Младенцы – один из самых чудесных даров природы. Их привлекательные движения, очаровательная тарабарщина и восхитительные действия не только очаровывают человека, но и заставляют влюбиться в него. Установленный факт, что малыши становятся жертвами вирусов, бактерий и болезней больше, чем их взрослые сверстники. Чтобы поддерживать свое здоровье и оказывать отличную медицинскую помощь, детские медсестры нанимаются в существующие больницы, центры медсестер и отделения, которыми руководят отдельные врачи-педиатры.
Детские медсестры получают очень высокую зарплату, а также бонусы или стимулы. Имея опыт, медсестра может масштабировать иерархическую структуру, что увеличит ее зарплату и повысит ее уважение в организации. Таким образом, к процессу собеседования придется потрудиться, так как конкуренция на места большая. Лучший способ подготовиться к собеседованию — обратиться к часто задаваемым вопросам на собеседовании.
21 лучший вопрос для интервью
1. Объясните состав крови человека?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основ биологии. Кровь — горячая и любимая тема интервьюеров, и всегда будут вопросы на эту тему.
Образец ответа
Сэр, кровь состоит из двух элементов, которые далее подразделяются на несколько подэлементов. Эти:
| Элементы человеческой крови | Процент | Подэлементы |
| плазма | Он составляет 55% от общего состава крови. | Плазма состоит из: а) 90% воды б) 2% минералов, питательных веществ, электролитов, гормонов, ферментов и др. в) Белок, который составляет примерно 60-80 граммов на литр. Этот подэлемент можно разделить на альбумин, глобулин и фибриноген. |
| гематокрит | Он составляет 45% от общего состава крови и состоит из всех клеток крови. | Этот элемент можно разделить на лейкоциты (1%) и эритроциты. (44%) и тромбоциты. |
2. Как в нашем организме образуются клетки крови?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основ биологии. Кровь — горячая и любимая тема интервьюеров, и всегда будут вопросы на эту тему.
Образец ответа
Сэр, существует три типа клеток крови: лейкоциты, эритроциты и тромбоциты. Все эти клетки крови производятся костным мозгом нашего организма. Когда человеку не больше 18 лет, эти клетки крови вырабатываются желтым костным мозгом. И с другой стороны, когда человек взрослеет и достигает возраста более 18 лет, эти клетки вырабатываются Красным костным мозгом.
3. Каков конечный результат каждой пищи, которую мы потребляем?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание пищеварительной системы человека.
Образец ответа
Сэр, каждая молекула пищи переваривается нашим человеческим телом, и в этом процессе она проходит множество этапов. Переваривание пищи начинается, как только мы принимаем пищу в рот. Слюна, вырабатываемая слюнными железами, состоит из слюнной амилазы, которая помогает переваривать крахмал, присутствующий в нашей пище, и превращает его в мальтозу. Кроме того, желчный сок, вырабатываемый нашей печенью, расщепляет более крупные молекулы пищи на более мелкие частицы, которые в конечном итоге превращаются в жирные кислоты и глицерин с помощью липазы (фермента, вырабатываемого поджелудочной железой).
4. Что вызывает дефицит рибофлавина и ниацина в нашем организме?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание витаминов и минералов.
Образец ответа
Сэр, оба эти названия являются научными названиями витамина B2 и витамина B3 соответственно. Причины дефицита:
- Витамин B2 (рибофлавин): Растрескивание кожи, растрескивание языка и красноватые глаза
- Витамин B3 (ниацин): Пеллагера, глоссит, дерматит
5. Что такое запасная пища человека?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание пищеварительной системы человека.
Образец ответа
Сэр, у людей гликоген является резервной пищей, и он откладывается в виде жира в печени и мышцах.
6. Знаете ли вы о соотношении лейкоцитов и эритроцитов в нашем организме?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных типов клеток крови.
