Образование – это грубая сила, способная изменить этот мир. Будь то законы Ньютона или, может быть, сложности тригонометрии, образованный человек всегда приносит пользу обществу и ведет идеальную жизнь. Это образование передается и распространяется в первую очередь учителями, директорами, профессорами и другими академиками, которые работают в храмах знаний, известных как школы и колледжи.
Помощник директора можно считать вторым по важности назначением в образовательном учреждении, и он несет ответственность за соблюдение приличий, применяя соответствующие правила и политику. Если вам предстоит предстоящее собеседование на эту должность, обязательно прочитайте все вопросы собеседования, упомянутые ниже:
21 лучший вопрос для интервью
1. Классы — причина, по которой этот мир добился такого быстрого прогресса во всех сферах и аспектах. Как устранить все проблемы в классе и проблемы, существующие в школе/колледже?
В качестве помощника директора вы выполняете административную роль, в которой все нарушения и проблемы должны быть рассмотрены и устранены с использованием соответствующих мер и методов.
Образец ответа
Сэр, ни одна школа или колледж не совершенны, однако при серьезных усилиях и адекватных мерах все проблемы можно устранить. Я следую комплексной методике решения всех подобных проблем, основанной на следующих четырех шагах:
- План: Это первый шаг, на котором определяются все вопросы, связанные с преподаванием в классе, и разрабатываются соответствующие планы/стратегии.
- Действие (Act):: Планы, разработанные на этапе планирования, в настоящее время реализуются, и предпринимаются усилия по устранению всех недостатков.
- Наблюдение (Observe): : Реализуемые планы регулярно проверяются на наличие расхождений и отклонений.
- Отражать: Проблемы, выявленные на этапе «наблюдения», отражаются путем разработки стратегий по устранению проблем и обеспечения того, чтобы эти проблемы не возникали снова.
2. Как вы улучшите работу учителей, которые не могут общаться со своими учениками?
В качестве помощника главный, вы будете нести ответственность за улучшение работы неэффективных учителей. Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания.
Образец ответа
Сэр, социальная связь со студентами всегда считалась одним из лучших способов улучшить обучение и вовлеченность. Учителя, у которых отсутствует эта связь, никогда не смогут завоевать доверие и веру своих учеников, что влияет на общую успеваемость в классе, а также на результат. Я всегда советую таким учителям вести формальные беседы со студентами и хвалить их за добрые дела, а также узнавать каждого ученика по имени.
3. Можете ли вы рассказать о нескольких последствиях отсутствия обновления источника исследования?
Учителя должны постоянно обновлять себя, исследуя возможные изменения в учебной программе. Неспособность сделать это приводит к нескольким последствиям, о которых говорится в этом вопросе.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Это продвигает устаревшее преподавание, из-за которого учащиеся не знают о последних изменениях в учебной программе.
- Он передает учащимся неверные факты и информацию, что препятствует их прогрессу.
- Делает студентов менее компетентными и менее способными к участию в международных соревнованиях.
4. Бремя отношений между учителем и учеником лежит на фундаментальном принципе. Можете ли вы объяснить это?
Этот вопрос проверяет ваши знания об основных принципах педагогики.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, выводы можно делать из принципов социального конструктивизма, и с этим можно связать понятие Более Знающего Другого (МКО). Согласно этой концепции, в классе всегда есть человек, который превосходит, знает и компетентен самого ученика. Студент всегда смотрит на этих людей, чтобы получить знания и руководство.
5. Поделитесь тремя лучшими качествами, которые определяют идеального помощника директора.
Этот вопрос проверяет, насколько хорошо вы понимаете свою профессию.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Способность руководить учителями и решать все их проблемы
- Способность развивать отличные отношения со всеми членами преподавательского и непреподавательского состава, чтобы они оставались довольными
- Демонстрируйте высокие стандарты дисциплины и внимательности к деталям
6. Вы будете принадлежать к высшему руководству, но при этом будете работать под руководством и руководством директора и членов правления. Насколько вы готовы принимать и выполнять приказы руководства?
Будучи заместителем директора, вы обязательно будете получать заказы от старшего директора, а также от руководства. Выполнение этих приказов является частью вашего долга, и, следовательно, вы должны ответить на этот вопрос положительно.
Образец ответа
Сэр, я полностью понимаю свое положение и назначение, под которым я буду действовать. Принимать приказы от своих старших — это то, чего я всегда с нетерпением жду, и даже постараюсь изо всех сил выполнить их в намеченной форме. Будьте уверены, что я никогда не откажусь выполнять какие-либо команды или инструкции, данные мне руководством.
