Финансы являются основой любого коммерческого предприятия. Будь то диверсификация, расширение или просто запуск, вам нужны деньги для финансирования ваших бизнес-амбиций. Это столь необходимое финансирование предоставляется банками и финансовыми учреждениями в виде кредитов, по которым взимается заранее установленная процентная ставка. Эти учреждения нанимают кредитного специалиста для оценки кредитоспособности заявителей и обработки их кредитных документов.
Это жизненно важная и ответственная должность, которая не только пользуется огромным уважением в обществе, но и приносит прибыль и поощрения. Таким образом, серьезно подготовьтесь к собеседованию, прочитав несколько часто задаваемых вопросов. Лучшая коллекция таких вопросов для интервью приведена ниже:
21 лучший вопрос для интервью
1. Какие документы необходимы для рассмотрения заявки на получение ссуды?
Этот вопрос оценивает, насколько вы осведомлены о различных документах, необходимых для обработки заявок на получение кредита.
Образец ответа
Сэр, рассмотрение заявки на получение кредита — сложный процесс, и необходимость в документах варьируется от случая к случаю. Однако ниже приведен список всех общих документов, которые требуются практически в каждой ситуации:
- Документы, удостоверяющие личность заемщика
- Декларации по налогу на прибыль за последние три финансовых года
- Финансовые отчеты, такие как баланс, отчет о прибылях и убытках и отчет о движении денежных средств
- Банковские выписки не менее чем за последние шесть месяцев
2. Отчет о прибылях и убытках корпорации содержит несколько фиктивных расходов, которые намекают на показуху. Как бы вы поступили в такой ситуации?
Это практический вопрос, основанный на ситуации, когда вы должны ответить на него соответствующим образом.
Образец ответа
Сэр, заявление о фиктивных расходах ведет к созданию секретных резервов, что снижает прибыльность предприятия и, следовательно, его способность брать кредиты. Но в более широком плане они представляют собой мошенничество и незаконное присвоение денег, что в конечном итоге влияет на способность предприятия погасить сумму, предоставленную в качестве кредита. В такой ситуации я буду колебаться и тщательно изучу все финансовые отчеты, включая отчет о прибылях и убытках. Кроме того, я предоставлю заем только тогда, когда буду полностью удовлетворен безопасностью главный и интерес.
3. Заявитель на ипотечный кредит имеет плохую кредитную историю, но его текущие финансовые отчеты являются достоверными и достойными получения кредита. Реагируйте в этой ситуации.
Это ситуация, связанная с вопросом интервью, в котором вы должны использовать свой интеллект и дать сдержанную реакцию.
Образец ответа
Сэр, кредитная история зависит и в значительной степени зависит от прошлой деятельности, финансовой отчетности и поведения кредитора при погашении долга. Кредитные рейтинги и история должны быть уделены должное значение и признание, выделяя любой кредит. В данной ситуации полагаться только на настоящую финансовую отчетность неправомерно, и если бы я справился с этим, я бы немедленно отклонил заявку на получение кредита.
4. Что вы подразумеваете под MCLR (маржинальная стоимость средств, основанная на кредитной ставке) и почему она была введена?
Этот вопрос проверяет ваши основные принципы финансов, а также ваши практические знания.
Образец ответа
Сэр, MCLR представляет собой базовую кредитную ставку, ниже которой финансовые учреждения не могут кредитовать своих клиентов. Однако дополнения к этому MCLR вносятся банками с учетом собственных расчетов. Кроме того, ранее банки выдавали кредиты по «базовой ставке», что давало преимущество постоянным и основным клиентам банков, поскольку они могли получить кредит по более низкой ставке. Таким образом, MCLR был введен, чтобы обеспечить равные условия для всех клиентов банков.
5. Что вы подразумеваете под принципом благоразумия?
Как кредитный специалист, вы должны отлично разбираться в концепциях бухгалтерского учета и различных связанных с ними методах. Всегда будут вопросы из этого аспекта, которые проверят ваши теоретические знания в предметной области.
Образец ответа
Сэр, «благоразумие» — это важная концепция, с помощью которой хозяйствующие субъекты, готовящие свою финансовую отчетность, обязаны признавать все свои вероятные убытки, которые, как ожидается, будут понесены в ближайшем будущем. Это признание осуществляется путем создания резерва, который действует как начисление на прибыль. Например, компания, которая ожидает, что 5% ее общего объема продаж окажутся плохими и деньги под нее не будут получены, склонна создавать «Резерв на покрытие безнадежных долгов», используя концепцию благоразумия.
6. Сколько видов кредитов вам известно? Можете ли вы назвать некоторые?
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания.
