Ошибки – это часть жизни. Иногда эти ошибки являются уголовными преступлениями, когда человека нужно привлечь к ответственности и посадить за решетку, считая его неспособным сосуществовать в обществе. Как сотрудник исправительного учреждения, вы будете нести ответственность за обращение, управление и надзор за заключенными, которые либо были осуждены, либо предстали перед судом.
Это авторитетная позиция, которая требует, чтобы вы всегда оставались бдительными и всегда были начеку. С соответствующим престижем приходит уважение, а также высокие льготы, стимулы и зарплата. Поэтому тщательно подготовьтесь к собеседованию и прочитайте несколько часто задаваемых вопросов.
21 лучший вопрос для интервью
1. Каково ваше понимание контрабанды и ее незаконного использования заключенными?
В качестве сотрудника исправительного учреждения вы должны будете выполнять несколько обязанностей, включая изъятие контрабанды любого рода. Этот вопрос проверяет, насколько хорошо вы понимаете свою профессию.
Образец ответа
Сэр, «контрабанда» — это название, связанное со всеми видами наркотиков, такими как опиум, марихуана, метамфетамин и т. д. Употребление любых видов таких наркотиков во время пребывания в тюрьме строго запрещено. Как сотрудник исправительного учреждения я обязан искать все подобные проблемы и изымать любые запрещенные предметы, которые обнаруживаются либо у заключенных, либо в их камерах.
2. Подача отчетов, связанных с поведением заключенных, является задачей, выполняемой другим канцелярским персоналом. Прокомментируйте это заявление.
Этот вопрос оценивает ваши знания в отношении различных задач, которые будут выполняться во время работы в качестве сотрудника исправительного учреждения.
Образец ответа
Господа, я совершенно не согласен с этим утверждением. Подготовка отчетов о поведении и поведении заключенных является обязанностью и ответственностью сотрудников исправительных учреждений, которые регулярно их патрулируют и проверяют. Конторскому персоналу не разрешается иметь какие-либо дела или беседы с заключенными, и, следовательно, им не поручается эта задача. Кроме того, у меня есть богатый опыт подготовки таких отчетов и непревзойденная способность создавать хорошо структурированные проекты, подробно освещающие каждый пункт.
3. Как вы поступите в ситуации, когда заключенный или группа заключенных не следуют разработанному расписанию?
Это вопрос об урегулировании ситуации, в котором вам необходимо отреагировать на конкретную ситуацию, которая может возникнуть при исполнении служебных обязанностей.
Образец ответа
Сэр, такие ситуации обычны и часто происходят в помещениях тюрьмы. Существует три типа ситуаций:
- Ситуация I: Заключенные новые и не знают о разработанном расписании, поэтому не могут ему следовать. В такой ситуации они могут быть проинформированы о процедурах и графиках.
- Ситуация XNUMX: У заключенных есть некоторые проблемы с разработанным графиком, и они считают его слишком жестким или строгим, чтобы следовать ему. В этом случае проблемы могут быть решены мирным путем и достигнуто взаимопонимание.
- Ситуация XNUMX: Заключенные просто намеренно не соблюдают график и пытаются создать ситуацию хаоса и беспорядка. К таким осужденным можно применять строгие меры и воспитывать дисциплину разными средствами.
4. Консультирование заключенных и их воспитание - ненужная деятельность, так как заключенные - люди более низкого морального духа, и все они совершили тяжкие преступления. Пролейте свет на это заявление.
С помощью этого вопроса интервьюер представляет удручающую точку зрения и подрывает актуальность консультирования и реабилитации. В качестве идеального ответа просто защитите их с помощью логических аргументов.
Образец ответа
Сэр, я считаю, что это пессимистическое мнение, которое даже нарушает общие правила этики. Тюрьмы и все реабилитационные учреждения создаются с целью извлечь лучшее из человеческого сознания и подготовить заключенных с помощью соответствующей подготовки, консультирования и образования, чтобы сделать их достойными жизни во внешнем мире, в котором они вносят свой вклад и возвращают то, что они делают. унесли из общества. Таким образом, все эти действия имеют решающее значение и вдохновлены надеждой, помимо человечества.
5. Предположим, что заключенный не соблюдает правила, разработанные администрацией тюрьмы. Как вы справитесь с этой ситуацией?
Это ситуация, связанная с вопросами интервью, в которых вы должны реагировать в соответствии с ситуацией, представленной вам интервьюером. Чтобы создать идеальный ответ, просто следуйте методу US R (Понимание, Разработка стратегии и Реагирование).