7. Чтобы обеспечить беспрепятственное проведение лекции в классе, необходимо устранить все коммуникативные барьеры. Можете ли вы поделиться и объяснить мне любой такой барьер?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных типов коммуникативных барьеров, которые влияют на общий ход лекций в классе.
Образец ответа
Конечно, сэр, по моему скромному мнению Семантические шумы являются одним из основных коммуникативных барьеров, серьезно влияющих на качество преподавания лекций. В этом барьере слушатель (студенты) рисует и интерпретирует смысл, отличный от того, который намеревается передать говорящий. Например, «Факты» и «Факс» произносятся по-разному и производят одинаковый звук. Когда такие слова используются в лекции, высока вероятность того, что слушатель может интерпретировать их неправильно.
8. Обычно помощники директора не преподают в классах. Но, если бы представилась возможность, какие знания вы хотели бы передать?
Этот вопрос требует, чтобы вы рассказали о каком-либо предмете знаний, академическом или нет, который вы хотели бы преподавать студентам, если бы у вас была такая возможность.
Образец ответа
Сэр, учитывая жесткую конкуренцию и постоянно растущие стандарты образования, я хотел бы научить своих учеников тому, как они всегда могут сохранять уверенность в себе и упорствовать в самых сложных ситуациях.
9. Какие три основные функции выполняет помощник директора?
Этот вопрос проверяет ваше понимание своей профессии.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Разработка, внедрение и пересмотр общих административных правил и политик в помещении
- Рассмотрение всех жалоб, полученных от родителей, учащихся и учителей.
- Разработка системы эффективности сотрудников и проведение последовательного анализа педагогического и административного персонала
10. Даже сотрудники, работающие в высшем руководстве, получают критику и негативные отзывы. Как вы реагируете или ведете себя после критики за обязанности, выполняемые на вашем рабочем месте?
Сотрудники, работающие на всех уровнях, часто получают негативные отзывы. Ответьте на этот вопрос положительно и расскажите, как вы будете использовать критику в свою пользу.
Образец ответа
Сэр, может быть несколько сотрудников, которые чувствуют себя плохо или обижены после получения отрицательного отзыва или критики. Я не из их числа, скорее, я рассматриваю негативные отзывы как возможность выявить свои слабые стороны и улучшить свою работу на рабочем месте, устранив их. Следовательно, моя реакция проста: глубоко проанализируйте полученную критику и улучшите свою работу, убедившись, что проблемы не повторятся в вашем следующем или предстоящем выступлении.
11. Назовите три лучших программного обеспечения, которые используются в образовательных учреждениях для целей администрирования и управления.
Этот вопрос проверяет ваш уровень знакомства с распространенным программным обеспечением, используемым в сфере образования.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Управление школой НЛЭТ
- Перекличка PowerVista
- Ссылка на оценку
12. Какие шаги вы предпримете для повышения популярности нашей школы/колледжа среди местных учащихся?
Этот вопрос проверяет ваши маркетинговые навыки и знания.
Образец ответа
Сэр, лучший способ продвигать и привлекать большое количество посетителей - это:
- Разработка эффективных маркетинговых планов, в которых мы постоянно обновляем наш веб-сайт и информируем местных студентов о наших предстоящих программах.
- Участие в Email- и SMS-маркетинге
- Начало внеклассных занятий и программ
13. Вы должны были начать свой путь в качестве учителя и подняться по служебной лестнице, чтобы стать помощником директора. В этом путешествии вы, должно быть, работали со многими старшими и боссами. Можете ли вы описать своего лучшего и худшего босса?
Это популярный вопрос для интервью, который постепенно набирает большую популярность в сегменте интервью. В качестве помощника директора вы должны были работать с несколькими старшими учителями и директорами в различных школах и колледжах. Некоторые из них могли быть действительно полезными для вас, в то время как другие могли быть действительно раздражающими или создавать проблемы для вас. В этом вопросе интервьюер требует от вас сообщить причину или основание, на основании которого вы разделяете и классифицируете своих хороших и плохих начальников. Будьте конкретны и никогда не увлекайтесь, рассказывая плохую часть.
14. Помощники директора обычно занятые профессионалы и должны выполнять несколько задач за один рабочий день. Все эти задачи обычно имеют крайний срок и должны быть представлены своевременно. Как этого добиться?
