Это может быть скучно. Может не хватать гламура и похвалы. Но именно сердцебиение каждой бизнес-организации качает кровь и поддерживает ее работу. Хватит гадать и ломать голову, речь идет о бизнес анализ. Это установленный факт, что организация редко выживает без надлежащего анализа и оценки рыночных условий, продаж, финансов и даже собственных человеческих ресурсов.
Таким образом, компании часто нанимают бизнес-аналитиков и получают их услуги. Этим аналитикам платят привлекательные пакеты вознаграждения и несколько выгодных стимулов. Если вы собираетесь на собеседование бизнес-аналитик никогда не забывайте читать вопросы интервью, упомянутые ниже:
21 лучший вопрос для интервью
1. Каковы возможные причины увеличения себестоимости продукции компании?
Будучи бизнес-аналитиком, вы будете работать в разных сферах управления и будете решать все бизнес-проблемы, анализируя различные факторы, способствующие возникновению проблемы.
Образец ответа
Сэр, есть разные причины такого увеличения, такие как:
- Увеличение средней заработной платы, возможно, из-за успешных переговоров в пользу профсоюзов.
- Увеличение стоимости сырья, возможно, из-за нехватки, накопления или любой другой неконтролируемой рыночной силы.
- Увеличение стоимости перевозки из-за увеличения таких переменных, как стоимость водителей, менеджеров по доставке, стоимость топлива и т. д.
2. Как можно увеличить доход компании, учитывая, что компания не желает инвестировать в рекламу.
Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания.
Образец ответа
Сэр, поскольку компания не заинтересована в рекламе, выручка должна быть увеличена на:
- Укрепление логистической системы компании
- Поддержание агрессивного подхода к продажам и постановка четких целей торговым представителям
- Участвуйте в построении отношений и продвигайте продукты, используя инструменты стимулирования продаж.
3. Каковы различные факторы, на основе которых вы устанавливаете процент роста продаж?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основных знаний в предметной области, относящихся к бизнес-анализу.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Ожидания компании в предстоящем периоде, скажем, в следующем квартале или следующем отчетном периоде
- Наличие торговых представителей в период, за который должны быть сделаны оценки
- Прошлые исторические тенденции продаж и темпы роста
- Подход организации, то есть агрессивный, умеренный или консервативный
4. Какие есть инструменты статистического представления и какие из них вы предпочитаете использовать на рабочем месте?
Этот вопрос проверяет ваши знания в отношении различных инструментов статистического представления, которые широко используются для представления данных и формирования выводов.
Образец ответа
Сэр, круговые диаграммы, гистограммы, линейные диаграммы, гистограммы, линии регрессии и т. д. — это некоторые распространенные инструменты представления данных. Лично я предпочитаю использовать круговые диаграммы в своей работе, потому что их легко читать, анализировать и отображать все переменные, учитываемые как в градусах, так и в процентах. Кроме того, преимущество обозначения разных пирогов разными цветами делает его еще более привлекательным и ясным.
5. Объясните актуальность данных в бизнес-анализе.
Этот вопрос проверяет ваше понимание важности данных в вашей профессии.
Образец ответа
Сэр, интересно, что будет анализировать аналитик в отсутствие данных. Основная роль бизнес-аналитика состоит в том, чтобы анализировать, оценивать и делать выводы из собранных данных. Без него ничего невозможно.
6. Как вы прогнозируете будущие тенденции продаж?
Будучи бизнес-аналитиком, вам, безусловно, потребуется анализировать данные о продажах компании и создавать отчеты о будущих тенденциях продаж. Этот вопрос проверяет ваши практические рабочие знания.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, анализ исторических данных о продажах — идеальный способ анализа будущих продаж. Однако, учитывая динамичный характер бизнес-среды, в которой работают компании, полагаться исключительно на прошлые данные и не учитывать корректировки было бы слишком наивно. Поэтому я всегда анализирую и возможные будущие риски, прогнозируя тенденции продаж.
