Трудотерапия — это область, которая занимается реабилитацией и восстановлением людей с ограниченными физическими возможностями, травмированных или людей, страдающих психическими заболеваниями. Он ориентирован на долгосрочное благополучие. Работая эрготерапевтом, вы можете столкнуться с людьми разных возрастных групп, страдающими различными видами инвалидности, такими как аутизм, церебральный паралич, умственная отсталость и т. д. Поэтому для работы эрготерапевтом необходим позитивный, уникальный и целостный подход.
Эрготерапевту иногда приходится проходить собеседования, чтобы получить достойную работу. Поскольку эта работа требует большого терпения, профессионализма и этичного поведения, вопросы на собеседовании в основном касаются ваших личных качеств.
Интервью по трудотерапии Вопросы и ответы
1.Почему вы выбрали трудотерапию в качестве карьеры?
Трудотерапевт — это профессия, которая помогает людям выздоравливать. Это чувство помощи кому-то всегда сопровождается чувством удовлетворения. Вы должны объяснить, почему вы так себя чувствуете. Вы можете сослаться на любой прошлый инцидент, который вдохновил вас выбрать это поле. Вы также можете упомянуть любые качества этой работы, которые вы считаете привлекательными.
2. Можете ли вы поделиться с нами каким-либо моментом, который заставил вас гордиться тем, что вы ОТ?
Этот вопрос к тем, у кого были предыдущий опыт в этом поле. Вы можете упомянуть любой сложный случай или предмет, на восстановление которого ушли годы, или вы можете сослаться на любое ваше выдающееся достижение, которое помогло спасти жизнь человека. Не сообщайте личную информацию о любом из ваших предыдущих пациентов.
Например, однажды я лечил пациента с нарушением движений коленного сустава. Его ежедневные планы лечения едва ли приносили какие-либо хорошие результаты. По мере того, как мы продвигали мой план лечения, его начало тошнить. Я проверил другие симптомы, и хотя он немного сопротивлялся, я предложил ему пройти несколько тестов, которые подтвердили его рак. Как было обнаружено ранее, это сделало его излечимым, и теперь он полностью выздоровел и живет счастливой жизнью. В тот момент я почувствовал гордость за то, что я ОТ.
3. Есть ли у вас предыдущий опыт в этой области?
Это просто для проверки вашего опыта. Не лгите, если у вас нет опыта. Упомяните некоторые из ваших качеств, которые помогут вам занять место опытного ОТ. Если у вас есть какой-либо предыдущий опыт, вы можете указать название учреждения или больницы, в которой вы работали. Вы можете указать количество лет, которые вы проработали в этом учреждении/больнице.
4. Как вы относитесь к трудным людям?
Будучи ОТ, вам придется иметь дело с грубыми, невежливыми и неприятными пациентами. Это может даже обостриться, если ваши планы лечения и сеансы терапии не дали результатов. В этой ситуации нельзя быть непрофессионалом. Вы должны знать важность эмпатии и чувствительности. Вы должны обладать хорошими коммуникативными навыками и иметь возможность строить прочные профессиональные отношения со своими пациентами. Вы также можете предложить любые домашние упражнения помимо сеансов терапии. Это заставит его чувствовать себя важным.
5. Что ты делаешь в свободное время?
Это всего лишь вопрос, чтобы оценить вашу продуктивность и личность. Вы можете упомянуть свою страсть, свое хобби, которым вы любите заниматься в свободное время. Вы можете упомянуть такие занятия, как чтение книг, прослушивание музыки, даже просмотр телевизора или фильмов. Никогда не намекайте, что у вас никогда не будет свободного времени.
6. Сталкивались ли вы когда-нибудь с трудными ситуациями? Как вы справиться с этим?
Вы можете упомянуть любой случай, который потребовал большого терпения и навыков решения проблем. Вы также можете упомянуть инциденты, не связанные с какими-либо пациентами, такие как конфликты между вашими сотрудниками или коллегами. Это подчеркивает ваши навыки решения проблем.
7. Как вы думаете, как справляться со стрессом из-за этой работы, если вас наняли?
Стресс является частью любой карьеры, и никогда не отрицайте тот факт, что вы также будете испытывать стресс во многих моментах на этой работе. Наслаждайтесь этим как частью этой работы. Вы можете упомянуть любые действия по снятию стресса, такие как медитация, прослушивание музыки и т. д.
8. Как вы будете разрешать разногласия с вашим начальником или главой администрации?
Иногда вы будете сталкиваться с ситуациями, когда вы не согласны с кем-либо из ваших начальников или получаете два противоречащих друг другу приказа от разных начальников. Работа с такими ситуациями требует исключительного профессионализма и навыков решения проблем. Если это этическая дилемма никогда не идите на компромисс со своей этикой. Вы можете встретиться со своим руководителем и выразить свое недовольство. Это самый профессиональный способ справиться с этой ситуацией.
Вы также можете упомянуть о своих отношениях с предыдущим руководителем.
9. Вы когда-нибудь чувствовали, что вашей этике бросают вызов? Как вы справиться с этим?
Этот вопрос должен проверить, есть ли у вас сильная этическая основа. Вам лучше подготовить пример для этого вопроса, иначе ваш ответ может представлять вас в негативном ключе. Сосредоточьтесь на своей способности сохранять равновесие в трудной ситуации.
