Этот мир ушел от всех культурных барьеров расизма, этнических предпочтений и расовых приоритетов. Яркий пример этого можно увидеть в бизнес-организациях, работающих по всему миру. Их рабочая сила не ограничивается людьми определенного региона, а включает сотрудников разных религий, каст, вероисповеданий и этнических групп. Это представляет разнообразие и создает культурную среду компании. Таким образом, на ваших интервью всегда будут вопросы, связанные с разнообразием, и, следовательно, вы должны серьезно и искренне подготовиться к ним. Ниже приведена коллекция лучших вопросов для интервью, связанных с разнообразием.
21 лучший вопрос для интервью
1. Разнообразие рабочей силы приводит к конфликтам и создает разногласия. Насколько вы согласны с этим утверждением.
Образец ответа
Господа, я совершенно не согласен с этим утверждением. Разнообразная рабочая сила не только создает атмосферу азарта и любопытства, но и способствует общему развитию сотрудников, поскольку они способны понимать и уважать культуру, которой придерживается другой человек. Работать в гармонии или диссонансе — личный выбор каждого работника, и он не имеет ничего общего с разнообразием.
2. Менеджеры должны объединять людей, принадлежащих к одной религии, для повышения производительности. Прокомментируйте это заявление.
Образец ответа
Господа, я совершенно не согласен с этим утверждением. Каждый сотрудник, работающий в бизнес-организации, талантлив, квалифицирован и обладает некоторыми уникальными способностями, которые легли в основу его или ее выбора. Конкретная религия никогда не повысит производительность, однако способность сотрудников формировать и создавать связи, безусловно, будет способствовать. Группировка людей одной религии не гарантирует большей эффективности, особенно если эти люди не способны наладить хорошие отношения.
3. Как вы можете консультировать своих коллег-гомофобов на рабочем месте?
Примеры ответов
Сэр, сотрудники-гомофобы осуждают сотрудника на основании его сексуальных предпочтений, особенно когда партнер-мужчина выбирает другого мужчину. Это жалко и нарушает не только право выбора, но и право вести мирную жизнь. Я полностью осуждаю это и всегда говорю им уважать выбор других людей, поскольку у каждого есть свой выбор и предпочтения. Вы живете своей жизнью, а они позволяют им жить своей.
4. Опишите ситуацию, в которой вы работали с сотрудниками-расистами.
Образец ответа
Расизм — это угроза, и он не только подрывает уровень уверенности жертвы, но и заставляет ее чувствовать себя бесполезной и несовместимой. Я помню, когда проходил стажировку, как группа подростков оскорбляла на расовой почве другого стажера, работавшего с нами. Я всегда поддерживал этого человека и противостоял этим хулиганам. Поскольку это была стажировка в течение 3 месяцев, мы никогда не пользовались какой-либо юридической или федеральной помощью.
5. Какова ваша стратегия по развитию прочных связей с вашей культурно разнообразной рабочей силой?
Образец ответа
Сэр, интересно и волнующе узнать о людях, принадлежащих к другой религии или вероисповеданию. Я всегда полагаюсь на широкое общение, чтобы установить с ними взаимопонимание и создать связь или понимание. На мой взгляд, я являюсь инициатором и всегда первым подхожу к своим коллегам, чтобы растопить лед.
6. Поведение, подход и намерения человека во многом определяются его или ее кастой и вероисповеданием. Насколько вы согласны с этим утверждением?
Образец ответа
Сэр, я полностью не согласен с этим утверждением, так как оно пропагандирует стереотипное мышление. Человек, принадлежащий к религии А, более трудолюбив, чем люди, принадлежащие к религии Б, это не что иное, как отсталая идеология. Каждый человек определяется на основе заслуг, и у нас есть так много бесчисленных примеров, когда человек, которого стереотипизировали и считали неуместным, добился в жизни великих дел.
7. Что самое лучшее в работе с разнообразной рабочей силой?
Образец ответа
Сэр, на мой взгляд, разнообразная рабочая сила всегда приводит к творческому потоку идей, который не только улучшает качество процессов, но и сокращает время выполнения этих задач. Разнообразие рабочей силы объединяет разные человеческие умы, взращенные в разных местах и наблюдавшие вещи с разным восприятием. Это способствует творчеству и нестандартному мышлению.
8. Как бы вы поступили со своим коллегой-сексистом?
Образец ответа
Жаль, что сексизм все еще существует, а коллеги-женщины считаются менее достойными, чем их коллеги-мужчины. Однако я полностью осуждаю это и никогда не приму этот факт. Бог создал нас равными и дал нам разные роли мужчин и женщин. Если он никогда не подрывал женщин, то кто такие мужчины, чтобы бросать ему вызов. Я не приемлю сексистское отношение моих коллег и всегда буду стоять за свой выбор, будь то подача письменной жалобы или, может быть, работа в индивидуальном порядке.
9. Как вы поступите с жалобой на расовую дискриминацию, поданной вам вашим подчиненным?
Образец ответа
Все в этом мире хотят превзойти других, но не доказывая высокого интеллекта, а разными способами, одним из которых является цвет кожи. Это странно, но распространено во всем мире. Если я когда-либо получу такую жалобу, я приму немедленные меры и начну тщательное расследование на своем уровне. В случае необходимости, учитывая серьезность вопроса, я бы довел это до сведения моих старших, а также властей.
10. Как вы понимаете термин «культурная нечувствительность»?
Образец ответа
Сэр, культурная нечувствительность означает неприятие культуры и убеждений другого человека. Это происходит, когда человек считает свою культуру выше и лучше другой. На мой взгляд, это просто еще один способ проявить доминирование и превосходство над человеком, который более умелый, умный и явно лучше вас.
