Вы нашли работу, которая настолько интересна и точно соответствует вашим навыкам, что удовлетворит вашу жажду адекватного вознаграждения. Следующим шагом, в наиболее вероятных условиях, будет заполнение заранее разработанной формы заявления о приеме на работу. Заполнение формы может показаться легким, но никогда не делайте ошибку, принимая что-либо небрежно. Форма заявления о приеме на работу — это ваш первый шанс произвести впечатление на работодателя, и вы должны достаточно хорошо подготовиться, чтобы воспользоваться этой возможностью.
Что я увижу в анкете о приеме на работу?
Типичная форма заявления о приеме на работу более или менее похожа почти для всех организаций. Просто уровень задаваемых вопросов может меняться и меняться в зависимости от уровня рекламируемой и предлагаемой работы. Тем не менее, мы все еще можем понять его содержание в широком смысле, разделив его содержимое на различные разделы, такие как:
Раздел I: Требование ваших личных данных
Этот раздел требует от вас:
- Введите свое имя, постоянный и временный адрес, контактный телефон
- Ваш личный идентификационный номер
- Ожидаемая заработная плата
Раздел II: Требование сведений об образовании
Этот раздел требует от вас:
- Введите полную информацию об образовании, начиная со школы и заканчивая высшей квалификацией в хронологическом порядке.
- Оценки/оценки/проценты/уровни, достигнутые на всех этапах обучения, необходимо вводить индивидуально.
- Стажировки/обучение/статьи, пройденные в течение вашей академической карьеры, должны быть указаны в хронологической последовательности.
- Включите список сертификатов, полученных вами
- Должны быть также упомянуты проверенные внеклассные мероприятия, в которых вы принимали активное участие.
Раздел III: Требование предоставить информацию о предыдущем месте работы (если таковое имеется)
В этом разделе от вас требуется указать сведения о вашем предыдущем пребывании в качестве сотрудника, например:
- Имя работодателя
- Официальный адрес, контактный телефон и адрес электронной почты работодателя
- Перечень обязанностей, выполняемых во время работы
- Последняя стоимость компании/Годовой пакет, полученный вами
- Общее количество времени, которое вы отработали на предыдущем месте работы
- Конкретная, логичная и подробная причина ухода из организации
Раздел IV: оценивает вашу личность и влияние на основной профиль
Это самый важный раздел заявления о приеме на работу, и он даже может повлиять на вашу карьеру или разрушить ее. Вопросы задаются умно и хитро, чтобы получить ответы, которые определяют вашу личность, мудрость, поведение и образ мышления. После тщательного анализа всех этих характеристик работодатель сможет лучше решить, подходите ли вы на эту должность и можете ли вы принять культуру труда организации.
Некоторые общие вопросы:
- Почему вы выбрали нас?
- Почему мы должны вас взять на работу?
- Каковы две ваши сильные стороны?
- Как справиться с неудачей?
- Насколько вы эффективны, когда подвергаетесь стрессу на работе?
- Как бы вы справились с рабочей культурой, омраченной отвратительной офисной политикой?
- Вы эмоционально стабильны? Если да, приведите любой пример из жизни.
- Насколько хорошо вы можете выступать в зарубежных турах с ограниченным контролем?
- Какими качествами должен обладать лидер?
5 советов экспертов по эффективному заполнению формы заявления о приеме на работу
1) Не торопитесь
Самая распространенная ошибка кандидатов в том, что они стараются заполнить анкету как можно быстрее, как будто у них есть билет первого класса на поезд, который вот-вот отправится с платформы. Это не только снизит качество ваших ответов, но и приведет к ужасному почерку, который в некоторых случаях почти невозможно разобрать. Следовательно, не торопитесь и заполните форму, правильно понимая каждый вопрос.
2) Сначала напишите ответы к разделу IV на черновом листе.
Как обсуждалось выше, раздел IV является наиболее важным разделом формы заявления о приеме на работу, который проверяет вашу личность и понимание вашего конкретного предмета. Следовательно, всегда рекомендуется серьезно подготовиться к этому вопросу, следуя и читая множество часто задаваемых вопросов. Далее, чтобы писать ответы аккуратно и чисто с минимумом ошибок, попробуйте сначала написать ответы на черновом листе, а затем, если вас все устраивает, то просто скопировать то же самое на бланк заявления о приеме на работу.
