51 отличный навык для резюме? (с соответствующими примерами 2024 г.)

A продолжить несомненно, самый важный документ, который вы имеете при себе при подаче заявления на собеседование. Он действует как ваше удостоверение личности и демонстрирует ваши способности, навыки, образование и опыт работы, позволяя нанимателям оценить ваш потенциал и решить, идеально ли вы подходите для их вакансии.

Резюме можно подготовить разными способами, следуя различным методам, процедурам и рекомендациям. Тем не менее, есть несколько общих разделов, которые составляют основу резюме и всегда включаются в него. Одним из них является раздел навыков, который выдвигает навыки, которыми обладает кандидат. Например, бухгалтер может запускать и использовать Quickbooks (программное обеспечение для бухгалтерского учета) и выполнять сложные операции в MS Excel.

Актуальность включения навыков в ваше резюме

Упоминание навыков в вашем резюме не только дает вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами, но и помогает создать личность, которая отличается от других соискателей. Это очень помогает показать свою ценность и эффективно обсудить зарплату, предлагаемую во время собеседования.

Кроме того, навыки также помогают интервьюеру оценить, насколько вы подходите для предлагаемой им должности. В случае, если ваши навыки демонстрируют высокую совместимость с задачами и обязанностями, которые необходимо выполнять во время работы, вы, безусловно, можете рассчитывать на получение работы с прибыльной оплатой труда.

Все навыки с первого взгляда

51 лучший навык для резюме

Ассоциация навыки быть включенным в резюме, зависит от вашей должности и профессии. Тем не менее, некоторые навыки являются обобщенными и должны быть частью каждого резюме. Список всех таких навыков был упомянут ниже:

Общие навыки – должны быть указаны в каждом резюме

1. Эффективный коммуникатор

Общение имеет большое значение в любой компании. Ожидается, что каждый сотрудник обладает эффективными коммуникативными навыками, с помощью которых он может приспособиться к существующим коммуникационным процессам компании и может выполнять, а также расширять заказы. Поэтому всегда упоминайте эффективный коммуникатор как один из ваших ключевых навыков, поскольку это требование.

2. Командный игрок

Большинство бизнес-организаций в настоящее время предпочитают работать в команде, в которой сотрудники делятся на отдельные команды в зависимости от их образования, характера выполняемых задач, ключевых навыков и их назначения. Таким образом, каждый работник должен быть командный игрок, в котором он или она демонстрирует исключительные результаты, работая в группе, и самоотверженно достигает целей команды.

3. Критический мыслитель

Корпоративная работа полна проблем, в которых сотрудники оказываются в горячем супе. Сжатие сроков, необходимость поддерживать качество процессов и последовательную оценку эффективности усиливают их беспокойство, требуя от них мозгового штурма инновационных методов, с помощью которых они смогут критически мыслить и точно выполнять свои задачи. Следовательно, от каждого сотрудника ожидается, что он или она будет критически мыслить и формировать рациональные аргументы при выполнении поставленных задач.

4. Решение проблем

Деловые организации любят нанимать сотрудников, которые обладают позитивным настроем и склонны к решению критических бизнес-задач. Это, несомненно, сложный и устойчивый процесс, который требует большой тактики, настойчивости и самоотверженности со стороны сотрудников. Листинг Решение проблем поскольку основной навык в вашем резюме действительно помогает продемонстрировать вашу серьезность и желание работать.

5. Лидер

Вас могут нанять на более низком уровне или, может быть, на среднем уровне. Но со временем вы обязательно вырастете в своем положении и однажды возглавите большую команду подчиненных. Таким образом, работодатели всегда ищут лидеров, которые могут управлять целым отделом или командой, используя свои инстинкты и врожденные лидерские качества. Лидер само по себе является доминирующим словом и, помимо положительного отношения, безусловно, отражает уверенность.

6. Активный слушатель

Независимо от того, какое у вас назначение, всегда будет совет директоров, который будет направлять, контролировать и контролировать вас в организации. Правила, политика и процедуры, сформированные ими, должны неукоснительно соблюдаться сотрудниками. Это возможно только тогда, когда вы обладаете навыками активного слушания. Поэтому никогда не забывайте указывать его в своем резюме.

7. гибкий

Большинство коммерческих организаций скептически относятся к управлению изменениями, поскольку всякий раз, когда руководство осуществляет какие-либо изменения, возникают огромные внутренние протесты и широко распространенное недовольство среди сотрудников. Поставив «гибкого«В своем резюме вы просто показываете, что не чувствительны к изменениям в руководстве, а скорее способны приспособиться к ним.

8. Соответствует

Процессы, осуществляемые каждой корпорацией, определяются набором правил и процедур. Каждый сотрудник, будь то управляющий директор или оператор ввода данных, обязан соблюдать эти правила и следовать им при выполнении своих обязанностей. Следовательно, каждый работодатель ожидает, что его сотрудники будут уступчивый и неукоснительно соблюдать все правила и политики компании.

