Глаза – это мир. Закрываешь их, и вдруг становится темно. Являясь одной из самых важных частей нашего тела, глаза необходимо поддерживать и контролировать, чтобы своевременно устранять все регулярные дефекты и проблемы. Как и любой специалист, оптометрист — это врач-офтальмолог, который проверяет, диагностирует и лечит все нарушения и проблемы, связанные с глазами. Это основная медицинская профессия, и оптометристы пользуются большим признанием и уважением во всем обществе. Они находят работу в авторитетных офтальмологических центрах и многопрофильных больницах с привлекательными пакетами оплаты и льготами.
Сеанс интервью с оптометристом довольно сложен, и вы будете полностью проанализированы с точки зрения ваших:
- Основные предметные знания
- Реакция на конкретные ситуации и
- Общее отношение, личность и подход
Таким образом, необходимо усердно работать и готовиться к важным вопросам интервью, которые задают на собеседовании, которое проводится для заполнения вакансий, касающихся оптометристов. В этой статье вы найдете 21 уникальный и наиболее часто задаваемый вопрос для интервью, которые необходимо подготовить и изучить.
21 лучший вопрос для интервью
1. Назовите часть человеческого глаза, которая помогает в создании наилучшего зрения.
Этот вопрос проверяет ваши знания из учебника о человеческом глазе.
Образец ответа
Сэр, на сетчатке формируется изображение. Желтое пятно (также известное как Желтое пятно) — это часть сетчатки, в которой создается самое лучшее, ясное и яркое зрение.
2. Объясните два типа клеток, присутствующих в наших человеческих глазах?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных клеток, присутствующих в ваших глазах.
Образец ответа
Сэр, в наших глазах есть два типа клеток, а именно:
- Стержневые клетки: Эти клетки также известны как датчики света и помогают нам видеть в условиях менее интенсивного света. Общая концентрация этих типов клеток в наших глазах составляет 120 миллионов, и они различают три разных цвета: черный, белый и оттенки серого.
- Конусные клетки: Это клетки, которые определяют цвета, и их концентрация в наших человеческих глазах составляет около 7 миллионов. Самая высокая концентрация этих типов клеток находится в «центральной ямке», и эти клетки лучше всего функционируют при ярком свете. Кроме того, существует три типа колбочек, каждый из которых чувствителен к одному из красных, зеленых и синих.
3. Как наши глаза сохраняют свою форму, состав и структуру?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание строения и строения человеческого глаза.
Образец ответа
Сэр, глаза, как и все наши части, являются даром от Бога, и их нужно беречь с осторожностью и заботой. Наши глаза поддерживают свою форму с помощью двух типов жидкостей, которые заполнены внутри них. Эти:
- Скользкий юмор: это жидкое вещество, которое заполняет переднюю камеру наших глаз.
- Стекловидное тело: это желеобразное вещество, которым заполнена задняя камера наших глаз.
Обе эти жидкости позволяют нашим глазам сохранять свою овальную форму, а также общую структуру и состав.
4. Знаете ли вы о нескольких дефектах зрения. Если да, пожалуйста, поделитесь ими с нами.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных дефектов зрения.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
| Название дефекта | Темы | Как исправить дефект? |
| Миопия (близорукость) | Человек не способен видеть удаленные предметы, так как изображение формируется перед сетчаткой. | Вогнутая линза используется для того, чтобы она рассеивала и восстанавливала формирование изображения на сетчатке. |
| Гиперметропия (дальнозоркость) | Человек не в состоянии видеть близлежащие предметы, так как изображение формируется за сетчаткой. | Выпуклая линза используется для того, чтобы она собиралась и восстанавливала формирование изображения на сетчатке. |
| Пресбиопия (возрастная дальнозоркость) | При этом дефекте хрусталик, присутствующий в наших глазах, теряет свою эффективность из-за естественного старения, и человек не может видеть близлежащие предметы. | Выпуклая линза используется для того, чтобы она собиралась и восстанавливала формирование изображения на сетчатке. |
| Астигматизм | Форма роговицы становится неправильной. | Проводится соответствующее лечение. |
5. Как наш глаз регулирует количество света, попадающего в него?
