Запись и классификация финансовых транзакций не только помогает бизнес-организации понять свое финансовое положение, но и помогает в принятии долгосрочных бизнес-решений. Бухгалтерский учет является существенной необходимостью для компаний и делает их совместимыми с существующими законами и правилами. В рамках нескольких процессов находится позиция дебиторской задолженности, основной обязанностью которой является регистрация всех транзакций, связанных с дебиторами и другими предметами взыскания компании.
21 лучший вопрос для интервью
1. Что вы подразумеваете под понятием благоразумия?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основных концепций и принципов бухгалтерского учета.
Образец ответа
Сэр, благоразумие является важной концепцией бухгалтерского учета, и ее использование является обязательным почти во всех странах. Согласно этой концепции, бизнес-организация должна фиксировать все ожидаемые бизнес-убытки, которые планирует компания. Например, компания ожидает, что около 5% ее дебиторов станут плохими. Эти потери необходимо признать сейчас, даже если они еще не материализовались. Они отражаются путем создания резерва, который представляет собой отчисление в счет прибыли.
2. Как отразить нереализованную прибыль в финансовой отчетности компании?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание записи различных финансовых операций компании.
Образец ответа
Сэр, нереализованная прибыль — это та прибыль или приток денежных средств, которые еще не материализовались и все еще носят условный характер. Однако в соответствии с положениями, содержащимися в ОПБУ США, необходимо даже отражать эти нереализованные прибыли в балансе компании в подзаголовке «Прочие совокупные доходы» и под основным заголовком «Капитал». Нереализованная прибыль увеличит баланс собственного капитала, а нереализованные убытки уменьшат баланс собственного капитала.
3. Предположим ситуацию, в которой компания находится в плохом финансовом состоянии. Что бы вы порекомендовали, чтобы эта организация продолжала свою деятельность?
Этот вопрос проверяет ваше понимание различных практических аспектов счетов.
Образец ответа
Сэр, в таком случае я порекомендую компании схему реструктуризации, в соответствии с которой она сможет привести свои долговые обязательства в соответствие с ожидаемыми денежными потоками компании после разговора и встречи со своими кредиторами.
4. Каковы два метода/системы бухгалтерского учета?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основ бухгалтерского учета.
Образец ответа
Сэр, есть две системы учета, это:
- Кассовая система: В этой системе или методе финансовые операции регистрируются только тогда, когда фактические денежные средства получены или выведены из компании. Это простой метод, и ему следуют те компании, у которых меньший оборот бизнеса.
- Система начисления: Это сложный метод учета, при котором операции учитываются по методу начисления или по нереализованному методу. Если существует разумная вероятность получения дохода и понесенных расходов, то такие операции отражаются независимо от их фактического осуществления.
5. Поделитесь со мной как минимум тремя концепциями бухгалтерского учета.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основных концепций и принципов бухгалтерского учета.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
| Название концепции бухгалтерского учета | объяснение |
| Концепция соответствия | Используя концепцию сопоставления, бизнес-организация должна регистрировать все расходы и доходы, относящиеся к определенному периоду, только в этот период. Например, Невыплаченная заработная плата отчетного периода 2021-2022 гг. будет учтена в самом этом году. |
| Концепция стоимости | В соответствии с этой концепцией коммерческие организации должны учитывать основные средства по стоимости их приобретения, которая включает в себя покупную цену актива и все расходы, понесенные до тех пор, пока актив не будет готов к использованию. |
| Концепция бизнес-сущности | Эта концепция гласит, что бизнес-организация имеет свою собственную юридическую личность, которая отличается и отделена от своего владельца. |
6. Разделите порядок учета нематериальных активов.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных типов бухгалтерского учета.
Образец ответа
Сэр, нематериальные активы учитываются в балансе по стоимости их приобретения. Следует отметить, что большая часть нематериальных активов разрабатывается компанией самостоятельно и в соответствии с положениями не требуется отражать их в бухгалтерских книгах. В бухгалтерском учете учитываются только приобретенные нематериальные активы, такие как деловая репутация, торговая марка, авторские права и т. д. Кроме того, эти нематериальные активы должны быть надлежащим образом амортизированы.
