Есть причина, по которой медицинские работники во всем мире считаются ближайшими к Богу. Они не только спасают хрупкие человеческие жизни, но и смягчают сильную боль и страдания благодаря своему высокому уровню знаний, ловкости и интеллекту. CNA означает сертифицированный помощник медсестры и представляет собой курс, который проходят студенты, желающие работать в больницах, клиниках и диагностических центрах в качестве медсестер или непосредственных помощников квалифицированного врача. Сертифицированный помощник медсестры является уважаемой должностью в любом медицинском учреждении и приносит высокую зарплату и выгодные стимулы. Учитывая ограниченное количество вакансий и вакансий, необходимо сделать все возможное и искренне подготовиться к собеседованию, изучив и проанализировав наиболее важные вопросы собеседования.
21 лучший вопрос для интервью для CNA
1. Пищеварение начинается изо рта. Прокомментируйте это заявление.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основ пищеварительной системы человека. Будучи медсестрой, вы должны давать удовлетворительные ответы на вопросы, связанные с анатомией и органами человека.
Образец ответа
Сэр, это утверждение совершенно верно. Как только пища попадает к нам в рот, начинается процесс пищеварения. В первую очередь это связано с наличием во рту слюнных желез, единственной целью которых является выработка слюны. Эта слюна содержит фермент, известный как слюнная амилаза, который инициирует процесс пищеварения. Этот фермент превращает крахмал, присутствующий в нашей пище, в мальтозу.
2. Назовите три косточки наших ушей.
Этот вопрос направлен на проверку ваших знаний, а также понимания скелетной системы человека.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- молоточек
- Наковальня и
- Стремя (самая маленькая кость нашего тела)
3. Объясните три типа артрита?
Будучи медсестрой, вы должны обладать базовыми знаниями, а также пониманием распространенных заболеваний человека. Артрит является распространенной проблемой среди взрослых и, следовательно, становится важным вопросом интервью CNA.
Образец ответа
| Типы артрита | Воздействие на организм человека |
| Остеоартрит | Это наиболее распространенная форма артрита, связанная с возрастом человека. Поражает оно вследствие нормального возрастного ослабления костей. |
| Ревматоидный артрит | Этот тип артрита атакует собственную иммунную систему человека и поражает суставы. |
| подагра артрит | Это приводит к чрезмерному образованию мочевой кислоты в нашем организме, которая в конечном итоге оседает на наших костях, что приводит к их постепенной слабости и потере прочности. |
4. Наш позвоночник разделен на несколько областей. Если вы согласны с этим утверждением, назовите и объясните эти регионы.
Этот вопрос направлен на проверку ваших знаний, а также понимания скелетной системы человека.
Образец ответа
Да, сэр, я полностью согласен с этим утверждением. Наш позвоночник разделен на пять областей или частей, а именно:
| Название регионов | Количество костей, содержащихся |
| Цервикальная область | 7 |
| Грудная область | 12 |
| Поясничный отдел | 5 |
| Область крестца | 5 |
| Копчиковая область | 4 |
5. Каковы три шага, после которых работает наша человеческая почка?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание работы выделительной системы человека. Почки всегда составляют основную часть выделительной системы, поэтому всегда тщательно готовьтесь к этому органу.
Образец ответа
| Название шагов | Активность на каждом этапе |
| Клубочковая фильтрация | Это первый шаг в процессе фильтрации. На этом этапе капсула Боумена, расположенная в верхней части почки, функционирует и очищает проходящую через нее кровь. |
| Трубчатая реабсорбция | На этом этапе все полезные вещества, присутствующие в жидкости, проходящей через почки, повторно всасываются и возвращаются в кровоток. |
| Трубчатая экскреция | Это последний этап фильтрации, и все нежелательные вещества выводятся через мочевой пузырь. |
6. Определите состав мочи.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание работы выделительной системы человека.
Образец ответа
Конечно, сэр, человеческую мочу можно разделить и классифицировать на три компонента, а именно:
- Вода: Около 96% всей мочи составляет вода.
- Соль: 1.5% от общего количества мочи составляет соль, в основном хлорид натрия.
- Мочевина: Остальное процентное содержание принадлежит мочевине.
