Como sabemos, existem muitos tipos de letras que usamos para finalidades diferentes e todas elas têm um significado diferente. Usamos um modelo diferente para diferentes tipos de cartas e é óbvio que você precisa usar um formato diferente para cada uma delas. Da mesma forma, um desses tipos de carta é uma carta de referência, também conhecida como carta de caractere. Esta carta contém tudo o que uma carta de recomendação contém, esse tipo de carta é escrita por alguém que pode falar sobre a personalidade do candidato e outras boas características.
Como escrever uma boa carta de referência pessoal para alguém
Cartas de referência nem sempre são fáceis de escrever. Pode ser fácil se você alcançou grandes conquistas em sua vida, onde fica mais fácil para a outra pessoa escrever com facilidade. Mas, antes de escrever uma carta de referência pessoal, há muitas coisas que se deve saber como, por exemplo, o formato, dicas e truques, etapas necessárias para escrever, palavras apropriadas para esse tipo de carta e mais algumas.
Antes de escrever uma carta de referência pessoal, certifique-se de que está pensando positivamente e de que pode escrever positivamente para a pessoa para quem está escrevendo. Se você não tiver muitas informações sobre a pessoa de quem está escrevendo a carta, poderá fazer algumas pesquisas por conta própria para não errar. Além disso, você precisa manter sua mente fresca ao escrever esses tipos de cartas, pois algo escrito errado pode causar uma má impressão em você. Além disso, ao escrever, você deve escolher as palavras com cuidado e garantir que seja curto e simples para que o leitor entenda bem.
O que você deve incluir em uma carta de referência pessoal?
Depois de saber que você é a pessoa certa para escrever a carta, você deve ter algumas boas recomendações prontas antes mesmo de começar a escrever. Você deve certificar-se de que todas as informações coletadas são válidas e atualizadas. Você deve estar pronto ao escrever essas cartas. Ainda assim, existem alguns componentes que você deve usar ao escrever uma carta de referência pessoal e são fornecidos abaixo:
- Dê uma pequena explicação de seu relacionamento com o candidato - Antes de escrever qualquer coisa sobre o candidato, ficará bem e melhor se você apenas mencionar o quão bem e desde que você conhece a pessoa. Não há problema em entrar em detalhes sobre como você o conhece e quais são seus comportamentos ou favoritos. Deve ficar claro que você conhece muito bem o candidato e também sua opinião tem algum valor.
- Dê qualidades positivas ao candidato - Como você conhece muito bem o candidato, você deve saber quais qualidades ele tem em si mesmo. Apenas no próximo parágrafo da carta de referência pessoal que você dá sobre suas realizações ou como é sua mentalidade durante situações difíceis, você pode incluir como:
- Altamente comunicável
- Mentalidade positiva
- Atrair pessoas
- Comece com a recomendação oficial - Esta deve ser a parte principal da carta de referência pessoal, onde você menciona por que está escrevendo esta carta e por que o candidato é a melhor pessoa para o cargo em sua empresa. Resuma todos os pontos e tente chegar a uma conclusão atraente. Você deve informar ao leitor que quem quer que você esteja recomendando é a pessoa certa para o referido trabalho e o leitor também deve saber que terá seu total apoio durante todo o processo.
Formato de uma carta de referência pessoal
Abaixo estão algumas das diretrizes ou regras gerais para escrever uma carta de referência pessoal boa e bem escrita. Se você deseja que sua carta tenha uma ótima aparência, abaixo estão os pontos que você deve seguir rigorosamente.
Saudação- Isso obviamente está em todas as cartas do mundo até e, a menos que seja uma carta informal, você deve começar com saudações. Comece a carta com 'Dear Mr, Ms' com o sobrenome depois disso para torná-la respeitável. Sim, na maioria das vezes, a saudação depende de qual e de que tipo seu candidato está se candidatando ao emprego.
Primeiro parágrafo- Conforme mencionado acima, as primeiras linhas da carta de referência pessoal devem ser o relacionamento entre o candidato e você. Será muito melhor se você explicar tudo em detalhes, começando por como você conhece a pessoa e por que está escrevendo isso para ela. Além disso, não se esqueça de mencionar a qual empresa, organização ou firma o candidato pretende se candidatar para que os detalhes e informações fiquem bem claros para o leitor.
