Cada pessoa tem sua própria definição de sucesso, para algumas pessoas significa alcançar a meta que se propõem, para algumas pessoas é atingir pequenas metas, para algumas pessoas é apenas realizar uma tarefa, para algumas é cumprir certos papéis e responsabilidades. Em essência, todo mundo tem uma imagem diferente de como é o sucesso. Sucesso significa alcançar algo que vale a pena e está relacionado com as ações de uma pessoa. Significa que você realiza algo em sua vida que inspira outras pessoas a fazerem o que você faz.
"Não há segredos para o sucesso. É o resultado de preparação, trabalho duro e aprendizado com o fracasso.” – Colin Powell
“Como você define seu sucesso?” é uma pergunta que é feita por quase todos os empregadores em uma entrevista. É uma das perguntas mais comuns da entrevista e pode ser difícil colocar seus pensamentos sobre o sucesso em palavras em uma entrevista. Neste artigo, discutiremos tudo o que você precisa saber para responder a essa pergunta.
Por que o empregador faz essa pergunta?
- Para ver como você mede e define o sucesso.
- Sua resposta a esta pergunta dá a eles uma ideia de como você define suas prioridades.
- Para julgar seus valores e características através de sua resposta.
- Para ver se sua definição de sucesso se alinha com a da organização ou da empresa.
- Eles estão tentando avaliar você para saber como você está quando se trata de alcançar objetivos e metas.
Como responder a esta pergunta
Cada um de vocês terá uma abordagem diferente para responder a esta pergunta, mas uma abordagem comum que você pode seguir para responder a esta pergunta está listada abaixo.
Mostre como é o sucesso para você
Como discutimos acima, o sucesso é da pessoa e todos terão uma definição diferente para isso, mas depois de definir seu sucesso para o empregador, não deixe para lá, mostre e explique ao empregador quais fatores o levaram a definir seu sucesso dessa forma. Quantifique sua resposta para dar uma resposta que possa causar impacto na frente do recrutador.
Demonstrar os atributos de sucesso
Para dar uma resposta inteligente, avalie o que os empregadores procuram em um candidato ideal e como eles definem seu sucesso. Tente dar uma resposta que dê ao empregador uma ideia de suas habilidades e competências. Explique os fatores que você acha que contribuem para sua definição de sucesso. Isso ajudará você a ganhar alguns pontos extras do empregador.
Pesquise sobre os objetivos da empresa e use-os como referência
Sua resposta deve retratar que você fez sua pesquisa bem o suficiente para alinhar sua definição de sucesso com a da empresa. Essa abordagem impressionará muito o gerente de contratação e o ajudará a garantir sua vaga para o cargo.
Para dar um toque prático à sua resposta, use exemplos de momentos em que você definiu uma meta e obteve resultados positivos. Compartilhe as experiências relevantes e inclua seus aspectos de personalidade para lembrar o gerente de contratação de quais habilidades você pode contribuir para a empresa.
Exemplo de resposta de entrevista
Amostra de resposta 1
“Para mim, sucesso significa ser capaz de atingir metas e superar as expectativas do meu gestor. Não avalio sucesso como atingir objetivos pessoais, acredito que uma pessoa pode ser bem-sucedida quando a empresa em que trabalha é bem-sucedida. Vejo isso como um esforço de equipe para alcançar o que é melhor para todos nós. Adoro trabalhar em equipe porque isso dobra a produtividade e ajuda a atingir as metas em ritmo acelerado.”
Amostra de resposta 2
“Acredito que o sucesso é um resultado quando seu trabalho duro finalmente compensa. É um processo contínuo, pois depois de atingir uma meta que estabeleci para mim, há algo mais em minha mente que quero alcançar depois disso. É uma jornada sem fim e o destino só pode ser alcançado quando você alcançar a auto-satisfação. Para mim, trata-se de desenvolver minhas habilidades, autocrescimento. É por isso que quero trabalhar com sua empresa para contribuir com minhas habilidades e crescer profissionalmente.”
Amostra de resposta 3
“Ser gerente de marketing, sempre que desenvolvemos um produto que satisfaça nossos clientes, é um momento de sucesso para mim. Os clientes são os reis do nosso negócio. E sei qual é a importância de um cliente satisfeito em nosso ramo. A satisfação do cliente é o único caminho para o sucesso para mim e estou disposto a contribuir com tudo o que puder para atingir os objetivos da empresa.”
