As 21 principais perguntas sobre entrevistas para estatísticos em 2024 [com respostas]

“Dados” é uma palavra muito comum, mas muito difícil de interpretar. É um facto comprovado que empresas, governos e centros de investigação que aprenderam o valor e o poder dos dados tiveram o sucesso devido a tomadas de decisões sem erros.

Análise de dados tornou-se um campo especializado, onde vários estatísticos e analistas examinam os dados coletados para fazer relatórios de pesquisa além de redigir a tese. Esses documentos atuam como base para a elaboração de políticas públicas, decisões empresariais e diversas reformas necessárias.

Assim, o papel de um estatístico pode ser considerado mais como um investigador, em que ele / ela é obrigado a coletar, interpretar e analisar os dados. Com amplas oportunidades de emprego em organizações de renome, é hora de você se preparar para sua próxima sessão de entrevista lendo todas as perguntas frequentes da entrevista.

21 melhores perguntas de entrevista para estudar

1. Quais são os diferentes valores do valor crítico de “Z” em diferentes níveis de significância em um teste bicaudal?

Esta questão testa sua compreensão dos vários valores críticos de Z em um teste bicaudal.

Resposta de amostra

Senhor, esses valores podem ser observados da seguinte maneira:

2. Compartilhe alguns benefícios da análise de dados? Resposta do contexto dos negócios.

Esta questão testa o quanto você entende e mede a importância da análise de dados.

Resposta de amostra

Senhor, a análise de dados se infiltrou profundamente no trabalho das organizações empresariais, onde quase todas estão analisando os dados. Isso se deve principalmente às diversas vantagens que ele oferece, que são:

• Melhora a produtividade, pois ajuda na implementação de várias reformas
• Mitiga o risco, pois ajuda a prever o futuro ambiente de negócios
• Ajuda no desenvolvimento de produtos relevantes e serviços personalizáveis
• Ajuda a alcançar a satisfação do cliente
• Aumenta o crescimento da receita e melhora a lucratividade

3. Qual é o valor crítico de “Z” para um teste de cauda esquerda com α = 0.01 e para um teste de cauda única com α = 0.05?

Esta questão testa sua compreensão dos vários valores críticos de Z em vários níveis de desvio padrão em um teste unilateral e esquerdo.

Resposta de amostra

Senhor, as respostas corretas são:

4. Qual é o seu entendimento sobre a dispersão em um conjunto de dados?

Esta questão testa sua compreensão da dispersão como um método de interpretação estatística.

Resposta de amostra

Senhor, em estatísticas, dispersão identifica a dispersão dos dados e é usado para identificar os diferentes tipos de intervalos (como intervalo interquartil, intervalo quartil etc.), desvio padrão e variância. Ele mede a variabilidade presente em um conjunto de dados. Além disso, os intervalos identificados usando dispersão sempre têm uma observação maior e uma observação menor.

5. Para que serve o erro provável (P. E) de correlação?

Esta questão testa seu conhecimento de domínio.

Resposta de amostra

Senhor, um Erro Provável (PE) de correlação é usado para:

• Identifique e calcule os incrementos de alcance
• Defina a meia faixa dos intervalos

Este valor de erro provável também é utilizado para identificar o limite superior (soma de PE) e inferior (subtração de P. E) da faixa.

6. A medida de assimetria de Karl Pearson é baseada em uma relação particular. Você pode me dizer algo sobre isso?

Esta questão verifica sua compreensão do importante conceito da medida de assimetria de Karl Pearson, que é amplamente usada por estatísticos para estudar os dados.

Resposta de amostra

Senhor, Measure Of Skewness de Karl Pearson é uma abordagem estatística para identificar a assimetria (pode ser positiva e negativa) em um conjunto de dados ou distribuição. Isso é feito identificando as três principais medidas estatísticas, que são Média, Mediana e Moda, e realizando as operações adicionais, que são:

• Etapa I: A diferença entre a média e a mediana de um conjunto de observações é determinada
• Etapa II: Esta diferença é multiplicada por três
• Etapa III: O resultado obtido na Etapa II é ainda dividido pelo desvio padrão

Portanto, pode-se interpretar que a medida de assimetria de Karl Pearson é baseada na relação entre as médias.

7. Quais são as diferentes observações da função de produção de Cobb-Douglas?

A função de produção Cobb-Douglas foi desenvolvida entre os anos de 1927 e 1947. Ela estabelece uma relação entre os insumos da produção (terra, trabalho, capital, etc) e os resultados da produção. Esse é um conceito importante, que tem grandes chances de aparecer na sua entrevista.

Resposta de amostra

Senhor, as várias observações da função de produção de Cogg-Douglas podem ser vistas pela relação que ela estabeleceu entre a soma dos expoentes e os rendimentos de escala da seguinte maneira:

8. Quais são os diferentes softwares estatísticos usados ​​atualmente na indústria? Você pode nomear pelo menos três dos mais populares?

