O principal é um emprego dos sonhos para muitas pessoas que estão no setor de ensino. O diretor é um membro da equipe e detém a mais alta autoridade em uma instituição. Para ser um diretor, é preciso muita confiança e um conjunto de habilidades.
A principal responsabilidade do Diretor é administrar a escola ou instituição da melhor maneira possível. Não é uma profissão fácil e é preciso ser muito hábil e experiente.
Além disso, recrutar uma pessoa para o cargo de diretor é ainda mais difícil. Para escolher os melhores candidatos para o cargo de Diretor, a comissão de contratação da instituição faz uma entrevista bem pesquisada e detalhada para um indivíduo.
A entrevista dura alguns minutos e os entrevistadores fazem boas perguntas detalhadas. É preciso ser muito fluente e confiante para respondê-las.
21 Perguntas de entrevista de diretor mais úteis
1. Como você estabelece um bom relacionamento com a equipe e os pais?
Resposta de amostra
Prefiro ser claro e direto. Não é como se eu sempre impusesse minhas decisões aos outros, mas com calma faço os outros entenderem meu ponto de vista e isso me faz construir um bom relacionamento com pais e funcionários.
2. Na sua opinião, que papéis devem os pais desempenhar na escola?
Resposta de amostra
Os pais desempenham um papel importante na formação do futuro dos alunos. Os pais também desempenham um papel significativo na escola e sua participação ativa é necessária para o sucesso do aluno.
Os pais devem dar tempo adequado aos seus alunos e devem estar bem cientes do que está acontecendo na escola.
3. Conte-nos sobre sua filosofia sobre disciplina.
Resposta de amostra
Acredito que a Disciplina é a coisa mais importante na vida de um Aluno. Não apenas os alunos, mas todos devem ter disciplina em sua vida para ter sucesso na vida. Sou muito particular em relação à disciplina e sempre ensino os outros a segui-la também. Como diretor, primeiro ouço professores e alunos e só depois tomo qualquer decisão de punição.
4. Você pode determinar sua definição de ensino de qualidade?
Resposta de amostra
Para mim, a definição de ensino de qualidade é que deve ser claro. Sendo a autoridade máxima, acho que sou responsável por tudo o que acontece dentro das dependências da instituição. Embora eu dê instruções adequadas sobre cada evento, também dou a eles a liberdade de professores e alunos realizarem certas tarefas à sua maneira.
5. Você já lidou com um pai chateado?
Resposta de amostra
Sim, e acho que essa é a situação mais comum que os diretores enfrentam. Em primeiro lugar, tento manter a calma em todas as situações e tento lidar com elas de forma profissional. Eu ouço seus problemas e dou a melhor solução possível.
6. Por que você está interessado nesta posição?
Resposta de amostra
Eu já trabalhei como assistente do diretor e enquanto trabalhava como um, queria trabalhar como diretor no futuro. É por isso que esta posição está muito próxima de mim e estou interessado em alcançá-la.
7. Qual é a sua maior fraqueza como diretor?
Resposta de amostra
Como diretor, minha maior fraqueza é a clemência com professores e alunos. Às vezes, acho que sou muito duro com eles e é por isso que às vezes sou muito tolerante com eles.
8. Descreva brevemente sua experiência neste campo?
Resposta de amostra
Trabalhei como assistente de direção nos últimos quatro anos. Aprendi muito durante minha função como vice-diretora e sempre quis trabalhar como diretora também.
Meu diretor sabia que eu pretendia ser diretor e me ajudou com o mesmo. Ele me deu oportunidades para tomar decisões às vezes, o que me ajudou a aprender novas habilidades necessárias para ser um diretor de sucesso.
9. Qual é o maior desafio que você prevê neste trabalho?
Resposta de amostra
Embora eu tenha trabalhado como diretor assistente e tenha alguma ideia de como seria ser um diretor. O maior desafio que prevejo nesta posição é me comunicar efetivamente com minha equipe e meus pais. Tenho alguma experiência de interação com os professores, mas acho que é mais difícil quando você é o diretor.
10. Conte-nos uma vez em que você teve um conflito com um professor?
Resposta de amostra
Um dia, enquanto eu estava em uma reunião, a classe que estava perto do meu escritório estava gritando. Em vez de dizer várias vezes à professora para garantir que não houvesse barulho na aula, ela retrucou e disse que a participação ativa do aluno na aula era o motivo do barulho.