7. Насколько вы готовы работать вахтовым методом?
Это распространенный вопрос на собеседовании, который проверяет ваше удобство при работе вахтовым методом.
Образец ответа
Сэр, я полностью понимаю актуальность этого вопроса интервью. Я открыт для работы вахтовым методом и буду готов работать в любое время, которое мне назначает компания. Будьте уверены, я никогда не откажусь от работы в отведенное время, даже если это ночной интервал.
8. Как вы регистрируете покупку основных средств в бухгалтерских книгах? Объясните также обоснование.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных типов бухгалтерского учета.
Образец ответа
Сэр, основные средства учитываются в бухгалтерских книгах по первоначальной стоимости. Сначала основные средства учитываются в бухгалтерском учете по стоимости приобретения плюс расходы, понесенные до момента ввода актива в эксплуатацию. Далее эти активы амортизируются с использованием соответствующего метода (линейного метода, метода списанной стоимости и т. д.). Основным обоснованием этого является концепция затрат, концепция непрерывности деятельности (учет по первоначальной стоимости) и концепция соответствия (амортизация).
9. Что такое выкуп акций и почему он осуществляется организацией?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основных концепций бухгалтерского учета.
Образец ответа
Сэр, долевое финансирование — распространенный метод, с помощью которого компании привлекают средства. Это правда, что выпуск акций помогает организации мобилизовать средства, но он также размывает долю промоутеров и уменьшает их полномочия по принятию решений. Таким образом, на более поздних этапах компании предпочитают выкупить акции, чтобы иметь возможность консолидировать свою долю и восстановить способность принимать решения.
10. Назовите три лучших бухгалтерских программы, которые используются в отрасли.
Технологии управляют всем этим и взяли на себя почти все бизнес-процессы. Прошли те времена, когда транзакции записывались с помощью ручных книг. В наш цифровой век существует бухгалтерское программное обеспечение, которое записывает финансовые проводки.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Quickbooks
- Аккаунты Зохо
- Xero
11. Воздействие «неудачи» на сотрудника довольно глубокое. Как вы справляетесь со своими неудачами?
Распространено мнение, что неудачи оказывают разрушительное воздействие на человеческий разум. В корпоративном мире неудачи довольно распространены и во многом неизбежны. Неудача, которую терпят сотрудники, вызывает у них депрессию и делает их неспособными работать в меру своих способностей. Таким образом, интервьюеру всегда интересно узнать о различных методах, с помощью которых можно справиться с неудачами на рабочем месте.
12. Что вы подразумеваете под термином «качество»? Объясните в контексте работы в корпоративном секторе.
Это словесный вопрос для интервью. Мы все разные, и у нас есть идеология и мышление, которые заставляют нас по-разному интерпретировать этот термин. Интервьюер посредством этого вопроса хочет узнать о вашем собственном варианте толкования этого термина.
13. Как вы предпочитаете работать — в команде или в одиночку?
Это сложный вопрос на собеседовании, который требует от вас выбора между двумя вариантами или режимами работы. Однако вы никогда не будете в безопасности, какой бы вариант вы ни выбрали. Это потому, что, если вы выберете «индивидуально», вы будете представлены как человек, который не способен работать в гармонии, поддерживая хорошие отношения с нашими членами. С другой стороны, если вы предпочитаете работать в «команде», вас будут воспринимать как человека, который не способен работать под минимальным контролем и руководством. Но вам обязательно нужно будет выбрать вариант, который вы сможете обосновать достаточной логикой.
14. Бухгалтерский учет — занятая профессия, и мы назначим вам несколько задач, которые нужно выполнить за один рабочий день. Как вы расставляете приоритеты?
Этот вопрос требует, чтобы вы указали свою технику расстановки приоритетов, с помощью которой вы можете упорядочивать или упорядочивать свои задачи в осмысленном порядке. В основном сотрудники предпочитают распределять свои задачи на основе:
- Потребление времени: задачи, которые занимают больше всего времени, ранжируются первыми.
