Первоначально основанная как «Blue Ribbon Sports» в 1964 году, Nike прошла долгий путь с момента своего основания. Это одна из самых прибыльных компаний в мире и всемирно известный бренд. Компания имеет свою штаб-квартиру в Орегоне, США, и ведет бизнес в более чем 45 странах с помощью сильной рабочей силы из 76,700 XNUMX сотрудников. Это компания мечты, и неудивительно, что ежегодно она получает заявки от нескольких тысяч кандидатов. Даже небольшое количество вакансий вызывает огромный интерес, что делает процесс собеседования жестким и высококонкурентным. Таким образом, необходимо тщательно подготовиться к собеседованию, прочитав множество часто задаваемых вопросов интервью.
21 лучший вопрос для интервью
1. Как вы понимаете термин корпоративное управление?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных процедур соответствия.
Образец ответа
Сэр, каждая деловая организация несет ответственность перед своим обществом. Он должен вносить эффективный вклад в развитие социальной среды, в которой он работает, помогая бедным, создавая приюты или просто жертвуя выделенные деньги в любой национальный фонд. В настоящее время это обязательное требование, предусмотренное законом.
2. Поделитесь некоторыми стратегиями относительно того, как Nike может захватить львиную долю рынка.
Это вопрос интервью, основанный на мнении, в котором вы должны поделиться своим мнением о том, что можно изменить в текущей политике, работе или процедурах компании. Nike не ожидает, что вы сделаете идеальное предложение, они платят людям за это задание, но они, безусловно, хотят оценить ваши мыслительные способности и уровень интеллекта.
Образец ответа
Сэр, Nike сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны двух основных конкурирующих организаций, а именно Puma и Reebok. Эти компании слишком велики, чтобы их можно было проглотить, и поэтому борьба с ними — единственный вариант, оставшийся для Nike. На мой взгляд, компания должна вкладывать значительные средства в деятельность по исследованиям и разработкам и стараться вводить новшества в свои продукты, чтобы они могли обеспечить максимальный комфорт, помимо того, что они были доступными и могли обеспечить максимальный комфорт.
3. Вы видели логотип Nike? Если да, пожалуйста, объясните это.
У Nike есть логотип, который довольно известен и более или менее является знаком качества. Придя на собеседование в организацию, вы должны знать ее логотип.
Образец ответа
Да, сэр, кто не видел логотип компании. Логотип представляет собой яркую галочку, которая, согласно греческой мифологии, представляет Богиню Победы с прикрепленными к ней крыльями.
4. Работая в Nike, вам придется быть начеку. Как вы справляетесь со стрессом, связанным с работой?
Управление стрессом является общим требованием бизнес-организаций от своих сотрудников. В качестве идеального ответа на этот вопрос просто поделитесь оригинальной стратегией.
Образец ответа
Сэр, я полностью согласен с актуальностью этого вопроса. Я понимаю, что мне придется много работать на своем рабочем месте, и я просто готов к этому. Это может привести к стрессу, связанному с работой, который может возникнуть из-за повторения задач или постоянной монотонности. Тем не менее, я полностью готов к этому вызову и всегда занимаюсь упражнениями на глубокое дыхание, позитивными подготовительными разговорами и медитацией, чтобы снизить уровень стресса.
5. Мы производим несколько видов обуви. Вы когда-нибудь пробовали? Если да, то какой из них ваш любимый?
Этот вопрос просто проверяет уровень вашего интереса и привязанности к компании и ее товарам. Более того, этот вопрос основан на убеждении, что чем выше уровень вашей склонности к компании, тем больше будет ваша самоотверженность при работе в этой компании.
Образец ответа
Да, сэр, я большой поклонник продукции компании, особенно обуви. Оригинальные баскетбольные кроссовки Nike Airforce One до сих пор остаются моими фаворитами, и я всегда их ношу.