7. Назовите органы выделения плоских, позвоночных и круглых червей.
Ожидается, что, будучи CNA, вы также будете иметь базовое представление о биологии животных. Всегда будут вопросы, связанные с животными и их органами выделения.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Плоские черви: Ячейки Пламени
- Позвоночные: Почка
- Круглые черви: Нефридии
8. Назовите два распространенных ЗППП и их научные названия.
Заболевания, передающиеся половым путем, широко распространены и являются любимыми областями интервьюеров. Следовательно, тщательно подготовьтесь к ним, чтобы отвечать на такие вопросы с относительной легкостью и точностью.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Сифилис: трипонема паллидиум
- Гонорея: Нейссерия Гоннорея
9. В каких витаминах наш организм не нуждается в регулярном поступлении?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание минералов, витаминов и питательных веществ, необходимых или присутствующих в нашем организме.
Образец ответа
Сэр, в нашем организме есть две категории витаминов. Эти:
| Особенности | объяснение |
| Водорастворимые витамины – витамины группы В и С. | Эти витамины растворимы в воде и часто выводятся с мочой. Значит, чтобы восполнить дефицит, нашему организму необходим постоянный их запас. |
| Жирорастворимые витамины – витамины A, D, E и K. | В отличие от B и C, эти витамины растворяются и хранятся в жировых отложениях. Следовательно, нам не нужна их регулярная поставка. |
10. Назовите любые три разновидности витамина В и перечислите заболевания, вызванные их дефицитом.
Этот вопрос направлен на проверку ваших базовых знаний об общих категориях или разновидностях витамина B. Кроме того, будучи CNA, вы должны хорошо знать различные заболевания, вызванные дефицитом определенного витамина.
Образец ответа
| Название сортов | Причины дефицита |
| Витамин B1 (Тиамин) | Бери-бери (заболевание, связанное с нервной системой человека) и синдром Вернике-Корсакофта. |
| Витамин B2 (Рибофлавин) | Растрескивание кожи и языка и красноватые глаза |
| Витамин B3 (ниацин) | Пеллагра (слабая память) и глоссит |
11. Назовите микроэлементы и основные минералы, необходимые нашему человеческому организму.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание минералов, витаминов и питательных веществ, необходимых или присутствующих в нашем организме.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
| Микроэлементы (требуется в меньшем количестве) | Основные минералы (требуется в умеренном количестве) |
| Утюг | Соль |
| Цинк | Калий |
| Йод | кальций |
| – | Фосфор |
12. Кратко объясните две речевые области головного мозга.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание центральной нервной системы человека.
Образец ответа
- Зона Вернике: Эта область отвечает за интерпретацию нашего сенсорного ввода речи. Все, что мы слушаем, интерпретируется этой областью, чтобы сделать осмысленные выводы.
- Зона Брока: Эта область имеет дело с ответами, которые должны быть сгенерированы. Следовательно, эта часть головного мозга контролирует моторную речь.
13. Каковы две части промежуточного мозга и их использование?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание центральной нервной системы человека.
Образец ответа
Сэр, промежуточный мозг является частью человеческого мозга и может быть разделен на две части:
| Части промежуточного мозга | функции |
| таламус | Эта часть отвечает за передачу сенсорной информации, полученной нашим человеческим мозгом от различных органов чувств. |
| Гипоталамус | Эта часть отвечает за контроль: 1. Температура тела 2. Цикл сна-бодрствования 3. Аппетит и жажда 4. Гипофизарные выделения |
14. Что мотивирует вас работать?
Это распространенный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет узнать основные мотивационные факторы, которые стимулируют вас и побуждают усердно работать на рабочем месте. Этот вопрос довольно уникален по своей природе и в значительной степени зависит от условий, обстоятельств и желаний человека. Следовательно, всегда старайтесь давать ответы, которые уникальны и действительно напоминают вас. На случай, если вы запутались в ответах, Prepmycarerer разработал десять уникальных примеров ответов на этот вопрос для справки.
15. Сестринское дело — занятая профессия. Как вы расставляете приоритеты между несколькими задачами?
