Это установленный факт, что каждая коммерческая организация предпочитает нанимать сотрудников, которые являются компетентными, умелыми и настойчивыми по своей природе. Собеседование — это способ или мера выяснить, соответствуете ли вы требованиям ваших работодателей. «Компетентность» является общим ожиданием деловых организаций и важной чертой, обеспечивающей преимущества для компании. Это широкий термин, который включает в себя несколько значений и интерпретаций.
Наиболее часто используемые толкования термина «компетентность»
Обычно интервьюеры интерпретируют слово «компетентность» следующими десятью способами:
| 1. Гибкость в работе | 6. Умение составлять отличные деловые письма |
| 2. Умение справляться со стрессом. | 7. Сохраняет точность при принятии важных бизнес-решений |
| 3. Адаптируется к различным ситуациям | 8. Умеет расставлять приоритеты для разных задач |
| 4. Отличное знание обязательных профильных предметов | 9. Может работать с минимальным контролем и руководством |
| 5. Компетентен в общении с другими | 10. Способен поддерживать гармонию и товарищеские отношения с коллегами. |
21 лучший вопрос для собеседования, основанный на компетентности на рабочем месте
1. Насколько вы адаптируетесь к частым изменениям в технологиях?
Образец ответа
Сэр, на мой взгляд, движение в соответствии с меняющимся временем является необходимостью, и каждый сотрудник, работающий в компании, должен быть гибким и адаптироваться в соответствии с требованиями бизнес-организации. Обычно на рабочих местах происходят частые изменения технологий, такие как смена программного обеспечения, смена облачного партнера и т. д. Я открыт и готов адаптироваться ко всем таким технологическим изменениям.
2. Эффективное общение на рабочем месте необходимо. Прокомментируйте это заявление.
Образец ответа
Коммуникабельность — одно из важнейших качеств, которым должен обладать каждый сотрудник на рабочем месте. Это не только помогает в эффективном потоке информации, но также улучшает перспективы понимания и эффективности передаваемой информации. В связи с этим я провел два краткосрочных онлайн-курса продолжительностью 3 месяца и 4 месяца соответственно. Следовательно, я могу сказать вам, что умею произносить речи и обладаю отличными коммуникативными навыками.
3. Вы должны будете усердно работать на своем рабочем месте. Как вы справляетесь со стрессом?
Образец ответа
Бизнес-организации работают в очень динамичной, технической среде, требующей больших усилий и настойчивости. Это давление в конечном итоге переносится на сотрудников компании, и им приходится работать в условиях огромного стресса в напряженной рабочей среде. Управление стрессом является общим ожиданием, и я разработал методы управления уровнем стресса. Я ежедневно практикую упражнения по глубокому дыханию, а также вовлекаю себя в позитивные разговоры, когда это необходимо.
4. Насколько вы компетентны в принятии важных бизнес-решений?
Образец ответа
Успех или неудача бизнес-организации зависит от качества бизнес-решений, которые она принимает. Эти решения в первую очередь принимаются сотрудниками компании, поэтому поддержание адекватной компетенции в этой сфере имеет первостепенное значение. Сэр, я никогда не спешу и не делаю поспешных выводов, принимая эти деловые решения, и всегда предпочитаю собирать как можно больше информации. Опубликуйте это, я все проанализирую, а затем приму решение.
5. Нам нужен кто-то для выполнения повторяющихся задач. Насколько вам комфортно в этом отношении?
Образец ответа
Выполнение повторяющихся задач в бизнес-организации является обычным требованием, и я полностью готов и открыт для этого. На мой взгляд, такие задачи совсем не обременительны, скорее, когда вы выполняете задачу последовательно, это повышает уровень вашей производительности и эффективности. Вы, как правило, выполняете те же задачи за гораздо меньшее время.
6. Как вы работаете в команде?
Образец ответа
Сэр, я полностью понимаю актуальность этого вопроса. Все больше и больше организаций в настоящее время предпочитают разделять своих сотрудников и объединять их в команду. Я есть и всегда буду командный игрок. Я никогда не колеблясь разделяю рабочую нагрузку и имею возможность брать на себя и давать ценные рекомендации членам моей команды. На мой взгляд, я могу быть продуктивным командным игроком и смогу показать блестящие результаты.
