizados.
7. Você está aberto para trabalhar em turnos rotativos?
Essa é uma pergunta comum em entrevistas, que verifica seu conforto ao trabalhar em turnos rotativos.
Resposta de amostra
Senhor, entendo perfeitamente a relevância desta pergunta da entrevista. Estou aberto a trabalhar nos turnos rotativos e estarei pronto para trabalhar em todos os horários que a empresa me designar. Tenha certeza de que nunca me recusarei a trabalhar em um horário determinado, mesmo que seja noturno.
8. Como você registra a compra de ativos fixos nos livros? Explique a justificativa também.
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos vários tipos de tratamentos contábeis.
Resposta de amostra
Senhor, o ativo imobilizado está registrado contabilmente pelo seu custo histórico. Pela primeira vez no início, o ativo imobilizado é registrado contabilmente pelo custo de aquisição acrescido das despesas incorridas até a entrada em uso do ativo. Em seguida, esses ativos são depreciados usando um método apropriado (método linear, método de depreciação, etc.). A lógica básica por trás disso é o conceito de custo, o conceito de continuidade (registro pelo custo histórico) e o conceito de correspondência (depreciação).
9. O que é uma recompra de ações e por que ela é feita por uma organização?
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos principais conceitos contábeis.
Resposta de amostra
Senhor, o financiamento de capital é um método comum pelo qual as empresas levantam fundos. É verdade que a emissão de participações no capital ajuda uma organização a mobilizar fundos mas também dilui a participação dos promotores e reduz o seu poder de decisão. Assim, nas fases posteriores, as empresas preferem recomprar as ações para que possam consolidar sua participação e restaurar sua capacidade de decisão.
10. Cite três melhores softwares de contabilidade usados na indústria.
A tecnologia governa tudo e assumiu quase todos os processos de negócios. Longe vão os dias em que as transações eram registradas usando livros contábeis manuais. Nesta era digital, existem softwares de contabilidade que registram lançamentos financeiros.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- Quickbooks
- Contas Zoho
- Xero
11. O impacto do “fracasso” sobre um funcionário é bastante profundo. Como você gerencia seus fracassos?
É uma crença comum que os fracassos deixam um impacto devastador nas mentes humanas. No mundo corporativo, o fracasso é bastante comum e inevitável. O fracasso, quando sustentado pelos funcionários, faz com que eles se sintam deprimidos e os torne incapazes de dar o melhor de si. Assim, o entrevistador está sempre interessado em conhecer as diversas técnicas com as quais você pode gerenciar as falhas do seu local de trabalho.
12. O que você quer dizer com o termo “Qualidade”? Explique a partir do contexto de trabalho no setor corporativo.
Esta é uma pergunta de entrevista baseada em palavras. Todos nós somos diferentes e temos ideologias e pensamentos que nos fazem interpretar este termo de forma diferente. Um entrevistador através desta pergunta quer saber sobre sua própria versão de interpretação deste termo.
13. Como você prefere trabalhar – em equipe ou sozinho?
Esta é uma pergunta de entrevista complicada, que exige que você escolha entre as duas opções ou modos de trabalho. No entanto, você nunca estará seguro, não importa qual opção você escolha. Isso porque, se você escolher “individualmente” você será retratado como uma pessoa incapaz de trabalhar em harmonia, mantendo um bom relacionamento com nossos membros. Por outro lado, se preferir trabalhar em “equipa” será assumido como uma pessoa incapaz de trabalhar sob supervisão e orientação mínimas. Mas, você será obrigatoriamente obrigado a escolher uma opção, que poderá justificar com ampla lógica.
14. A Contabilidade é uma Profissão Ocupada e Atribuiremos a Você Várias Tarefas a serem Executadas em um Único Dia Útil. Como você prioriza?
Esta questão requer que você declare sua técnica de priorização usando a qual você é capaz de organizar ou ordenar suas tarefas em uma ordem significativa. Principalmente, os funcionários preferem organizar suas tarefas com base em:
- Consumo de tempo: as tarefas que consomem mais tempo são classificadas em primeiro lugar
- Nível de dificuldade: As tarefas que são difíceis e exigem uma maior aplicação da mente são classificadas em primeiro lugar
No entanto, você é livre para compartilhar sua própria estratégia, mas nunca se esqueça de explicá-la com ampla lógica.
