Assistentes de saúde domiciliar, como o nome indica, cuidam dos pacientes que moram em suas casas, em vez de receber tratamento em uma casa de repouso ou hospital. Eles são profissionais de saúde treinados e certificados para fornecer assistência pessoal a esses pacientes, verificando regularmente o estado de saúde do paciente, dieta, higiene, exercícios, preparação de refeições e serviço ao paciente, vestir-se, arrumar-se, fazer tarefas domésticas leves funções pelas quais são os principais responsáveis, etc. Em suma, eles fornecem todos os serviços que garantem a segurança de uma pessoa, promovendo sua saúde e cuidando de seu bem-estar geral.
Então, se suas certificações, habilidades e interesses correspondem aos de um HHA (Home Health Aide), então pode ser uma opção de carreira muito gratificante para você.
21 Perguntas Comuns de Entrevista para Auxiliar de Saúde Domiciliar
Questão 1. Quais certificações e treinamento você possui nesta área de Auxiliar de Saúde Domiciliar?
O entrevistador faz essa pergunta em uma entrevista para ver o quão bem treinado, educado e certificado você é para qualificar todas as referências definidas para esta posição.
Responda: “Tenho um diploma do ensino médio na área médica, também sou certificado em CPR/FA e CPI. Tenho 2 anos de experiência trabalhando nesta área e cuidei de pacientes que sofriam de doenças mentais e deficiências físicas. Eu também tenho a certificação estadual para o mesmo e também sou licenciado.”
Questão 2. Mencione algumas das competências que possui para o mesmo.
O empregador faz esta pergunta para ver se você possui habilidades e habilidades relevantes para se qualificar para esta posição.
Responda: “Eu me treinei ao longo dos anos e desenvolvi muitas habilidades durante meu curso, como
- Habilidades de Comunicação
- Habilidades de treinamento
- Habilidades de primeiros socorros
- Habilidades De Enfermagem
- Habilidades auditivas
- Treinamento em falar com surdos e mudos
- Capacidades administrativas
Além dessas habilidades, sei como criar um ambiente seguro para meu cliente.
Questão 3. Liste algumas responsabilidades do HHA.
Esta é uma pergunta básica para verificar se você está ciente dos deveres e das responsabilidades que terá que cumprir.
Responda: “Algumas das minhas responsabilidades seriam:
- Monitorando o paciente
- Cuidar de sua dieta e exercício
- Cuidar da higiene e coleta de amostras de rotina
- Cumprindo as normas profissionais de segurança
- Fornecer serviços pessoais a eles enquanto os ajuda…
E assim por diante."
Questão 4. Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que lidar com um paciente mal-humorado.
Esta é uma pergunta de entrevista baseada em comportamento.
Responda: “Bem, eu sou extremamente paciente para poder lidar com esses pacientes. Um paciente meu achava que não precisava de um auxiliar, então tentei construir um relacionamento compreensivo com ele.”
Pergunta 5. Você tem alguma experiência em cuidar de pessoas com deficiências cognitivas?
Os empregadores fazem essa pergunta para ter uma ideia sobre suas experiências e capacidades para realizar um trabalho.
Responda: “Sim, tenho experiência anterior em lidar com pacientes assim, tenho conhecimento de como essas deficiências afetam as pessoas.”
Questão 6. Dê-nos uma ideia de como você garante que a família ou os parentes do paciente sejam informados sobre as condições de saúde do paciente.
Esta pergunta ajuda a determinar suas habilidades sociais e de comunicação.
Responda: “Tento manter um diário da condição do paciente e anotar seu humor, saúde e outras atividades, o que me ajuda a manter a família do paciente informada sobre as condições de saúde do paciente.”
Questão 7. Você está disposto a fazer horas extras, se necessário?
O empregador faz essa pergunta para ver se você é decisivo e flexível o suficiente para fazer uma escolha sábia.
Responda: "Sim, claro, eu vou ficar bem com isso."
Questão 8. O que fará primeiro em caso de emergência?
Esta pergunta ajuda o empregador a testar suas habilidades de ação e a ver se você é um candidato atencioso e responsável.
Responda: “Eu chamaria imediatamente o médico e a ambulância, enquanto tento evitar que a situação piore em primeiro lugar, atendendo o paciente.”
Questão 9. Você já precisou realizar RCP em um paciente?
Esta é novamente uma questão baseada na experiência.
Responda: “Não, até agora não fiz, pois será meu primeiro emprego, mas tenho conhecimento para fazer isso.”
Questão 10. Se você suspeitar que um cliente está sendo negligenciado por familiares, como você lidaria com tais situações?
A resposta que você dá mostra a sua integridade.
Responda: “Vou tentar conversar com os familiares para dar mais atenção ao paciente e tentar fazer com que eles entendam, tirando-os disso.”
Questão 11. Por que você escolheu trabalhar em home care?
O empregador quer saber o que o trouxe neste campo.
