Первый раунд собеседования — это скорее отборочный раунд, который используется для исключения несерьезных или недостаточно подготовленных кандидатов. Второй раунд, который следует за ним, представляет собой более увлекательный, глубокий и интеллектуальный раунд, в котором будет поднят уровень вопросов и тактично проанализированы ваша личность, подход и основные знания предметной области. Большинство авторитетных бизнес-организаций следуют этому пути, организуя как минимум два собеседования со своими подходящими кандидатами. Итак, тщательно подготовьтесь и зачитайте нашу подборку лучших вопросов для второго собеседования, которые упомянуты ниже:
21 лучший вопрос для второго интервью
1. Как прошло ваше первое интервью? Оцените его по шкале от одного до пяти.
Это каверзный вопрос на собеседовании, в котором вас просят проанализировать собственное выступление в первом туре. Будьте искренни и никогда не говорите дипломатично.
Образец ответа
Сэр, в первом раунде большинство вопросов касалось моих основных знаний в предметной области. Я технически грамотный человек, и, к счастью, я смог хорошо ответить на все эти вопросы. Мои ответы были четкими, точными и актуальными. Однако в первом туре было несколько личностей, оценивающих вопросы, в которых я немного запнулся. Я улучшил себя в этом аспекте и теперь готов встретиться даже с этим. В целом, я хотел бы оценить себя на 4.8
2. Назовите новейшие технологии, которые вас волнуют. Также объясните причину своего выбора.
Этот вопрос проверяет ваш уровень осведомленности и интереса к новейшим технологиям и разработкам.
Образец ответа
Сэр, недавно я услышал о летающих машинах. Группа ученых усердно работает над созданием специального двигателя, который мог бы поднимать автомобили с помощью тяги и позволять им парить в воздухе без какого-либо механического толчка. Эта технология действительно волнует меня, поскольку она может решить множество человеческих проблем, а также сэкономить драгоценное время в пути.
3. Какие возможные ошибки вы допустили на первом собеседовании?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет проверить вашу способность к самоанализу. это общий второе интервью вопрос, в котором вас спрашивают о возможных ошибках, которые вы допустили в своем первом туре.
Образец ответа
Сэр, на мой взгляд, все шло абсолютно нормально, пока меня не спросили о моих «мотивационных факторах». Я очень усердно готовился к своему собеседованию, но пропустил подготовку из-за этих факторов. Думаю, я накосячил, давая ответ на этот вопрос, и это может быть моей единственной ошибкой.
4. В списке заслуг, составленном после первого тура, вы занимаете довольно низкое место. Что особенного вы сделаете в этом раунде, чтобы поднять свой счет и рейтинг?
Это каверзный вопрос на собеседовании, в котором интервью пытается разрушить ваш уровень уверенности и подвергает вас чрезмерному стрессу. С помощью этого вопроса интервьюер хочет оценить не только вашу способность справляться с давлением, но и вашу способность действовать под давлением.
Образец ответа
Сэр, подниматься с самых низов весело, ведь это делает успех намного слаще и приятнее. Я очень тщательно готовился к этому собеседованию и рассмотрел все свои основы. В этом раунде я постараюсь быть более точным и содержательным в своих ответах. Более того, я бы продемонстрировал гораздо лучший язык тела по сравнению с первым, поскольку я практиковал более 10 имитационных собеседований.
5. Как вы справляетесь с этическими дилеммами, возникающими на вашем рабочем месте? Объясните на реальном примере.
Этические дилеммы относятся к сложной ситуации, в которой вы застряли между выгодами общества и выгодами вашей организации. Например, конкретный строительный проект может быть выгоден вашей компании, но разрушит как минимум тысячу деревьев и несколько естественных мест обитания. Будьте уравновешены в своем подходе и демонстрируйте преданность своему работодателю.
Образец ответа
Сэр, я хотел бы процитировать старую мудрую поговорку: «Никогда не ссорьтесь со своим хлебом и маслом». Может быть и правда, что политика компании не в пользу ее окружения и общества в целом, но как преданный сотрудник я всегда буду поддерживать свою организацию, которая дает мне средства к существованию.
6. Мне интересно узнать о вашем любимом животном. Вы можете поделиться?
Это может быть легким вопросом для неподготовленных кандидатов, но только подготовленный поймет его важность. Этот вопрос является основным оценщиком личности, который оценивает вас на основе животных, которых вы выбираете. Поэтому постарайтесь выбрать корпоративное животное и узнайте о его положительных характеристиках.
Образец ответа
Сэр, мое любимое животное - собака. Он не только лоялен, но и обладает уникальными способностями к обнюхиванию. Если я смогу продемонстрировать его лояльность и приобрести способность быстро судить об ужасных вещах, то я буду очень успешным на рабочем месте.
7. Расскажите о случае, когда вы проявили приверженность делу на своем рабочем месте.