Всегда будут некоторые вопросы из учебника, которые проверят ваши основные знания и применение. Следовательно, пересмотрите свои заметки о колледже и прочитайте все основные вопросы, которые могут быть сформулированы на их основе.
Образец ответа
Сэр, наш глаз состоит из нескольких частей, каждая из которых играет определенную роль в функционировании человеческого глаза. Радужка и зрачок — это две части, которые регулируют количество света, попадающего в наши глаза. В частности, есть два типа случаев, а именно:
- Сокращение зрачка: Это происходит, когда в наши глаза попадает большое количество света. Зрачок сужается, чтобы предотвратить возможные световые повреждения сетчатки и ограничивает попадание света в наши глаза.
- Расширение зрачка: Это происходит, когда в наши глаза попадает мало света. Зрачок расширяется/расширяется, чтобы в наши глаза попадало все больше и больше света, и мы могли видеть как можно четче.
6. Что вы подразумеваете под «аккомодацией» в контексте человеческих глаз?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных медицинских терминов и функций, связанных с человеческими глазами.
Образец ответа
Сэр, «аккомодация» относится к постоянному сокращению и расслаблению глаз человека, которое осуществляется цилиарными мышцами. Когда наши глаза фокусируются на близлежащих объектах, эти цилиарные мышцы напрягаются, чтобы создать четкое изображение на сетчатке. С другой стороны, когда глаза фокусируются на любом удаленном объекте, эти цилиарные мышцы расслабляются/расширяются. Из-за старения работоспособность цилиарных мышц падает, и у нас появляются дефекты зрения.
7. Какова природа нашего хрусталика?
Этот вопрос проверяет ваши практические знания о человеческом глазе.
Образец ответа
Сэр, наша человеческая линза — собирающая линза, то есть Выпуклая линза в природе и дает перевернутое изображение.
8. Что такое «преобразование сигнала» в контексте человеческого глаза?
Этот вопрос проверяет ваши практические знания о человеческом глазе.
Образец ответа
Сэр, в наших глазах есть два типа светочувствительных клеток. Это палочки и колбочки. Эти клетки преобразуют световые сигналы в электрические сигналы. После этого зрительный нерв переносит эти световые сигналы к нашему мозгу.
9. Назовите любые пять частей человеческого глаза.
Этот вопрос проверяет ваши знания о различных частях человеческого глаза.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- склера
- Сетчатка
- сосудистая оболочка
- Цилиарные мышцы
- роговица
10. Пациенты раздражают. Как вы с ними справляетесь?
Это утверждение критикует пациентов, которые являются основной причиной существования врачей. Таким образом, в качестве идеального ответа вы должны защищать своих пациентов, а также делиться своим собственным способом обращения с ними и управления ими.
Образец ответа
Господа, я совершенно не согласен с этим утверждением. Больные вовсе не надоедливые, а люди, нуждающиеся в помощи и содействии. Лучший способ справиться с ними — проявить заботу, сострадание и использовать свои лучшие знания, чтобы полностью диагностировать их.
11. Врачи должны поддерживать «качество» в своих процессах. Как вы понимаете термин «качество»?
Это вопрос на собеседовании, основанный на словах, в котором вам необходимо интерпретировать термин «качество». Интерпретаций этого короткого слова может быть просто бесчисленное множество. В качестве идеального ответа на этот вопрос вас просят поделиться с интервьюером вашей собственной версией интерпретации. Кроме того, во время перевода убедитесь, что вы можете придерживаться требований работы.
12. Мы предпочитаем работать в команде. Какова ваша идеальная командная культура?
Почти все бизнес-организации, независимо от того, относятся ли они к сектору здравоохранения или производственному сектору, предпочитают работать в команде. Обычно сотрудников компании делят на отдельные группы на основании их навыков, характера образования, выполняемых задач и эффективности. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, какими качествами или качествами вы требуете от членов вашей команды. Это может быть что угодно: поддержка, образование, преданность делу, заинтересованность и т. д.
