Erros fazem parte da vida. Às vezes, esses erros são crimes, que precisam que uma pessoa seja processada e colocada atrás das grades, considerando-a incapaz de coexistir na sociedade. Como agente penitenciário, você será responsável por lidar, administrar e supervisionar os presos que foram condenados ou levados a julgamento.
Esta é uma posição de autoridade que exige que você permaneça sempre vigilante e sempre alerta. Com o prestígio associado, vem o respeito e também altas regalias, incentivos e salários em mãos. Portanto, prepare-se bastante para sua sessão de entrevista e leia várias perguntas frequentes sobre entrevistas.
21 melhores perguntas de entrevista para estudar
1. Qual é o seu entendimento sobre contrabando e seu uso ilícito por presidiários?
Como agente penitenciário, você deverá desempenhar várias funções, incluindo a apreensão de contrabando de qualquer tipo. Esta questão testa o quanto você entende de sua profissão.
Resposta de amostra
Senhor, “contrabando” é um nome associado a todos os tipos de drogas, como ópio, maconha, metanfetamina, etc. O uso de qualquer tipo dessas drogas enquanto estiver nas dependências da prisão é estritamente proibido. Como agente penitenciário, é meu dever procurar todas essas questões e apreender qualquer tipo de artigo proibido, que seja encontrado na posse dos internos ou em sua cela.
2. A apresentação de relatórios relacionados com a conduta dos reclusos é uma tarefa desempenhada pelos restantes funcionários administrativos. Comente sobre esta declaração.
Esta questão avalia o seu conhecimento em relação às várias tarefas a serem executadas enquanto estiver empregado como agente penitenciário.
Resposta de amostra
Senhor, discordo totalmente desta afirmação. A preparação de relatórios sobre a conduta e comportamento dos reclusos é dever e responsabilidade dos agentes penitenciários, que os patrulham e fiscalizam regularmente. O pessoal administrativo não está autorizado a ter qualquer tipo de negociação ou conversa com os reclusos e, portanto, não lhes é atribuída esta tarefa. Além disso, tenho uma vasta experiência na preparação de tais relatórios, com uma capacidade incomparável de produzir rascunhos bem estruturados que cobrem cada ponto detalhadamente.
3. Como você lidará com uma situação em que um preso ou um grupo deles não está seguindo o cronograma desenvolvido?
Esta é uma questão de tratamento de situação em que você é obrigado a reagir a uma situação particular, que pode surgir enquanto estiver em serviço.
Resposta de amostra
Senhor, tais situações são comuns e ocorrem frequentemente nas instalações da prisão. Existem três tipos de situações, que são:
- Situação I: Os internos são novos e não conhecem o cronograma desenvolvido, portanto, não conseguem cumpri-lo. Em tal situação, eles podem ser informados sobre os procedimentos e cronogramas.
- Situação II: Os internos têm alguns problemas com o cronograma desenvolvido e acham que é muito difícil ou rigoroso de seguir. Neste caso, os problemas podem ser resolvidos amigavelmente e um entendimento pode ser alcançado.
- Situação III: Os internos simplesmente não cumprem o cronograma intencionalmente e tentam criar uma situação de caos e desordem. Ações rígidas podem ser tomadas para tais condenados e a disciplina pode ser ensinada com diferentes meios.
4. Aconselhamento de presos e sua educação é uma atividade desnecessária, pois os presos são pessoas de moral mais baixa e todos eles cometeram crimes graves. Jogue alguma luz sobre esta declaração.
Por meio dessa pergunta, um entrevistador apresenta uma visão deprimente e diminui a relevância do aconselhamento e da reabilitação. Como resposta ideal, defenda-os apenas com argumentos lógicos.
Resposta de amostra
Senhor, acredito que esta é uma opinião pessimista e até viola a ética geral. As prisões e todas as instalações de reabilitação são criadas com o objetivo de extrair o melhor da consciência humana e preparar os internos com treinamento, aconselhamento e educação adequados, de modo a torná-los dignos de viver no mundo exterior em que contribuem e devolvem o que eles tiraram da sociedade. Assim, todas essas atividades são cruciais e inspiradas pela esperança além da humanidade.
5. Suponha uma situação em que um preso não esteja seguindo as regras desenvolvidas pela autoridade penitenciária. Como você vai lidar com esta situação?
Esta é uma situação de tratamento de perguntas de entrevista em que você é obrigado a reagir de acordo com a situação apresentada a você pelo entrevistador. Para criar uma resposta ideal basta seguir o método US R (Understand, Strategize and React).
Resposta de amostra
Senhor, esta é uma situação complicada que não apenas estraga o decoro da prisão, mas também inspira mais e mais prisioneiros a simplesmente se revoltarem e derrubarem a administração da prisão e as regras desenvolvidas. Portanto, é necessário e fundamental cortar todas essas situações pela raiz e restaurar a disciplina. Eu sempre me envolvo em conversas profundas com os internos e tento entender seus problemas usando minhas habilidades de escuta ativa. Se essas questões são genuínas, encaminho o caso para uma correção rápida, caso contrário, apenas uso táticas diferentes para suprimir as demandas injustas e as vozes revoltantes.
