Этот вопрос может звучать так же оптимистично, как оплачиваемый отпуск. Может показаться, что кто-то выбран для работы, и он или она победили или устранили многих конкурентов. Некоторые могут стать слишком эмоциональными, вспоминая свое путешествие. Но, придержите своих лошадей и слезы. Этот вопрос не означает, что вы выбраны для рекламируемой работы. Скорее, это обычная привычка интервьюеров спрашивать о вашей доступности и сроках на случай, если вы будете выбраны и признаны подходящими для вакансии.
Пять советов, чтобы ответить на этот вопрос
1) Никогда не говори «завтра», если ты работаешь сейчас
Если вы безработный, то можно понять, что вы свободны и можете вступить в организацию хоть с завтрашнего дня. Но, если вы где-то работаете, просто не говорите завтра. Скорее, вы должны по крайней мере взять запас не менее 15 дней, что является обычным периодом уведомления. Если вы чувствуете, что ваш нынешний работодатель достаточно понимающий и может заменить вас за меньшее время, вы можете ответить.
2) Не занимайте слишком много времени
Организации предпочитают ранних или немедленных присоединяющихся. Если у вас есть возможность присоединиться, скажем, в течение 15 дней, то нет смысла говорить о 25 или 30 днях. Приятно иметь запас на случай возможных неприятностей, но постарайтесь не затягивать дату присоединения слишком далеко.
3) Всегда называйте точную дату
Расплывчатые или двусмысленные ответы вам никак не помогут. Ваш ответ должен быть определенным и должен ходить вокруг да около. Вы должны назвать подтвержденную дату, когда вы сможете присоединиться к организации. Отвечать следующим образом - большое нет,
- Если я буду стараться изо всех сил, я смогу присоединиться 24 мая 2021 года.
- Я могу приложить усилия, чтобы присоединиться 24 мая 2021 года.
- Я спрошу у своего нынешнего работодателя и сообщу вам дату, которую он или она мне назовет.
- Я постараюсь и очень постараюсь присоединиться как можно скорее.
4) Объясните ясно
Независимо от того, отправили ли вы уведомление своему нынешнему работодателю или нет, получили ли вы облегчающее письмо или нет, обо всем этом необходимо четко сообщить своему интервьюеру. Просто нет смысла скрывать такие вещи, а значит лучше делиться.
5) Контролируйте эмоции
Отвечая на этот вопрос, было замечено, что кандидаты становятся слишком счастливыми или чрезмерно оптимистичными, услышав этот вопрос. Правда, этот вопрос задают только кандидатам, имеющим высокие шансы на избрание, но это никоим образом не гарантирует ваш отбор. Так что придется еще подержать нервы и сохранить порядочность. Это простой вопрос, в котором вам нужно указать минимальный период времени, в течение которого вы можете присоединиться к организации. Так что не задумывайтесь и не преувеличивайте.
Десять лучших ответов для чтения
Ситуаций, которые существенно влияют на ответ на этот вопрос, может быть несколько. Мы постараемся охватить все ситуации в этой статье.
Ситуация I: вы безработный
Пример ответа один (для первокурсников)
Поскольку это мое первое заявление о приеме на работу, а я только что закончил колледж, у меня нет никаких предварительных обязательств. Это дает мне право и возможность работать в организации как можно скорее. Поскольку начинать всегда лучше быстро, хочу сказать, что я готов присоединиться к организации хоть с завтрашнего дня.
Образец ответа второй
Мое последнее пребывание в ABC Management Group закончилось 2 месяца назад. В течение этих дней я был юридически освобожден от моего предыдущего работодателя, и в настоящее время у меня нет никаких незавершенных обязательств по завершению. Следовательно, если меня выберут, я смогу присоединиться как можно раньше и даже начать вносить свой вклад в организацию даже с завтрашнего дня.
Пример ответа третий
Я завершил все свои формальности с моим предыдущим работодателем и был успешно освобожден от всех моих обязанностей и задач. Это дает мне право вступить в организацию по ее желанию. У меня есть возможность присоединиться к компании, в любую дату, которую вы мне предложите. Я заявляю, что у меня нет никаких предварительных обязательств или заданий, которые нужно выполнить или завершить.
