Vivemos em um mundo competitivo. Ser pré-selecionado em uma longa lista de candidatos é difícil, pois milhares de pessoas se candidatam ao mesmo cargo no mesmo emprego, assim como o processo de conversão dessas entrevistas de emprego em ofertas de emprego. Mas a questão é como ser um daqueles candidatos que são pré-selecionados para a entrevista? Andrew Carnegie diz:
“A pessoa média coloca apenas 25% de sua energia em seu trabalho. O mundo tira o chapéu para aqueles que colocam mais de 50% de sua capacidade e fica de cabeça para baixo para aquelas poucas e distantes almas que dedicam 100%”.
Então, o desafio é ser um daqueles que coloca mais de 50% de sua capacidade no trabalho para realmente converter essas entrevistas em ofertas. Para obter essa oferta de emprego, você deve ser selecionado para uma entrevista em primeiro lugar. Mas o fato é que muitas pessoas entre nós são boas em nossos empregos, mas quando se trata de conseguir entrevistas e ofertas de emprego, não temos esperança.
Resumindo, para conseguir mais ofertas de emprego, temos que conseguir mais entrevistas de emprego, para que você tenha uma vantagem sobre seus concorrentes. Neste artigo, discutiremos em detalhes como podemos obter mais entrevistas de emprego e ofertas de emprego com seus exemplos.
Chave para conseguir mais entrevistas de emprego
Estabeleça-se como uma marca
O que os profissionais de marketing fazem para vender um produto recém-projetado, eles criam uma marca para esse produto vender aos clientes em potencial. Da mesma forma, um candidato precisa se firmar como uma marca, ou seja, fazer o empregador ou recrutador saber que ele existe. Para criar sua própria marca, você pode criar um site pessoal com seu nome para se apresentar como uma marca.
Vivemos no mundo da globalização, onde tudo está na web, online e temos ferramentas rápidas incríveis através das quais podemos criar nosso próprio site ou fazê-lo por especialistas digitais com custos mínimos.
Este site que você cria pode incluir um portfólio de seu trabalho, um currículo carregado ou um currículo, blogs e outras habilidades e outros detalhes sobre você.
Criar um site com seu nome ajudará você a:
- Destaque-se da multidão
- Impressione os recrutadores e empregadores, pois eles verão o quanto você é dedicado à carreira e o quanto leva a sério a obtenção desse emprego
- Classifique-se nessas pesquisas do Google
- Estabeleça uma marca pessoal perante o empregador
- Irá ajudá-lo a se anunciar para os empregadores
- Expresse-se
- Envolver mais empregadores
- Obtenha mais entrevistas de emprego
- Ganhe algum dinheiro expandindo sua rede
Você pode adicionar os detalhes do seu site pessoal em seu currículo e seu curriculum vitae também para chamar a atenção do recrutador para sua presença online.
Atualize seu perfil do LinkedIn
Todos nós estamos cientes de quão bem a plataforma do LinkedIn está funcionando para conseguir que o empregador em potencial seja o candidato em potencial. Seu perfil no LinkedIn é muito importante e mantê-lo atualizado também. Quase todos os recrutadores usam essa plataforma para encontrar candidatos perfeitos e que se encaixem bem no cargo que está vago na empresa.
Obtenha seu perfil do LinkedIn otimizado para mecanismos de pesquisa (SEO). O SEO é uma das ferramentas mais eficientes do marketing digital que ajuda você a criar sua presença online, fazer aquela pesquisa de palavras-chave e incluí-la em sua página, você pode até mudar para o LinkedIn Premium como se pudesse pagar por aquela assinatura do Netflix, você pode pague por isso também, pois vale totalmente a pena.
Mantenha seu currículo do LinkedIn atualizado. E depois de fazer essa presença online, se um recrutador tentar se conectar com você, é sua vez de dar o primeiro passo e enviar uma mensagem ao empregador. Por exemplo:
Bom dia senhor/senhora,
Obrigado pelo convite para se conectar. Vi seu convite e queria entrar em contato com você. Sou gerente de recursos humanos e estou procurando emprego. Qual seria o momento certo para batermos um papo rápido com você?
Por favor, deixe-me saber. Estarei esperando sua resposta.
Então, isso foi tudo sobre o seu jeito LinkedIn de conseguir mais entrevistas de emprego e ofertas de emprego. Agora vamos passar para mais maneiras de obter o mesmo.
Entre em contato com o empregador
Ao entrar em contato com o empregador, significa dar o primeiro passo e enviar você mesmo uma inscrição ao recrutador que está procurando candidatos em potencial para suas empresas. Você também pode enviar um e-mail ou uma mensagem no LinkedIn.
Por exemplo:
Respeitado senhor / senhora
Espero que este e-mail o encontre bem, sou Prateek Jain e sou um profissional de marketing digital certificado, atualmente procurando emprego. Eu vi que você tem um cargo vago para um especialista em SEO e acho que sou perfeito para esse trabalho.