6. Одобрения ведут к финансовому бремени, и их следует избегать. Прокомментируйте это заявление.
Этот вопрос критикует рекламу как средство продвижения. Nike активно рекламирует и нанимает послов бренда за огромные ежегодные сборы. Просто поделитесь своим мнением на этот счет.
Образец ответа
Сэр, на мой взгляд, это утверждение абсолютно неверно. Одобрения, реклама и рекламные акции чрезвычайно важны для продвижения и популяризации продуктов компании, а также бренда в целом. Логотип Nike является синонимом качества, и это во многом возможно благодаря эффективной поддержке и рекламе.
7. Как вы справляетесь с недовольными или жалующимися клиентами?
Этот вопрос требует от вас изложения стратегии, с помощью которой вы сможете удовлетворить недовольных клиентов компании.
Образец ответа
Сэр, с каждым клиентом компании необходимо обращаться в соответствии с лучшими методами ведения бизнеса и этики. Всякий раз, когда мне нужно будет справиться с любыми недовольными клиентами компании, я, прежде всего, выслушаю все их вопросы и проблемы, используя свои навыки активного слушания. Опубликовав это, я проанализирую, используя свои способности критического мышления, и придумаю для них подходящее решение.
8. Когда была основана компания Nike и где находится ее штаб-квартира?
Это основанный на фактах вопрос интервью, который проверяет ваш уровень знакомства с Nike и ее историей.
Образец ответа
Nike была основана в 1964 году. Первоначальное название компании было Blue Ribbon Sports, которое было изменено на Nike в 1971 году. Штаб-квартира компании находится в Орегоне.
9. Кто является нынешним генеральным директором компании?
Это основанный на фактах вопрос интервью, который проверяет ваш уровень знакомства с Nike и ее историей.
Образец ответа
Сэр, нынешним генеральным директором компании является мистер Джон Донахью (на момент написания этой статьи).
10. В чем важность клиентов для такой компании, как Nike?
Этот вопрос ищет вашу точку зрения в отношении важности клиентов компании.
Образец ответа
Клиенты — это короли любой коммерческой организации, и они служат основной причиной их существования. Без клиентов бизнес-организации будут подобны зомби, в которых нет жизни. Nike — крупный бренд, но кто сделал его таким большим? Настоящим ответом являются клиенты компании, которые использовали, любили и получали удовольствие от продукции компании. Отсюда, на мой взгляд, покупатели — настоящие герои фильма под названием Nike.
11. Как вы предпочитаете работать — в команде или индивидуально?
Каждая бизнес-организация в этом мире, включая Nike, предпочитает работать в командной среде. В этой установке разные группы сотрудников разделены и разделены на основе их образовательной квалификации, назначения и характера задач, которые необходимо выполнить. В идеале вы должны выбрать «команда», но, поскольку вопрос дает вам выбор, вы также можете выбрать «индивидуально». Тем не менее, вы должны будете предоставить соответствующие обоснования в любом из случаев.
12. Опишите себя одним словом.
Это вопрос оценки личности, в котором вы должны обобщить всю свою личность в одном слове. Всегда предпочитайте использовать корпоративные слова, такие как посвященный, внимательный к деталям, трудолюбивый и т. д. Кроме того, ваш ответ должен быть логичным и соответствовать требованиям вопроса.
13. Что ваш лучший начальник говорит о вашем отношении, личности и подходе?
Мы все работаем в разных коммерческих организациях и встречаемся с разными начальниками. Некоторые из них остаются в наших хороших книгах по разным причинам. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать мнение вашего хорошего начальства о вашей личности. Ответ на этот вопрос зависит от должностной инструкции, предоставленной вашим работодателем, и вас просят изменить требования, предъявляемые к вакансии.
14. Каковы ваши основные сильные стороны?