Помощники директора должны не только реализовывать административную политику, но и проверять работу учителей, преподающих в школе. В дополнение к этому помощники директора должны выполнять несколько других задач, которые необходимо выполнить за один рабочий день. Эти задачи должны быть соответствующим образом ранжированы и упорядочены на основе метода определения приоритетов. В качестве идеального ответа на этот вопрос просто поделитесь техникой расстановки приоритетов, с помощью которой вы ранжируете свои задачи.
15. Каковы ваши сильные и слабые стороны в качестве помощника директора?
Это распространенный вопрос на собеседовании, который требует от вас анализа своей личности и описания своих сильных и слабых сторон. Лучший способ подготовить ответ на этот вопрос — проанализировать должностную инструкцию, выданную вам работодателем, и записать все основные требования к должности помощника директора. Это поможет вам поделиться сильными сторонами, которые соответствуют этим требованиям, и слабыми сторонами, которые им не противоречат.
16. Работа со студентами и обеспечение дисциплины — сложная задача, и если выполнять ее ежедневно, это может привести к сильному стрессу и беспокойству. Как вы справляетесь со своими негативными эмоциями и стрессом?
Соблюдение дисциплины и постоянное следование распорядку дня — самое большое препятствие в жизни каждого сотрудника, даже если вы работаете на такой высокой должности, как заместитель директора. Когда у сотрудников нет соответствующих методов, это может привести к сильному стрессу и развитию чувства разочарования, что серьезно влияет на производительность труда. Таким образом, интервьюер с помощью этого вопроса просит вас поделиться несколькими методами, с помощью которых вы можете управлять своим уровнем стресса.
17. Есть несколько вакансий помощников директоров в известных школах и колледжах. Но почему вы подали заявку и пришли на собеседование, организованное нами?
Работодатели обычно нанимают тех сотрудников, которые действительно заинтересованы и преданы своей вакансии, а также организации. С помощью этого вопроса интервьюер проверяет, насколько серьезно вы относитесь к организации, в которую подали заявление. Чтобы подготовить идеальный ответ, просто просмотрите официальный сайт компании и запишите все соответствующие факты и детали. Соберите эти заметки и подготовьте структурированный ответ.
18. Карьера каждого профессионала движется по ухабистой дороге с частыми случаями успеха и неудачи. Последнее создает отрицательные эффекты и влияет на работу. Как вы справляетесь с неудачами на рабочем месте?
Трудно было бы даже представить человека, который всегда добивался успеха в жизни и никогда не подводил. Как заместитель директора, всегда будут моменты, когда вы не сможете выполнить требования руководства, несмотря на то, что делаете все возможное. Это создает трудные времена для сотрудников, когда они чувствуют себя забытыми и испытывают неуверенность в себе. В такие времена сотруднику необходимо возвышать себя, используя различные техники, которые задаются в этом вопросе собеседования. Медитация, йога, позитивные разговоры, мотивационное консультирование — вот некоторые из лучших способов справиться с этой ситуацией.
19. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Интервьюеры часто спрашивают о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. Рекомендуется всегда делиться цитатой о зарплате, основанной на всестороннем исследовании отрасли, к которой вы принадлежите. Как и в данном случае, вы должны указать заработную плату, предлагаемую различным помощникам директора, у которых такой же опыт работы, как и у вас. Рассчитайте среднее значение этих идентифицированных зарплат и на его основе рассчитайте свою цитату о зарплате.
20. Когда вы сможете начать работать с нами?
Это нетехнический вопрос интервью, в ответ на который вы должны указать дату начала. Просто рассмотрите период уведомления и ожидаемое время, после которого вы будете уволены вашим нынешним работодателем. Используйте эти данные и сообщите подлинную дату начала.
21. У вас есть вопросы к нам?
Будь то собеседование с помощником учителя или заместителем директора, каждый большой день заканчивается после этого вопроса на собеседовании. Это последний вопрос каждого собеседования, который дает вам последнюю возможность произвести впечатление на интервьюера. Следовательно, рекомендуется всегда задавать этот вопрос и задавать интервьюеру несколько соответствующих встречных вопросов, которые отражают ваши сомнения и опасения, которые могут возникнуть у вас в отношении работодателя. Прочтите типовые вопросы, упомянутые ниже, для лучшего понимания:
Типовые вопросы
- Какие денежные пособия и поощрения предлагает школа/колледж своему завучу?
- Каков ваш собственный опыт в этом учебном заведении? Можете ли вы поделиться со мной несколькими недостатками работы здесь?
- Политика компании заключается в предоставлении оплачиваемых отпусков своим сотрудникам, особенно в случае неотложной медицинской помощи?
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне собеседования (для собеседования помощника директора):
Рекомендации
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.12620
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2214629620304023
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.