Медицинские институты и смежные с ними места переполнены пациентами. Это означает дополнительную рабочую нагрузку, которая приводит к возложению на медицинских работников, работающих в таких учреждениях, нескольких бизнес-задач. Чтобы убедиться, что вы сможете удовлетворительно выполнить все свои задачи, интервьюер задает этот вопрос, чтобы понять вашу собственную стратегию расстановки приоритетов. Подготовьтесь искренне и подробно к этому вопросу для собеседования, зайдя на наш эксклюзивный пост.
16. Как вы справляетесь со стрессом на работе?
Несомненно, медицинским работникам приходится выполнять обязанности и заканчивать работу в условиях сильного стресса. Помимо увеличения рабочей нагрузки, им также приходится терпеть и преодолевать эмоциональный стресс, который может значительно повлиять на их общее функционирование. Следовательно, интервьюер всегда предпочитает задавать этот вопрос кандидату, чтобы изучить и оценить его или ее общее отношение к работе в напряженной рабочей среде.
Идеальный ответ на этот вопрос может значительно увеличить ваши шансы на выбор, поэтому всегда обращайтесь к нашим специалистам и готовьтесь к ним. гайд, специально нацеленный на этот вопрос интервью.
17. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
В настоящее время интервьюеры предпочитают спрашивать о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. Это деликатный вопрос на собеседовании, и к нему следует относиться с осторожностью и осторожностью. Prepmycareer рекомендует никогда не делиться какой-либо случайной цифрой заработной платы в ответ на этот вопрос, а сообщать цифру заработной платы, основанную на надлежащем исследовании и анализе. Повысьте свою подготовку к этому вопросу интервью, обратившись к нашей статье, Как обсудить зарплату?
18. Когда вы можете начать?
В этом вопросе интервью нет ничего технического, но многие колеблются. Некоторым кажется, что этот вопрос гарантирует их выбор для работы, однако в значительной степени верно обратное. Этот вопрос никоим образом не гарантирует ваш выбор, поэтому вам рекомендуется поддерживать уровень внимания и концентрации, контролируя свои эмоции. В идеальном ответе на этот вопрос просто поделитесь датой, опубликуйте, когда вы свободны и можете начать работать в организации. Если вы все еще в замешательстве, подготовьтесь к этому вопросу интервью от нашего целевая статья.
19. Какова ваша главная слабость?
Интервью всегда будет неполным без вопроса, связанного с сильными и слабыми сторонами. Это не только позволяет интервьюеру проанализировать личность и отношение кандидата, но также помогает ему или ей изучить язык тела. Этого вопроса почти неизбежно следует избегать на собеседовании, поэтому искренне подготовьтесь к этому вопросу, если возможно, путем подготовки письменного отчета. Обратитесь к нашему целевая статья, чтобы повысить общую подготовку к этому вопросу интервью.
20. Почему вы выбрали нас?
Это популярный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет узнать о вашем уровне серьезности, а также о приверженности бизнес-организации, с которой вы стремились работать. В качестве идеального ответа на этот вопрос стоит упомянуть некоторые уникальные достижения и достижения организации бизнеса в сочетании с некоторыми историческими фактами. Закройте свой ответ о том, как работа в этой компании может улучшить ваши общие карьерные перспективы. Учитывая частоту и важность этого вопроса интервью, Prepmycareer разработала специальная статья, освещая этот вопрос интервью.
21. У вас есть вопросы к нам?
Интервьюер обычно завершает интервью этим вопросом. Этот вопрос дает кандидату возможность задать интервьюеру несколько вопросов об организации, ее рабочей культуре, этике, графике работы и т. д. Пропуск этого вопроса может оказаться фатальным для шансов выбора кандидата в качестве кандидата. она будет в значительной степени воспринята либо как недостаточно подготовленная, либо как несерьезная для открытия вакансии. Следовательно, всегда задавайте несколько типовых вопросов, основанных на вопросах, упомянутых ниже:
- Какие различные льготы и политики, ориентированные на сотрудников, предлагает организация своим сотрудникам?
- Поделитесь, пожалуйста, списком пособий и мероприятий, в рамках которых организация предлагает оплачиваемый отпуск своим сотрудникам.
- Какие различные возможности обучения и развития доступны в организации для ее штатных сотрудников?
Рекомендации
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06507-z
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/glob.12281
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.