7. Конфликты на рабочем месте — обычное дело. Как вы справляетесь с ними?
Образец ответа
Когда люди разного происхождения, национальности, религии, касты и вероисповедания будут работать вместе под одной крышей для достижения общей цели, весьма вероятно, что между ними будут частые ссоры и конфликты. Лучший способ справиться с такими проблемами — оставить свое эго в стороне и понять первопричину различий во мнениях. Разместите это, постарайтесь пообщаться и разрядить кризис.
8. Вам будет дано несколько задач, которые необходимо выполнить за один рабочий день. Как вы расставляете приоритеты?
Образец ответа
Сэр, несколько поставленных задач необходимо управлять и организовывать в определенном порядке на основе некоторой заранее определенной стратегии или техники. Существуют различные подобные методики, однако я ранжирую задания по уровням сложности. Задачи, которые являются наиболее трудными и требуют большего напряжения ума, всегда вначале выполняются мной. За этими сложными задачами следуют более простые. Эта стратегия помогает мне не только выполнять все задачи в установленные сроки, но и поддерживать уровень эффективности и производительности.
9. Неудачами нужно управлять. Какова ваша стратегия в этом отношении?
Образец ответа
Сэр, успех не является гарантией, и мы никогда не сможем добиться успеха во всех сферах жизни. В какой-то момент мы обязательно столкнемся с неудачей, и мы должны быть готовы встретить ее изо всех сил. Это правда, что неудача оказывает разрушительное воздействие на человеческий разум, но мы не должны позволять ей проникать в наш разум и влиять на нашу работу на рабочем месте. Для меня лучший способ справиться с неудачей — это контролировать свой мыслительный процесс и остановить постоянное воспроизведение этой мысли о неудаче. Таким образом я освобождаюсь от негативных эмоций и нарциссизма.
10. Как вы относитесь к командной работе и культуре этичной работы?
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, работа в команде — лучший способ повысить уровень производительности сотрудников, а также сохранить и создать чувство принадлежности. Этическая культура командной работы — это не что иное, как сотрудники, работающие в гармонии и мире для достижения одной общей цели и задачи. Если члены команды оказывают поддержку, образованы, умеют и поддерживают, это в конечном итоге приведет к созданию этической рабочей среды.
11. Мы ищем человека с отличными академическими знаниями. Есть ли у вас академическая компетентность?
Образец ответа
Да, сэр, абсолютно. У меня отличные академические показатели, и то же самое можно увидеть, внимательно изучив мои оценки и академические сертификаты. Далее, не только теоретически, но и практически я хорошо разбираюсь во всех ключевых требованиях к этой работе. Таким образом, я могу сказать с величайшей силой в моем распоряжении, что я академически компетентен для этой работы.
12. Насколько вы компетентны в составлении деловых сообщений?
Образец ответа
Сэр, я развил навыки письма и способность использовать несколько переходных слов в своем письме, чтобы улучшить общую читабельность и понимание. На мой взгляд, у меня есть способность создавать отличные бизнес-проекты и сообщения. Если представится возможность, я не подведу вас.
13. Проблемы на рабочем месте — обычное дело. Как вы их преодолеваете?
Образец ответа
Сэр, предприятия работают в сложной бизнес-среде, которая не только постоянно меняется, но и находится под влиянием множества факторов, таких как юридические, политические, технологические и т. д. Поэтому сотрудники компаний также должны быть готовы преодолевать все подобные препятствия. проблемы, используя терпение, остроумие и интеллект на своих рабочих местах. Моя стратегия состоит в том, чтобы все было просто и, прежде всего, понять первопричину всех проблем, а затем найти меры для решения таких проблем.
14. Что такое «качество» на ваш взгляд?
Образец ответа
«Качество» — это термин, допускающий несколько интерпретаций. На мой взгляд, когда сотрудник способен работать в соответствии с установленными эталонами или стандартами и способен выполнять почти все задачи, которые он должен выполнять, то это качественная задача. Кроме того, такая задача должна способствовать и создавать положительный импульс для бизнес-организации.