O corpo- Depois de ter concluído o primeiro parágrafo de sua carta de referência pessoal, vem o corpo principal, que pode se estender de dois a três parágrafos ou mais. Nesta parte, o escritor precisa ser muito específico e direto ao ponto sobre o motivo pelo qual está escrevendo a carta e quais seriam os benefícios. Ficará ótimo se você compartilhar um exemplo de por que seu candidato ou candidato é mais adequado para o cargo de que você está falando. Você também pode incluir que o candidato possui todas as qualificações exigidas para o cargo que aumentará a chance. Será melhor se você descrever em detalhes as qualidades ou as experiências necessárias para o trabalho.
Fim- Na parte final da carta de referência pessoal, é necessário que o autor forneça seus detalhes de contato, como ID de e-mail, número de contato, número de fax ou qualquer outro detalhe relevante. Você também deve mencionar que recomenda essa pessoa de todo o coração que ela é a pessoa certa para o cargo.
Além disso, você precisa se certificar de que a carta não seja muito longa e manter a fonte no meio para que não haja problemas para o leitor. Será melhor se você mantiver a carta direta ao ponto, sem nenhuma expansão irracional que possa fazer o leitor se sentir chato.
Exemplo de uma carta de referência pessoal
Um exemplo simples de uma carta de referência pessoal foi dado abaixo.
Christopher Nolan
540 Baker Street
Adam City, Nova York 21045
09 de Setembro de 2021
Jim Banner
Gerente de Marketing
Avenida Mark Street, 441
Los Angeles-55541
Prezado Senhor Jim Banner,
Estou muito animado e surpreso em recomendar meu amigo, colega James Hopkins, para o gerente de recursos humanos da Mimiso Marketing Limited. Como CEO da Munich Corporation, eu me diverti muito trabalhando com James Hopkins quando ele trabalhava na empresa como gerente de marketing. Temos um bom relacionamento desde a data de sua entrada, há três anos, e ele tem algumas qualidades reais.
Fiquei muito impressionado com seu conhecimento adicional, habilidades e qualidades de resolução de problemas, bem como sua dedicação ao seu trabalho. Ele tem habilidades de comunicação muito afiadas e ele é o único membro em nossa empresa ter alcançado um nível profissional em comunicação. É ele que vai a diferentes partes do mundo para nos representar para fazer apresentações sobre nossos produtos e acredite ele foi um trunfo total para nossa empresa.
Ele não é apenas melhor em seu campo ou gerenciando, ele também é um grande jogador da equipe ele se dá muito bem quando é colocado em uma equipe anônima. Ele é muito envolvente e mantém o trabalho em andamento até e a menos que encontre uma solução ou lucro relacionado à situação. Ele também ganhou muita atenção em nossa empresa como sendo o melhor gerente do departamento. James também tem um bom relacionamento na empresa e todos gostam dele por seu comportamento.
Com tudo isso, eu recomendo altamente James Hopkins para o cargo de Gerente de Recursos Humanos em sua renomada empresa. Não há dúvida de que ele se encaixará perfeitamente no cargo, pois possui todas as habilidades necessárias para o cargo. Para mais detalhes e contatos trabalhando com James Hopkins ou comigo, sinta-se à vontade para me enviar um e-mail ou ligar para [email protegido] ou 6565656565.
Atenciosamente,
Christopher Nolan
CEO, Mimiso Marketing Limited
Dicas para escrever uma carta de referência pessoal
Até agora você deve saber como escrever uma carta de referência pessoal com todo o formato e o que deve ser escrito, mas aqui estão algumas dicas que tornarão a carta mais atraente.
- Você precisa ter certeza se é a pessoa certa para escrever a carta para alguém conseguir algo muito importante
- Descobrir quando o prazo da carta seria
- Seja leal e honesto sobre as conquistas que o candidato obteve ou o candidato obteve até agora em sua vida
- Seja positivo ao escrever uma carta, pois depende muito do que você escreve
- Não seja muito pessoal ao escrever a carta, pois isso estragaria a estratégia
Conclusão
Escrever uma carta de referência e uma carta de referência pessoal não tem diferença entre si, você pode escrever o mesmo formato e estrutura em ambas as cartas. Espero que você tenha achado o artigo muito útil e, em caso afirmativo, compartilhe, comente e não se esqueça de deixar seu precioso feedback.
Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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