11. Como você lida com a pressão no trabalho?
Resposta de amostra
Sendo adulto e chefe de uma instituição, sofro muita pressão no trabalho. Eu sempre tento manter o foco e a calma. Fazer pausas curtas também me ajuda quando estou muito estressado.
12. Conte-nos brevemente sobre as habilidades necessárias para ser um bom diretor?
Resposta de amostra
Boas habilidades de comunicação e liderança, juntamente com habilidades racionais de tomada de decisão, são necessárias para ser um diretor de sucesso.
O principal é o chefe da instituição e é obrigado a tomar todas as decisões necessárias.
13. Com que tipo de pessoa você acha mais difícil lidar?
Resposta de amostra
Acredito que as pessoas mais difíceis de lidar são aquelas que levam as coisas para o lado pessoal. Sendo adultos trabalhadores, esse tipo de comportamento não é bom e acaba prejudicando o trabalho.
Inicialmente, costumava ficar um pouco irritado com o comportamento dessas pessoas, mas agora me adaptei a esse tipo de comportamento porque é muito comum. Embora haja algumas vezes em que tenho que ser muito inflexível sobre minhas decisões.
14. Como você lida com alunos difíceis?
Resposta de amostra
Os alunos são travessos, mas acho que nem sempre estão errados. Eu primeiro os ouço e depois analiso cuidadosamente a situação. Entendo que alunos difíceis não são fáceis de lidar, mas com a atitude correta e o método certo, você pode lidar com eles facilmente.
15. Quais são seus principais pontos fortes como diretor?
Resposta de amostra
Minhas principais qualidades como diretor são minhas habilidades de liderança. Quando você é o chefe de uma instituição ou de qualquer outro departamento, deve ter boas habilidades de liderança.
Acho que foi isso que me ajudou a ser um vice-diretor de sucesso e desejo continuar o mesmo para esta posição também.
16. Quais os principais desafios que você enfrentou durante sua última função? como você lidou com isto?
Resposta de amostra
O maior desafio que enfrentei foi conseguir um bom equilíbrio entre as necessidades dos professores e do instituto. Diversas mudanças ocorridas nas instituições de ensino, afetam diretamente a carga de trabalho dos professores.
Não queria sobrecarregá-los porque eles também têm vida própria. O trabalho deles não é toda a vida, mas a carga era inevitável.
17. Quais atividades de desenvolvimento profissional você realizou recentemente?
Resposta de amostra
Tenho participado constantemente das conferências e também tenho me atualizado com as novidades e quaisquer mudanças que ocorram.
18. Que tipo de estratégias e mentalidade são necessárias para este trabalho?
Resposta de amostra
Acho que trabalhar como vice-diretora me ajudou a ter a mentalidade necessária para esta posição. Como diretor, minha mentalidade é apoiar os alunos, pois quero proporcionar a eles um ambiente seguro e bom.
Eu acredito, pressionando desnecessariamente os alunos para prejudicá-los. Eu quero que eles aproveitem a vida escolar e aprendam com seus erros em um ambiente saudável. Para mim, a excelência acadêmica só pode ser alcançada se o aluno estiver feliz e gostando dos estudos e da vida.
19. Conte-nos sobre seu estilo de liderança?
Resposta de amostra
Meu estilo de liderança é muito simples e direto. Acredito em seguir um estilo transformacional que beneficia professores e alunos.
O envolvimento dos professores e a participação ativa dos alunos nos eventos escolares conferem-lhes um sentimento de pertença que considero fundamental.
20. Descreva uma ocasião em que você falhou nessa função e a lição que aprendeu?
Resposta de amostra
Certa vez, organizei um evento na escola sozinho, sem a ajuda de funcionários. No começo, pensei que as coisas estavam indo bem, mas depois foi uma bagunça.
Aprendi uma lição de que é sempre melhor discutir as coisas quando se trata de algo grande e importante.
21. Como você se mantém motivado no trabalho?
Resposta de amostra
Sou uma pessoa que motiva sempre os outros e para mim a maior motivação é o sucesso dos alunos.
Eu tento fornecer o meu melhor apoio em atividades acadêmicas e extracurriculares. Quando meus alunos se destacam, sinto-me bem por ser um diretor e um mentor para eles.
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (para entrevista principal):
Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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