A educação é o aspecto mais vital da vida de um estudante. A principal responsabilidade de fornecer educação a uma criança ou adulto recai sobre os ombros do professor. Um professor é uma das profissões mais respeitáveis e amplamente reconhecidas no mundo, mas carece de uma avaliação crítica das suas competências de autoaprendizagem, o que pode ter um impacto negativo na carreira e no futuro de um jovem estudante. Esta é a principal razão pela qual as escolas e instituições de ensino similares contratam um alfabetizador ou treinador institucional, cuja principal responsabilidade é orientar os professores e tirar o melhor proveito deles.
As 21 melhores perguntas de entrevista para estudar
1) Quais são seus pontos de vista sobre a educação moderna afetada pela tecnologia mais recente?
Esta questão testa seus pontos de vista e mentalidade sobre o uso da tecnologia mais recente.
Resposta de amostra
É preciso sempre se mover com o tempo. Com o advento da tecnologia, é altamente recomendável que todos os usem para proporcionar sessões de sala de aula inovadoras e envolventes. A tecnologia não só ajuda a proporcionar uma aprendizagem eficaz, mas também ajuda a promover os interesses dos alunos em relação à educação. Sendo um treinador de alfabetização, sempre avalio essas inovações modernas e até mesmo incentivo professores e alunos a ensinar e aprender usando-as.
2) Qual é a única coisa que você gostaria de dizer a um professor da Primária?
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão de sua profissão.
Resposta de amostra
Um professor primário é jovem e muito provavelmente está na fase inicial da sua carreira. É necessário orientá-los para lidar adequadamente com as crianças pequenas. A única coisa que gostaria de dizer a eles é que você deve permanecer paciente, calmo e sereno em todos os momentos de sua carreira. As crianças não são tão maduras e são sempre brincalhonas por natureza. Para se tornar um professor primário eficaz, ele ou ela deve ter paciência e lidar com todas as situações da maneira mais serena e tranquila. Ficar frustrado ou gritar de irritação é simplesmente inaceitável.
3) Defina um jovem adulto?
Esta é uma pergunta complicada e testaria seu conhecimento e domínio sobre os vários aspectos da pedagogia.
Resposta de amostra
Um jovem adulto provavelmente está nessa fase da vida, durante a qual ocorrem muitas mudanças hormonais, bem como efeitos psicológicos que o tornam um material frágil. Ele ou ela deve ter um excelente desempenho acadêmico e, ao mesmo tempo, manter um equilíbrio entre educação e diversão. A maioria dos jovens adultos não consegue equilibrar adequadamente esta fase da vida e é aí que entra o papel de professores e mentores. Um jovem adulto deve ser tratado com paciência e cuidado.
4) Qual é o seu entendimento sobre a definição de um currículo?
Esta questão testa seu conhecimento sobre os procedimentos práticos de trabalho.
Resposta de amostra
O nível de educação que um aluno recebe e a eficiência com que um professor ensina depende do currículo. É altamente crítico e importante entender a necessidade e exigência de ter um conhecimento exaustivo do currículo. Depois disso, ele deve ser projetado de maneira que um aluno seja capaz de obter um conhecimento prático do mesmo, dependendo da turma e da idade. Deve incorporar tópicos difíceis, bem como tópicos fáceis ao mesmo tempo.
5) Quão interessado você está em aconselhamento?
Esta questão testa seu conhecimento sobre a maneira/procedimento que você aconselha aos alunos, bem como aos professores.
Resposta de amostra
Aconselhamento é o dever central de um treinador de alfabetização. Seja aluno ou professor, estou sempre pronto para aconselhá-los, com toda a minha paixão e zelo. Para isso, sempre começo com uma sessão de escuta ativa, durante a qual dou a eles a opção de falar e se expressar. Poste isso, sempre elaboro algumas perguntas da conversa e tento conectar os problemas principais. Dessa forma, posso usar meu discurso com fluência e ensinar-lhes os aspectos vitais da vida, enquanto os aconselho.
6) Qual é a única coisa que você sempre incorporaria em um módulo de treinamento de educador?
Sendo um alfabetizador, você sempre é solicitado a educar e evoluir os professores/educadores. Para isso, você deve preparar um módulo de treinamento. Esta questão testa seu conhecimento e consciência do mesmo.
Resposta de amostra
É comum que os instrutores de alfabetização preparem módulos eficazes e envolventes para professores e educadores. A única coisa que eu sempre usaria é o procedimento, usando o qual um educador pode melhorar suas habilidades de conversação enquanto dá uma palestra. Para isso, ele ou ela deve ter um controle excepcional sobre os assuntos centrais com amplo conhecimento e experiência. Além disso, ele ou ela deve ser fluente na fala e ter conhecimento especializado de pelo menos um idioma.
7) Quão eficaz você é ao receber instruções?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas, por meio da qual o entrevistador deseja saber sua percepção em relação ao cumprimento de ordens e orientações.