Интервью почти неполно без вопросов, связанных с сильными и слабыми сторонами. Этот вопрос задают почти на всех интервью, проводимых по всему миру. С помощью этого вопроса интервьюер может оценить, а также изучить вашу личность. Лучший способ ответить на этот вопрос — «быть собой» и дать честный ответ.
15. Мы верим в «Качество». Какова ваша интерпретация этого термина?
Это вопрос на собеседовании, основанный на словах, и он требует, чтобы вы поделились своей собственной интерпретацией термина «качество». Будьте искренними и избегайте общих ответов. Кроме того, всегда не забывайте давать ответ, который строго касается корпоративного мира и вокруг него.
16. Когда вы сможете начать работать с нами?
В этом вопросе интервью нет ничего технического, и интервьюер всегда задает этот вопрос, чтобы узнать точную дату вашей доступности. Этот вопрос не является гарантией вашего выбора и требует от вас только сообщить настоящую дату, когда или после которой вы можете начать работать с компанией. Дайте реальный ответ и дату, которая является очень точной.
17. Что мотивирует вас работать?
Каждый человек в этом мире мотивирован несколькими факторами, которые побуждают его или ее выполнять задачи с высоким уровнем точности и усердия. Эти факторы могут быть личными для вас и зависеть от вашего финансового положения, обстоятельств и жизненных ситуаций. Интервьюер всегда заинтересован в знании этих факторов, чтобы провести глубокое исследование вашей личности.
18. Nike — занятая компания, и здесь вам нужно будет работать над несколькими задачами. Как вы расставляете приоритеты?
Бизнес-организации, не говоря уже о Nike, назначают сотрудникам несколько задач, которые необходимо выполнить в течение одного рабочего дня. Лучший способ выполнить все эти задачи в установленные сроки — применить любой метод расстановки приоритетов. Вы можете ранжировать свои задачи на основе уровней сложности, причем самые сложные задачи будут ранжироваться первыми, а за ними следуют более простые по своей природе задачи, или вы можете расположить свои задачи на основе затрат времени. Что бы это ни было, просто поделитесь этим со своим интервьюером.
19. Неудачи на рабочем месте — обычное дело. Как вы с ними справляетесь?
В этом мире редко встретишь человека, который всегда преуспевает и никогда не терпит неудач. Успех не является гарантией, и, следовательно, человек никогда не должен останавливаться и продолжать усердно работать, пока он или она не достигнет цели. Несомненно, неудачи оставляют разрушительное воздействие на человеческий разум, что может отрицательно сказаться на производительности человека. Обычно деловые организации ожидают, что у сотрудника должна быть разработанная стратегия управления уровнем стресса. Просто поделитесь этой стратегией со своим интервьюером.
20. Есть несколько спортивных компаний. Почему вы решили работать с нами?
Интервьюер задает этот вопрос, чтобы проверить уровень вашей приверженности, а также серьезность по отношению к организации бизнеса. Лучший способ подготовиться к этому вопросу интервью — просмотреть официальный веб-сайт бизнес-организации и записать все соответствующие факты и историческую информацию, относящуюся к компании. Это замечание должно быть связано с вашими личными интересами в компании, и должен быть подготовлен структурированный ответ.
21. У вас есть вопросы к нам?
Интервьюеры часто заканчивают интервью этим вопросом. С помощью этого вопроса интервьюер дает кандидату возможность задать интервьюеру несколько соответствующих вопросов об организации, ее рабочей культуре, этике, правилах, которым необходимо следовать, и т. д. Пропуск этого вопроса может оказаться фатальным для ваших шансов на отбор. . Следовательно, вам рекомендуется всегда задавать несколько соответствующих вопросов на основе типовых вопросов, упомянутых ниже:
Типовые вопросы
- Поделитесь, пожалуйста, списком всех надбавок и льгот, которые доступны штатным сотрудникам компании.
- Каково различное время работы в разные смены в компании?
- Является ли политика компании продлением отпусков по беременности и родам/отцовству для компании?
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.