Como escrever um título matador no LinkedIn? (Com 5 exemplos relevantes)

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O LinkedIn é o lugar certo se você está procurando emprego ou deseja aumentar sua rede profissional. Possui mais de 670 milhões de usuários em mais de 200 países em todo o mundo. O LinkedIn oferece acesso a perspectivas de emprego em todo o mundo. 

Como resultado, é justo querer colocar o seu melhor pé à frente. Você deve construir um perfil decente no LinkedIn se quiser causar uma boa primeira impressão em potenciais empregadores. Seu título é uma das primeiras coisas que um visitante do seu perfil vê.

Embora seja uma parte importante, às vezes é negligenciada ao criar um perfil de plataforma. A escolha padrão, que contém o cargo atual, é escolhida pela maioria dos indivíduos. É instrutivo, mas não excessivamente. Se você deseja ser notado no LinkedIn, deve pensar um pouco no título.

Como escrever um título matador no Linkedin

A importância de escrever um título no LinkedIn

No entanto, os recrutadores que examinam dezenas de contas não têm tempo para examinar a sua e conhecê-lo. Eles poderão obter rapidamente informações importantes que determinam se você é ou não alguém que vale a pena entrar em contato ou investigar mais a fundo. 

É aí que entra o seu título e é por isso que é o aspecto mais crítico do seu perfil do LinkedIn. 

Considere isso uma primeira impressão virtual. A maneira (e se) a outra pessoa vê o restante do seu perfil é determinada pelo título.

A menos que o pesquisador esteja interessado em aprender mais, provavelmente lerá sua visão geral, recomendações e o restante de seu perfil.

Escrevendo títulos matadores no LinkedIn: algumas dicas

Vamos revisar os fundamentos antes de mergulhar em como criar manchetes excelentes no LinkedIn. Em menos de 120 caracteres, o título do LinkedIn é exibido ao lado do nome de uma pessoa e descreve o que a pessoa faz. 

Idealmente, deve ser redigido de forma a despertar o interesse do leitor e incentivá-lo a explorar o perfil do usuário. Embora o título padrão seja suficiente para contar aos leitores sobre o que você faz, ele deixa de mostrar suas características distintivas.

Você deve personalizar seu título do LinkedIn se quiser informar aos recrutadores o que você pode oferecer à mesa.

Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a criar um título matador no LinkedIn:

Reconheça seu mercado-alvo

A primeira regra da publicidade é saber com quem você está falando. É o mesmo com o título do LinkedIn. Mesmo assim, você está tentando se anunciar e atrair a curiosidade de recrutadores e outros especialistas. 

Como resultado, você deve incluir designações bem conhecidas em seus títulos. Se você trabalha como consultor de clientes no departamento de vendas, por exemplo, pode colocar “Representante de vendas” ou “Sales Associate.” Você garante que outras pessoas entendam o que seu trabalho envolve usando o termo “vendas”.   

Além disso, é um termo que pode facilitar a localização do seu perfil por potenciais clientes. Um título ou distinção genérica não ajudará os recrutadores a preencher uma vaga em um setor específico. Como resultado, em seu perfil do LinkedIn, você deve sempre escolher um título que os potenciais clientes reconheçam. 

Considere as perspectivas de seus prospects e recrutadores. O que mais você poderia procurar se estiver do lado oposto? O que mais você poderia procurar se estiver do lado oposto? Em que eles podem estar interessados? Em seu título, procure responder a essa questão.

Enfatize sua Proposta de Venda Única (USP)

Uma USP, ou proposta única de venda, é o único fator que diferencia sua empresa dos concorrentes. É uma vantagem distinta que distingue seu negócio da concorrência em seu campo.

Um título é uma excelente abordagem para fornecer contexto ao seu perfil para seus clientes em potencial. Portanto, dizer a eles o quanto você pode agregar valor à organização não é suficiente. Sua proposta de valor também deve ser destacada no LinkedIn.

Considere isso uma frase de efeito para um comercial. A seção após o título do seu trabalho pode informar seus clientes em potencial sobre como você pode ajudá-los. 

  • Então aqui está um exemplo. Você pode usar um título como este se estiver vendendo editor de fotos para criadores e editores:

“Associado de vendas: fornecendo tecnologias inovadoras de edição de fotos para facilitar a vida dos criadores.”

Quando você não tiver certeza do que deve incluir em sua proposta de valor, considere a oferta de venda exclusiva de sua empresa. A proposta de valor da sua empresa provavelmente está diretamente relacionada à sua.

Não faça nenhum esforço para impressionar com grandes palavras

É quase fácil cair na armadilha de impressionar demais os outros. No entanto, evite a tentação de empregar jargões ou termos complicados que seus clientes em potencial podem não entender. 

No entanto, se o seu título no LinkedIn for atraente, se seus clientes em potencial não compreenderem o que você está tentando dizer, eles não prestarão atenção.

Você pode, por exemplo, utilizar termos específicos do setor que os recrutadores podem estar procurando. 

É uma boa ideia pesquisar os perfis de pessoas famosas em seu negócio para algumas ideias sobre quais termos são apropriados para utilizar em seu setor.

No entanto, use sua imaginação para criar um título cativante. É uma vantagem se você puder inserir um pouco de humor nisso.

Evite se gabar

A linha entre sua USP e ostentação é estreita. Certifique-se de que você não deve usar exageros ou que você pode ser know-how. 

Você deve evitar usar as seguintes palavras-chave em seus títulos no LinkedIn se quiser parecer autêntico:

  1. Dedicado
  2. Sincero
  3. Competente
  4. Dotado
  5. Expert
  6. Melhores
  7. Eficiente
  8. Capazes
  9. Gestão Inteligente
  10. Trabalhoso
  11. Surpreendente

Muitas dessas características podem ser apropriadas para você, mas são louváveis ​​e pomposas. A menos que você queira que seu perfil interesse recrutadores e clientes em potencial, você deve se comunicar com eles como real. 

Mostre a eles como, em vez de dizer a todos que você trabalha duro e se dedica ao seu trabalho. Você pode dizer que contribuiu com 45% da receita da sua empresa. Ou você pode dizer que foi responsável por organizar um grande marco.

O melhor método para impressionar alguém é destacar suas conquistas e experiência anterior. Então deixe a maioria de seu trabalho falar. Essa é a maior estratégia para atrair prospects e colaboradores para o seu perfil.

Alguns exemplos de títulos do Linkedin

  1. 'Consultor de bem-estar | Freelancer | Incentivando indivíduos de alto desempenho a viverem vidas livres de estresse.'
  2. 'Engenheiro mecânico associado | Projetou instrumentos solares em telhados para empresas de energia sustentável na Austrália.'
  3. 'Coordenador de Alunos, Bolsas | Formado em Psicologia, Criminologia e Forense'
  4. 'Consultores, capacitando funcionários em potencial para dominar suas profissões e negócios para obter rapidamente os melhores talentos de que precisam.'
  5. 'Chefe de RH na AKCT Corp | Mais de 15 anos de experiência em liderança e gestão'

Referência

  1. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-26342-3_21
  2. https://www.nurseleader.com/article/S1541-4612(19)30086-2/abstract
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