Resposta de amostra
Obedecer às regras e instruções é algo que sempre valorizei na minha vida. Acredito firmemente que, se você seguir religiosamente as diretrizes estabelecidas, terá sucesso. Esteja certo de que sempre seguirei as instruções dadas a mim por meu superior e nunca as subestimarei em nenhum momento de minha gestão.
8) Como os professores podem ser criativos ao ensinar?
Esta questão testa o seu conhecimento dos procedimentos práticos de trabalho.
Resposta de amostra
A criatividade é o maior problema e obstáculo na entrega de palestras eficazes. Se um professor não for criativo, ele apresentará uma sessão de sala de aula chata e monótona. Para superar isso, devem ser envidados esforços no uso de mais gráficos, tabelas e imagens, juntamente com o uso de monitores de classe inteligentes. Se possível, conceitos rigorosos e detalhados devem ser ensinados após a preparação de diagramas 3D, para permitir uma melhor compreensão.
9) Por que devemos contratá-lo?
Esta é uma pergunta de entrevista comum, com a qual um entrevistador deseja saber sua atitude e percepção em relação a si mesmo.
Resposta de amostra
Sendo uma pessoa trabalhadora e de rápido aprendizado, com mais de 5 anos de experiência em área similar em uma instituição de ensino de prestígio, considero-me apto e apto para esta vaga. Além disso, desenvolvi habilidades de comunicação eficazes e fala fluente, por meio das quais posso oferecer sessões de treinamento de qualidade para professores e alunos. Se contratado, posso provar ser um trunfo para a organização.
10) Avalie suas habilidades de interpretação em uma escala de 1 a 5.
Sendo um treinador de alfabetização, você teria que interpretar os dados coletados dos alunos, bem como as avaliações dos professores. Esta questão testa e avalia suas habilidades de interpretação.
Resposta de amostra
Estou plenamente consciente da pertinência desta questão. Posso garantir que estou totalmente ciente do uso das várias ferramentas de interpretação, como gráficos de barras, gráficos e diagramas. Eu, com total confiança, quero me dar uma classificação de 4.8.
11) Qual é a sua maior força?
Esta questão testa o seu próprio nível de compreensão. É altamente recomendável que você responda a esta pergunta, após uma análise cuidadosa de si mesmo e, se possível, escreva em um pedaço de papel seus principais pontos fortes.
Resposta de amostra
Na minha humilde opinião, minha capacidade de tomar decisões informadas em tempos de angústia e distúrbios absolutos contribui para minha maior força. Sou uma pessoa detalhista e meticulosa, que sempre toma decisões após coletar muitas informações relevantes. Apesar de trabalhoso e demorado, acabo tomando decisões sempre positivas e que me ajudam muito.
12) Quando você pode começar?
Esta é uma pergunta de entrevista comum, em que um entrevistador por meio dessa pergunta pergunta se você pode ou não começar imediatamente. Às vezes, um empregador prefere iniciantes instantâneos. Esta pergunta não garante de forma alguma sua escolha e você é aconselhado a manter a calma e controlar sua excitação.
Resposta de amostra
- Para calouros/indivíduos desempregados: Como não estou trabalhando em lugar nenhum e não tenho obrigações ou compromissos anteriores a cumprir, confirmo que posso começar de imediato.
- Para Empregados: Estando atualmente empregado, gostaria de dedicar algum tempo. Se eu for selecionado para este trabalho, notificarei imediatamente meu empregador atual. Há um período de 14 dias, após o qual eu receberia minha carta de alívio. Poste que, gostaria de adicionar 2 dias de buffer e, portanto, posso confirmar você (___mencione a data de sua adesão____) como minha data de adesão.
13) Que conselho você daria a um professor letárgico?
Os professores em algum momento de sua carreira tornam-se letárgicos e não conseguem apresentar bons desempenhos. Esta questão testa sua capacidade de lidar com alguns procedimentos práticos de trabalho.
Resposta de amostra
Com o termo professor letárgico, acredito que você provavelmente esteja se referindo a alguém que não tem o mesmo nível de interesse em ministrar palestras de alta qualidade que tinha no momento de ingressar. A princípio, gostaria de sugerir que eles tirem algumas férias remuneradas e aproveitem esse tempo com sua família e amigos. Publique isso, se eles ainda não estiverem à altura, o único conselho que gostaria de estendê-los seria, leve seu trabalho a sério e me dê essas metas com prazo, caso contrário, seu desempenho será monitorado por uma equipe do esquadrão voador e se não melhorar, seremos obrigados a tirá-lo da posição.
14) Qual é o último livro que você leu?
Sendo um treinador de alfabetização, você deve se interessar por literatura. É uma pergunta comum em entrevistas, julgando sua capacidade intelectual e interesses na literatura. É altamente recomendável que você mencione o nome de um livro que ensine e oriente positivamente, em vez de mencionar qualquer romance romântico ou baseado em amor.