11. Представьте себе ситуацию, в которой члены вашей команды участвуют в аблеистских беседах. Как вы будете реагировать?
Образец ответа
Никакая гора не может помешать альпинисту подняться на нее, сколько бы трудностей ни представляла гора. Никакой океан не может помешать глубоководному ныряльщику исследовать его, сколько бы препятствий он ни создавал. Точно так же никакая инвалидность не может помешать трудолюбивому человеку в достижении его целей и задач. Эйблист может только создавать препятствия, но никогда не может остановить его или ее. Я всегда противостоял им и давал им советы. Однако, если они будут упорствовать в своих неэтичных действиях, я сообщу о них.
12. Насколько сложно работать в рабочей силе, где есть сотрудники с разным опытом?
Образец ответа
Сэр, на мой взгляд, это совсем не сложно. Чем выше уровень разнообразия, тем выше для меня уровень комфорта. Это происходит в первую очередь потому, что люди разного происхождения уважают друг друга, что повышает общий опыт работы и удовлетворенность сотрудников.
13. Пожалуйста, объясните понятия «равенство» и «включение» в контексте разнообразия на рабочем месте.
Образец ответа
Конечно, сэр, «Справедливость» означает устранение предрассудков и надменного отношения. Справедливость, применяемая на рабочем месте, относится ко всем работникам одинаково и не дает никаких прав, то есть никто не может быть лучше другого на основании его или ее религии, касты или убеждений. «Включение» работает в тандеме с равенством и означает, что все сотрудники, работающие в компании, важны и несут такую же ответственность за увеличение прибыли компании, как и другие.
14. С представителями какой касты/вероисповедания/религии вам удобнее всего работать?
Образец ответа
Сэр, мне комфортно со всеми, кто добродушен, трудолюбив и стремится к достижению целей и задач. У меня нет предпочтений ни к какой касте/вероисповеданию/религии или этнической принадлежности.
15. Разнообразие рабочей силы создает культурные барьеры. Прокомментируйте это заявление.
Образец ответа
Сэр, культурные барьеры относятся к препятствиям, особенно в сфере общения. Считается, что когда сотрудники принадлежат к разным странам, скажем, из неанглоязычных стран, их акцент и произношение трудно понять и понять носителям английского языка. Верно и обратное. Я согласен с этим утверждением, однако оно существует всего несколько месяцев, и через какое-то время каждый сможет приспособиться.
16. Что такое эгалитарный подход и чем он может быть полезен бизнес-организациям?
Образец ответа
Сэр, эгалитаризм — это вера в то, что все люди, работающие в бизнес-организации, независимо от того, мужчины они или женщины, принадлежащие к разным религиям, кастам, вероисповеданиям и этническим группам, РАВНЫ. Единственная разница заключается в их заслугах, наборе навыков и уровне интеллекта. Следуя эгалитарному подходу, бизнес-организация может развить чувство принадлежности и сделать своих сотрудников более приверженными своим процессам. В конечном итоге это повысит уровень удовлетворенности и повысит их эффективность.
17. Предположим, что вы работаете с сотрудником из страны третьего мира, который лучше и превосходит вас. Как защитить себя от комплекса неполноценности?
Образец ответа
Сэр, чувство зависти является питательной средой для гнусного комплекса неполноценности. Это настолько плохо, что, безусловно, может лишить вас душевного спокойствия и может внезапно вызвать недовольство всем, что у вас есть. Следовательно, он должен быть проконтролирован и отрегулирован немедленно, в случае необходимости, с использованием внешней помощи. В таком сценарии я всегда объяснял себе: «Все в порядке, мой старший из страны третьего мира. Но важнее то, почему он здесь. Это потому, что у него есть непревзойденные способности и навыки, чтобы быть там. Более того, он отобрал тысячи претендентов на эту должность, что делает его особенным и достойным уважения».
18. Что дает предприятию разнообразная рабочая сила?
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, следующие элементы привнесены разнообразной рабочей силой:
- Более творческий подход к решению бизнес-задач
- Наличие разных восприятий и взглядов при решении сложной бизнес-задачи
- Уважение друг к другу и чувство сопричастности среди сотрудников
19. Предположим, у вас есть начальник-женщина из слаборазвитой страны. Насколько комфортно вы принимаете ее приказы?
Образец ответа
Сэр, у меня нет проблем с выполнением приказов от женщины, независимо от того, из слаборазвитой или высокоразвитой страны. Что имеет значение, так это качество ее подхода и поведения по отношению к подчиненным. Я чувствую себя максимально комфортно в такой ситуации.
20. Расскажите о времени, когда вы уважали предпочтения своего коллеги, который принадлежал к другой культуре.
Образец ответа
Сэр, это произошло во время моего предыдущего пребывания в должности, когда я работал с двумя китайскими коллегами. Раньше они приносили свои традиционные морепродукты на обед, что меня совсем не устраивало. Тем не менее, я сидел с ними за одним столом, и постепенно мне стало комфортно.
21. Как вы будете следить за тем, чтобы при приеме на работу у вас не было расовой предвзятости по отношению к определенному сообществу?
Образец ответа
Сэр, мои критерии отбора кандидатов основаны исключительно на их заслугах. Я не рассматриваю и не смотрю на культурные предпочтения соискателей, поскольку они играют несуществующую роль в принятии решения о приеме на работу. Если кандидат способен выполнить требования работы, обладает высоким интеллектом и исключительно хорошо показал себя в процессе собеседования, то он или она всегда получит мое одобрение, независимо от того, к какой религии, касте или вероисповеданию он или она относится. принадлежит.
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью Diversity):
Рекомендации
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1362361320981319
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2452414X20300613
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.