Originalmente fundada como “Blue Ribbon Sports” no ano de 1964, a Nike percorreu um longo caminho desde a sua criação. É uma das empresas mais lucrativas do mundo e uma marca renomada em todo o mundo. A empresa mantém sua sede em Oregon, EUA, e conduz negócios em mais de 45 países com a ajuda de uma forte força de trabalho de 76,700 funcionários. É uma empresa dos sonhos e não é à toa que recebe inscrições de vários milhares de candidatos todos os anos. Mesmo um pequeno número de vagas desperta grande interesse, tornando o processo de entrevista rigoroso e altamente competitivo. Assim, é necessário preparar-se muito para a sessão de entrevista, lendo muitas perguntas frequentes da entrevista.
21 melhores perguntas de entrevista para estudar
1. Qual é o seu entendimento sobre o termo governança corporativa?
Esta pergunta verifica seu conhecimento e compreensão em relação aos vários procedimentos de conformidade.
Resposta de amostra
Senhor, toda organização empresarial tem uma responsabilidade para com sua sociedade. Tem de contribuir eficazmente para o desenvolvimento do meio social em que se insere, contribuindo para a elevação dos pobres, construindo casas de acolhimento, ou simplesmente doando o dinheiro comprometido a qualquer fundo nacional. É um requisito obrigatório nos dias de hoje e é estipulado pela lei.
2. Compartilhe algumas estratégias sobre como a Nike pode conquistar uma fatia de mercado de leão.
Esta é uma pergunta de entrevista baseada em opinião, na qual você é solicitado a compartilhar sua opinião sobre o que pode ser mudado na atual política, funcionamento ou procedimentos da empresa. A Nike não espera que você dê uma sugestão perfeita, eles pagaram pessoas para esta tarefa, mas certamente querem avaliar suas habilidades de raciocínio e nível de inteligência.
Resposta de amostra
Senhor, a Nike enfrenta forte concorrência de duas de suas principais organizações rivais, a Puma e a Reebok. Essas empresas são grandes demais para serem engolidas e, portanto, lutar com elas é a única opção que resta para a Nike. Na minha opinião, a empresa deve investir fortemente nas atividades de Pesquisa e Desenvolvimento e tentar inovar seus produtos, para que sejam capazes de proporcionar o máximo de conforto, além de serem acessíveis e capazes de proporcionar o máximo de conforto.
3. Você já viu o logotipo da Nike. Se sim, por favor, explique.
A Nike possui um logo, que é bastante famoso e mais ou menos uma marca de qualidade. Ao comparecer para uma entrevista com uma organização, você deve ter um conhecimento de seu logotipo.
Resposta de amostra
Sim, senhor, quem nunca viu o logotipo da empresa. O logotipo é um carrapato vibrante, que de acordo com a mitologia grega representa a Deusa da Vitória, que tinha asas presas a ela.
4. Ao trabalhar na Nike, você terá que estar na ponta dos pés. Como você lida com o estresse relacionado ao trabalho?
O gerenciamento do estresse é uma exigência comum das organizações empresariais de seus funcionários. Como resposta ideal a essa pergunta, basta compartilhar uma estratégia original.
Resposta de amostra
Senhor, concordo plenamente com a relevância desta questão. Entendo que serei obrigado a trabalhar duro em meu local de trabalho e estou simplesmente pronto para isso. Isso pode levar ao estresse relacionado ao trabalho, que pode ocorrer devido à repetição de tarefas ou monotonia consistente. No entanto, estou completamente pronto para este desafio e sempre me envolvo em exercícios de respiração profunda, conversas preparatórias positivas e meditação para reduzir meus níveis de estresse.
5. Produzimos Sapatos Diversos. Você já experimentou um? Se sim, qual é o seu favorito?
Esta questão simplesmente verifica seu nível de interesse e apego à empresa e seus produtos. Além disso, esta pergunta é baseada na crença de que quanto maior o seu nível de inclinação para a empresa, maior será a sua dedicação ao trabalhar para aquela empresa.
Resposta de amostra
Sim, senhor, sou um grande fã dos produtos da empresa, principalmente sapatos. Os tênis de basquete originais, Nike Airforce One, continuam sendo meus favoritos até hoje e eu sempre os uso.