Образец ответа
Да, сэр, лейкоциты и эритроциты присутствуют в соотношении 1:600. Это означает, что на каждые 600 эритроцитов приходится один лейкоцит.
7. Объясните развитие тромба.
Сгустки защищают наш организм от ран и ограничивают дальнейшее проникновение микробов/бактерий и вирусов. Сгустки образуются в результате реакции, которая инициируется нашей иммунной системой и следует надлежащей процедуре свертывания крови. Этот процесс свертывания задается в этом вопросе интервью.
Образец ответа
Сэр, процесс свертывания можно определить как объединение нескольких белков и других элементов. Этот процесс:
- протромбин + тромбопластин + кальций = тромбин
- Тромбин + фибриноген = фибрин
- Фибрин + Тромбоциты = Сгусток
8. Что вы понимаете под водорастворимыми витаминами?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных витаминов, питательных веществ и минералов, которые необходимы нашему организму.
Образец ответа
Сэр, витамины делятся на две категории:
| Тип витаминов | Особенности |
| Водорастворимые витамины | Эти витамины необходимы нашему организму постоянно, поскольку они не накапливаются в нашем организме и постоянно выводятся с мочой. Эти витамины неустойчивы к теплу и свету. Таких витаминов всего два: витамин В и витамин С. |
| Жирорастворимые витамины | Эти витамины не требуются нашему организму регулярно, так как они накапливаются в нашем жире в виде мышечных отложений. Они устойчивы к теплу и свету. Таких витаминов четыре: витамин А, витамин D, витамин Е и витамин К. |
9. Каково ваше понимание концепции эритробластоза плода?
Этот вопрос проверяет ваши основные педиатрические знания.
Образец ответа
Сэр, это жизненно важное понятие, которое используется в материнстве. Согласно этой концепции, если отец резус-положительный, а мать резус-отрицательная, то первый ребенок пары будет здоровым и прекрасным, после этого все последующие беременности не принесут плодов и не приведут к зрелому ребенку. ребенок.
10. Назовите пять типов лейкоцитов.
Белые кровяные тельца известны как солдаты нашего тела и помогают нам бороться с болезнями и распространенными заболеваниями. Актуальность ЗБС в интервью достаточно высока и всегда будут вопросы по этому поводу. Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных типов лейкоцитов.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Эозинофилы (гранулоциты)
- Базофилы (гранулоциты)
- Нейтрофилы (гранулоциты)
- Моноциты (агранулоциты)
- Лимфоциты (агранулоциты)
11. Что мотивирует вас работать?
Интервьюеры часто задают этот вопрос. Мы все мотивированы несколькими мотивационными факторами, которые побуждают нас усердно работать и достигать наших целей и задач в установленные сроки. Этот вопрос носит немного личный характер и сильно зависит от вашего финансового положения, жизненных обстоятельств и личных желаний. Следовательно, всегда желательно, чтобы вы делились оригинальным ответом и никогда не использовали общие ответы.
12. Как вы справитесь с недовольными родителями ребенка?
Это практический вопрос, и он представляет собой сложную ситуацию, с которой вы скоро столкнетесь. Родители малышей обычно кричат, сомневаются и не доверяют лечению, предоставляемому медицинскими центрами. Следовательно, необходимо, чтобы вы разработали методы, чтобы справиться с такой ситуацией. Ваш ответ должен показать ваш уровень терпения, интеллекта и навыков межличностного общения.
13. В нашем центре медсестры выполняют несколько задач в свою смену. Как вы расставляете приоритеты?
Это распространенный вопрос на собеседовании, в котором спрашивают о ваших методах расстановки приоритетов. Вы можете упорядочить или упорядочить задачи в зависимости от их уровня сложности или затрат времени. Что бы это ни было, просто поделитесь подходящей стратегией со своим интервьюером.
14. Как вы предпочитаете работать — в команде или индивидуально?