Образец ответа
Сэр, это беспорядочная ситуация, которая не только портит приличия тюрьмы, но и вдохновляет все больше и больше заключенных просто восставать и свергать тюремную администрацию и разработанные правила. Таким образом, необходимо и принципиально пресечь все подобные ситуации в зародыше, восстановить дисциплину. Я всегда веду глубокие беседы с заключенными и пытаюсь понять их проблемы, используя свои навыки активного слушания. Если эти проблемы подлинны, я направляю дело на скорейшее исправление, в противном случае я просто использую другую тактику, чтобы подавить несправедливые требования и отвратительные голоса.
6. Как вы будете осматривать камеру заключенного и проводить эффективное патрулирование?
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания.
Образец ответа
Сэр, обычно существуют установленные правила и инструкции, которые каждая тюрьма придерживается для своих сотрудников исправительных учреждений. Этот буклет содержит каждую минуту подробностей, связанных с осмотром и патрулированием. Я строго соблюдаю эти правила и в дополнение к ним:
- Поддерживайте своевременный осмотр и никогда не пропустите ни одного звонка по троллингу
- Обеспечьте надлежащую проверку каждого закоулка и угла проверяемой камеры.
- Выполняйте специальный поиск, чтобы найти все запрещенные материалы и гаджеты, спрятанные в камере
7. Насколько комфортно вы ищете ванную и туалет?
Как сотрудник исправительного учреждения, вы должны будете обыскивать и осматривать предметы личного пользования, такие как ванные комнаты и туалеты, используемые заключенными. Это общее ожидание, и вы должны ответить на него положительно.
Образец ответа
Сэр, я полностью понимаю актуальность этого вопроса. Быть сотрудником исправительного учреждения — это не легкая прогулка, скорее, это тяжелая обязанность, в которой вам приходится идти на компромисс со многими вещами. Осмотр туалетов и ванных комнат — тяжелая работа, и человек колеблется, однако я психически крепкий парень и способен выполнять даже самые грязные задачи. Будьте уверены, я всегда останусь верным и преданным требованиям моего работодателя.
8. Перечислите несколько приспособлений и аксессуаров, которые используются сотрудниками исправительных учреждений во время исполнения ими своих обязанностей.
Этот вопрос проверяет, насколько хорошо вы знаете свое платье, которое вы будете носить в качестве сотрудника исправительного учреждения.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Значки (для аутентификации)
- Фонарики (для целей навигации)
- Оружейные ремни, наручники, тактические очки и средства индивидуальной защиты.
9. Насколько вы открыты для критики и негативных отзывов?
Это распространенный вопрос на собеседовании, в котором запрашивается ваша точка зрения в отношении критических замечаний и негативных отзывов. Ответьте на этот вопрос положительно.
Образец ответа
Сэр, иногда в карьере каждого человека наступает момент, когда, несмотря на то, что он старается изо всех сил, он не может выступить и вернуть ожидаемую производительность. Далее следует критика и отрицательные отзывы, в которых подробно упоминаются лазейки и проблемы, содержащиеся в выполненной работе.
При положительном восприятии эта обратная связь может в значительной степени помочь улучшить производительность за счет выявления всех слабых сторон. Могут быть приняты корректирующие действия и меры, которые могут помочь сотруднику вернуться лучше и сильнее. Я очень открыт для принятия критики и сохраняю позитивное отношение в этом отношении.
10. Всегда будут случаи, когда вы возвращаете некачественное исполнение и не соответствуете установленным стандартам. Как вы справляетесь с неудачами на рабочем месте?
Успех случается редко, и для его достижения требуется тяжелый труд. Не все могут обеспечить стабильную производительность, что приводит к сбоям. Однако вместо того, чтобы сосредотачиваться на неудачах, нужно всегда сосредотачиваться на решениях и стремиться к улучшению индивидуальных показателей. Поделитесь логическим ответом, в котором вы можете правильно решить проблемы сбоев на рабочем месте и как вы справляетесь с ними.
11. Тюрьма, безусловно, синоним ада, и никто не хочет здесь работать. Какая работа твоей мечты?
Этот вопрос сначала сравнивает тюрьму с адом, а затем спрашивает о ваших снах. В качестве идеального ответа вы должны поделиться ожиданиями и желаниями, которые у вас могут быть от вашего работодателя. Например, вы можете захотеть работать в тюрьме, которая назначает вам охранник каждый раз проводите осмотр личной камеры заключенных. Рекомендуется делиться только теми недостатками, которые реальны и имеют достаточную вероятность того, что они окажутся правдой.
12. Сотрудникам исправительных учреждений приходится иметь дело с несколькими заключенными и осужденными. Это создает сильный стресс и давление, влияющее на производительность. Как вы управляете уровнем стресса?
Было бы смехотворно сказать, что тюремщики не испытывают стресса. Напротив, это одни из самых напряженных сотрудников, поскольку они процветают, работают и выживают в условиях постоянной опасности и страха. Следовательно, интервьюер заинтересован в знании различных стратегий и методов, которые вы использовали для управления уровнем стресса. Обычно сотрудники справляются со стрессом, используя глубокое дыхание, медитацию, йогу и позитивные разговоры.