Esta questão verifica o seu nível de familiaridade com a mais recente tecnologia de software.

Resposta de amostra

Claro, senhor, estes são:

• SA S (Software de Análise Estatística)
• SPS S (Pacote Estatístico para as Ciências Sociais)
• R (por R Foundation Of Statistical Computing)

9. A medida de assimetria de Bowley e a medida de assimetria de Kelly são baseadas em diferentes tendências de medida. Você pode nomeá-los?

Esta questão verifica sua compreensão das diferentes medidas de assimetria.

Resposta de amostra

Claro, senhor, estes são:

10. Suponha uma situação em que seu relatório estatístico levou a uma decisão de negócios incorreta que causou enormes perdas financeiras. Como você reagiria nessa situação?

Este é um teste de reação de situação (SRT), no qual você é apresentado a uma situação desconfortável na qual deve reagir positivamente. Seja confiante, genuíno e relevante ao responder a esta pergunta.

Resposta de amostra

Senhor, sempre há momentos em que não importa o quão duro você trabalhe ou quão meticulosamente você execute, a ocorrência de erros é inevitável. Eu nunca me encontrei em tal situação ainda, mas, se algum dia eu me encontrar nela, eu sempre analisaria o relatório enviado por mim e buscaria todas as possíveis mudanças que poderiam ter sido feitas. Não me sentiria fracassado ou entraria em estado de depressão, ao contrário, voltarei mais forte e entregarei o que se espera de mim.

11. Quais são os diferentes métodos de coleta de dados usados ​​pelos estatísticos?

Por meio dessa pergunta, um entrevistador testa sua compreensão dos vários métodos de coleta de dados.

Resposta de amostra

Sir, coleção de dados atua como ponto de partida no processo de pesquisa ou investigação que é então avaliado e avaliado por meio de diferentes medidas estatísticas. Para serem bem-sucedidos e mais precisos, os estatísticos hoje em dia coletam dados em quase todos os pontos da jornada do cliente, o que inclui:

• O uso dos aplicativos móveis
• Cliques feitos nos mecanismos de pesquisa, sites e outros ativos digitais
• As interações e comportamentos do cliente nos sites de mídia social, etc.

Alguns dos melhores métodos de coleta são:

• Organização de pesquisas de marketing
• Configurando pesquisas, como pesquisas Gallup, pesquisas pré-eleitorais
• Envolver-se em entrevistas diretas e observações com os clientes existentes/potenciais, etc.

12. Como deve ser um estatístico ideal? Compartilhe as cinco melhores qualidades desse estatístico?

Esta questão testa o quanto você entende sua função de trabalho.

Resposta de amostra

Senhor, um estatístico ideal deve ser pontual, trabalhador e certamente possuir um talento especial para lidar com grandes volumes de dados. As várias qualidades de um estatístico contribuinte são:

• Tecnologicamente sólido (tendo conhecimento dos vários softwares de computação estatística)
• Excelentes habilidades matemáticas e computacionais
• Pensador crítico e observador
• Habilidades de comunicação (tanto escrita quanto oral)
• Capacidade de resolver problemas

13. Quais são algumas das melhores ferramentas para representar os resultados da análise estatística?

Após a coleta de dados, sua interpretação e análise, é necessário um estatístico para representar os resultados usando várias ferramentas estatísticas. Portanto, prepare-se para os principais, pois há uma grande possibilidade de tirar dúvidas deles.

Resposta de amostra

Senhor, eu normalmente uso as seguintes ferramentas para representar os resultados da minha análise estatística:

• Quadro de torta
• Histogramas e gráficos de linhas
• Gráficos de tempo e gráficos de haste

14. O MS-Excel continua a ser um importante software de computação estatística e até é usado por nós em nosso trabalho. Você pode compartilhar pelo menos cinco funções estatísticas que conhece?

MS-Excel é um software amplamente utilizado na indústria de análise de dados. É a primeira escolha de diversas casas de pesquisa, organizações empresariais e até agências governamentais. Portanto, você sempre pode esperar uma ou duas perguntas de diferentes funções estatísticas.

Resposta de amostra

Claro, senhor, estes são:

15. Como você prefere operar – em equipe ou individualmente?

Atualmente, a maioria das organizações empresariais está dividida em várias equipes de funcionários. Esse agrupamento é amplamente baseado nas habilidades, nível de educação e natureza das tarefas a serem executadas. Trabalhar em equipe ajuda as organizações a colher os benefícios da produtividade, bem como manter a qualidade de suas diferentes funções e processos.

Em uma resposta ideal a esta pergunta, basta escolher “em equipe” como seu modo de trabalho preferido, pois isso realmente o ajudará a aumentar suas chances de seleção. No entanto, certamente você também pode optar pela segunda opção, mas, para isso, deve justificar sua escolha usando argumentos, razões e lógica válidas.