6. Endossos levam a encargos financeiros e devem ser evitados. Comente sobre esta declaração.
Esta questão critica a publicidade como meio de promoção. A Nike faz muitos endossos e contrata embaixadores da marca com altas taxas anuais. Apenas compartilhe sua opinião a esse respeito.
Resposta de amostra
Senhor, na minha opinião, esta afirmação é absolutamente falsa. Endossos, anúncios e promoções são extremamente importantes para promover e popularizar os produtos da empresa, bem como o nome geral da marca. O logotipo da Nike é sinônimo de qualidade, e isso é possível principalmente por causa de endossos e publicidade eficazes.
7. Como você lida com clientes insatisfeitos ou reclamando?
Esta questão exige que você estabeleça uma estratégia com a qual possa satisfazer os clientes insatisfeitos da empresa.
Resposta de amostra
Senhor, todo cliente da empresa deve ser tratado seguindo as melhores práticas e ética empresarial. Sempre que for necessário lidar com clientes insatisfeitos da empresa, eu, antes de tudo, ouvirei todos os seus problemas e problemas usando minhas habilidades de escuta ativa. Poste isso, eu analisaria usando minhas habilidades de pensamento crítico e criaria uma solução adequada para eles.
8. Quando a Nike foi fundada e onde fica sua sede?
Esta é uma pergunta de entrevista baseada em fatos e verifica seu nível de familiaridade com a Nike e seu histórico.
Resposta de amostra
A Nike foi fundada no ano de 1964. O nome inicial da empresa era Blue Ribbon Sports, que foi alterado para Nike no ano de 1971. A sede da empresa está situada em Oregon.
9. Quem é o atual CEO da empresa?
Esta é uma pergunta de entrevista baseada em fatos e verifica seu nível de familiaridade com a Nike e seu histórico.
Resposta de amostra
Senhor, o atual CEO da empresa é o Sr. John Donahoe (no momento da redação deste artigo)
10. Qual a importância dos clientes para uma empresa como a Nike?
Esta pergunta busca seus pontos de vista em relação à importância dos clientes de uma empresa.
Resposta de amostra
Os clientes são os reis de todas as organizações empresariais e servem como a razão básica de sua existência. Sem clientes, as organizações empresariais serão como zumbis sem vida. A Nike é uma grande marca, mas quem a tornou tão grande? A verdadeira resposta são os clientes da empresa, que usaram, amaram e gostaram dos produtos da empresa. Portanto, na minha opinião, os clientes são os verdadeiros heróis do filme chamado Nike.
11. Como você prefere trabalhar – em equipe ou individualmente?
Toda organização empresarial neste mundo, incluindo a Nike, prefere trabalhar em um ambiente de equipe. Nessa configuração, diferentes equipes de funcionários são divididas e segregadas com base em suas qualificações educacionais, designação e natureza das tarefas a serem executadas. Idealmente, você deve escolher “equipe”, mas como a pergunta dá uma escolha, você também pode escolher “individualmente”. No entanto, você será obrigado a fornecer justificativas adequadas em qualquer um dos casos.
12. Descreva-se em uma única palavra.
Esta é uma pergunta de avaliação de personalidade na qual você deve resumir toda a sua personalidade em uma única palavra. Sempre prefira escolher palavras corporativas, como dedicado, detalhista, trabalhador, etc. Além disso, sua resposta deve ser lógica e deve se ater aos requisitos da pergunta.
13. O que seu melhor chefe diz sobre sua atitude, personalidade e abordagem?
Todos nós trabalhamos em diferentes organizações empresariais e conhecemos vários chefes diferentes. Alguns deles permanecem em nossos bons livros por vários motivos. Um entrevistador através desta pergunta quer saber a opinião dos seus bons chefes em relação à sua personalidade. A resposta a esta pergunta é influenciada pela descrição do cargo emitida pelo seu empregador e você é solicitado a se adaptar aos requisitos do cargo.
14. Quais são seus principais pontos fortes?
Uma sessão de entrevista é quase incompleta sem uma pergunta de entrevista relacionada a pontos fortes e fracos. Esta pergunta está sendo feita em quase todas as sessões de entrevistas realizadas em todo o mundo. Por meio dessa pergunta, um entrevistador pode avaliar e examinar sua personalidade. A melhor maneira de responder a essa pergunta é “ser você” e dar uma resposta honesta.
