10 мощных советов по трудоустройству (шаг за шагом)

На небольшую партию вакансий есть сотни тысяч претендентов. Прохождение отборочного раунда и получение места на собеседовании — это сложная задача, но она заряжает энергией. Получение приглашения на собеседование — это искусство, которым нужно овладеть, следуя правильным подходам и приемам. Около 90% работодателей используют заявление о приеме на работу в качестве средства для отбора студентов и вызова их на собеседование. Следовательно, подготовка мощного и впечатляющего заявления о приеме на работу необходима и имеет решающее значение для повышения шансов на выбор.

Что такое заявление о приеме на работу?

Каждое учреждение имеет свою собственную тщательно разработанную форму, в которой есть несколько вопросов, начиная от вашего имени и образования и заканчивая некоторыми сложными вопросами на собеседовании, например, почему мы должны нанять вас и т. д. Эта форма известна как форма заявления о приеме на работу, и кандидатов просят заполнить ее. с точностью и внимательностью. Эту форму заявления о приеме на работу можно найти в различных источниках, включая:

Веб-сайты или порталы любой третьей стороны, управляющей процессом найма
Физически доступен в офисе рекрутера
Доступно на сайте работодателя
Мобильные приложения, поддерживаемые работодателем для целей найма
Киоски установлены на праздниках вакансий

Типы бланков заявлений о приеме на работу

Существуют в основном три типа бланков заявлений о приеме на работу:

1) Онлайн-форма заявления о приеме на работу

Эти формы доступны на веб-сайтах рекрутера или любого кадрового агентства, занимающегося процессом найма организации-работодателя.

2) Заявление о физической работе

Компания может потребовать, чтобы вы забрали форму заявления в их зарегистрированном офисе или в указанном филиале и отправили заполненную форму в их штаб-квартиру для дальнейшего рассмотрения вашего заявления о приеме на работу.

3) Электронный почтовый адрес Форма заявления о приеме на работу

Если вы подали заявку на работу, отправив письмо на их официальный почтовый адрес, то, скорее всего, вы получите форму заявки только по тому же маршруту. Вам необходимо внимательно заполнить его и надеяться на положительный ответ.

Содержание типичной формы заявления о приеме на работу

Стандартная форма заявления о приеме на работу состоит из следующих разделов, представленных в последовательном порядке:

а) Раздел личной информации

В этом разделе должны быть указаны все личные данные, касающиеся кандидата. Он состоит из следующих подразделов:

Имя кандидата
Постоянное место жительства кандидата
Контактный номер
Email
Личный идентификационный номер

б) Образовательно-квалификационная секция

В этом разделе вы должны указать все ваши образовательные квалификации, начиная от школы и заканчивая вашей высшей степенью в хронологическом порядке. Этот раздел состоит из следующих подразделов:

Посещаемые учебные заведения
Основные предметы, которые читаются
Оценки, проценты или оценки, полученные по основным предметам
Сертификаты и образовательные курсы завершены
Обучение и стажировки завершены
Внеклассные занятия

c) Раздел о предыдущей работе

В этом разделе от вас требуется заполнить основные сведения о вашем предыдущем работодателе. Он состоит из следующих подразделов:

Имя работодателя
Постоянный адрес, контактный телефон и официальный адрес электронной почты компании
Описание вакансии
Обязанности выполняется
Зарплата брутто/Годовой пакет
Срок службы
Причины жить

г) Раздел оценки

Этот раздел состоит из 2-4 каверзных вопросов, чтобы оценить ваши навыки межличностного общения, особые способности и ваше понимание вашего основного профиля. Типовые вопросы, относящиеся к этому разделу, перечислены ниже:

Каковы ваши самые большие неудачи?
Опишите ситуацию, когда вы столкнулись с негативной реакцией со стороны вашей команды?
Как вы справляетесь с давлением?
Готовы ли вы работать в условиях жестких сроков и продленного рабочего дня?
Насколько вы терпеливы?
Поделитесь с нами своим худшим моментом в жизни?

Десять самых мощных советов

1) Внимательно прочитайте инструкции

Обычно работодатель размещает несколько рекомендаций и инструкций, которым необходимо следовать при заполнении формы заявления о приеме на работу. Упущение любого из них может оказаться фатальным, поскольку это произведет плохое впечатление на работодателя. Это создает впечатление, что вы невнимательны и не можете держать голову в тревожных ситуациях.

2) Помните о формате

Очень полезно и рекомендуется ознакомиться с форматами типичной формы заявления о приеме на работу. Формат, используемый вашим потенциальным работодателем, скорее всего, будет вращаться вокруг этого установленного шаблона. Знание формата в большей степени позволит вам более точно заполнить форму и тем самым значительно снизить вероятность ошибки.

