Há uma frase famosa adotada por quase todos os profissionais de sucesso que trabalham em todo o mundo, que é: “Vou me preparar e um dia minha chance chegará”. As entrevistas informativas são uma das melhores maneiras de os candidatos a emprego se prepararem para futuros desafios futuros, bem como para entender suas verdadeiras capacidades, intenções e objetivos. Esses tipos de entrevistas permitem que um candidato a emprego adquira conhecimento sobre o setor em que procura trabalhar, procure possíveis carreiras e, o mais importante, crie algumas conexões profissionais valiosas. Essas entrevistas são mais sessões de aconselhamento e não estão de forma alguma relacionadas com compromissos e contratações. Os provedores de conhecimento são especialistas veteranos do setor, que são gentis o suficiente para compartilhar suas experiências e conhecimentos de seu vasto conjunto de conhecimentos.
Diferença entre entrevista informativa e entrevista de emprego
| Pormenores | Entrevista informativa | Entrevista de emprego |
| Significado | Na entrevista informativa, você conversa com um especialista do setor sobre vários assuntos, como: 1. Conhecimento sobre a organização empresarial 2. Conhecimento sobre a indústria como um todo 3. Várias opções de carreira, etc. | Sob este aspecto, você simplesmente se candidata a uma posição aberta e, caso seu currículo seja pré-selecionado, você receberá uma entrevista por telefone, na qual serão feitas várias perguntas para avaliar sua personalidade geral, domínio de um determinado assunto e sua mentalidade. bem como a abordagem perante diferentes situações. |
| Partes envolvidas | Knowledge Seeker (faz perguntas) e Knowledge Provider (fornece respostas) | Entrevistado (fornece respostas) e Entrevistador (faz perguntas) |
| Quando Escolher? | Você pode optar por uma entrevista informativa quando: 1. Você precisa de informações privilegiadas sobre uma determinada empresa ou um determinado setor. 2. Você deseja explorar diferentes carreiras. 3. Você é um calouro e precisa de informações sobre vários aspectos, bem como orientação relacionada à carreira. | Você pode optar por uma entrevista de emprego quando: 1. Você conhece o setor ou a organização em que deseja trabalhar. 2. Você não tem absolutamente nenhuma confusão ou ambiguidade em relação a um determinado perfil de trabalho. 3. Você não é muito detalhista e deseja trabalhar em uma organização sem se familiarizar com insights internos. |
| Conexões Profissionais | Ajuda principalmente no estabelecimento de conexões e links profissionais | Pode ou não estabelecer qualquer vínculo profissional |
| Natureza | Menos estressante | Mais estressante |
| Resultado primário | Ajuda você a procurar empregos que correspondam e se adequem ao seu estilo, conhecimento, habilidades e preferências. | Ajuda você a obter Seu emprego dos sonhos depois de passar por uma exaustiva sessão de entrevistas. |
Guia passo a passo para aceitar sua entrevista informativa
1) Encontre a pessoa apropriada
O objetivo principal de uma entrevista informativa pode ser frustrado caso você não consiga procurar a pessoa certa que possa esclarecer todas as suas dúvidas e fornecer informações valiosas sobre a empresa. Portanto, é necessário que os buscadores de conhecimento procurem uma pessoa específica que possa ser valiosa para eles. Para tanto, o aspirante pode seguir os seguintes passos:
- Comece fazendo uma lista de todas as empresas e organizações empresariais nas quais você deseja trabalhar.
- Depois de preparar uma lista, procure os funcionários estimados das organizações usando sites online, como o LinkedIn.
- Tente fazer uma lista restrita e escolher uma pessoa adequada que você sinta que pode satisfazer todas as suas expectativas, fornecendo respostas valiosas.
- Faça uma ligação ou envie um e-mail frio para a pessoa preferida e use sua persuasão, bem como habilidades de escrita/comunicação para convencê-la.
2) Evite todas as confusões e tenha um objetivo de aprendizado claro em sua mente
Os especialistas do setor são pessoas ocupadas e com pouco tempo. Caso você não tenha uma compreensão clara dos objetivos de aprendizagem ou das metas que deseja adquirir em uma entrevista informativa, não será capaz de preparar algumas perguntas impressionantes a serem feitas aos veteranos do setor. Portanto, nunca se apresse e anote com calma pelo menos três metas e objetivos que deseja adquirir por meio de sua entrevista informativa.
3) Período de perguntas
O aspecto mais vital e importante de uma entrevista informativa são as “perguntas” que você preparou para serem feitas por profissionais qualificados. Caso você esteja planejando preparar perguntas no local, lembre-se, você terá sérios problemas. Tal ato não apenas irritaria os provedores de conhecimento, mas também diminuiria suas chances de conseguir outra entrevista informativa. Portanto, sempre prepare as perguntas a serem feitas em uma entrevista informativa com antecedência e revise-as pelo menos duas vezes.
4) Prefira uma entrevista telefônica informativa
A maioria dos provedores de conhecimento prefere uma entrevista informativa por telefone ou por telefone em vez de um encontro físico ou pessoal. Isso se deve em grande parte às limitações de tempo e à vida agitada que esses profissionais tendem a viver. É recomendável que você não force esses veteranos a encontrá-lo pessoalmente durante um café ou almoço, pois eles simplesmente não têm tempo nem intenção de fazê-lo.
5) Envie uma nota de agradecimento
Todos adoram a atitude e o gesto de reconhecimento e graciosidade. Portanto, sempre acompanhe seu provedor de conhecimento enviando a ele uma nota de agradecimento, de preferência dentro de 24 horas após a conclusão da entrevista informativa. Dessa forma, você poderá fortalecer suas conexões profissionais recém-criadas, que podem ser úteis no futuro.