6. Como você inspecionará a cela de um preso e conduzirá um patrulhamento eficaz?
Esta questão testa seu conhecimento prático de trabalho.
Resposta de amostra
Senhor, geralmente existem regras e diretrizes estabelecidas que toda prisão mantém para seus agentes penitenciários. Este livreto contém todos os detalhes associados à inspeção e patrulhamento. Eu sigo rigorosamente estas regras e em adição a elas:
- Mantenha uma inspeção oportuna e nunca perca nenhuma chamada de partida
- Garanta uma verificação adequada em todos os cantos da célula que está sendo inspecionada
- Realize uma pesquisa especial para encontrar todos os materiais e dispositivos proibidos escondidos na célula
7. Quão confortável você se sente ao procurar banheiros e toaletes?
Como agente penitenciário, você deverá revistar e inspecionar as utilidades pessoais, como banheiros e toaletes usados pelos internos também. Esta é uma expectativa comum e você deve respondê-la positivamente.
Resposta de amostra
Senhor, entendo perfeitamente a relevância desta questão. Ser um agente penitenciário não é uma moleza, ao contrário, é um dever difícil, no qual você tem que se comprometer com tantas coisas. Inspecionar banheiros e banheiros é um trabalho difícil e o homem vacila, no entanto, sou um cara mentalmente forte e tenho a capacidade de realizar até as tarefas mais sujas. Esteja certo de que sempre serei leal e comprometido com as demandas de meu empregador.
8. Liste alguns equipamentos e acessórios que são usados pelos agentes penitenciários no momento do cumprimento de suas funções.
Esta questão testa o quanto você sabe sobre o seu vestido, que você usará como agente penitenciário.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- Crachás (para fins de autenticação)
- Lanternas (para fins de navegação)
- Cintos de armas, algemas, óculos táticos e equipamentos de proteção individual.
9. Quão aberto você está para aceitar críticas e feedbacks negativos?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas e pede seus pontos de vista em relação a críticas e feedback negativo. Responda a esta pergunta positivamente.
Resposta de amostra
Senhor, às vezes na carreira de cada pessoa chega um ponto em que apesar de dar o melhor, não se consegue realizar e retribuir o desempenho esperado. Seguem-se as críticas e feedbacks negativos, que mencionam detalhadamente as lacunas e problemas contidos no trabalho executado.
Quando tomados de forma positiva, esses feedbacks podem ajudar muito a melhorar o desempenho, reconhecendo todos os pontos fracos. Podem ser adotadas ações e medidas corretivas que podem ajudar um funcionário a voltar melhor e mais forte. Estou muito aberto para aceitar críticas e manter uma atitude positiva a esse respeito.
10. Sempre haverá momentos em que você apresentará um desempenho abaixo do padrão e deixará de cumprir os padrões estabelecidos. Como você gerencia sua falha no local de trabalho?
O sucesso é raro e exige muito trabalho para ser alcançado. Nem todos conseguem retornar desempenhos consistentes, o que leva ao fracasso. Porém, ao invés de focar no fracasso, deve-se sempre focar nas soluções e buscar melhorias nos desempenhos individuais. Compartilhe uma resposta lógica, na qual você seja capaz de abordar adequadamente os problemas de falha no local de trabalho e como gerenciá-los.
11. Uma prisão é certamente sinônimo de inferno e ninguém quer trabalhar aqui. Qual é seu trabalho dos sonhos?
Esta pergunta primeiro traça uma comparação rígida da prisão com o inferno e, depois disso, pergunta sobre seus sonhos. Como resposta ideal, você deve compartilhar as expectativas e desejos que possa ter de seu empregador. Por exemplo, você pode querer trabalhar em uma prisão, que atribui a você um segurança toda vez que você fizer uma inspeção na cela pessoal dos internos. É recomendável que você compartilhe apenas as fraquezas, que são realistas e têm uma probabilidade razoável de se tornar realidade.
12. Agentes penitenciários têm que lidar com vários detentos e condenados. Isso cria muito estresse e pressão que afeta o desempenho. Como você gerencia seus níveis de estresse?
Seria ridículo dizer que os funcionários da prisão não sentem estresse. Em vez disso, esses são um dos funcionários mais estressados, pois prosperam, trabalham e sobrevivem em meio a perigos e medos constantes. Portanto, um entrevistador está interessado em conhecer as várias estratégias e técnicas que você adotou para gerenciar seus níveis de estresse. Normalmente, os funcionários gerenciam o estresse usando respiração profunda, meditação, ioga e conversa positiva.