- Уровень сложности: задачи, которые являются сложными и требуют большего приложения ума, занимают первое место.
Тем не менее, вы можете поделиться своей собственной стратегией, но никогда не забывайте объяснять ее с достаточной логикой.
15. Стресс — обычное дело среди сотрудников. Как вы управляете уровнем стресса?
Управление стрессом является общим ожиданием бизнес-организации, поскольку, находясь в состоянии стресса, высока вероятность того, что вы не сможете работать в меру своих способностей и, в конечном итоге, не будете работать некачественно. Таким образом, интервьюер всегда заинтересован в знании различных методов и стратегий, с помощью которых вы справляетесь со своим стрессом. Медитация, глубокое дыхание и позитивные разговоры считаются одними из лучших способов справиться со стрессом.
16. Дебиторская задолженность — это повторяющаяся позиция, и вам потребуется выполнять аналогичные задачи. Что мотивирует вас работать?
Нас всех мотивируют несколько факторов, которые побуждают нас усердно работать и достигать наших целей и задач в установленные сроки. Эти факторы носят личный характер и во многом зависят от наших личных обстоятельств, финансового положения и других условий жизни. Поэтому будьте оригинальны и избегайте общих ответов.
17. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Это распространенный вопрос на собеседованиях, и его задают почти на всех собеседованиях, проводимых по всему миру. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, каковы ваши различные сильные и слабые стороны чтобы он или она могли оценить, идеально ли вы подходите для культуры компании. Лучший способ подготовиться к этому вопросу — прочитать описание работы, выданное вам работодателем, и поделиться своими сильными сторонами, которые соответствуют основным требованиям работы, и слабыми сторонами, которые не противоречат ей.
18. Когда вы можете начать и начать работать с нами?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашей доступности. В качестве идеального ответа просто укажите дату, когда или после которой вы можете начать работать с компанией. Кроме того, этот вопрос никоим образом не гарантирует ваш выбор, и, следовательно, вы не должны интерпретировать его таким образом.
19. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Интервьюеры часто спрашивают о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. Рекомендуется всегда сообщать данные о зарплате, основанные на обширных исследованиях отрасли, к которой вы принадлежите. Рассчитайте среднюю или среднюю заработную плату и основывайте на ней свой ответ. Кроме того, вы можете быть более квалифицированными, чем люди в вашей отрасли, и хотите повысить свою зарплату по сравнению с предлагаемой средней зарплатой. В таком случае никогда не отклоняйтесь более чем на 15% от средней зарплаты.
20. Почему вы решили работать с нами?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет проверить уровень вашей серьезности и приверженности бизнес-организации, с которой вы стремились работать. Лучший способ подготовиться к этому вопросу интервью — просмотреть официальный веб-сайт компании и отметить все важные детали, такие как достижения компании, исторические факты и т. д. Добавьте свои личные интересы к своему ответу и соберите данные в форму. структурированный ответ.
21. У вас есть вопросы к нам?
Интервьюеры часто заканчивают интервью этим вопросом. Если вы когда-нибудь столкнетесь с этим вопросом, будьте уверены, что ваш большой день закончился, и теперь от вас больше не будет вопросов. Таким образом, это дает вам последнюю возможность произвести впечатление на интервьюера. Задайте интервьюеру несколько соответствующих встречных вопросов, основанных на ваших сомнениях и опасениях в отношении компании. Прочитайте следующие типовые вопросы для лучшего понимания:
Типовые вопросы
- Какие различные поощрения и надбавки предлагает компания своим сотрудникам?
- Пожалуйста, поделитесь списком, содержащим все графики работы, которые соблюдает компания в разные смены.
- Является ли политикой компании предоставление оплачиваемых отпусков своим сотрудникам, особенно в случае неотложной медицинской помощи?
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью по вопросам дебиторской задолженности):
Рекомендации
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.