9. Многозадачность

Большинство авторитетных компаний требуют от своих сотрудников многозадачности и одновременного выполнения нескольких процессов. Положив умение многозадачность в своем резюме вы показываете, что понимаете его актуальность и даже обладаете способностью и желанием выполнять несколько задач и выполнять несколько обязанностей одновременно.

10. Ориентированность на детали

Точность и точность имеют большое значение в любой организации бизнеса. Они не только определяют качество процессов, но и отражают профессионализм и компетентность сотрудников. Когда вы заявляете «внимание к деталям” как ваш навык, вы показываете, что являетесь дотошным сотрудником и предпочитаете собирать много информации и деталей, прежде чем приступать к процессу выполнения задачи.

11. администратор

Будь то должность бухгалтера, специалиста по цифровому маркетингу или, может быть, инженера-механика, в любом профиле вы должны быть эффективным администратором и мастером управления различными делами, связанными с вашей работой. Это включает в себя обращение с членами вашей команды, подчинение старшим и удовлетворение клиентов вашей компании выполненной работой. Следовательно, когда вы указываете администратора в своем резюме, вы показываете, что вы организованный человек, который любит проявлять инициативу и руководить.

12. Визионер

Прозорливости и дальновидности теперь ожидают не только промоутеры или директора, учитывая уровень деловой конкуренции, но и от сотрудников организаций. Дальновидный сотрудник всегда изобретательно выполняет свои задачи и обеспечивает исключительную производительность труда. Кроме того, такие сотрудники всегда на хорошем счету у своих старших, помимо того, что пользуются большим уважением внутри компании.

13. Принимающий решения

Сотрудники, работающие на каждом назначении или должности, должны принимать определенные решения, связанные с их профилем работы. Например, старшему специалисту по цифровому маркетингу необходимо решить, следует ли проводить маркетинговую кампанию по электронной почте или кампанию в социальных сетях с учетом требований бюджета. Когда вы заявляете лица, принимающие решения в своем резюме вы демонстрируете свою готовность погрузиться в сложный процесс принятия решений. Это показывает вашу приверженность организации.

14. Чуткий

Сопереживание в общем смысле относится к акту вхождения в обувь другого человека и мышлению в соответствии с его системой взглядов. Чуткий сотрудник всегда способствует удовлетворению и чувству принадлежности среди коллег, членов команды и подчиненных. Это необходимый мягкий навык, который каждый сотрудник должен указать в своем резюме, поскольку это обычное требование большинства менеджеров по найму.

15. Разрешитель конфликтов

Офисы, рабочие места или фабрики сегодня весьма разнообразны: люди, принадлежащие к разным религиям, кастам и вероисповеданиям, работают вместе под общей крышей. Они не только различаются идеологией, но и обладают разной культурой труда, следуя которой выполняют свои обязанности и выполняют задачи. Это приводит к конфликтам и спорам среди сотрудников, что в конечном итоге ухудшает качество бизнес-процессов.

A средство разрешения конфликтов не только демонстрирует огромную зрелость, чтобы не быть частью таких споров, но также показывает свою готовность разрешать все такие споры на рабочем месте. Следовательно, всегда упоминайте об этом в своем резюме и демонстрируйте свою открытость и зрелость.

16. Страстный

Каждая бизнес-организация включает в себя несколько повседневных задач, которые способны раздавить любого сотрудника своей монотонностью. Страсть в общем смысле относится к чувству энтузиазма, после которого вы выполняете обязанности с интересом, преданностью и преданностью. Следовательно, когда вы указываете «страстный» в своем резюме в качестве своего навыка, вы показываете, что никогда не скучаете и всегда увлечены выполнением даже повседневных / рутинных задач с одинаковым уровнем энергии и энергии.

17. Эффективно использует время

Время может быть иллюзией для выдающегося ученого, но эта теория просто не работает с сотрудниками, работающими в корпоративном секторе. Каждый работодатель, менеджер по найму и интервьюер ожидает, что соискатели будут иметь непревзойденную способность управлять своим бизнесом / рабочим временем и оставаться продуктивными, помимо эффективности. Следовательно, всегда упоминайте в своем резюме в разделе навыков, что вы эффективно использовать свое время.

18. Трудолюбивый

Это очень распространенный навык, который используют несколько сотрудников в своих резюме. Это, безусловно, показывает, что вы любите усердно работать в своей организации и даже готовы работать долгие часы только для того, чтобы выполнить все обязательства вашей организации. Раздел резюме с навыками будет почти неполным без указания этого навыка, поэтому рекомендуется также указать его в своем профиле.

19. Соблюдает сроки

В компании сотрудники должны выполнять несколько задач в течение одного рабочего дня. Все эти задачи имеют фиксированный срок выполнения, и вы обязаны соблюдать их все. Тем не менее, некоторые сотрудники, в первую очередь из-за своей вялости, не соблюдают сроки и показывают печальные результаты. Поэтому всегда указывайте в резюме, что вы соблюдать сроки и всегда старайтесь достичь их, используя разработанную/принятую технику расстановки приоритетов.

