Директор – это работа мечты для многих людей, работающих в сфере преподавания. Директор является членом персонала и имеет высшую власть в учреждении. Для того, чтобы быть директором, нужно много уверенности и набор навыков.
Основная обязанность директора - наилучшим образом управлять школой или учреждением. Это непростая профессия, и нужно быть очень опытным и знающим.
Более того, набрать человека на должность директора еще сложнее. Чтобы выбрать лучших кандидатов на должность директора, приемная комиссия учреждения проводит тщательное и подробное собеседование с физическим лицом.
Интервью длится несколько минут, и интервьюеры задают хорошие подробные вопросы. Нужно быть очень беглым и уверенным, чтобы ответить на них.
21 самый полезный вопрос на собеседовании директора
1. Как вы налаживаете хорошие отношения с персоналом и родителями?
Образец ответа
Я предпочитаю быть ясным и прямолинейным. Не то чтобы я всегда навязывал свои решения другим, но я спокойно даю другим понять мою точку зрения, и это помогает мне строить хорошие отношения с родителями и персоналом.
2. Какую роль, по вашему мнению, должны играть родители в школе?
Образец ответа
Родители играют важную роль в формировании будущего учащихся. Родители также играют значительную роль в школе, и их активное участие необходимо для успеха ученика.
Родители должны уделять должное время своим ученикам, и они должны быть в курсе того, что происходит в школе.
3. Расскажите нам о своей философии дисциплины.
Образец ответа
Я считаю, что дисциплина – это самое важное в жизни студента. Не только студенты, но и все должны иметь дисциплину в своей жизни, чтобы преуспеть в жизни. Я очень требователен к дисциплине и всегда учу других следовать ей. Будучи директором, я сначала слушаю и учителей, и учеников, и только после этого придумываю какое-либо решение о наказании.
4. Можете ли вы дать свое определение качественного обучения?
Образец ответа
Для меня определение качественного обучения заключается в том, что оно должно быть ясным. Являясь высшим авторитетом, я считаю, что несу ответственность за все, что происходит в помещении учреждения. Хотя я даю надлежащие инструкции относительно каждого события, я также даю им свободу учителям и ученикам выполнять определенные задачи по-своему.
5. Вы когда-нибудь обращались с расстроенным родителем?
Образец ответа
Да, и я думаю, что это самая распространенная ситуация, с которой сталкиваются директора. Во-первых, я стараюсь сохранять спокойствие в любых ситуациях и стараюсь справляться с ними профессионально. Я выслушиваю их проблемы и предлагаю наилучшее возможное решение.
6. Почему вас заинтересовала эта должность?
Образец ответа
Я уже работал в качестве помощник директора и пока я работал как один, я хотел работать директором в будущем. Именно поэтому эта позиция мне очень близка и я заинтересован в ее достижении.
7. Какова ваша самая большая слабость как директора?
Образец ответа
Моя самая большая слабость как директора — снисходительность к учителям и ученикам. Иногда я думаю, что я очень суров с ними, и поэтому временами я очень снисходителен к ним.
8. Кратко опишите свой опыт в этой области?
Образец ответа
Последние четыре года я работаю помощником директора. Я многому научился, работая помощником директора, и всегда хотел работать и директором.
Мой директор знал, что я собираюсь стать директором, и помог мне в этом. Время от времени он давал мне возможность принимать решения, которые помогали мне приобретать новые навыки, необходимые для того, чтобы стать успешным директором.
9. Какую самую большую проблему вы видите на этой работе?
Образец ответа
Хотя я работал заместителем директора и имею некоторое представление о том, каково это быть директором. Самой большой проблемой, которую я вижу на этой должности, является эффективное общение с моими сотрудниками и родителями. У меня есть некоторый опыт общения с учителями, но я думаю, что это сложнее, когда ты директор.
10. Расскажите, когда у вас был конфликт с учителем?
Образец ответа
Однажды, когда я был на собрании, класс, находившийся рядом с моим офисом, кричал. Вместо того, чтобы много раз просить учителя, чтобы в классе не было шума, она вырвалась и заявила, что причиной шума стало активное участие ученика в классе.