Это ситуативный вопрос для собеседования, в котором вас просят рассказать о случае, когда вы проявили приверженность делу на своем рабочем месте.
Образец ответа
Сэр, это произошло во время моего предыдущего пребывания в должности, когда наша команда из пяти человек сократилась до двух. Остальные три члена нашей команды покинули рабочее место по разным причинам и проблемам. Таким образом, я вместе со своим напарником усердно работал, чтобы достичь цели команды в установленные сроки. Раньше мы работали более 11 часов в день без какой-либо дополнительной компенсации, что свидетельствует о нашей приверженности нашему работодателю.
8. Установите математическое соотношение между удачей, трудолюбием и Богом. Вы также можете использовать стационарный, чтобы поддержать свои рассуждения.
Это интеллектуальный вопрос, который предназначен исключительно для проверки вашего уровня интеллекта, сообразительности и воображения. На этот вопрос нет идеального ответа, поскольку он во многом зависит от вашего мыслительного процесса и системы убеждений.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, все эти три элемента во многом связаны и переплетены. Мое соотношение будет таким: Удача:Трудолюбие:Бог = 5:4:1. Я хотел бы представить следующие утверждения в поддержку моего отношения:
| Отчеты | Вес (из 10, в зависимости от человеческой природы) |
| Если вы способны много (высокоинтенсивно) работать, то и бог, и удача поддерживают вас. | 5 (по крайней мере, в пяти случаях из десяти мы очень много работаем) |
| Если умеренно трудиться, то и удача и бог может быть поддержать вас. | 4 (по крайней мере, в четырех случаях из десяти мы работаем умеренно) |
| Если вы будете сидеть без дела и совсем не работать, то бог и удача вас не поддержат | 1 (хотя бы раз из десяти сидим без дела) |
9. Каковы ваши взгляды на расизм и равноправие в контексте разнообразия на рабочем месте?
Этот вопрос проверяет вашу осведомленность и точки зрения в отношении разнообразия рабочей силы, нанятой компанией.
Образец ответа
Сэр, на мой взгляд, все жизни имеют значение, и дискриминация в любой форме, будь то по признаку пола, религии, касты или цвета кожи, должна быть строго запрещена и наказуема. У меня нет абсолютно никаких проблем в работе с сотрудником, у которого цвет кожи темнее моего, потому что я не поддерживаю расизм. Кроме того, справедливое включение, при котором ко всем сотрудникам относятся одинаково, независимо от их религии или касты, работает очень хорошо и повышает уровень доверия сотрудников, делая их более преданными и продуктивными.
10. Какую последнюю книгу вы недавно прочитали? Что вы из этого узнали?
Этот вопрос проверяет ваш интерес к книгам, литературе и журналам. Вы можете выбрать все книги по биографиям, учениям, бизнесу и технологиям, которые действительно научили вас некоторым хорошим качествам. Кроме того, убедитесь, что вы выбираете книгу, которая не относится ни к какому романтическому или взрослому жанру.
Образец ответа
Сэр, я недавно прочитал (____упомяните название книги____) по рекомендации одного из моих друзей. Это замечательная книга, которая научила меня, как вести себя и реагировать в трудных и неудобных ситуациях. Кроме того, я чувствую себя намного увереннее и раскованно в ситуациях, требующих публичных выступлений. Мне посчастливилось прочитать эту книгу, и я обязательно порекомендую ее и другим своим друзьям.
11. Предположим, что у вас есть два пути: один ведет к успеху, а другой — к деньгам. Что вы выберете и почему?
Это интеллектуальный вопрос, который предназначен исключительно для проверки вашего уровня интеллекта, сообразительности и воображения. На этот вопрос нет идеального ответа, поскольку он во многом зависит от вашего мыслительного процесса и системы убеждений.
Образец ответа
Сэр, если быть честным и абсолютно правдивым, деньги являются наиболее распространенной формой мотивации, которая не только стимулирует сотрудников коммерческой организации к усердной работе, но и побуждает их расширять свои возможности и достигать поставленных целей в установленные сроки. . Я также наслаждаюсь деньгами, так как они могут удовлетворить большинство ваших желаний и ожиданий, за исключением некоторых. Однако я человек доктрин и никогда не принимаю легких денег. Таким образом, я всегда выбираю путь к успеху, на котором я много работаю и получаю не только деньги, но и славу, признание и поддержку.
12. Работа в бизнес-организации имеет свои проблемы и недостатки. Как вы управляете уровнем стресса?
Стресс является неотъемлемой частью работы в корпоративном секторе. Это в первую очередь из-за проблем, с которыми коммерческие организации сталкиваются при ведении бизнеса. Этот стресс может помешать вашей работе в компании и даже повлиять на вашу способность выполнять поставленные задачи. Таким образом, интервьюер всегда заинтересован в знании различных стратегий и методов, следуя которым вы сможете управлять своим уровнем стресса.