15. Acreditamos na “Qualidade”. Qual é a sua interpretação deste termo?
Esta é uma pergunta de entrevista baseada em palavras e exige que você compartilhe sua própria interpretação do termo “qualidade”. Seja genuíno e evite todas as respostas genéricas. Além disso, lembre-se sempre de dar uma resposta que gira estritamente em torno do mundo corporativo.
16. Quando você pode começar a trabalhar conosco?
Não há nada técnico nesta pergunta da entrevista e um entrevistador sempre faz essa pergunta para saber sua data exata de disponibilidade. Esta pergunta não é uma garantia de sua seleção e exige apenas que você compartilhe uma data real, a partir da qual poderá começar a trabalhar com a empresa. Dê uma resposta real e uma data altamente precisa.
17. O que te motiva a trabalhar?
Cada indivíduo neste mundo é motivado por alguns fatores que o levam a realizar tarefas com alto nível de precisão e diligência. Esses fatores podem ser pessoais para você e depender de suas condições financeiras, circunstâncias e situações de vida. Um entrevistador está sempre interessado em conhecer esses fatores, de modo a realizar um exame profundo de sua personalidade.
18. A Nike é uma empresa movimentada e aqui você será obrigado a trabalhar em várias tarefas. Como você prioriza?
As organizações empresariais, sem falar na Nike, atribuem várias tarefas aos funcionários que precisam ser executadas em um único dia útil. A melhor maneira de realizar todas essas tarefas dentro do prazo é adotando qualquer técnica de priorização. Você pode classificar suas tarefas com base em níveis de dificuldade, com as tarefas mais difíceis sendo classificadas primeiro, apenas para serem seguidas pelas tarefas de natureza mais fácil ou você pode organizar suas tarefas com base no consumo de tempo. Seja o que for, apenas compartilhe com seu entrevistador.
19. Falhas são comuns no local de trabalho. Como você lida com eles?
Você raramente encontrará um indivíduo neste mundo que sempre tenha sucesso e nunca falhe. O sucesso não é uma garantia e, portanto, nunca se deve parar e continuar trabalhando duro até atingir os objetivos. Sem dúvida, as falhas deixam um impacto devastador na mente humana que pode afetar negativamente o desempenho de um indivíduo. É uma expectativa comum das organizações empresariais que um funcionário deva ter uma estratégia desenvolvida para gerenciar seus níveis de estresse. Apenas compartilhe esta estratégia com seu entrevistador.
20. Existem várias empresas esportivas por aí. Por que você escolheu trabalhar conosco?
Um entrevistador faz essa pergunta para verificar seu nível de comprometimento e seriedade com a organização empresarial. A melhor maneira de se preparar para esta pergunta da entrevista é navegando no site oficial da organização empresarial e anotando todos os fatos relevantes e informações históricas pertencentes à empresa. Essa anotação deve ser aliada aos seus interesses pessoais na empresa e uma resposta estruturada deve ser preparada.
21. Você tem alguma pergunta para nós?
É comum que os entrevistadores concluam uma sessão de entrevista com essa pergunta. Através desta pergunta, um entrevistador dá a oportunidade ao candidato de fazer algumas perguntas relevantes do entrevistador em relação à organização, sua cultura de trabalho, ética, regras a serem seguidas, etc. Ignorar esta pergunta pode ser fatal para suas chances de seleção . Portanto, é recomendável sempre fazer algumas perguntas relevantes com base nas perguntas modelo mencionadas abaixo:
Modelo de Perguntas
- Por favor, compartilhe uma lista de todos os subsídios e benefícios que estão disponíveis para os funcionários regulares da empresa.
- Quais são os vários horários de trabalho nos diferentes turnos executados pela empresa?
- É política da empresa estender a licença maternidade/paternidade para a empresa?
Eu me esforcei tanto para escrever esta postagem no blog para fornecer valor a você. Será muito útil para mim, se você considerar compartilhá-lo nas mídias sociais ou com seus amigos/família. COMPARTILHAR É ♥️
Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
Todas as tarefas de gerenciamento de equipe, criação de conteúdo e monetização são realizadas por mim. Juntamente com a equipe da PrepMyCareer, o objetivo é fornecer conteúdo útil e envolvente para nossos leitores.