15. O estresse é uma bagunça comum entre os funcionários. Como você gerencia seus níveis de estresse?
O gerenciamento do estresse é uma expectativa comum da organização empresarial, pois, estando sob estresse, há grandes chances de você não conseguir realizar o melhor de suas habilidades e, por fim, não apresentar um desempenho abaixo do padrão. Assim, um entrevistador está sempre interessado em conhecer as várias técnicas e estratégias com as quais você gerencia seu estresse. Meditação, respiração profunda e conversa positiva são consideradas algumas das melhores maneiras de regular o estresse.
16. Contas a receber é uma posição de representante e você será solicitado a executar tarefas semelhantes. O que te motiva a trabalhar?
Todos nós somos motivados por alguns fatores que nos levam a trabalhar duro e atingir nossas metas e objetivos dentro do prazo. Esses fatores são de natureza pessoal e são amplamente influenciados por nossas circunstâncias pessoais, situação financeira e outras condições de vida. Portanto, seja original e evite respostas genéricas.
17. Quais são seus pontos fortes e fracos?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas e é feita em quase todas as sessões de entrevistas realizadas em todo o mundo. Através desta pergunta, um entrevistador quer saber quais são os seus vários forças e fraquezas para que ele avalie se você se encaixa perfeitamente na cultura da empresa. A melhor maneira de se preparar para esta pergunta é lendo a descrição do trabalho que lhe foi dada pelo empregador e compartilhando os pontos fortes que se alinham com os requisitos principais do trabalho e os pontos fracos que não entram em conflito com ele.
18. Quando você pode começar e começar a trabalhar conosco?
Através desta pergunta, um entrevistador deseja saber sobre sua disponibilidade. Como resposta ideal, basta compartilhar uma data a partir da qual você pode começar a trabalhar com a empresa. Além disso, esta questão não garante de forma alguma sua seleção e, portanto, você não deve interpretá-la dessa forma.
19. Quais são as suas expectativas de salário?
É comum que os entrevistadores perguntem sobre suas expectativas salariais durante a própria sessão de entrevista. É recomendável que você sempre compartilhe um valor salarial baseado em uma extensa pesquisa do setor ao qual você pertence. Calcule um salário médio ou médio e baseie sua resposta nele. Além disso, você pode ser mais habilidoso do que as pessoas em seu setor e deseja aumentar sua faixa salarial do que o salário médio oferecido. Nesse caso, nunca desvie mais do que 15% do salário médio.
20. Por que você escolheu trabalhar conosco?
Através desta pergunta, um entrevistador deseja verificar seu nível de seriedade e comprometimento com a organização empresarial com a qual você procurou trabalhar. A melhor maneira de se preparar para esta pergunta da entrevista é navegar no site oficial da empresa e anotar todos os detalhes relevantes, como conquistas da empresa, fatos históricos etc. Adicione seus interesses pessoais à sua resposta e compile os dados para formar uma resposta estruturada.
21. Você tem alguma pergunta para nós?
É um hábito comum dos entrevistadores terminar uma sessão de entrevista com esta pergunta. Se você já se deparou com essa pergunta, tenha certeza de que seu grande dia terminou e agora não há mais questionamentos de sua parte. Assim, dá-lhe uma última oportunidade para impressionar o seu entrevistador. Faça algumas contra-perguntas relevantes ao seu entrevistador, baseadas em suas dúvidas e apreensões em relação à empresa. Leia as seguintes perguntas modelo para uma melhor compreensão:
Modelo de Perguntas
- Quais são os vários incentivos e subsídios que são oferecidos pela empresa aos seus funcionários?
- Por favor, compartilhe uma lista contendo todos os horários de trabalho que são seguidos pela empresa em seus diferentes turnos.
- É política da empresa oferecer licença remunerada a seus funcionários, principalmente em emergências médicas?
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (para entrevistas de contas a receber):
Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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