Ситуация II: вы трудоустроены и отправили уведомление своему нынешнему работодателю
Пример первого ответа
Поскольку я в настоящее время работаю и получил уведомление всего 3 дня назад, я полагаю, что потребуется еще не менее 12 дней, чтобы получить письмо с облегчением. Это ограничивает мою возможность немедленно вступить в организацию. Я был бы рад присоединиться к организации (______укажите дату, когда вы хотите присоединиться к _______)
Образец ответа второй
Отчаянно пытаясь сменить работу, я отправил уведомление моему нынешнему работодателю 2 недели назад. После моего последнего разговора с моим работодателем мне сказали, что я получу свое облегчающее письмо в течение следующих 2 дней. Я был бы очень рад сохранить еще 2 дня запаса, чтобы покрыть любую беспрецедентную ситуацию. Это дает мне возможность присоединиться к вашей престижной организации (______ укажите дату, когда вы хотите присоединиться к _______)
Пример ответа третий
Я отправил уведомление в мою текущую организацию всего за 5 дней до этого. У них есть политика не менее 15 дней. Следовательно, потребуется еще 10 дней, прежде чем будет получено облегчающее письмо. Следовательно, я имею право присоединиться к вашей организации (______ укажите дату, когда вы хотите присоединиться к _______)
Пример ответа четыре
Вчера у меня был разговор с моим нынешним боссом. Мое облегчающее письмо готово и будет отправлено в течение 2 дней. Письмо дошло до меня еще 2 дня. Следовательно, добавив эти 4 дня и один буферный день, я смогу присоединиться к организации (______ укажите дату, когда вы хотите присоединиться в _______)
Ситуация III: вы трудоустроены и отправили уведомление своему нынешнему работодателю, но желаете присоединиться позже
Пример первого ответа
Я был полон решимости сменить работу, и в этом стремлении я отправил уведомление моему предыдущему работодателю 1 месяц назад. Я даже получил свое облегчающее письмо вовремя. Но я планирую поехать в отпуск с семьей на следующей неделе на 5 дней. Добавьте два дня для преодоления усталости. Я буду свеж и готов присоединиться (______ укажите дату, когда вы хотите присоединиться в _______)
Ситуация IV: вы трудоустроены, но не отправили уведомление своему нынешнему работодателю
Пример первого ответа
В настоящее время я работаю с моей нынешней организацией и собираюсь отправить им уведомление. Моя компания заявляет минимальный срок уведомления 20 дней. Я планирую отправить его к полуночи сегодня и ожидаю получить облегчающее письмо к 25-му числу этого месяца. Это дает мне право присоединиться к вашей организации после 25 числа. Следовательно, я подтверждаю, что присоединюсь (______ укажите дату, когда вы хотите присоединиться в _______)
Образец ответа второй
Работая в ABC Consultancy Corporation, я до сих пор не уведомил своего нынешнего работодателя. Я хочу сделать это не позднее 10 числа этого месяца. Согласно политике моей компании, я буду освобожден в течение 12 дней. После выполнения всех расчетов было бы безопасно объявить (______ упомяните дату, когда вы хотите присоединиться в _______) в качестве моей даты присоединения.
Заключение
В наборе интервью задается несколько вопросов. Это один из вопросов, которые требуют, чтобы вы сообщили о минимальном периоде уведомления о присоединении к конкретному присоединению. Это также позволяет интервьюеру оценить вашу кандидатуру и заявку на работу. Менеджеры по найму во всем мире всегда предпочитают короткий период уведомления. Так что отвечайте соответственно. Если вам нравятся наши статьи, не забудьте поделиться ими со своей семьей и друзьями. Кроме того, дайте нам знать через раздел комментариев ниже, насколько вам нравятся наши статьи.
Рекомендации
- https://pubs.acs.org/doi/pdf/10.1021/ed067p1000
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.2001.tb00090.x
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.