11. Как вы справляетесь с давлением на работе?
Образец ответа
Будучи взрослой и руководителем учреждения, я сталкиваюсь с большим давлением на работе. Я всегда стараюсь оставаться сосредоточенным и спокойным. Короткие перерывы также помогают мне, когда я очень напряжен.
12. Кратко расскажите нам о навыках, необходимых для того, чтобы быть хорошим директором?
Образец ответа
Хорошие коммуникативные и лидерские навыки наряду с рациональными навыками принятия решений — вот что требуется для успешного директора.
Директор является главой учреждения и обязан принимать все необходимые решения.
13. С какими людьми вам труднее всего иметь дело?
Образец ответа
Я считаю, что труднее всего иметь дело с теми, кто принимает все близко к сердцу. Будучи работающими взрослыми, такое поведение нехорошо и в конечном итоге вредит работе.
Сначала я немного злился из-за поведения таких людей, но теперь я приспособился к такому поведению, потому что оно очень распространено. Хотя бывают случаи, когда мне приходится быть очень непреклонным в своих решениях.
14. Как вы справляетесь с трудными учениками?
Образец ответа
Студенты непослушны, но я думаю, что они не всегда ошибаются. Я сначала слушаю их, а потом тщательно анализирую ситуацию. Я понимаю, что с трудными учениками нелегко иметь дело, но при правильном отношении и правильном методе с ними можно легко справиться.
15. Каковы ваши основные сильные стороны как директора?
Образец ответа
Моими главными сильными сторонами как директора являются мои лидерские качества. Когда вы возглавляете учреждение или любой другой отдел, вы должны обладать хорошими лидерскими качествами.
Я думаю, именно это помогло мне стать успешным заместителем директора, и я хочу продолжать в том же духе и на этой должности.
16. С какими серьезными проблемами вы столкнулись во время своей последней роли? Как вы справиться с этим?
Образец ответа
Самая большая проблема, с которой я столкнулся, заключалась в том, чтобы найти хороший баланс между потребностями учителей и институтом. Различные изменения, происходящие в учебных заведениях, напрямую влияют на нагрузку преподавателей.
Я не хотел их перегружать, потому что у них тоже есть своя жизнь. Их работа – это не вся их жизнь, но нагрузка была неизбежна.
17. Какие мероприятия по профессиональному развитию вы предприняли в последнее время?
Образец ответа
Я постоянно принимал участие в конференциях, а также был в курсе новостей и любых происходящих изменений.
18. Какие стратегии и образ мышления требуются для этой работы?
Образец ответа
Я думаю, что работа заместителем директора помогла мне сформировать мышление, необходимое для этой должности. Будучи директором, я считаю, что должен поддерживать учеников, поскольку я хочу обеспечить им безопасную и благоприятную среду.
Я считаю, излишнее давление на студентов, чтобы причинить им вред. Я хочу, чтобы они наслаждались школьной жизнью и учились на своих ошибках в здоровой среде. По моему мнению, академические успехи могут быть достигнуты только в том случае, если студент счастлив и получает удовольствие от учебы и жизни.
19. Расскажите о своем стиле руководства?
Образец ответа
Мой стиль руководства очень прост и прямолинеен. Я верю в следование трансформационному стилю, который приносит пользу как учителям, так и ученикам.
Участие учителей и активное участие учеников в школьных мероприятиях дает им чувство сопричастности, которое я считаю очень важным.
20. Опишите случай, когда вы потерпели неудачу в этой роли, и урок, который вы извлекли?
Образец ответа
Однажды я организовала мероприятие в школе одна, без помощи персонала. Сначала я думал, что все идет хорошо, но потом все стало как-то не так.
Я усвоил урок, что всегда лучше обсуждать вещи, когда это что-то большое и важное.
21. Как вы остаетесь мотивированным на работе?
Образец ответа
Я человек, который всегда мотивирует других, и для меня самой большой мотивацией являются успехи учеников.
Я стараюсь оказывать максимальную поддержку в учебе, а также во внеклассных мероприятиях. Когда мои ученики преуспевают, мне приятно быть для них директором и наставником.
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для главного интервью):
Рекомендации
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.