13. Como você prefere operar – em equipe ou individualmente?
Como agente penitenciário, você trabalhará individualmente nas áreas que lhe foram atribuídas durante a maior parte do dia, porém, ao desenvolver planos, cronogramas, estratégias e outras técnicas, você terá que trabalhar em uma equipe de vários agentes penitenciários. Assim, em uma resposta ideal, você deve expressar seu desejo de trabalhar de qualquer maneira, de acordo com a demanda da situação.
14. Quando você pode começar a trabalhar conosco?
Esta é uma pergunta de entrevista não técnica, que exige que você compartilhe uma data prevista de início, após a qual você pode começar a trabalhar para as autoridades da prisão. Recomenda-se compartilhar a data de início mantendo uma margem de pelo menos dois dias. Além disso, esta pergunta não garante sua seleção, e haverá muitos processos que serão conduzidos antes de sua seleção.
15. O caráter de um agente penitenciário decide se você terá sucesso ou não neste perfil de trabalho. Portanto, descreva-se em uma palavra.
Esta é uma pergunta de entrevista complicada em que você deve resumir toda a sua personalidade em uma única palavra. Para isso, você deve se analisar e compartilhar uma palavra corporativa, que esteja intimamente relacionada à sua personalidade. Publique isso, justifique a palavra selecionada usando experiências reais de trabalho que você deve ter enfrentado enquanto trabalhava.
16. Quais são seus pontos fortes e fracos como agente penitenciário?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas, que é feita em quase todas as sessões de entrevistas realizadas em todo o mundo. Para preparar uma resposta perfeita, basta realizar um exame minucioso da descrição do cargo emitida a você pelo empregador e compartilhar os pontos fracos, que não entram em conflito com eles e os pontos fortes que se alinham com eles.
17. Todos nós precisamos de um pouco de energia e motivação para realizar e dar o nosso melhor. O que te motiva a trabalhar?
Sempre existem vários fatores motivacionais que levam um indivíduo a trabalhar duro em seu local de trabalho e atingir as metas e objetivos de maneira pontual. Esses fatores estão amplamente associados às condições pessoais, situações financeiras e circunstâncias de um indivíduo. Um entrevistador está sempre interessado em conhecer esses fatores para uma avaliação completa da personalidade.
18. Como agente penitenciário, você será obrigado a realizar várias tarefas em um único dia. Como você prioriza?
Através desta pergunta, um entrevistador quer saber sobre sua técnica de priorização, com a qual você pode ordenar suas tarefas com base em critérios pré-definidos, como nível de dificuldade das tarefas, consumo de tempo ou talvez nível de urgência associado. Você certamente pode escolher qualquer outra técnica também, mas em todos os casos, você será solicitado a explicar usando uma experiência de trabalho da vida real.
19. Trabalhar na prisão com presidiários tem seus próprios desafios e soluços. Por que você escolheu trabalhar conosco?
Através desta pergunta, um entrevistador quer saber o seu nível de seriedade e comprometimento com a organização empresarial. O site oficial da empresa é a melhor fonte para preparar uma resposta a esta pergunta a partir da qual você pode anotar todos os fatos históricos, conquistas e realizações da empresa. Compile as informações e prepare uma resposta bem estruturada.
20. Quais são as suas expectativas de salário?
É comum que os entrevistadores perguntem sobre suas expectativas salariais durante a própria sessão de entrevista. Para dar uma resposta ideal, pesquise os salários oferecidos aos demais agentes penitenciários e calcule um salário médio. Cite suas expectativas salariais com base nisso, com um desvio máximo permitido de 15%.
21. Você tem alguma pergunta para nós?
Seja uma sessão de entrevista de um agente penitenciário ou de um superintendente da prisão, esta é a última pergunta que será feita a você. Com isso, um entrevistador além de lhe dar a última oportunidade de impressionar exige que você compartilhe todas as suas apreensões e dúvidas que possa ter em relação ao perfil do trabalho, que inclui, horários de plantão, regras a serem seguidas, cultura ética a ser criado na prisão, etc. Esta pergunta marca o fim do seu grande dia, portanto, sempre tente esta pergunta e faça algumas contra-perguntas relevantes ao seu entrevistador. Leia as perguntas modelo mencionadas abaixo para uma melhor compreensão.
Modelo de Perguntas
- Quais são as regras e procedimentos de segurança que são seguidos pela autoridade penitenciária para garantir uma experiência de trabalho segura para os agentes penitenciários?
- Por favor, liste todos os incentivos e subsídios que são oferecidos pelas autoridades aos seus agentes penitenciários.
- Como é a sua própria experiência neste cenário? Por favor, compartilhe alguns prós e contras de trabalhar nesta configuração.
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde, ou para usá-los em seu modelo de entrevista (para entrevista de agente penitenciário):
Referências
- https://bmjopen.bmj.com/content/11/12/e052739.abstract
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0093854820942274
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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