16. É evidente em seu currículo que você trabalhou em várias organizações empresariais. Você pode descrever seu melhor e pior chefe?

Não importa em que posição ou em que organização trabalhamos, há sempre alguém para supervisionar, controlar e avaliar o nosso desempenho. Esse alguém é conhecido por nomes diferentes, como chefe, gerente de relatórios ou talvez sênior, etc.

É um fato estabelecido que alguns de nossos chefes são bastante prestativos, solidários e gentis, enquanto outros são completamente opostos e não praticam a benevolência. Assim, por meio dessa pergunta, um entrevistador quer saber quais são os motivos que o levam a separar seus chefes em bons e maus.

17. Se você fosse um animal, o que você seria?

Esta é uma questão fundamental de avaliação de personalidade, que exige que você faça alguns esforços adicionais. Para preparar uma resposta ideal para esta pergunta, você deve seguir os seguintes passos:

• Leia a descrição do trabalho e entenda seus principais requisitos
• Identifique os animais corporativos (alguns exemplos são golfinhos, águias, elefantes, cachorros, abelhas, etc.)
• Selecione o animal corporativo, que corresponda aos requisitos do trabalho
• Identifique suas principais qualidades e use-as em sua resposta

18. Como estatístico, você tem que mastigar números e literalmente permanecer cercado por eles o tempo todo. Foi visto que, quando feito por mais tempo, leva ao estresse e ao tédio. Como você sai dessa fase?

O papel do trabalho de um estatístico é analisar, interpretar e examinar os dados coletados. Sem dúvida, quando realizado por mais tempo, pode levar ao estresse e à ansiedade, pois o nervosismo da rotina diária sempre o assombrará.

Um funcionário estressado, nervoso e relutante é nada menos que um fardo para a organização, pois sempre apresenta um desempenho abaixo do padrão. Assim, um entrevistador, por meio desta pergunta, pergunta sobre as diversas técnicas que você utiliza para gerenciar seus níveis de estresse. Algumas técnicas comuns de gerenciamento de estresse são:

• Exercícios de respiração profunda
• Ioga
• Meditação
• Conversa positiva
• Aconselhamento, etc

19. Os sonhos vêm naturalmente para os seres humanos. Qual é seu trabalho dos sonhos?

Enquanto os funcionários permanecerem humanos, eles sonharão e até farão o possível para alcançá-los. Em uma resposta ideal a esta pergunta, você deve compartilhar suas expectativas com seu entrevistador. Por exemplo, você pode sonhar em trabalhar em uma organização que permite que você trabalhe em uma cabine separada em vez de um local de trabalho compartilhado.

Ao narrar sua resposta a esta pergunta, apenas seja relevante e compartilhe aqueles sonhos que são realistas por natureza e não puramente uma fantasia.

20. Quais são as suas expectativas de salário?

Esta é uma pergunta comum em entrevistas e é feita em quase todas as sessões de entrevistas realizadas em todo o mundo. Por meio dessa pergunta, o entrevistador deseja saber sobre suas expectativas salariais, preferencialmente na forma de colchete.

Para preparar uma resposta ideal:

• Pesquise o setor ao qual você pertence
• Identifique os salários oferecidos aos estatísticos, que compartilham uma experiência de trabalho semelhante à sua
• Calcule uma média de todos esses salários

Sua resposta deve ser baseada nessa média, porém, se você possui algumas habilidades e habilidades especiais, certamente pode se desviar dessa média, e citar um salário maior. Com base na nossa observação e experiência, aconselhamos todos os candidatos a emprego a nunca desviarem mais de 15% do salário médio identificado.

21. Você tem alguma pergunta para nós?

Cada sessão de entrevista (dependendo de sua linguagem corporal, conhecimento e habilidades de comunicação) varia de 20 minutos a cerca de 60 minutos e é concluída com a ajuda desta pergunta da entrevista. É comum ter algumas dúvidas sobre a organização empresarial para a qual você está sendo entrevistado. Portanto, esta pergunta lhe dá a oportunidade de esclarecer todas as suas dúvidas relevantes, fazendo contra-perguntas. Leia as perguntas de amostra mencionadas abaixo para uma melhor compreensão.

Perguntas da amostra

• Quais são os vários incentivos e subsídios que são oferecidos pela empresa aos seus funcionários?
• Por favor, compartilhe uma lista de todas as regras e diretrizes relacionadas à “ética do trabalho”, que devem ser seguidas no local de trabalho.
• Você pode me dizer algumas desvantagens de trabalhar nesta organização?

Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (para entrevista de estatístico):

Referências

1. https://journals.ametsoc.org/view/journals/wcas/14/1/WCAS-D-21-0085.1.xml
2. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/pmc6132182/

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.

Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.

Todas as tarefas de gerenciamento de equipe, criação de conteúdo e monetização são realizadas por mim. Juntamente com a equipe da PrepMyCareer, o objetivo é fornecer conteúdo útil e envolvente para nossos leitores.

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