10. Почему мы должны нанять вас?
Это самый банальный и часто задаваемый вопрос в любом интервью. С этим вопросом сталкивается практически каждый кандидат. Вы должны сохранять уверенность и смирение, отвечая на этот вопрос. Вы можете упомянуть некоторые из своих выдающихся качеств и преимуществ опыта. Старайтесь не звучать слишком тщеславно.
11. Как бы Вы описали себя?
Это вопрос, в котором вы можете выделить все свои плюсы, чтобы получить работу. Вы можете указать свою страсть к работе, свои знания в этой области и т. д.
Например, я очень увлечен и очень заинтересован в том, чтобы стать эрготерапевтом. У меня также есть предыдущий опыт в этой области, который помог мне получить больше знаний и преуспеть в своих навыках принятия решений и решения проблем. Я могу хорошо приспособиться к любым ситуациям, чтобы обеспечить лучшее лечение пациента.
12. Каковы ваши профессиональные цели?
Потенциальный рекрутер всегда захочет узнать ваши карьерные цели. Вы должны быть осторожны, отвечая на это. Вы можете сосредоточиться на том, насколько важен для вас карьерный рост, и убедить работодателя, что эта работа идеально вписывается в ваш пятилетний план.
13. Какое Ваше самое большое Слабость?
Этот вопрос заключается в том, чтобы принять тот факт, что ни один человек не совершенен. Вы должны упомянуть свои слабости, а также рассказать о том, как вы пытаетесь преодолеть эту слабость. Вы можете упомянуть свои проблемы с тайм-менеджментом, проблемы с доверием или любые другие проблемы, которые мешают вашему прогрессу.
Например, поскольку я новичок для этой работы, я не хотел брать на себя дополнительную ответственность лидерства и управления. я думаю это мой величайшая слабость и препятствие на пути моего продвижения. Я осознал эту слабость и теперь изо всех сил стараюсь преодолеть ее, взяв на себя дополнительные обязанности.
14. Какова ваша самая сильная сторона?
Вы можете упомянуть свои навыки клинического мышления и навыки критического мышления. Вы также можете упомянуть любую дополнительную степень или курс, который вы прошли, что поможет вам получить преимущество над другими.
15. Как вы будете решать вопрос конфиденциальности?
Привилегия между врачом и пациентом — очень важный аспект работы. Вы можете сказать, как важно, чтобы пациент доверял им. Вы можете заверить вас в том, что у вас есть веские этические основания и что вы никогда не нарушите привилегию, разглашая личную информацию любого пациента.
16. Что делает ОТ хорошим?
Это нужно, чтобы выяснить ваше представление о хорошем эрготерапевте. Вы можете упомянуть качества, которые человек должен усвоить, чтобы стать ОТ. Вы можете подчеркнуть важность наличия хороших клинических, коммуникативных навыков, навыков принятия решений и решения проблем.
17. Какой-то конкретный тип пациентов интересует вас больше, чем другие?
Это сложный вопрос. Никогда не пытайтесь отвечать так, чтобы вы выглядели бесчувственными и незрелыми. Постарайтесь показать, что вы беспристрастны при лечении любого типа пациентов. Однако вы можете упомянуть любой из ваших любимых или запоминающихся сеансов терапии, чтобы показать свои интересы.
18. Что вы знаете или каково ваше мнение о нашей больнице или учреждении?
Этот вопрос должен проверить, знаете ли вы что-нибудь о месте, где хотите работать. Это может подчеркнуть вашу серьезность по отношению к работе. Перед тем, как идти на это интервью, лучше изучите информацию о больнице/учреждении. Упомяните любые отзывы от любого из ваших известных сотрудников, которые доказывают отличную рабочую среду в этом месте.
19. Есть ли у вас эффективные методы определения целей реабилитации пациента?
Ответ на этот вопрос должен сосредоточиться на ваших навыках навигации по симптомам, навыках принятия решений. Вы также можете привести пример какой-либо конкретной терапии, необходимой для решения какой-либо конкретной проблемы, и того, как вы будете ее применять.
20. Как вы относитесь к тому, как должна работать бригада трудотерапии?
Иногда вам придется работать в команде ОТ. Этот вопрос проверит ваш командный дух и навыки сотрудничества. Убедитесь, что вы демонстрируете свои необходимые качества, делясь любым опытом. Вы также можете сосредоточиться на своих лидерских качествах.
21. У вас есть вопросы к нам?
Это главный вопрос, который задают во время интервью. Это лучший шанс подвести итоги всех предыдущих обсуждений и подчеркнуть вашу адаптивность, гибкость, дисциплинированное поведение и предпринимательство, которые окажутся полезными для этой больницы/учреждения.
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (если вы хотите взломать интервью):
Заключение
Будучи трудотерапевтом, вам придется адаптироваться ко многим трудным ситуациям. Вам также придется столкнуться с трудными пациентами, не ставя под угрозу свою этику и профессионализм. Наличие большой личности, межличностных и коммуникативных навыков очень важно для этой работы. Иногда вам даже приходится проявлять крайний оптимизм, когда предложенный вами путь или лечение показывают низкие результаты. Таким образом, имея позитивный настрой и способность справиться со стрессом и критика также являются важной частью этой работы. TR всячески повышать свои качества, чтобы получить эту работу.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.