13. Какой режим работы вы предпочитаете — командный или индивидуальный?
В настоящее время деловые организации часто делят всю свою рабочую силу на отдельные команды на основе их уровня образования, навыков и характера выполняемых задач. Этот вопрос дает вам возможность выбрать один из двух режимов работы: «командный» и «индивидуальный». Вы можете выбрать любой из них, но убедитесь, что вы можете обосновать свой выбор разумной логикой и обоснованием.
14. Работа вашей мечты?
У людей есть мозг и непревзойденная способность думать, размышлять и обдумывать. Это порождает гипотетический мир, существующий только в нашем воображении. Этот мир известен под названием «мечта». Поскольку это вопрос корпоративной работы, необходимо придерживаться профессионализма и рабочих мест. В качестве идеального ответа вы можете поделиться некоторыми ожиданиями, которых вы ожидаете от своего работодателя. Например, мечтать о работе в компании, которая еженедельно устраивает вечеринки для своих сотрудников.
15. Пожалуйста, поделитесь еще раз, что вы можете предложить нам такого, чего не может сделать кто-то другой?
Возможно, вы пытались ответить на этот вопрос и в первом раунде. Однако, учитывая его актуальность и важность, высока вероятность того, что вас спросят о ваших уникальных предложениях и особых способностях и во втором раунде. Так же, как и в первом случае, убедитесь, что вы не преувеличиваете и способны дать ответ, используя реальный профессиональный опыт.
16. Как вы справляетесь с неудачами на рабочем месте?
Неудача — это патетический термин, который никто не хочет слышать или противостоять. Это не только беспокоит человека, но и заставляет его чувствовать себя одержимым негативом и пессимизмом. В таком состоянии сотрудник, несомненно, плохо работал бы на своем рабочем месте и определенно имел бы жалкую фигуру. Таким образом, интервьюеру всегда интересно узнать о ваших стратегиях и методах, с помощью которых вы можете справляться со своими неудачами на рабочем месте.
17. Каковы ваши основные сильные стороны?
Это распространенный вопрос на собеседованиях, который встречается практически на всех собеседованиях, проводимых по всему миру. Лучший способ ответить на этот вопрос — проанализировать должностную инструкцию, выданную работодателем. Внимательно прочтите его и убедитесь, что вы понимаете все термины, упомянутые в нем. Узнайте требования работы и основывайте на них свои сильные стороны.
18. Когда вы сможете начать работать с нами?
Это распространенный вопрос на собеседовании, который требует от вас указать предполагаемую дату начала. Вам обязательно зададут этот вопрос во втором туре, но всегда помните, что этот вопрос не гарантирует ваш выбор. Следовательно, сохраняйте сосредоточенность и сохраняйте уровень концентрации неизменным до конца интервью.
19. Как вы поддерживаете свою мотивацию на рабочем месте?
Человеку свойственно требовать мотивации и вдохновения. Ежедневное выполнение задачи — это сложный процесс, который давит сотрудников своей монотонностью и отвлекает их на новизну. В этот момент мотивация выступает в качестве направляющей силы, придающей здравомыслие таким раздавленным сотрудникам. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о различных мотивационных факторах, которые побуждают вас усердно работать и не допускать скуки. На эти факторы могут влиять ваши личные условия, финансовые обстоятельства и желания, поэтому всегда давайте искренний и оригинальный ответ.
20. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Интервьюеры часто спрашивают о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. В качестве идеального ответа убедитесь, что вы указываете цифру зарплаты, которая не слишком высока и не слишком низка по сравнению со средней зарплатой. Для этого вы всегда можете тщательно изучить отрасль, к которой вы принадлежите, и записать все зарплаты, предлагаемые аналогичным специалистам. Подсчитайте среднюю или среднюю заработную плату и основывайте на ней свой ответ.
21. У вас есть к нам вопросы?
Возможно, вы тоже слышали этот вопрос в своем первом раунде. Но будьте уверены, вам еще зададут этот вопрос. Интервьюеры часто закрывают сеанс интервью, независимо от того, первый он или второй, используя этот вопрос. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о различных опасениях, сомнениях или проблемах, которые могут возникнуть у вас в отношении организации бизнеса. Если вы пропустили этот вопрос в первом раунде, сейчас самое время исправить ситуацию и задать вашему интервьюеру несколько соответствующих встречных вопросов. Прочтите типовые вопросы, упомянутые ниже, для лучшего понимания:
Типовые вопросы
- Какие различные поощрения и надбавки предлагает компания своим сотрудникам?
- Пожалуйста, поделитесь списком всех оплачиваемых отпусков, которые компания предлагает своим сотрудникам в течение календарного года.
- Назовите основные программы обучения и развития, которые компания организует для своих постоянных сотрудников?
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для второго интервью):
Рекомендации
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1362361320981319
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Second+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=Eea_eLRejP&sig=Ok69gqVj-kPuEm6K691n7Kbxu_g
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.