7. Как вы относитесь к негативным отзывам и критике?
Этот вопрос проверяет ваше отношение и точку зрения на критику, полученную на рабочем месте.
Образец ответа
Сэр, большинство людей обижаются и чувствуют себя плохо после получения негативных отзывов и критики. Однако это не относится ко мне. На мой взгляд, отрицательные отзывы — отличный способ признать свои слабости. Они не только помогут вам закрыть лазейки, но и обеспечат успех и рост на рабочем месте.
8. Назовите не менее трех лучших программ, используемых для бизнес-анализа.
Этот вопрос проверяет ваш уровень осведомленности и знакомства с технологией, особенно с программным обеспечением.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- понедельник
- Проекты Zoho
- кликап
9. Насколько комфортно вам работать вахтовым методом?
Поскольку ваша должность начального уровня, вам, безусловно, потребуется работать вахтовым методом. Это общее ожидание бизнес-организаций, поэтому отвечайте положительно.
Образец ответа
Сэр, я полностью понимаю актуальность этого вопроса интервью. Будучи устоявшейся организацией, определенно есть много работы и задач, которые нужно выполнить почти 24 часа в сутки. Я могу и хочу работать вахтовым методом. Кроме того, я бы не стал жаловаться на внезапную смену передач.
10. Опишите своего лучшего босса и худшего босса.
Это популярный вопрос на собеседованиях, который быстро привлекает внимание интервьюеров. Мы все работаем в разных бизнес-организациях и встречаемся с несколькими боссами и пожилыми людьми. Учитывая их различные характеристики и атрибуты, мы классифицируем наших начальников как хороших и плохих. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать основание или причину, по которой вы разделили своих начальников на эти две категории.
11. Не каждый анализ может попасть в яблочко. Как вы справляетесь со своими неудачами?
Успех не разовый, но и непостоянный. Люди обречены на неудачу в какой-то момент времени, независимо от того, сколько тяжелой работы они проделали. Несмотря на это, неудачи просто неуправляемы для большинства из нас и оказывают разрушительное воздействие на человеческий разум. Это не только подрывает уровень уверенности сотрудников, но и влияет на их текущую производительность на рабочем месте. Таким образом, интервьюер всегда заинтересован в том, чтобы знать стратегии и методы, которые вы используете, чтобы справляться со своими неудачами, связанными с работой.
12. Что, по вашему мнению, является качественным бизнес-анализом?
Этот вопрос в основном требует, чтобы вы интерпретировали термин «качество». Обычно качество в бизнес-операциях достигается, когда сотрудник может выполнять задачи в соответствии с установленными бизнес-стандартами / эталонами и способен удовлетворить все требования и ожидания клиентов. Будьте конкретны и используйте убедительный язык, отвечая на этот вопрос интервью.
13. Бизнес-анализ — это работа по обработке чисел, которая может привести к стрессу и переутомлению. Как вы справляетесь со стрессом на рабочем месте?
Сотрудники, работающие в бизнес-организации, часто ощущают накал бесконечных бизнес-задач и в конечном итоге испытывают стресс. Это влияет на производительность сотрудников, и на этом этапе они демонстрируют некачественную работу. Таким образом, интервьюер с помощью этого вопроса требует, чтобы вы рассказали о нескольких методах, с помощью которых вы можете управлять уровнем стресса.
14. Как вы предпочитаете работать — в команде или индивидуально?
В настоящее время деловые организации обычно делят свой инструментальный пул человеческих ресурсов на основе их уровня образования, навыков и характера задач, которые необходимо выполнить. Это подразделение превращается в бизнес-команды, у которых есть собственный набор целей и задач, которые необходимо выполнить. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать предпочитаемый вами режим работы. Учитывая нынешнюю тенденцию, всегда выбирайте «команду».
15. Как бизнес-аналитик, вы должны будете выполнять несколько задач за один рабочий день. Как вы расставляете приоритеты?