Responda: “Conheci essa área quando estava na faculdade e sempre quis fazer algo que ajudasse os outros, as responsabilidades do trabalho nessa área combinavam com ela, considero uma área muito gratificante tanto financeira quanto emocionalmente. ”
Questão 12. Que especialidades você possui em relação ao atendimento domiciliar?
O empregador quer saber em quais áreas você tem especialização.
Responda: “Adoro cozinhar e preparar refeições especiais e nutritivas para meus pacientes e também me especializei em ajudá-los a se exercitar.”
Pergunta 13. De que forma você defendeu o bem-estar de seus pacientes?
Os empregadores querem saber como você acompanha e toma medidas para o bem-estar geral do paciente.
Responda: “Acho que meditação e atenção plena são a única chave para o bem-estar, é por isso que faço meus pacientes praticarem meditação.”
Questão 14. Como você mantém a privacidade e a dignidade de seus pacientes?
Esta pergunta é feita para verificar como você gerencia e mantém os padrões de confidencialidade.
Responda: “Mostrando preocupação e cortesia e aderindo aos padrões profissionais de segurança e confidencialidade.”
Questão 15. Qual foi a sua experiência mais gratificante como HHA até agora?
Para responder a essa pergunta, mostre como você se conecta bem com seus pacientes e considera cada etapa de sua carreira gratificante. Compartilhe uma ou duas de suas experiências.
Responda: “Cada dia um paciente supera um problema e aprende algo novo para a vida é uma experiência gratificante para mim vê-los fazer isso.”
Questão 16. Você já precisou prestar primeiros socorros em um paciente? Você é certificado em primeiros socorros?
Isso dá ao empregador uma ideia das certificações válidas que você possui e também sobre suas experiências.
Responda: “Sim, sou certificado e treinado em Primeiros Socorros, já realizei primeiros socorros em vários pacientes, no caso de ferimentos leves e lesões.”
Pergunta 17. Você tem alguma dúvida sobre este campo ou o trabalho?
O empregador lhe dá a chance de fazer perguntas para que possam responder às suas dúvidas relacionadas ao trabalho.
Responda: “Não, pesquisei a descrição do cargo de sua empresa e estou ciente de minhas responsabilidades e de tudo o que precisava saber sobre sua organização. Eu ficaria feliz em saber mais sobre sua organização.”
Questão 18. Qual é a sua filosofia de trabalho?
Os empregadores dão a você a oportunidade de mostrar sua dedicação ao campo e ao seu trabalho.
Responda: “Minha única filosofia é fazer o que você ama e eu sou apaixonado por este campo, estou feliz por ser responsável o suficiente para que meus pacientes possam confiar em mim e confiar em mim com tudo o que eu prescrevo a eles.”
Questão 19. Quantos anos de experiência profissional você tem?
O empregador quer saber há quanto tempo você trabalha como auxiliar de saúde domiciliar.
Responda: “Estou na área da saúde como auxiliar de saúde domiciliar há 4 anos. No primeiro ano, fui assistente e depois fui promovido a ajudante independente.”
Pergunta 20. Por que devemos contratá-lo para este trabalho?
O empregador quer saber por que você é um candidato ideal para esta posição e o que o torna o melhor candidato para eles.
Responda: “Olhando para os anos de minha experiência, acho que sou o melhor candidato para este cargo, pois tenho boas referências, habilidades relevantes e ótimas avaliações anteriores para ser a pessoa perfeita para esta posição. Conheço bem meus pacientes.”
Questão 21. Quais são seus maiores pontos fortes como auxiliar de saúde?
Este é o momento em que você destaca suas habilidades e como essas habilidades podem beneficiar o empregador e seus futuros pacientes.
Responda: “Tenho um senso de compaixão e compreensão pelos meus pacientes e tento dar o meu melhor para melhorar a saúde deles. Acho que esses são meus maiores pontos fortes, também sei como lidar com situações desafiadoras e de emergência com confiança e sou um ótimo supervisor.”
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (se você quiser quebrar a entrevista):
Conclusão
Agora, é sua vez de brilhar na entrevista, mostrando ao empregador o quão confiável, honesto e trabalhador você é o candidato ideal para aquele trabalho. Uma boa preparação o ajudará a dar melhores respostas na entrevista que impressionarão o empregador. Lembre-se, este não é o trabalho mais bem pago, ou o mais fácil e menos estressante, este trabalho é exigente e exige que você se esforce tanto física quanto mentalmente, mas é de fato um dos trabalhos mais gratificantes. Espero que este artigo responda a todas as suas dúvidas sobre este campo. Deixe-nos saber na seção de comentários o que você mais gosta em nossos artigos e compartilhe com seus amigos.
Obrigado por ler!
Referências
- https://ajph.aphapublications.org/doi/pdf/10.2105/AJPH.62.8.1094
- https://www.ahajournals.org/doi/abs/10.1161/JAHA.118.010134
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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