Образец ответа
Сэр, учитывая быстрое развитие финансового сектора, существует просто несколько типов кредитов, которые выдаются бизнес-организациями для различных целей. Некоторые распространенные типы кредитов: жилищный кредит, автомобильный кредит, бизнес-кредит, золотой кредит, личный кредит, кредит на недвижимость, кредит на двухколесный транспорт, кредит на образование, кредит на аренду и т. Д.
7. Что вы подразумеваете под реструктуризацией кредита?
Этот вопрос проверяет ваше понимание различных проблем, с которыми ссудодатели сталкиваются в ходе своей деятельности.
Образец ответа
Сэр, бизнес-организации работают в динамичной бизнес-среде, которая омрачена множеством правовых и политических факторов, помимо жесткой деловой конкуренции. Компании, которые не в состоянии идти в ногу с этим быстрым темпом, падают и создают серьезную проблему для своей способности обслуживать долг и связанные с ним проценты. Это портит их финансовое положение, и они просят своих кредиторов реструктурировать свои кредиты, в которых кредитные соглашения и контракты изменены, чтобы предоставить некоторую помощь и передышку неплатежеспособной организации. При реструктуризации, как правило, выплаты откладываются, срок кредита увеличивается, а процентные ставки снижаются.
8. Кратко объясните любые три принципа бухгалтерского учета.
Этот вопрос проверяет ваши основные знания в области бухгалтерского учета, которые имеют решающее значение для этого профиля работы.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
| Название принципа бухгалтерского учета | объяснение |
| Концепция непрерывности деятельности | Используя эту концепцию, предполагается, что бизнес-объект будет продолжать выполнять бизнес-операции в течение бесконечно долгого времени в будущем. Его практическое применение заключается в начислении амортизации в течение срока полезного использования актива. |
| Концепция соответствия | Эта концепция гласит, что все расходы, которые были понесены для получения дохода за период, должны быть признаны в том же отчетном периоде. Например, заработная плата, выплаченная за апрель в предыдущем месяце, должна быть признана в следующем финансовом году. |
| Концепция стоимости | В соответствии с этой концепцией коммерческая организация должна учитывать все активы по стоимости их приобретения и не должна учитывать любое последующее повышение из-за инфляции или любого другого фактора. |
9. Как вы сделаете «лишнюю милю», выполняя свои обязанности на работе?
Этот вопрос проверяет, насколько вы цените построение отношений с клиентами и лояльность к своей организации.
Образец ответа
Сэр, находясь на работе, сотрудники являются лицом бизнес-организации. Каждое их поведение, поведение и подход считается поведением компании, и, следовательно, нужно проявлять особую осторожность при выполнении своих обязанностей. Клиенты должны быть обогащены лучшим профессиональным поведением, которое не только дает им общее удовлетворение, но и делает их лояльными по отношению к финансовой организации. Кроме того, «кредитный офицер» — это критическая профессия, и при выполнении своих обязанностей нельзя идти ни на какие компромиссы.
10. С момента основания мы всегда верили в предоставление качественных услуг нашим клиентам. Как вы понимаете термин «качество»?
Это вопрос на собеседовании, основанный на словах, в котором вам необходимо интерпретировать термин «качество», который является одним из самых любимых корпоративных слов. Как правило, «качество» достигается, когда сотрудники способны демонстрировать результаты, соответствующие установленным эталонам и/или стандартам, помимо удовлетворения клиентов. Будьте логичны и всегда делитесь структурированным ответом, в котором вы сначала объясняете значение качества (по вашему мнению), а затем заканчиваете его профессиональным опытом из реальной жизни.
11. Всегда будут времена, когда что-то пойдет не так. Как вы справляетесь с неудачами на рабочем месте?
Успех – это мечта, которую видят все в этом мире. Мы все хотим быть успешными и пользоваться тем признанием, уважением и популярностью, которые следуют за успешным человеком. Но не всем везет, и, к сожалению, это остается далекой мечтой. Это установленный факт, что неудавшийся сотрудник никогда не работает в меру своих способностей. В конечном итоге это влияет на организацию бизнеса, и, таким образом, интервьюер всегда заинтересован в том, чтобы знать стратегии и методы, которые вы применяете для управления своими неудачами на рабочем месте.
12. Кредитный инспектор является ответственным лицом, и вы будете нести высшую ответственность за свои действия. Как вы справляетесь со стрессом на рабочем месте?
Будучи критически важной должностью, кредитный специалист является сложной задачей. Даже небольшая ошибка в обработке заявок может повлиять на общую кредитную систему, принятую финансовой организацией. Ежедневное тщательное выполнение стольких функций может привести к стрессу и отрицательно сказаться на вашей работе. Таким образом, с помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, как вы справляетесь со стрессом на рабочем месте.
13. Каковы ваши сильные и слабые стороны как кредитного специалиста?
