Goldman Sachs со штаб-квартирой в Нью-Йорке является гигантом финансовых услуг, который имеет интересы в междисциплинарных областях финансов и инвестиционно-банковских услуг. Наследию этого престижного учреждения более 150 лет, что делает его крупнейшим в мире инвестиционно-банковским предприятием по размеру выручки. Неудивительно, что собеседования в такой известной и уважаемой компании довольно сложные и сложные. Таким образом, заинтересованные кандидаты должны приложить все усилия и подготовиться к часто задаваемым вопросам интервью. В этой статье вы найдете 21 лучший обязательный к прочтению вопрос для интервью в Goldman Sachs.
21 лучший вопрос для интервью
1. Какие существуют способы привлечения средств бизнес-организацией?
Приходя на собеседование в Goldman Sachs, вы должны иметь базовые знания в области финансов и связанной с ними терминологии. Всегда будут вопросы из этой сферы.
Образец ответа
Сэр, финансы — это кровь каждой коммерческой организации, и они необходимы для бесперебойного ведения бизнеса. Компания может привлекать средства, используя различные источники, такие как:
- Акционерное финансирование: компания может выпустить обыкновенные акции по цене размещения, правильно определив премию к номинальной стоимости.
- Финансовая задолженность: Компания, вместо того, чтобы размывать свою собственность, может выпустить заемный капитал в форме долговых обязательств и облигаций, которые несут обязательство с фиксированной процентной ставкой, рассчитанной по заранее определенной ставке купона.
- Частное размещение: акции или долговые обязательства вместо привлечения средств от населения могут быть выпущены для крупных институциональных инвесторов и частных инвестиционных компаний, чтобы собрать средства для бизнеса.
2. Объясните концепцию недостаточного обеспечения.
Приходя на собеседование в Goldman Sachs, вы должны иметь базовые знания в области финансов и связанной с ними терминологии. Всегда будут вопросы из этой сферы.
Образец ответа
Сэр, каждое финансовое учреждение, занимающееся государственным финансированием, должно создать резерв на все свои сомнительные активы, возмещение которых сомнительно и существует большая вероятность потери дохода. Резервы, взимаемые с прибыли, уменьшают чистую прибыль компании, что не только снижает ее репутацию, но и лишает ее права привлекать долг по более низкой ставке. Чтобы защитить себя от такой ситуации, организация предпочитает создавать меньшие условия, что неэтично и незаконно.
3. Предположим ситуацию, в которой вас обвиняют в краже оборудования компании. Как бы вы отреагировали?
Это тест на реакцию на ситуацию, в котором вам представляют неудобную ситуацию. Вы должны справиться с этим самым инновационным и спокойным образом. Никогда не теряйте самообладания и самообладания, отвечая.
Образец ответа
Сэр, в нашей стране человек невиновен, пока его вина не доказана. Вы можете обвинить кого-то, это ваш выбор, но у вас должны быть доказательства, подтверждающие это. Если я когда-нибудь окажусь в такой неловкой ситуации, я всегда буду противостоять ей и потребую записи с камер видеонаблюдения, или, может быть, сам допрошу очевидцев. Когда вы верны, вы должны стоять на своем, и я поступил бы так же. Кроме того, будьте уверены, я никогда не попаду в такую ситуацию.
4. Назовите несколько секторов, в которых работает наша компания.
Этот вопрос проверяет, насколько хорошо вы знаете или осведомлены о Goldman Sachs.
Образец ответа
Сэр, эта компания в основном работает в различных областях финансов, таких как:
- Инвестиционная деятельность банков
- Управление частным капиталом
- Управление активами
- Производные инструменты, фиксированный доход и управление капиталом
5. Расскажите о случае, когда вы получили отрицательный отзыв на своем рабочем месте.
Critcims — неотъемлемая часть любой корпоративной работы. Вы не можете всегда показывать потрясающую производительность, как бы вы ни старались. Возможно, закон средних чисел должен сыграть свою роль. Какой бы ни была причина, каждый раз, когда вы работаете плохо, вы получаете негативную обратную связь, с которой нужно работать позитивно.