Это распространенный вопрос на собеседовании, в котором требуется ваша техника расстановки приоритетов. Обычно сотрудники предпочитают организовывать свои бизнес-задачи на основе любого из следующего:
- Сложный уровень задачи
- Ожидаемые затраты времени на выполнение задачи
- Уровень срочности задачи
Если у вас есть другая стратегия, вы всегда можете выбрать ее. Но убедитесь, что вы можете объяснить это на подходящих примерах, предпочтительно относящихся к вашему реальному опыту работы.
16. Опишите себя одним словом.
Это вопрос интервью для оценки личности, в котором вы должны обобщить всю свою личность в одном слове. Лучший способ ответить на этот вопрос — проанализировать описание работы и отметить необходимые основные атрибуты. Разместите это, просто убедитесь, что ваше слово соответствует этим основным требованиям. Для должности бизнес-аналитика больше всего подходят эти слова, аналитический, нестандартно мыслящий, инновационный, творческий, критический эксперт и т.д.
17. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Это нетехнический вопрос на собеседовании, который требует, чтобы вы указали уровень ожидаемой заработной платы. Рекомендуется всегда сообщать данные о заработной плате, основанные на серьезном и всестороннем исследовании рынка отрасли, к которой вы принадлежите. В ходе исследования попробуйте оценить заработную плату, предлагаемую аналогичным специалистам, и рассчитайте среднюю заработную плату. В качестве идеального ответа всегда указывайте уровень заработной платы, основанный на этой средней заработной плате.
18. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Это распространенный вопрос на собеседованиях, и его задают почти на всех собеседованиях, проводимых по всему миру. Лучший способ ответить на этот вопрос — проанализировать описание работы и записать все ее требования. Разместите это, постарайтесь поделиться сильными сторонами, которые соответствуют этим требованиям, и слабыми сторонами, которые им не противоречат.
19. Насколько мы понимаем, вы подали заявки в несколько коммерческих организаций. Но почему вы выбрали нас?
Этот вопрос проверяет вашу серьезность и приверженность бизнес-организации, с которой вы стремились работать. Лучший способ подготовиться к этому вопросу интервью — просмотреть официальный веб-сайт компании и записать все соответствующие факты, исторические достижения и достижения компании. Разместите это, скомпилируйте и набросайте структурированный ответ, добавив свои личные интересы.
20. Когда вы сможете начать работать с нами?
Этот вопрос требует, чтобы вы указали настоящую дату, когда или после которой вы можете начать работать с бизнес-организацией. Этот вопрос не гарантирует ваш выбор, а требует, чтобы вы только сообщили о своей доступности. Кроме того, также верно, что немедленные старты всегда предпочтительнее, но всегда обязательно сообщайте подлинную дату начала.
21. У вас есть вопросы к нам?
Будь то собеседование для менеджеров по найму, принадлежащих к верхнему уровню иерархии, или для приема на работу сотрудников начального уровня, этот вопрос завершает их все. Желательно, чтобы это был последний вопрос на собеседовании, который требует от вас поделиться всеми своими сомнениями и опасениями, которые могут возникнуть у вас в отношении организации бизнеса, ее рабочей культуры, ее этики и т. д. Рекомендуется всегда задавать этот вопрос и задавать несколько соответствующих встречных вопросов на основе типовых вопросов, упомянутых ниже:
Типовые вопросы
- Насколько комфортно вам работать в этой организации?
- Каковы тайминги, которым следует компания в разные смены?
- Какие поощрения и надбавки предлагает компания своим сотрудникам?
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью начального уровня бизнес-аналитика):
Рекомендации
- https://iacis.org/iis/2021/3_iis_2021_214-229.pdf
- http://dspace.vnbrims.org:13000/jspui/bitstream/123456789/4989/1/How%20to%20Start%20a%20Business%20Analyst%20Career.pdf
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.