3) Держите наготове соответствующие документы

Есть несколько документов, которые должны быть у вас под рукой, так как вам нужно будет ссылаться на них при заполнении формы заявления о приеме на работу. Эти документы включают в себя:

Копия обновленного резюме
Копия должностной инструкции, выданная работодателем.
Все ваши документы об образовании и табель успеваемости
Ваши личные идентификационные данные
Список, содержащий все ваши ссылки

4) Поддерживайте приличный почерк

Написание неразборчивым и грязным почерком может привести к полному отклонению вашего заявления о приеме на работу, независимо от того, насколько безупречны ваши академические показатели или насколько ценен ваш опыт работы. Если человек не может сохранять порядочность и ровность при написании, то, скорее всего, он не может быть хорошим сотрудником компании. Написание грамотным почерком – первое и главное требование. Под приличием мы не подразумеваем курсив или стильный почерк, просто ваш почерк должен быть аккуратным и четким.

5) Упомяните все свои образовательные качества

В интересах работника и его или ее шансов на выбор рекомендуется полностью заполнить раздел об образовании, упомянутый в форме заявления о приеме на работу. Непреднамеренное упущение какой-либо детали или преднамеренное упущение какой-либо информации об образовании может лишить вас шансов на отбор, поскольку все работодатели предпочитают иметь полное представление обо всех ваших образовательных достижениях.

6) Всегда отвечайте на все вопросы

При заполнении формы заявления о приеме на работу вы обнаружите, что есть несколько вопросов, которые не относятся к описанию вашей работы, не относятся к нему или не соответствуют ему. Обычно формы заявлений о приеме на работу не настраиваются для конкретной вакансии, а готовится стандартная форма, охватывающая почти все вакансии, которые, как ожидается, будут опубликованы организацией в ближайшем будущем. Не рекомендуется оставлять их пустыми, вместо этого вы можете пометить их как «Неприменимо».

7) Не указывайте случайную цифру в колонке "Зарплата"

В формах заявления о приеме на работу вы, скорее всего, найдете колонку с вопросами о ваших ожиданиях в отношении заработной платы. Распространенной ошибкой кандидатов было заполнение любой произвольной и случайной цифры в этой колонке. Мы настоятельно советуем вам не совершать этих ошибок, а лучше провести тщательное исследование рынка и попытаться оценить свою состоятельность. Кроме того, если у вас не было времени изучить аналогичные предлагаемые зарплаты, просто напишите «договорная» вместо того, чтобы вводить любую случайную цифру.

8) Не пропускайте каверзные вопросы

Обычно в формы заявлений о приеме на работу включают несколько каверзных вопросов, чтобы провести оценку ваших навыков, способностей и трудовой этики. Вопросы, на которые сложно ответить, и в основном интеллектуальные, но ответить на них почти невозможно. Ответы на эти вопросы помогают интервьюеру понять, вписываетесь ли вы в рабочую культуру организации.

9) Первый шанс произвести впечатление

Первый шаг в долгом пути найма — это когда вас просят заполнить форму заявления о приеме на работу. Это ваш первый шанс произвести впечатление на своего работодателя, поэтому актуальность этого мероприятия еще больше возрастает. Нужно попрактиковаться, заполнив несколько стандартных бланков заявлений о приеме на работу, доступных в Интернете бесплатно. Это даст вам четкое представление о том, как вы должны заполнить заявление о приеме на работу форме и в конечном итоге повысить свою эффективность.

10) Всегда пересматривайте

Вялость, беспечность и небрежность никуда не приведут. Кандидат должен стремиться заполнить форму заявления о приеме на работу в отведенное время, чтобы у него было достаточно времени для ее полной проверки. При пересмотре вы обязательно обнаружите ошибки или стиль написания, которые вы обязательно захотите изменить. Кроме того, вы также можете подумать, что к любому конкретному ответу нужно добавить определенную строку, чтобы придать ему законченный и беглый вид.

Заключение

В эту эпоху жесткой конкуренции и нестабильной динамики бизнеса почти обязательно искренне относиться к каждому процессу процедуры отбора. Заявление о приеме на работу, являющееся первой частью долгого пути найма, должно быть заполнено умело и ловко, чтобы увеличить ваши шансы на выбор. Если вам нравятся наши статьи, не забудьте поделиться ими со своей семьей и друзьями. Кроме того, дайте нам знать через раздел комментариев ниже, насколько вам нравятся наши статьи.