Amostra de resposta 4
“Para mim, sucesso significa simplesmente alcançar tudo o que eu quero. Podem ser metas de vendas mensais ou volume de vendas anual. O sucesso pode ser tanto para o longo quanto para o curto prazo. Para alcançar esse sucesso, as habilidades de gerenciamento de tempo são muito importantes, sem elas, você pode perder a meta que definiu para si mesmo e a que a empresa definiu para você. Acho que meus atributos para o sucesso são meu gerenciamento de tempo e as habilidades de organização que me ajudam a atingir meus objetivos no prazo.”
Amostra de resposta 5
“Minha definição de sucesso é obter certos resultados desejados. Por exemplo, como consultor financeiro em meu emprego anterior, meu objetivo era atingir 50 clientes para a sessão e alcançamos 56 clientes com sucesso no final do ano. Foi uma grande conquista para mim e para a empresa, e atingir as metas que me são definidas é como defino o meu sucesso. Em essência, para mim, o significado de sucesso é atender às necessidades de meus clientes e da empresa. Acho que todas as habilidades que trarei para essa função também me ajudarão a atingir os objetivos da empresa.”
Amostra de resposta 6
“Fazendo parte desta indústria, onde temos que trabalhar em projetos consecutivos, costumo encontrar meu sucesso nos números que atinjo, ou seja, nas métricas, sempre tento medir minhas conquistas quantificando-as. Isso me dá uma visão prática de onde estou e em quais áreas devo trabalhar. Como chefe de departamento em meu emprego anterior, fui elogiado pelos funcionários que trabalhavam sob meu comando por minhas habilidades de gerenciamento de equipe e abordagem orientada a objetivos.
Amostra de resposta 7
“Para mim, sucesso significa atingir os objetivos do grupo. Quando você faz parte de uma equipe que se ajuda a enfrentar qualquer desafio que surja no caminho do sucesso, o sucesso é alcançado. No meu último emprego, fui nomeado o líder da equipe de um projeto, trabalhar em equipe dobra a produtividade. Trabalhando em equipe e criando estratégias hábeis, conseguimos concluir o projeto antes do prazo e economizamos 15% do orçamento previsto. Nosso gerente ficou bastante impressionado com nosso desempenho.”
Amostra de resposta 8
“Minha perspectiva de sucesso é o autodesenvolvimento. Tento medir minha eficácia após cada meta que atinjo. É minha maneira de medir meu sucesso olhando para meu autocrescimento. Continuo aprendendo novas habilidades de negócios para aumentar minha eficácia. Sei que esta empresa tem uma abordagem semelhante para medir o sucesso de cada um de seus funcionários, observando o desenvolvimento geral deles. É por isso que estou realmente ansioso para trabalhar com você e esta empresa.”
Amostra de resposta 9
“Uma das razões pelas quais me candidatei ao emprego na sua empresa é porque vejo os meus objetivos a serem alcançados aqui ao mesmo tempo que contribuo para atingir os objetivos da empresa. Sucesso, ao longo da minha vida profissional destinada a realizar algo que vale a pena, busco ser uma versão melhor de mim mesmo, colocando todos os meus esforços para atingir esses objetivos. Sou um líder e o papel de um líder é criar um caminho para o sucesso e é exatamente isso que quero fazer ao fazer parte desta empresa.”
Amostra de resposta 10
“Tocar nos benchmarks estabelecidos para mim é o que chamo de sucesso. Sendo designer, sei que há muitas pessoas que me admiram e esperam criatividade da minha parte. Ser um modelo para meus clientes é o que me mantém motivado para atingir as metas e criar designs exclusivos que deixem meu cliente feliz. Cumprir prazos, atingir metas e manter um equilíbrio perfeito entre vida pessoal e profissional é como defino meu sucesso. Acredito que sou um ajuste perfeito para esta função, pois meus valores se encaixam bem com os desta empresa.”
Pontos a ter em mente
- Lembre-se de que, ao responder a esta pergunta, você está mostrando seu potencial para trabalhar como funcionário em uma função específica em uma empresa; portanto, elabore sua resposta bem o suficiente para impressionar o possível empregador, pois uma resposta pouco convincente pode deixar o empregador confuso para contratá-lo. ou não, e como você responde a essa pergunta pode lhe custar uma grande oportunidade de trabalhar naquela empresa.
- Seja contextual e profissional enquanto responde a esta pergunta e você estará pronto para ir.
- Pesquise sobre a Star e também sobre o Método Tailoring para se destacar dos demais candidatos.
- Evite falar sobre qualquer atributo de sucesso relacionado à sua vida pessoal e até mesmo às opiniões políticas que podem moldar seus fatores de sucesso.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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