Tenho mais de 3 anos de experiência profissional nesta área. Se estiver tudo bem para você, podemos conversar mais sobre esta oportunidade, no horário que for melhor para você?
Estou ansioso para falar com você sobre o mesmo.
Obrigado.
Prateek Jain.
Você pode enviar esses tipos de e-mails para tantos empregadores em potencial que se encaixem na lista de desejos do seu trabalho. Isso ajudará você a obter mais oportunidades de entrevista de emprego e mais chances de convertê-las em ofertas de emprego.
Você também pode seguir um formato de carta formal para o aplicativo.
Escreva uma carta de apresentação atraente
Uma carta de apresentação é um pequeno texto que acompanha o seu currículo. Esta carta de apresentação pode fazer um acordo ou quebrar um acordo, pois é a primeira coisa que o empregador vê quando examina os aplicativos. Adicione detalhes sobre sua experiência de trabalho em detalhes, pois o currículo não cobrirá isso com muitos detalhes.
Adicione frases no final de sua carta de apresentação que deixem o entrevistador ansioso para examinar seu currículo.
Crie um currículo imbatível
Leve o seu próprio tempo para criar o seu currículo. Seu currículo deve ter tanto conteúdo que o recrutador seja obrigado a aceitar sua inscrição e convidá-lo para o processo de entrevista. Liste sistematicamente todas as suas habilidades, qualificações, histórico acadêmico, certificações, experiências de trabalho e outras atividades extracurriculares das quais você fez parte. Fica mais fácil para um empregador selecionar um candidato quando o candidato envia um currículo perfeitamente personalizado para o trabalho.
Por exemplo:
Se você está se candidatando a um emprego na área de Gestão de Recursos Humanos, certifique-se de que as habilidades que você adiciona ao seu currículo estejam relacionadas às habilidades que um Gerente de Recursos Humanos busca. Mencione a experiência de trabalho anterior que você teve neste campo.
Ou Se você está se candidatando a um emprego na área de Marketing, adicione a lista de campanhas de marketing das quais participou, mencione trabalhos anteriores de vendas de produtos que costumava fazer e alinhe suas qualificações com as expectativas do entrevistador .
Escolha o formato correto para o seu currículo e, se estiver com problemas para criar seu currículo, consulte nosso artigo: https://prepmycareer.com/write-a-college-resume/
Este artigo lhe dará uma ideia do formato e das coisas que você precisa ter em mente ao escrever um currículo.
Para obter mais entrevistas de emprego, você também pode enviar seus currículos em sites como Intern Shala, Linked In e Lets Intern. Os potenciais empregadores podem enviar-lhe um convite para trabalhar na sua empresa.
Depois de enviar sua candidatura e seu currículo, lembre-se de entrar em contato com o gerente de contratação. Para fazer isso, você pode enviar um e-mail de acompanhamento dizendo que espero que tenha recebido minha inscrição, ansioso para trabalhar com sua empresa.
Conversão de entrevistas de emprego em ofertas de emprego
Sempre passe pelas perguntas mais comuns em uma entrevista
Depois de conseguir aquela entrevista de emprego, é sua responsabilidade se preparar muito para converter essa entrevista em uma oferta de emprego. Quando você passar pelas perguntas mais frequentes em uma entrevista, terá uma boa ideia de como as perguntas feitas na entrevista poderiam ser.
Por exemplo: Prepare-se para respostas a perguntas comuns como
- Fale-me sobre você
- Quais são os seus pontos fortes?
- Quais são as suas principais habilidades?
- Como você lida com uma situação difícil?
- Como você trabalha na pressão?
- Porque devemos contratá-lo?
- Por que você quer trabalhar com nossa empresa?
Praticar e se preparar para essas perguntas fará com que você pareça confiante o suficiente em uma entrevista. Desta forma, você estará um passo mais perto de conseguir essa oferta de emprego.
Faça perguntas em uma entrevista
Entrevistas envolvem comunicação bidirecional. Se você apenas ficar sentado e não fizer perguntas ao empregador relacionadas ao trabalho, o empregador pensará que você não está interessado no trabalho.
Fazer perguntas relevantes em uma entrevista aumentará suas chances de converter essa entrevista em oferta de emprego.
Conclusão
Esperamos que todas as coisas que compartilhamos com você neste artigo o ajudem a assumir essas entrevistas de emprego e ofertas de emprego. Depois de ser inundado com aquelas ofertas de emprego e entrevistas, você deve praticar com antecedência aprendendo a lidar com várias ofertas de emprego, afinal, aprender é um processo sem fim. Comente abaixo o que você gostou neste artigo e compartilhe.
Tudo de bom para suas entrevistas.
Referências
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1559-1816.1986.tb02275.x
- https://www.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:255897
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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