Dicas para fazer perguntas impressionantes de seu provedor de conhecimento
1) Faça uma pesquisa diligente
Para tornar suas perguntas mais significativas e envolventes, é recomendável realizar uma pesquisa de mercado detalhada, aprofundada e diligente. Poste isso, você poderá fazer algumas perguntas relevantes que não deixarão o veterano da indústria ficar entediado ou sentir que a conversa está saindo do alvo.
2) Certifique-se de que as perguntas não sejam vagas
É altamente recomendável que você faça perguntas específicas, claras e que não tenham múltiplas interpretações.
3) Nunca discuta
Lembre-se de não discutir ou usar qualquer linguagem antiética ao conversar com seu provedor de conhecimento, pois, ao fazer isso, há grandes chances de você experimentar uma resposta fria que não apenas prejudicaria a qualidade de sua conexão profissional, mas também dificultaria para você entrar na indústria específica. Portanto, lembre-se sempre de que você não está pagando para tirar suas próprias dúvidas e é pura generosidade e bondade dos veteranos da indústria compartilhar seus conhecimentos com você.
4) Seja Estritamente Profissional
As perguntas dirigidas ao seu provedor de conhecimento não devem ser pessoais em nenhum custo, mas devem ser estritamente profissionais. As perguntas devem girar em torno da indústria, da organização e das diferentes carreiras que você está disposto a explorar.
5) Deixe-os falar mais
Em uma entrevista informativa, você é o buscador de conhecimento e, para desempenhar esse papel com perfeição, tente não falar ou interromper o provedor de conhecimento repetidamente. Em vez disso, depois de fazer uma pergunta da entrevista, deixe apenas o provedor de conhecimento falar e, em caso de dúvida, escreva-a em um pedaço de papel, que deve ser feito apenas no final da sessão.
Lista de perguntas de entrevista informativas relevantes
A qualidade e a eficiência de uma entrevista informativa dependem da qualidade e da eficácia das perguntas feitas pelos fornecedores de conhecimento, que são veteranos e especialistas do setor. Conseqüentemente, Prepmycareer fornece uma lista de algumas perguntas informativas impressionantes da entrevista, que você pode modificar conforme sua necessidade e perguntar. Algumas perguntas comuns são:
- Senhor, com base em minhas qualificações educacionais e experiência de trabalho, desejo entrar neste setor. Por favor, compartilhe o escopo desta indústria comigo.
- Qual é a única coisa que você quer mudar no seu trabalho?
- Como você pode priorizar efetivamente as diversas tarefas a serem realizadas durante o dia. Por favor, compartilhe sua técnica de priorização.
- Desejo entender a cultura de trabalho da organização, por favor, compartilhe suas valiosas percepções a respeito da mesma.
- Você pode compartilhar os diferentes caminhos ou campos em que uma pessoa pode entrar depois de trabalhar neste setor?
- O que o levou a fazer carreira nesta área?
- Quantos anos de trabalho duro são necessários para alcançar a estatura e posição como a sua?
- Você pode recomendar cursos profissionais, revistas ou periódicos, com os quais eu possa aprimorar minhas habilidades e contribuir para meu desenvolvimento profissional geral?
Três modelos comuns para convencer um provedor de conhecimento
Os provedores de conhecimento podem ser considerados pessoas generosas, que estão dispostas a ajudar sem qualquer intenção de obter ganhos financeiros. Eles não têm absolutamente nenhum interesse pessoal em esclarecer suas dúvidas ou orientá-lo; pelo contrário, estão fazendo isso apenas por uma boa causa. Considerando o fato de que não há absolutamente nenhum ganho pessoal, é praticamente difícil encontrar e convencer fornecedores de conhecimento, pois eles estão ocupados e não têm tempo para prazer. No entanto, usando suas habilidades de persuasão, você pode convencer seu fornecedor de conhecimento a transmitir informações valiosas. Abaixo está um conjunto de três modelos que você pode usar:
Modelo Um
Espero que esteja com muita saúde e bom humor. Encontrei seu perfil em sua página do LinkedIn e imediatamente fiquei impressionado com suas habilidades, experiência e conhecimento. Desejo ter tanto sucesso quanto você em minha carreira e, para fazer isso de forma prática, desejo conversar com você por cerca de 20 minutos. Tenho algumas dúvidas em relação ao setor, que acredito que vocês conseguirão resolver com tranquilidade. Aguardando uma resposta positiva.
Modelo Dois
Espero que este meu e-mail o encontre com excelente saúde e em situações propícias. Senhor, em busca de uma entrevista informativa, descobri seu perfil profissional por meio de um site online. Estou profundamente impressionado com seus elogios e conquistas, que desejo replicar em minha vida. No entanto, tenho algumas dúvidas relacionadas à carreira, para as quais somente você pode fornecer soluções. Portanto, dê-me a oportunidade de ter uma entrevista informativa com você por cerca de 15 minutos.
Modelo Três
Desejo que você esteja bem e que esta minha correspondência o encontre de bom humor. Encontrei seu perfil profissional on-line e, como recém-formado e aspirante a carreira, desejo replicar suas conquistas e louros. Desejo ter uma entrevista informativa com você, de acordo com seu tempo e conveniência. Sua orientação valiosa e conhecimento superior podem moldar meu futuro de uma maneira melhor. Ansioso para ouvir de você em breve.
Referências
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0049124118799377
- https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/2777785
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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