Это сложный вопрос на собеседовании, и, по-видимому, вы никогда не будете в безопасности. Если вы пойдете на «команду» как вариант, то вас будут воспринимать как кандидата, который не может работать без присмотра и минимального руководства. С другой стороны, если вы выберете «индивидуально», то к вам будут относиться как к человеку, который не способен развивать гармонию или дух товарищества со своими коллегами. Таким образом, что бы вы ни выбрали, убедитесь, что вы можете полностью объяснить и обосновать это, используя соответствующие причины и логику.
15. Как вы справляетесь с неудачами на рабочем месте?
Неудача оставляет разрушительное воздействие на человеческий разум и негативно влияет на производительность сотрудников на рабочем месте. Таким образом, сбоями необходимо управлять с помощью соответствующих методов и мер. В качестве идеального ответа на этот вопрос вас просят поделиться лучшими стратегиями, которые вы можете использовать, чтобы справиться со своими неудачами на рабочем месте.
16. Мы верим в качество работы и лечения. Как вы понимаете термин «качество»?
Это словесный вопрос для интервью. При этом вас просят поделиться собственной версией толкования термина «качество». Качество может быть достигнуто в операциях, когда сотрудник может обеспечить производительность, которая удовлетворяет потребности и желания клиента и соответствует установленным эталонным показателям или стандартам. Сформулируйте свой ответ аналогичным образом и убедитесь, что вы используете убедительный тон.
17. Медицина — сложная профессия. Как вы управляете уровнем стресса?
Это утверждение абсолютно верно. Стресс — распространенная негативная черта, которая встречается почти у всех медицинских работников во всем мире. Управление стрессом является общим ожиданием деловых организаций. В качестве идеального ответа на этот вопрос вы должны поделиться стратегией, с помощью которой вы можете управлять своим уровнем стресса.
18. Вы сейчас где-то работаете? Если да, то когда вы сможете начать работать с нами?
Этот вопрос требует, чтобы вы заявили о своей доступности. Мы все где-то работаем, и нам нужно время, прежде чем переключиться. Имея представление о ближайшей дате, когда или после которой вы начнете работать в компании, интервьюер может принимать более обоснованные решения о найме. Идеальным ответом на этот вопрос является точная дата, после которой вы можете начать работать в компании.
19. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
В этом вопросе для собеседования нет ничего технического, но он может снизить ваши шансы на выбор. Вас всегда просят указать планку заработной платы, основанную на глубоких, вдумчивых и точных исследованиях отрасли, к которой вы принадлежите. Узнайте среднюю зарплату, предлагаемую специалистам, похожим на вас, а затем укажите цифру зарплаты в тех же строках.
20. Почему вы предпочитаете работать с нами?
Мы все обращаемся в различные бизнес-организации, чтобы увеличить наши шансы на выбор. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать уровень вашей приверженности, интереса и серьезности по отношению к компании, с которой вы проходите собеседование. Лучший источник для подготовки к этому вопросу — просмотр официального веб-сайта компании и запись всех соответствующих фактов и деталей. Разместите это, соберите все эти заметки с вашими личными интересами в компании и представьте хорошо продуманный ответ.
21. У вас есть вопросы к нам?
Интервью всегда завершается этим вопросом. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать все ваши опасения и сомнения в отношении организации бизнеса. Всегда рекомендуется попытаться задать этот вопрос и задать несколько соответствующих встречных вопросов, связанных с организацией, ее рабочей культурой, этикой, политикой домогательств и т. д. Вы всегда можете обратиться к типовым вопросам, упомянутым ниже:
Типовые вопросы
- Какие смены работают в этом медицинском учреждении, а также график работы?
- Пожалуйста, поделитесь списком всех политик и правил против домогательств, установленных компанией для своих штатных сотрудников.
- Является ли политикой компании предоставление оплачиваемых отпусков своим сотрудникам в случае материнства/отцовства?
Рекомендации
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jonm.13232
- https://bmcfampract.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12875-021-01457-1
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.