Как обсудить зарплату во время собеседования? (с соответствующими примерами 2024 г.)

Независимо от того, насколько велика организация, в скольких странах работает компания и насколько хороша инфраструктура компании, в конечном итоге действительно важна заработная плата. Когда сотрудник получает зарплату в соответствии с его ожиданиями, она напрямую удовлетворяет его, тем самым напрямую улучшая качество его работы.

Даже организации во всем мире знают об этом факте, но, думая о сокращении затрат, они платят меньше зарплаты сотрудникам, имеющим слабые навыки ведения переговоров и убеждения. Следовательно, для сотрудника становится крайне важно изучить несколько тактик, с помощью которых он может вести переговоры о своей зарплате и занять выгодную позицию с удовлетворительной компенсацией.

Как обсудить зарплату во время собеседования

Советы по получению максимальной зарплаты во время собеседования

1) Никогда не говорите им о своих ожиданиях по зарплате первым

Самое умное, что делают интервьюеры, — это то, что они спрашивают вас о ваших ожиданиях по зарплате, и худшее, что делает интервьюируемый, — смиренно говорит им то же самое. Делая это, ваши шансы на получение более высокой зарплаты в значительной степени истощаются, и вы в конечном итоге получаете среднюю или среднюю зарплату.

Интервьюер, зная о ваших потребностях в заработной плате, занимает доминирующее положение и может предложить вам что-то более низкое.

Лучший способ избежать такого сценария — лишить интервьюера возможности задать этот вопрос первым. После начала собеседования, скажем, минут 4-5, возьмите на себя инициативу, станьте факелоносцем, соберитесь с силами и вежливо и смиренно спросите у своего работодателя:

Путь I: Сколько вы готовы предложить мне?
Способ II: Зная обо всех моих навыках, я хотел бы знать, что вы приготовили для меня? Я имею в виду, сколько вы можете мне предложить?
Способ III: Мои навыки и образование полностью соответствуют заявленной вами вакансии. Я просто хотел знать, на какую зарплату и привилегии я могу рассчитывать?

2) Никогда не вводите интервьюера в заблуждение

Представление вводящих в заблуждение и выдуманных фактов может не только испортить вашу репутацию, но и резко снизить ваши шансы на избрание. Всегда будьте честны со своим работодателем и правдиво рассказывайте о своих навыках, знаниях и опыте. Только для того, чтобы получить более высокую зарплату, не искажайте факты и не говорите нечестных заявлений, так как правда всегда побеждает, и в конце концов вас поймают.

Вместо этого вы можете сделать своих потенциальных клиентов лучше, объяснив им ценности, которые вы можете привнести в организацию, вклад, который вы можете внести, и харизму, которой вы обладаете. Обладание превосходными навыками убеждения и быстрой реакцией может творить чудеса и поможет вам получать более высокую зарплату.

Вы можете ответить таким образом:

Будучи энергичным, быстро обучающимся и трудолюбивым человеком, я могу так много предложить этой организации. Я всегда работаю с особой тщательностью и тщательно выполняю каждую из поставленных передо мной задач. У меня есть отношение поддержания дисциплины и работы с полным уровнем концентрации. При хорошем вознаграждении я могу работать со всем своим рвением и трудом, оказываясь активом для компании.

3) Проведите глубокий анализ текущих тенденций

Договариваться о воображаемой, произвольной и случайной фигуре, просто не имеет смысла. Он не только примет вашу личность за жадного человека, но и нарисует вам образ наемника. С другой стороны, проведя надлежащий анализ рыночных тенденций, наблюдаемых в отрасли для аналогичной роли, работы или должности, человек получает четкое представление о своей ценности и, таким образом, получает лучшую почву и идею для переговоров.

Понимание следующего тематического исследования позволит вам понять важность проведения анализа тенденций:

Г-н XYZ пошел на собеседование бухгалтера в январе 2021 года, вакансия, рекламируемая AAA Ltd. Последние тенденции в 2019 году для аналогичной должности предполагали годовой оклад от 60,000 70,000 до XNUMX XNUMX долларов США. Г-н XYZ полагался на то же самое и пошел на собеседование.
Г-ну XYZ не удалось устроиться на работу, потому что его ожидания по зарплате были слишком выше последних тенденций. В условиях разрушенной экономики, когда предприятия задыхаются, средняя зарплата на аналогичной должности сократилась с 30,000 45,000 до XNUMX XNUMX долларов.
Г-н XYZ в данном случае стал жертвой небрежности с его стороны и не провел тщательного и серьезного исследования последних тенденций в области заработной платы. Тем самым он потерял переговорную почву и ему вообще отказали в какой-либо работе, не говоря уже о вопросе получения более высокой зарплаты.

Кандидаты, появляющиеся на собеседовании, могут получить оценку последних тенденций посредством:

Онлайн-опросы
Работа порталов
Советуйтесь с друзьями, учителями или любым известным человеком, работающим в аналогичной должности.
Агентство по размещению
Интернет-сайты

4) Договаривайтесь о зарплате

Переговоры о заработной плате могут происходить на разных этапах собеседования, описанных ниже:

Во время первого раунда интервью

Обычно первый тур представляет собой отборочный тур, и интервьюеры хотели бы узнать о зарплатных ожиданиях кандидатов уже в первом туре. Если вы будете вести переговоры на этом этапе, это может снизить ваши шансы даже на участие в последующих этапах собеседования, поэтому на этом этапе желательно не говорить много о зарплате.

