Ясность мыслей — одна из важных вещей, к которым стремится рекрутер, проводя собеседование с кандидатом. Кандидат, который сомневается в своих собственных решениях или не уверен в своих действиях или шагах, — последнее, что нужно рекрутеру.
— Почему вы хотите работать на нас? это самый распространенный вопрос, который задают на собеседовании. Девиз этого вопроса — узнать важность работы для вас или оценить вашу страсть к работе. Ответ на этот вопрос также проливает свет на ваши навыки логического мышления.
Советы, чтобы ответить на этот вопрос
1. Изучите информацию о компании, прежде чем идти на собеседование
Изучение информации о компании помогает нам не попасть впросак на собеседовании. Зная цели компании, вы получаете представление о пунктах, которые следует включить в свой ответ. Следите за любыми новостями, связанными с компанией, которые находятся в центре внимания, чтобы при необходимости ссылаться на них в своем ответе. Это представляет ваше присутствие духа.
2. Приведите примеры отзывов из вашей сети друзей
Не забудьте упомянуть любые хорошие отзывы, которые вы получили от своих друзей или сети на любой социальной платформе. Эти свидетельства хорошо подтверждают факт хорошей рабочей среды в компании.
3. Не будь неуместно смешным
Если вы будете неуместно смешны, это также может испортить ваш имидж во время интервью. Это может показать вашу незрелость и заставить их думать, что вы не серьезно относитесь к получению этой работы. Это тоже признак непрофессионализма.
4. Не проси работу
"пожалуйста, дайте мне шанс!" или «Я прошу вас дать мне эту работу». Эти фразы используют многие кандидаты во время собеседований. Это самые распространенные ошибки, которые допускают кандидаты на собеседовании. Это вызовет у рекрутера симпатию к вам, но он/она не подумает, что вы достойны этой работы.
Примеры ответов на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?»
1. Я твердо верю в совместный подход и командную работу. Я также видел много видео некоторых моих друзей и социальных сетей, которые размещены в этой компании. То, как они работают вместе, действительно вдохновляет меня. Я очень хочу получить шанс поработать с такой командой. увидеть уровень успеха ваших проектов в этой отрасли, я почти уверен, что я получу огромный доступ к новым вещам.
2. Тогда я прочитал статью о том, как ваша компания работает над изменением общества. Мне очень понравился подход вашей компании к различным социальным вопросам. Я был очень рад, когда узнал, что в вашей компании есть вакансия по моей специальности. Мне бы очень хотелось работать в вашей компании, зная, что я буду частью общества.
3. Я использую ваши программные продукты в течение многих лет, и я чрезвычайно взволнован количеством улучшений, которые вы сделали в них за последние несколько лет. То, как вы решили дать бесплатное руководство по использованию своего программного обеспечения, было потрясающей маркетинговой стратегией. Я хотел бы внести свой вклад в эту вашу инновационную командную работу и использовать свои навыки для достижения желаемых вами результатов.
4. Ваша компания всегда была на первых местах в списке лучших мест для работы. Я читал много отзывов сотрудников о благоприятной рабочей среде, которую вы поддерживаете в офисе. Это идеальное место для саморазвития и приобретения новых навыков. Кто бы не хотел работать в таком месте?
5. Я был бы горд работать в компании, репутация которой говорит сама за себя. У вас отличный послужной список успешных проектов и удовлетворенности клиентов. Культура работы и окружающая среда здесь на высшем уровне, и я действительно хотел бы стать частью команды и оказать неизгладимое влияние на отрасль.
6. Несколько дней назад я видел интервью вашего генерального директора Роланда Роуза и был очень впечатлен планами вашей компании по инвестированию в инновационные технологии. Я думаю, что эти инновационные и креативные идеи вашей компании приведут ее к светлому будущему, и я хотел бы быть частью этого путешествия в будущее.
7. Я видел, что вы получили множество наград за свои инновации в области технологий. Моя любознательность в разработке технологий и продуктов всегда привлекала меня к этой компании. Эта вакансия просто послужила для того, чтобы исполнить мое желание работать в этой компании. Я страстный и преданный своему делу трудолюбивый человек, которого вы можете использовать в качестве актива для своей компании.
8. Я слежу за многими никнеймами вашего MNC в социальных сетях. Я также посетил ваш веб-сайт и прочитал о многих предстоящих проектах, над которыми вы работаете. Я думаю, что мои цели и навыки идеально согласуются с целями и задачами компании. Я действительно с нетерпением жду возможности работать в команде, которая обладает богатыми навыками и опытом в этой отрасли.
9. Я наткнулся на вашу компанию несколько лет назад. Ваш бренд сам по себе многое говорил о вас. У вас огромная доля рынка и исключительные маркетинговые стратегии. Вы работаете на благо многих предприятий. Я думаю, что ваша исключительная команда — идеальное место для такого человека, как я, у которого есть соответствующие навыки, чтобы внести свой вклад.
10. Честно говоря, до того, как мне позвонил рекрутер, я не имел особого представления о компании. Я просто знал, что это компания, основанная на инновационных технологиях. Я посетил ваш веб-сайт и другие социальные сети и был поражен вашими планами и видением будущего. Я думаю, что проект Hyperloop, над которым вы работаете, — это будущее транспорта. Как опытный специалист в области электрических и механических подсистем, я буду рад присоединиться к команде вашей компании.
Заключение
Ответ на этот вопрос показывает вашу страсть к компании. Покажите, что вы верите в идеологию и цели компании. Вы также можете упомянуть свои навыки, которые будут полезны для компании. Не пытайтесь быть слишком уверенным в получении работы. Это кажется непрофессиональным. Вы также упомянули, что шкала заработной платы, которую предлагает компания, действительно оказывает большое влияние на ценность сотрудников. Попробуйте упомянуть их будущие проекты и отзывы сотрудников, чтобы показать, что вы действительно заинтересованы в работе. Не делайте ответ слишком интенсивным.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.