Это распространенный вопрос, который задают практически на всех собеседованиях, проводимых по всему миру. С помощью этого вопроса интервьюер не только оценивает вашу личность, но и наблюдает, как много вы знаете о себе. Лучший способ ответить на этот вопрос — проанализировать вашу личность и должностную инструкцию, выданную вам вашим работодателем. Опубликуйте это, вы должны указать те сильные стороны, которые связаны с вашими основными требованиями к работе, и слабые стороны, которые им противоречат.
14. В банках и НБФК недостатка нет. Но почему вы хотите работать с нами?
Этот вопрос задан с намерением проверить вашу серьезность и приверженность бизнес-организации, с которой вы стремились работать. Официальный сайт каждого банка или NBFC — лучший способ подготовить ответ на этот вопрос. Из него вы можете записать все исторические факты, достижения и достижения компании. Добавьте к ответу свои личные интересы и соберите всю информацию, чтобы сформировать хорошо структурированный ответ.
15. Как созданный финансовый институт, мы назначим вам несколько задач, которые необходимо выполнить в течение рабочего дня, причем все эти задачи имеют сроки. Как вы обеспечиваете своевременную отправку для всех из них?
Этот вопрос требует, чтобы вы указали свою технику расстановки приоритетов, с помощью которой вы можете упорядочивать и упорядочивать свои задачи на заранее определенной основе. Большинство сотрудников предпочитают упорядочивать свои задачи на основе уровня сложности, затрат времени или связанного с этим уровня срочности. Вы можете выбрать любую технику, которая вам подходит, однако вы должны закрыть свой ответ, используя профессиональный опыт.
16. Если бы вы были животным, то кем бы вы были?
Это основной вопрос для оценщика личных качеств, который требует от вас получения информации о положительных чертах и качествах некоторых корпоративных дружелюбных животных, таких как слоны, дельфины, белоголовые орланы, собаки, медоносные пчелы и т. д. Чтобы создать идеальный ответ, выберите свое животное и поймите его положительные черты, которые соответствуют требованиям этой работы. Опубликуйте это, обоснуйте свой выбор, рассказав логический ответ.
17. Мы знаем, что сотрудники платят. Каковы ваши ожидания по зарплате?
Интервьюеры часто спрашивают о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. Рекомендуется всегда указывать зарплату в скобках, которые основаны на некоторых обширных исследованиях рынка отрасли, к которой вы принадлежите. В ходе исследования подсчитайте среднюю заработную плату, предлагаемую всем кредитным специалистам, имеющим такой же стаж работы, как и вы, и укажите планку заработной платы по аналогичным строкам с максимальным отклонением 15%.
18. Когда вы сможете начать работать с нами?
Это нетехнический вопрос собеседования, который требует от вас сообщить ожидаемую дату начала работы или после нее вы сможете начать работать в компании. Рекомендуется всегда делиться датой после сохранения буфера не менее двух дней.
19. Работники часто уступают дисциплине и распорядку дня. Насколько вы заинтересованы в выполнении повторяющихся задач?
Работникам свойственно ощущать однообразие из-за повседневных дел и ощущать накал дисциплины. Это создает негативное отношение и мешает им показывать исключительную производительность. Следовательно, интервьюер всегда заинтересован в том, чтобы узнать и понять ваше отношение к выполнению повторяющихся задач. Это общее ожидание от сотрудников, и, следовательно, вы должны ответить на него положительно.
20. У всех нас должна быть некоторая мотивация, чтобы работать на нашем рабочем месте. Что мотивирует вас работать?
Мы все мотивированы несколькими факторами, которые побуждают нас усердно работать и достигать наших целей и задач в установленные сроки. На эти мотивационные факторы в значительной степени влияют личные условия, финансовое положение и обстоятельства человека. Следовательно, вы всегда должны делиться оригинальным ответом, игнорируя все общие.
21. У вас есть вопросы к нам?
Это последний вопрос каждого собеседования, с помощью которого интервьюер хочет узнать о ваших опасениях и сомнениях, которые могут возникнуть у вас в отношении организации бизнеса. Рекомендуется всегда пытаться ответить на этот вопрос, так как если вы этого не сделаете, вы станете либо недостаточно подготовленным, либо несерьезным кандидатом. Таким образом, вы всегда должны задавать своему интервьюеру несколько соответствующих встречных вопросов на основе типовых вопросов, упомянутых ниже:
Типовые вопросы
- Каковы различные стимулы и пособия, которые финансовые учреждения предлагают своим сотрудникам?
- Какие проверки безопасности проводит компания перед выдачей кредита?
- Политика компании заключается в предоставлении оплачиваемых отпусков своим сотрудникам, особенно во время неотложной медицинской помощи, например, в связи с отцовством/материнством?
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (интервью для кредитного специалиста):
Рекомендации
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.