13. Как вы предпочитаете работать — в команде или индивидуально?
Как сотрудник исправительного учреждения вы будете работать индивидуально в назначенных вам областях большую часть дня, однако при разработке планов, графиков, стратегий и других методов вам придется работать в команде из нескольких сотрудников исправительного учреждения. Таким образом, в идеальном ответе вы должны выразить свое желание работать в любом случае, в соответствии с требованиями ситуации.
14. Когда вы сможете начать работать с нами?
Это нетехнический вопрос для собеседования, который требует от вас сообщить предполагаемую дату начала, после которой вы можете начать работать на тюремные власти. Рекомендуется делиться датой начала, сохраняя запас не менее двух дней. Далее, этот вопрос не гарантирует ваш выбор, и будет много процессов, которые будут проведены до вашего выбора.
15. Характер сотрудника исправительного учреждения решает, добьетесь ли вы успеха в этой профессии. Следовательно, опишите себя одним словом.
Это сложный вопрос на собеседовании, в котором вы должны обобщить всю свою личность в одном слове. Для этого вы должны проанализировать себя и поделиться корпоративным словом, которое тесно связано с вашей личностью. Разместите это, обоснуйте выбранное вами слово, используя реальный опыт работы, с которым вы, должно быть, столкнулись во время работы.
16. Каковы ваши сильные и слабые стороны как сотрудника исправительного учреждения?
Это распространенный вопрос, который задают практически на всех собеседованиях, проводимых по всему миру. Чтобы подготовить идеальный ответ, просто внимательно изучите должностную инструкцию, выданную вам работодателем, и укажите те слабые стороны, которые не противоречат им, и сильные стороны, которые им соответствуют.
17. Нам всем нужно немного энергии и мотивации, чтобы работать и выкладываться на все сто. Что мотивирует вас работать?
Всегда есть несколько мотивационных факторов, которые побуждают человека усердно работать на своем рабочем месте и достигать целей и задач в установленные сроки. Эти факторы в значительной степени связаны с личными условиями, финансовым положением и обстоятельствами человека. Интервьюер всегда заинтересован в знании этих факторов для полной оценки личности.
18. Как сотруднику исправительного учреждения, вы должны будете выполнять несколько задач за один день. Как вы расставляете приоритеты?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашей технике расстановки приоритетов, с помощью которой вы можете упорядочивать свои задачи на основе заранее определенных критериев, таких как уровень сложности задач, затраты времени или, возможно, соответствующий уровень срочности. Вы, конечно, можете выбрать и любую другую технику, но в любом случае вам придется объяснять, используя реальный опыт работы.
19. Работа в тюрьме с заключенными имеет свои проблемы и недостатки. Почему вы решили работать с нами?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать уровень вашей серьезности и приверженности организации бизнеса. Официальный сайт компании — лучший источник для подготовки ответа на этот вопрос, из которого можно отметить все исторические факты, достижения и свершения компании. Соберите информацию вместе и подготовьте хорошо структурированный ответ.
20. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Интервьюеры часто спрашивают о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. Чтобы дать идеальный ответ, изучите заработную плату, предлагаемую другим сотрудникам исправительного учреждения, и рассчитайте среднюю заработную плату. Приведите свои зарплатные ожидания исходя из этого, с максимально допустимым отклонением в 15%.
21. У вас есть вопросы к нам?
Будь то собеседование с сотрудником исправительного учреждения или начальником тюрьмы, это последний вопрос, который вам зададут. Таким образом, интервьюер, помимо того, что дает вам последнюю возможность произвести впечатление, требует, чтобы вы поделились всеми своими опасениями и сомнениями, которые могут у вас возникнуть в отношении профиля работы, который включает в себя время смены, правила, которые необходимо соблюдать, этическую культуру. созданный в тюрьме и т. д. Этот вопрос знаменует собой конец вашего большого дня, поэтому всегда пытайтесь задать этот вопрос и задайте несколько соответствующих встречных вопросов вашему интервьюеру. Прочтите типовые вопросы, упомянутые ниже, для лучшего понимания.
Типовые вопросы
- Каковы правила и процедуры безопасности, которых придерживается администрация тюрьмы, чтобы обеспечить безопасную работу сотрудников исправительных учреждений?
- Пожалуйста, перечислите все поощрения и пособия, которые власти предлагают своим сотрудникам исправительных учреждений.
- Каков ваш собственный опыт в этой настройке? Пожалуйста, поделитесь некоторыми плюсами и минусами работы в этой настройке.
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне собеседования (для собеседования с сотрудником исправительного учреждения):
Рекомендации
- https://bmjopen.bmj.com/content/11/12/e052739.abstract
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0093854820942274
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.