15. Насколько вы гибки к меняющейся обстановке на рабочем месте?
Образец ответа
Сэр, обстановка постоянно меняется, и сотрудник должен быть к этому готов. Вы можете работать в личной кабине до сих пор, но со следующей недели вы можете работать из кабинки. Возможно, у вас есть офис, который до сих пор был рядом с вашим местом жительства, но, скажем, через месяц он может сместиться дальше. Это неконтролируемые изменения, и сотрудник должен быть достаточно гибким, чтобы адаптироваться быстро и оперативно.
16. Достаточно ли вы компетентны, чтобы работать под минимальным руководством и контролем?
Образец ответа
Да, сэр, я хорошо владею своими основными навыками и отлично разбираюсь в задачах, которые необходимо выполнить. Я работаю в этой сфере последние 4 года и выработал свой собственный стиль или методику работы. Кроме того, я предпочитаю работать в своем собственном пузыре и практически не нуждаюсь в присмотре. Тем не менее, я достаточно смел, чтобы обращаться за советом всякий раз, когда он мне нужен.
17. Расскажите о ситуации, в которой вы решили проблему, используя свои знания и навыки.
Образец ответа
Сэр, это случай, который произошел, когда я проходил стажировку в известной бизнес-организации. Вся организация стояла перед дилеммой: переходить на новую систему учета или предпочесть использовать существующую. Новая система была дороже и имела больше функций, но в ней не хватало количества отчетов, которые она могла генерировать. Затем я использовал свои знания и усилия для сравнения двух систем. Я ввел финансовые данные компании в обе учетные системы и сравнил результаты с точки зрения представления и глубины. Существующая система была лучше, и меня хвалили за мои усилия.
18. Опишите случай, когда вы показали результат ниже номинала.
Образец ответа
Не все дни одинаковы, и есть несколько обстоятельств, когда мы просто не в состоянии выложиться по полной. Я помню, как во время моего предыдущего пребывания в компании я показал некачественную работу, которая привела к провалу проекта. Однако мы учимся на своих ошибках, и я серьезно проанализировал, что пошло не так в моей личной работе.
19. Мы все меняем свое мнение. Поделитесь временем, когда вы внесли изменения в последний момент.
Образец ответа
Сэр, планирование — это непрерывный процесс, и в таком динамичном мире, как сегодняшний, мы никогда не можем быть уверены в своих стратегиях. Их необходимо постоянно модифицировать и обновлять в соответствии с требованиями времени. В прошлом году, работая в моей нынешней организации, я только что внес несколько серьезных изменений в команду, необходимую для выполнения проекта. Я поменял 4 из 7 членов команды на менее опытных. Именно из-за благоприятных условий, которые неожиданно обернулись в пользу Наша компания. Таким образом, я сэкономил значительные средства на персонале и направил опытных сотрудников на другие сложные проекты.
20. Как вы справляетесь с этическими дилеммами?
Образец ответа
Сэр, этические дилеммы довольно сложны, и когда они возникают, сотрудники остаются в беде. Тем не менее, несмотря ни на что, я являюсь преданным и преданным сотрудником компании и всегда буду благосклонен к своему работодателю. Я могу быть неэтичным, совершая такой поступок, но я также буду нелояльным, если пойду против своей компании, которая является источником моих средств к существованию.
21. Расскажите о времени, когда вы должны были выполнить задание, о котором вы ничего не знали?
Образец ответа
Иногда нам приходится сталкиваться с действительно сложными ситуациями в наших организациях работодателей. Я помню, когда во время моего предыдущего пребывания в должности я должен был работать над задачей, связанной с тестированием программного обеспечения, когда я работал в сфере коммерции. Это было действительно сложно, но я воспользовался помощью Google и научился некоторым лучшим способам тестирования программного обеспечения. В конце концов, я смог показать достойную производительность, и не было никаких жалоб.
Рекомендации
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1362361320981319
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12874-021-01385-9
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.