20. Верный

Перевернутые пальто просто никогда не были в моде. Ни одна организация не хочет, чтобы ее сотрудники переходили в другие организации после приобретения значительного опыта работы и развития многих основных навыков. Чтобы уменьшить количество таких случаев, компания пробует несколько способов снизить уровень увольнения и предпочитает нанимать только тех сотрудников, которые лояльны и не будут переходить на другую работу только ради дополнительных денежных выгод.

Следовательно, всегда упоминайте «лояльный» в разделе навыков вашего профиля, чтобы показать свой высокий уровень приверженности и преданности делу.

21. созидательный

Ожидается, что каждый сотрудник будет проявлять творческий подход при выполнении своих обязанностей. Это включает в себя нестандартное мышление и попытки улучшить или улучшить способы выполнения своих задач. Упомянув, что вы творческий, вы, безусловно, получите конкурентное преимущество перед другими кандидатами, а также окажетесь в выгодном положении, где вы сможете договориться о высокой заработной плате.

22. Эмоционально интеллектуальный

Несмотря на все эти действующие политики, правила и процедуры по борьбе с домогательствами, типичный рабочий процесс всегда омрачен разнообразными офисными политиками и связанными с ними проблемами. Менеджеры по найму предпочитают не брать на работу тех сотрудников, которые чувствительны и лишены Эмоциональный интеллект.

Следовательно, указав этот навык в своем резюме, вы показываете, что обладаете высокой степенью эмоциональной стабильности и не будете чувствовать себя плохо или обиженным после получения негативных отзывов, критики или даже некоторых негативных комментариев.

23. Многоязычный

Если вы знаете несколько языков, то самое время включить этот навык в свое резюме. Английский язык, являющийся международным языком, является общим требованием для большинства сотрудников, и если вы знаете какой-либо язык помимо него, пожалуйста, укажите это в своем резюме. Это, безусловно, выделит вас среди остальных кандидатов на работу, и есть высокие шансы, что вас пригласят на собеседование.

24. Ориентированность на клиента

Клиенты — это причина, по которой существуют бизнес-организации. Независимо от того, работаете ли вы в финансовом отделе или в отделе продаж, у вас должно быть чувство сопереживания по отношению к клиентам организации. Каждое ваше усилие и стремление должны помочь бизнес-организации достичь своих конечных целей по удовлетворению потребностей клиентов и обслуживанию. Следовательно, стоит упомянуть об этом навыке в своем резюме, которое подчеркнет вашу общую личность и мыслительный процесс.

25. Отличный писатель

Навыки рисования или письменного общения так же важны, как и устное общение. Более того, вы окажетесь в положении, когда от вас потребуется писать эффективные электронные письма, рукописные заметки, деловые коммуникации, руководства пользователя или пресс-релизы. Во всех таких случаях от вас ожидают эффективных навыков письма, благодаря которым вы сможете сформировать структурированный и логический шедевр. Поэтому всегда упоминайте в своем резюме, что вы стратегический или отличный писатель.

Конкретные навыки - должны быть поставлены в соответствии с вашей профессией

Есть несколько конкретных навыков, которые соответствуют конкретным требованиям работы. Ниже приведен список из пяти самых популярных профессий и конкретных навыков, которые следует указать в резюме:

Бухгалтерский учет, финансы и бюджетный контроль

1. Quickbooks, учетные записи Zoho, Xero
2. Международные стандарты финансовой отчетности и US GAAP
3. Когнос Аналитика (IBM)
4. Принципы и соглашения бухгалтерского учета
5. Анализ данных и SQL
6. Финансовая грамотность и компетентность

Врачи, медсестры и другие работники здравоохранения

1. кровопускание
2. Забота о пациенте, сочувствие и наблюдение
3. Одевание, мониторинг артериального давления и отметка основных показателей жизнедеятельности
4. Электронная запись сердца
5. Реабилитация пациентов и психологическое консультирование

Офис, Администрация и Служба поддержки клиентов

1. Скрам менеджмент
2. Офисный пакет Google (G-suite)
3. Финансовое моделирование
4. Управление жизненным циклом продукта и удовлетворенность клиентов
5. Прогнозирование продаж

Сектор продвижения, рекламы и маркетинга

1. Поисковая оптимизация
2. Плата за клик и цена за клик
3. Кампании по брендингу и продвижению
4. Электронная почта, SMS и маркетинг в социальных сетях
5. Google Analytics

Инженерные, дизайнерские и другие технические работы

1. AutoCAD, Sketchup или NanoCAD
2. Макетирования
3. SolidWorks
4. УСТРАНЕНИЕ НЕПОЛАДОК
5. Программное тестирование

Рекомендации

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0268401219305237
2. https://www.mdpi.com/976964

Сандип Бхандари

Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.

Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.

Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.

prepmycareer.com/sandeep-bhandari/