Образец ответа
Сэр, критика довольно распространена, и иногда даже после блестящего выступления вы можете получить отрицательный отзыв. Я получил его во время моей предыдущей работы в ABC Finance Corporation. Я работал над инвестиционным проектом, в рамках которого один из наших клиентов попросил нас проанализировать наилучший способ (который соответствует их бизнес-модели) пересечения границы и ведения бизнеса. Я все проанализировал, но оставил «экспорт», так как мне лично сообщили, что не хотят двигаться по этому маршруту. Тем не менее, я получил критику за то, что не включил его.
6. Не каждая компания устойчива в сложном финансовом пространстве. Поделиться Когда мы столкнулись с финансовым кризисом и как мы его решили?
Этот вопрос проверяет ваши базовые исторические знания о компании. Golman Sachs столкнулась с финансовым кризисом во время депрессии 2007–08 годов, после падения Lehmann Brothers. Основная причина этого связана с ипотечным кризисом, разразившимся в США в этот период. Однако Министерство финансов США выступило в роли рыцаря и спасителя для компании и предоставило 10 миллиардов долларов помощи.
7. Насколько комфортно вам работать вахтовым методом?
Для известных компаний, таких как Goldman Sachs, характерно работать 24 часа в сутки, учитывая их рабочую нагрузку и количество клиентов. Это приводит к вахтовым изменениям для ее сотрудников, особенно для тех, кто принадлежит к среднему и нижнему уровню. Это обычное ожидание от интервьюеров, и вы должны ответить на него положительно.
8. У нас разный опыт. Как это влияет на вас?
Goldman Sachs — многонациональная корпорация, в которой работают люди из разных слоев общества. Даже в их штаб-квартире вы наверняка увидите европейцев, азиатов, африканцев и представителей других национальностей, работающих вместе в сотрудничестве и согласии. Вы можете перечислить сколько угодно положительных моментов, но воздержитесь от упоминания каких-либо отрицательных моментов.
9. Опишите ситуацию, когда вы проявили приверженность делу на рабочем месте.
Приверженность — необходимая и важная деловая черта, от которой ожидают работодатели. Этот вопрос требует, чтобы вы рассказали реальную жизненную ситуацию, в которой вы либо добровольно приняли сложные вызовы, либо, возможно, работали дольше, чем обычно. Будьте настоящими и дайте искренний ответ.
10. Кто был основателем Goldman Sachs, когда мы были созданы и где находится наша штаб-квартира?
Независимо от того, в какой организации вы проходите собеседование, будет несколько вопросов, которые будут касаться исторических фактов компании. Следовательно, всегда читайте эти факты, которые легко доступны в Интернете. Очень успешный Goldman Sachs был основан в 1869 году Маркусом Гольдманом. Штаб-квартира компании находится в Нью-Йорке.
11. Опишите своего лучшего босса и худшего босса.
Это вопрос оценки личности. Мы все работаем с разными работодателями в течение нашей профессиональной карьеры и встречаемся с несколькими боссами или пожилыми людьми. Некоторые из них мгновенно добавляются в наши хорошие книги, однако некоторые просто не попадают в список. Причины или основания для такой сегрегации являются основным требованием интервьюера в этом вопросе. Вы всегда можете объяснить этот вопрос, рассказав какой-нибудь реальный случай, желательно связанный с работой.
12. Как вы можете справляться с неудачами, связанными с работой, и справляться с ними?
Неизбежно верно, что не каждый может добиться успеха каждый раз. Он или она должны потерпеть неудачу в какой-то момент своей жизни, что может повредить и лишить уверенности. Таким образом, интервьюер заинтересован в том, чтобы знать различные методы или стратегии, которые вы используете, чтобы справиться с неудачами, связанными с работой.
13. Трудолюбие и постоянство на рабочем месте труднодостижимы и вызывают стресс. Как вы справляетесь со стрессом, связанным с работой?
Goldman Sachs, как и любая другая организация, работает в сложной деловой среде. Этот производственный стресс в конечном итоге переносится на сотрудников компании, и они сталкиваются с беспокойной ситуацией. Управление стрессом является обычным ожиданием от деловых организаций, и поэтому интервьюеру всегда интересно узнать о различных стратегиях, которые вы применяете для управления уровнем стресса.
14. Как вы предпочитаете работать — в команде или индивидуально?
