Собеседование при приеме на работу может быть одним из самых сложных испытаний, с которыми вы столкнетесь в своей жизни. Говорят, что «Вербовка — это процесс Отвержения, а не Отбора», что в какой-то степени верно. Однако, если бы это было так, то вся нация уже была бы безработной. Но, к счастью, сценарий гораздо более стабильный. Итак, если вы хотите быть одним из тех кандидатов, которые хотят стать частью известной организации, вам, возможно, придется сильно постараться, но ваша тяжелая работа обязательно окупится.
Пошаговое руководство для лучших результатов собеседования
В этой статье мы поделимся некоторыми вопросами для собеседования в 2021 году вместе с подходящими ответами на них, чтобы немного облегчить вам задачу и помочь вам наилучшим образом подготовиться к собеседованию при приеме на работу. Ниже приведены некоторые из этих возможных вопросов, а также их решения:
#1 Попробуйте найти своих потенциальных рекрутеров
Вы должны иметь четкое представление о вашей компании, для которой вы претендуете. Вы должны быть хорошо осведомлены о его достижениях за последние годы, типах работы, которую они предлагают, их рабочей среде, их цели, а также их мотивах. Посетите веб-сайт компании, чтобы получить четкое представление о ее истории, последних новостях, генеральном директоре, управляющем директоре, моральных ценностях и традициях организации. Кроме того, поищите последние новости о компании, чтобы немного облегчить свои знания.
Попробуйте поискать компанию на известных сайтах, таких как LinkedIn, Indeed и Naukri.com, где они предоставят вам подробную информацию и отзывы о ней. Все это исследование поможет вам получить обширные знания о компании и поможет вам персонализировать свои ответы в соответствии с потребностями организации во время собеседования.
#2 Проанализируйте описание работы.
Вам необходимо просмотреть различные типы описаний работы, чтобы вы хорошо знали требования работы и подавали заявку на ту, которая соответствует вашим интересам. Постарайтесь сосредоточиться на требованиях работы, таких как обязанности, опыт и навыки и так далее. Выясните, соответствуют ли все требования вашим интересам и опыту, а затем подайте заявку только на работу, иначе это приведет к провальному собеседованию.
#3 Возьмите интервью у себя
Практика делает любого совершенным, верно? Это лучший способ подготовить себя, задав себе вопросы и ответив на них. Таким образом, вы сможете оценить свои коммуникативные навыки, а также то, насколько уверенно вы себя чувствуете при взаимодействии с панелью интервью. Поищите в Интернете некоторые распространенные и стандартные вопросы, специально посвященные таким вопросам интервью, и попробуйте ответить на них со своими изменениями, а затем оцените себя по 10 баллам, какой балл вы бы поставили себе, если бы ответили на этот вопрос. Если вы считаете, что сформулировали свой ответ наилучшим образом, этого достаточно, чтобы убедить участников дискуссии в том, что вы лучше всего подходите для этой роли.
#4 Сосредоточьтесь на поведенческих вопросах
Интервьюеры пытаются поместить вас в гипотетическую ситуацию во время интервью, а затем просят на нее отреагировать. Это делается для того, чтобы знать свои действия в любой сложной ситуации и как вы на нее отреагируете. Итак, постарайтесь произвести хорошее впечатление, ответив на этот вопрос, потому что это тот вопрос, в котором вы можете проявить уникальность и при этом завоевать сердца рекрутеров. Освойтесь с методом STAR, который включает ситуацию, задачу, действие и приводит их все в последовательность. Сначала поймите ситуацию, затем определите, какую роль вам предстоит сыграть, затем действуйте согласно своему мышлению и, наконец, дождитесь результатов.
#5 Одежда оказывает большое влияние на вашу личность
Ваше чувство стиля в одежде может привести к тому, что вы почти выиграете этот пост или наоборот. Просмотрите веб-сайт организации, чтобы проверить дресс-код, или вы также можете просмотреть профили сотрудников в социальных сетях, чтобы проверить какие-либо конкретные тенденции в их одежде, пока они находятся в своем офисе. В основном, неформальный сектор, формальные наряды всегда в тренде и ценятся больше всего. Итак, всякий раз, когда вы собираетесь на собеседование или любую профессиональную встречу, постарайтесь одеться более официально, что может включать формальную рубашку и брюки или блейзер с формальными брюками.
#6 Подготовьте набор возможных вопросов
В основном группа интервьюеров расспросит вас о реальном опыте и поставит вас в разные ситуации, чтобы оценить вашу способность справиться с ними. Они могут спросить вас о структуре компании или представить воображаемую роль, скажем, управляющего директора компании, и спросить вас, как вы будете решать ситуацию в компании. Будьте готовы к такого рода вопросам заранее и постарайтесь пролить свет на то, что вам интересно знать о различных областях работы.
#7 Проверьте, как только интервью закончится
После завершения собеседования вы можете связаться с командой по найму по электронной почте, что является более формальным и профессиональным. Выразите свою благодарность за то, что вам понравилось собеседование и что вы узнали так много нового на месте, и как вы увлечены этой работой. Подождите неделю или около того, и если вы получите письмо с подтверждением, ну и хорошо. Если вы не получили его, то снова отслеживайте, насколько вы заинтересованы в этой должности, даже если вас не выбрали, и что вы с нетерпением ждете следующего собеседования, когда заявки снова откроются.
Заключение
Мы подготовили подробную статью, в которой вы найдете список советов и приемов, чтобы пройти любое собеседование в 2021 году, которое представляет собой пошаговое руководство и поможет вам подготовиться к лучшему. Если у вас есть какие-либо вопросы по этому поводу, вы всегда можете опустить свои комментарии вниз. Кроме того, если у вас есть какие-либо предложения, связанные с этим, сообщите нам об этом в комментариях ниже, чтобы мы могли сообщить людям об этом.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.