13. Почему вы выбрали нас?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет оценить ваш уровень серьезности, а также приверженность бизнес-организации. Лучший источник для подготовки к этому вопросу — официальный сайт компании. Вы можете отметить несколько исторических достижений и достижений на веб-сайте и соединить их со своими личными интересами в компании.
14. Врач — стрессовая профессия. Как вы управляете уровнем стресса?
Управление стрессом — это обычное ожидание, и актуальность этого возрастает еще больше, когда вы врач. В качестве идеального ответа просто поделитесь некоторыми стратегиями, которые вы адаптируете для управления уровнем стресса.
15. Опишите своего лучшего босса и худшего босса.
Мы все работаем с разными работодателями и с несколькими бизнес-организациями. Там мы встречаем нескольких боссов, и этот вопрос касается их. Просто расскажите о своих лучших и худших старших, а также аргументируйте свой выбор вескими причинами.
16. Как оптометрист, вам потребуется выполнить несколько задач. Как вы расставите приоритеты?
Будучи оптометристом, вам, безусловно, потребуется обслуживать нескольких клиентов, а также выполнять различные вспомогательные обязанности. Таким образом, неизбежно иметь правильную и устоявшуюся технику расстановки приоритетов, с помощью которой вы сможете выполнять свои задачи в установленные сроки. Вы можете расположить свои задачи на основе затрат времени или уровней сложности, что бы это ни было, просто убедитесь, что вы можете полностью объяснить это своему интервьюеру.
17. Опишите себя одним словом.
Это сложный вопрос для собеседования, так как вас просят обобщить и перечислить всю вашу личность и качества в одном слове. Лучше выбрать любое корпоративное слово, такое как благосклонный, трудолюбивый, преданный, верный и т. д., а также обосновать свой выбор вескими причинами.
18. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
В этом вопросе интервью нет ничего технического, но он может снизить ваши шансы на выбор. Вас просят никогда не публиковать какие-либо данные о зарплате, которые являются случайными и не основаны на какой-либо логике или исследованиях. Если вы поделитесь какой-либо случайной цифрой зарплаты, высока вероятность того, что вы в конечном итоге укажете зарплату, которая либо слишком высока, либо слишком низка, чем медианная зарплата. Следовательно, всегда исследуйте отрасль, а затем формулируйте свое мнение.
19. Что мотивирует вас работать оптометристом?
Мы все мотивированы несколькими мотивационными факторами, которые побуждают и стимулируют нас усердно работать на наших рабочих местах. Интервьюер заинтересован в знании этих факторов для целей оценки личности. Эти факторы индивидуальны для каждого человека, поэтому избегайте общих ответов.
20. Когда вы сможете начать работать с нами?
Интервьюеры обычно спрашивают о предполагаемой дате начала работы. В этом вопросе нет ничего сложного или технического, и от вас ожидается только то, что вы сообщите свою настоящую дату, когда или после которой вы можете начать работать в компании. Кроме того, всегда помните, что этот вопрос никоим образом не гарантирует ваш выбор.
21. У вас есть вопросы к нам?
Интервьюеры часто заканчивают сеанс интервью, задавая этот вопрос. Благодаря этому интервьюер дает вам возможность задать несколько соответствующих встречных вопросов от вашего интервьюера с точки зрения организации, ее этической культуры, ее видения / миссии и т. д. Необходимо попытаться ответить на этот вопрос интервью, иначе вы серьезно уменьшить ваши шансы на выбор. Вы можете задать несколько вопросов на основе типовых вопросов, упомянутых ниже:
Типовые вопросы
- Какие различные поощрения и льготы предлагает больница своим сотрудникам?
- Поделитесь, пожалуйста, списком всех обучающих и развивающих программ, которые проводит и организует центр для своих молодых врачей?
- Политика компании заключается в предоставлении транспорта или транспортных средств своим постоянным сотрудникам?
Рекомендации
- https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
- https://uwspace.uwaterloo.ca/handle/10012/16868
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.