Устоявшиеся компании, такие как Goldman Sachs, обычно разделяют и распределяют свою рабочую силу по отдельным командам на основе их опыта работы, уровня образования и характера выполняемых задач. Таким образом, предпочтительным ответом на этот вопрос будет «команда», однако, поскольку вам предлагается выбор, вы, безусловно, можете выбрать и «индивидуально». Убедитесь, что вы в состоянии обосновать свой выбор и дать полное обоснование.
15. Будучи в устоявшейся организации, такой как Goldman Sachs, вам придется выполнять несколько задач за один рабочий день из-за большой рабочей нагрузки. Как вы расставляете приоритеты?
Работая в Goldman Sachs, вы будете заняты работой. Всегда будет несколько задач, которые нужно выполнить за один день. Своевременное выполнение этих задач возможно только тогда, когда у вас в кармане есть разработанная методика расстановки приоритетов. Обычно сотрудники предпочитают организовывать и упорядочивать свои задачи на основе уровня сложности задач или на основе затрат времени. Что бы вы ни выбрали, объясните это, используя любой реальный жизненный опыт.
16. Почему вы хотите работать с нами?
Кандидаты подают заявки на несколько вакансий одновременно, чтобы увеличить свои шансы на выбор. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать уровень вашей приверженности и серьезности по отношению к организации бизнеса. Лучший способ подготовить содержание для этого вопроса — просмотреть официальный веб-сайт Goldman Sachs и отметить всю соответствующую информацию, такую как исторические факты, достижения и его уникальные предложения. Составьте структурированный ответ и всегда указывайте свои личные интересы.
17. Goldman Sachs последние 150 лет предоставляет качественные услуги. Как вы понимаете термин «качество»?
Это вопрос интервью, основанный на словах, в котором вы должны интерпретировать термин «качество». Мы все разные и у нас разные атрибуты, поведение и подход. Это создает различные интерпретации «качества», и интервьюер ожидает, что вы поделитесь своей собственной версией. Обычно «качество» достигается, когда организация способна обеспечить феноменальную производительность, которая не только удовлетворяет клиентов компании, но и соответствует установленным ориентирам и критериям.
18. Каковы ваши три основные слабости?
Это распространенный вопрос на собеседовании, в котором вас спрашивают о ваших слабостях. Правда, этот вопрос отрицательный и обязательно произведет негативное впечатление. Но выхода нет, и вы должны попытаться ответить на этот вопрос в комнате для допросов. Тем не менее, вы, безусловно, можете уменьшить его негатив, если не полностью устранить его. Для этого полностью прочитайте должностную инструкцию и запишите все требования компании. После этого постарайтесь поделиться теми недостатками, которые касаются вас, но не противоречат требованиям работы.
19. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Обычно интервьюер задает этот вопрос во время самого интервью. В качестве идеального ответа на этот вопрос всегда указывайте цифру заработной платы, которая соответствует или соответствует среднему по отрасли. Для этого вам нужно будет изучить свою отрасль и посмотреть, какие другие специалисты, выполняющие аналогичные функции, получают от своих работодателей. Рассчитайте среднюю заработную плату и основывайте на ней ожидаемую заработную плату.
20. Когда вы можете начать?
Это нетехнический вопрос интервью, в котором вас просят указать настоящую дату вашего начала. Этот вопрос никоим образом не гарантирует ваш выбор, а задается только для того, чтобы убедиться в вашей доступности. Следовательно, всегда сохраняйте сосредоточенность и никогда не интерпретируйте этот вопрос таким образом.
21. У вас есть вопросы к нам?
Неважно, будет ли это собеседование в Accenture или, может быть, в Morgan Stanley, это всегда будет последним вопросом интервьюера. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать обо всех ваших сомнениях и опасениях, которые могут возникнуть у вас в отношении компании. Всегда пытайтесь задать этот вопрос и задайте интервьюеру несколько соответствующих встречных вопросов. Для лучшего понимания, пожалуйста, обратитесь к типовым вопросам, упомянутым ниже:
Типовые вопросы
- Какие различные стимулы и надбавки предлагает компания своим штатным сотрудникам?
- Какие политики противодействия домогательствам реализует компания, чтобы защитить своих сотрудников от возможных случаев оскорблений, поддразнивания и домогательств на рабочем месте?
- Пожалуйста, осветите безопасность работы, предлагаемую этой компанией.
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью Goldman Sachs):
Рекомендации
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1546144021003227
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJLSS-10-2020-0176/full/html
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.