Resposta de amostra
Sendo um leitor atento, estou sempre rodeado de livros sobre diversos temas e conceitos, que contribuem positivamente para a minha saúde mental e pontos de vista. Recentemente li (___mencione o nome do seu livro____), o que me tornou uma pessoa mais positiva. Tal é o seu impacto na minha personalidade, que agora olho sempre para o lado positivo da vida e tomo decisões informadas que são corretas e que me trazem resultados frutíferos.
15) Qual é a sua expectativa salarial?
Esta é uma pergunta de entrevista comum, em que um entrevistador deseja saber sua faixa salarial preferida. Esta pergunta deve ser respondida após uma pesquisa séria e diligente em relação aos salários oferecidos a profissionais similares em áreas semelhantes. Uma figura aleatória ou inadequada, muito alta ou muito baixa, pode esgotar seriamente suas chances de seleção.
Resposta de amostra
Senhor, realizei uma pesquisa completa e baseei minhas expectativas salariais no mesmo. Acredito que qualquer valor entre (___mencione sua faixa salarial preferida____), seria um salário ideal, que tem a capacidade de satisfazer tanto a mim quanto às minhas expectativas.
16) O que você entende por métodos de ensino não convencionais?
Esta questão testa seu conhecimento sobre as terminologias práticas relacionadas à sua profissão.
Resposta de amostra
Se falo em metodologias de ensino convencionais, a primeira coisa que me vem à cabeça é um livro a preto e branco e um quadro negro com giz, através do qual um professor explica os conceitos aos seus alunos. Mas a tecnologia arruinou isso completamente. Com a tecnologia, podemos facilmente substituir o livro por um tablet e o quadro-negro por um quadro inteligente digital capaz até de reproduzir vídeos digitais e tridimensionais. Usar um equipamento tão moderno não é convencional na minha humilde opinião.
17) Quão paciente você é?
Para obter o melhor dos professores, espera-se que você mostre paciência e calma em suas operações. Portanto, responda a esta pergunta positivamente.
Resposta de amostra
Senhor, garanto-lhe que sou um indivíduo muito paciente e tolerante, com capacidades aprimoradas de treinar e ensinar alguém. Eu entendo a relevância desta questão completamente. Quando você identifica os erros ou deficiências de um indivíduo, ele tende a ficar agressivo e frustrado. É aí que entra em ação sua capacidade de manter a calma, a compostura e a paciência.
18) Como você lidará com um professor contra o aprendizado de novas metodologias de ensino?
Esta é uma pergunta relacionada a questões e problemas práticos relacionados ao trabalho.
Resposta de amostra
O setor educacional está em constante evolução com novos métodos e tecnologias surgindo quase todos os dias com um objetivo comum de melhorar a eficiência educacional atual. É muito importante que os professores evoluam e se adaptem a esses novos desenvolvimentos. Se um professor se opõe ao aprendizado, na minha opinião é um mau hábito que promove o obscurantismo. Certamente aconselharei tal professor pessoalmente e, se os problemas persistirem, serei forçado a fazer uma reclamação oficial ao diretor.
19) O que te motiva a trabalhar?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas que avalia seu principal motivo para te motiva trabalhar.
Resposta de amostra
Os fatores motivacionais são diferentes para indivíduos diferentes e dependem em grande parte das circunstâncias e situações que prevalecem na própria vida pessoal. Para mim, o maior fator motivacional é o dinheiro, pois sou o único ganhador em minha família de cinco pessoas. Além disso, também desejo trabalhar para aprimorar minhas habilidades e atributos pessoais, o que também me ajudará no avanço da carreira e moldará meu futuro de maneira agradável.
20) Por que você nos escolheu?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas, que permite que uma organização avalie seu nível de seriedade e comprometimento com a organização.
Resposta de amostra
Sendo uma instituição educacional de destaque com mais de 5,000 alunos e 1,000 professores e funcionários, há um grande nome de seu instituto no mercado. O nível de especialização e tecnologia moderna que este instituto possui é excepcional e acredito que me ajudará em meu desenvolvimento geral, aprimorando minhas habilidades e habilidades. Além disso, ter um nome tão importante em meu currículo não apenas aumentará o valor do meu currículo, mas também me ajudará a obter melhores oportunidades de emprego com um pacote de remuneração melhor.
21) Você tem alguma pergunta para nós?
Esta é provavelmente a última pergunta de uma sessão de entrevista, através da qual um entrevistador pretende saber se tem dúvidas e problemas com a organização, os seus procedimentos de trabalho, perfil do cargo e funções a desempenhar. Ignorar esta pergunta é estritamente proibido de nossa parte, pois isso simplesmente consideraria que você não leva a sério a organização ou está despreparado para a sessão de entrevista. Suas perguntas podem ser baseadas no seguinte:
- Quais são os horários de trabalho?
- Existe previsão de pagamento de horas extras?
- Quais são os vários benefícios de saúde oferecidos pela organização?
- Como calcular o subsídio de compensação de férias?
- Quantas licenças remuneradas são permitidas em um ano?
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (para entrevistas de alfabetização):
Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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