Второй раунд/Технический раунд

После завершения вашего первого раунда отбора, то есть после проверки, останется меньше конкурентов по сравнению с началом. Выберите хороший этап и подберите подходящий разговор, происходящий в процессе собеседования, чтобы начать разговор о зарплате. Будьте скромны, вежливы и в мягком тоне убедите их, почему вы заслуживаете более высокой зарплаты, чем предлагается.

Последний этап/предложение о работе

Этот этап - ваша лучшая позиция, на которой вы должны договориться о предлагаемой вам зарплате. Было замечено, что в большинстве случаев интервьюер сам инициирует обсуждение зарплаты, что значительно облегчает вашу задачу. Для этого всегда готовьте письменный отчет о своих навыках и опыте работы вкупе с высочайшей квалификацией.

Будьте гибкими, и даже если вы получаете разумную прибавку к зарплате, примите это.

5) Дайте полную презентацию своих навыков, знаний, опыта и сильных сторон или особых качеств.

Если вы не можете правильно выразить себя перед интервьюером, вы никогда не сможете произвести на него впечатление или выделиться из большой группы людей. Это значительно сократит поле для переговоров о вашей зарплате, и вы, вероятно, в конечном итоге получите гораздо более низкую зарплату, чем ваши ожидания, или может быть ниже средней зарплаты.

Для этого жизненно важно и необходимо подготовить отчет, состоящий из разных заголовков, в котором упоминается все, от вашего образования до навыков и сильных сторон. Образец отчета можно подготовить следующим образом:

Образец отчета для выпускника коммерции, ищущего работу, аналогичную работе бухгалтера:

Указатели	Особенности
Образовательные достижения	а) бакалавр коммерции б) Сертифицированный Финансовый аналитик (Уровни 1 и 2 очищены, уровень 3 ожидает) в) Диплом по международным стандартам финансовой отчетности
Ключевые навыки	а) Знание бухгалтерской программы Busy на уровне эксперта б) Умеренное знание финансового моделирования c) Экспертное знание принципов и концепций бухгалтерского учета г) Навыки написания экспертного заключения e) Экспертные навыки устного перевода и чтения
Опыт работы	а) Стажировка 18 месяцев в ТОО «АВС» в качестве младшего бухгалтера б) Полная занятость в PLK Food Management Company в качестве финансового аналитика c) 4-недельная стажировка в HYK Concultancy для обучения трансфертному ценообразованию
Сильные стороны	а) Решительный человек, предпочитает довести дело до конца б) настойчивость, никогда не оставляет ни одной задачи, несмотря на трудности c) Быстро обучаемый, может и хочет изучать новые и новейшие технологии г) Вовремя, никогда не опаздывает в офис д) Серьезный кандидат, который избегает разговоров и сплетен в рабочее время.

Образец отчета необходимо составлять после тщательного самоосмотра. Проведение тщательного и глубокого самоанализа позволит вам больше написать о своих сильных сторонах, что играет важную роль в получении более высокой зарплаты.

6) Не уделяйте слишком много внимания компоненту заработной платы.

Уделяя слишком много внимания зарплате и не обращая внимания на перспективы обучения, привилегии, стимулы и инфраструктуру, предлагаемую организацией, вы можете потерять больше, чем что-либо приобрести. Помимо заработной платы, полностью и серьезно сосредоточьтесь на различных возможностях обучения, предлагаемых компанией. Они очень важны и важны для саморазвития и развития ваших навыков, которые помогут вам получать более высокую заработную плату, может быть, не на этом рабочем месте, но наверняка на каком-то другом.

Весьма вероятно, что повышение зарплаты, которое вы получаете, может быть омрачено повышением, на которое вы будете иметь право после изучения новых навыков и технологий.

7) Убедитесь, что все в черно-белом цвете

Лучший день в жизни тот, когда достигаются желаемые результаты. Поздравляем с получением работы и желаемой зарплаты. Но не расслабляйтесь, так как в крышку гроба остался последний гвоздь. Получите все в черно-белом, то есть в письмо.

Никогда не волнуйтесь и не покидайте свою должность, а скорее заставьте своего работодателя предоставить вам документ в письменной форме, содержащий подробную информацию о вашей должностной инструкции, компенсации, предлагаемой вашими ролями и обязанностями, и другие ключевые детали. Ваш работодатель обязан сделать это и не может отказать в этом требовании.

Образец документа, который необходимо получить от вашего работодателя после получения предложения о работе

Мы рады назначить г-на XYZ на должность финансового аналитика в нашем филиале, расположенном в OOK City. Все соответствующие детали указаны в документе ниже:

Указатели	Особенности
Имя:	Г-н XYZ
Дата присоединения:	ХХ. ХХ. 2021
Назначение назначено на:	Финансовый аналитик
Роли и обязанности:	а) Анализировать финансовые данные б) Подготовка финансовых отчетов c) Представлять финансовые отчеты с использованием программного обеспечения и инструментов d) Консультировать руководство о различных способах сбора средств д) Оценить различные финансовые предложения.
Предлагаемая компенсация:	60,000 XNUMX долларов в год с ежемесячной выплатой
Непосредственный руководитель	г-н АВС

Заключение

В этом быстро меняющемся мире с повышенной стоимостью жизни и растущей инфляцией каждый хочет жить комфортной и роскошной жизнью. Это желание может быть выполнено только за счет увеличения заработной платы и прибыли от бизнеса. Если у вас есть желаемые навыки, опыт работы и качество, то нет ничего плохого в том, чтобы требовать повышения зарплаты даже в условиях репрессивной экономики.

Просто убедитесь, что вы не переусердствуете и разумны. Если вам нравятся наши статьи, не забудьте поделиться ими со своей семьей и друзьями. Также дайте нам знать в разделе комментариев ниже, насколько наши статьи полезны для вас.