3) Упомяните ожидаемую зарплату после исследования
Обычно интервьюеры спрашивают о зарплатных ожиданиях кандидата уже на этом первом этапе. Упомянув, что резко высокая или низкая зарплата никогда не станет причиной вашего звонка на собеседование, и в наиболее вероятных сценариях вы столкнетесь с отказом. Следовательно, необходимо провести надлежащее исследование о зарплатах, предлагаемых в отрасли для аналогичной роли. Затем вы можете сделать вариацию плюс-минус 10%, исходя из вашего опыта работы и особых способностей.
4) Следуйте правилам
Каждая компания упоминает несколько инструкций или правил, которые помогут вам полностью заполнить форму заявления о приеме на работу. Например, компания может потребовать, чтобы вы вводили свои личные данные заглавными буквами, а все остальные ответы писали беглым почерком. За ними нужно следовать всем сердцем, так как несоблюдение приводит к тому, что вас называют непокорным, который редко преуспевает в эту конкурентную эпоху.
5) Проверьте заполненную форму
После полного заполнения анкеты рекомендуется:
- Перепроверьте все детали образования, упомянутые в оригиналах.
- Пересмотрите все ответы на каверзные вопросы, упомянутые в разделе IV.
- Еще раз проверьте, все ли ваши личные данные верны, особенно ваш адрес электронной почты и контактный номер.
Нельзя быть небрежным и вялым в ревизии, ведь это ваша первая возможность произвести впечатление, которую вы не должны воспринимать как должное.
Четыре релевантных примера
Разделы I, II и III являются персональными для каждого человека, которые кандидат может заполнить, используя информацию о своем образовании, прошлые свидетельства о трудоустройстве и другие соответствующие документы. Что важнее всего, так это Раздел IV, который может решить ваше будущее. Раздел IV некоторых важных областей описан здесь в разделе:
1) для поста в сфере коммерции
Раздел IV.
а) Каков ваш уровень осведомленности о новейшем бухгалтерском программном обеспечении?
У меня есть экспертные знания о новейших и наиболее часто используемых бухгалтерских программах, таких как Tally и Quickbooks. Кроме того, я также работал над учетными записями Xero, но считаю, что мой уровень владения этим находится на среднем уровне.
б) Знакомы ли вы с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО)? Если да, объясните кому-нибудь вкратце.
У меня есть практические знания всех стандартов. Я выберу МСФО-5: Внеоборотные активы, предназначенные для продажи, и прекращенная деятельность. В соответствии с ним активы, находящиеся в собственности организации, которые в конечном итоге должны быть проданы, оцениваются по себестоимости или чистой стоимости реализации (NRV), в зависимости от того, что ниже.
в) Что такое резерв по безнадежным долгам?
Всякий раз, когда организация чувствует, что некоторые из ее должников вскоре объявят дефолт и станут банкротами, она создает для них положение, следуя концепции благоразумия. Резервы по безнадежным долгам относятся к счету прибылей и убытков и уменьшают прибыль организации.
2) для должности в инженерной области
Раздел IV.
а) Что вы подразумеваете под гидравликой в машине?
Гидравлика использует жидкие жидкости для работы и работы вместо сжатого газа. Это явление основано на законе Паскаля, который просто гласит, что давление, приложенное к жидкости, может передаваться одинаково во всех направлениях.
б) Что вы подразумеваете под железобетоном?
После нанесения слоя бетона на поверхность металлические стержни или проволока прикрепляются и имплантируются в бетон, что значительно увеличивает его прочность на разрыв. Этот метод используется в основном для фундаментов и крыш, поскольку они являются наиболее уязвимой частью здания.
в) Что вы подразумеваете под законом Кирхгофа о напряжении?
Этот закон связан с напряжением в цепи. Согласно этому закону, общее усиление или падение напряжения в любой цепи всегда равно нулю.
3) для публикации в поле обслуживания клиентов
Раздел IV.
а) Как вы обращаетесь с оскорбительным клиентом?
Терпение, спокойствие, хладнокровие и вежливое отношение — вот ключи к обслуживанию любого клиента, независимо от того, оскорбителен он или воспитан. Нужно всегда активно слушать их проблемы и пытаться понять суть, чтобы обеспечить эффективное и актуальное решение для клиента.
б) Насколько эффективны ваши коммуникативные навыки? Оцените себя по шкале от 1 до 5.
Неотъемлемая часть работы, эффективные коммуникативные навыки и мягкие навыки имеют крайнюю необходимость служить клиенту с усердием и искренностью. Я полагаю, что обладаю эффективными коммуникативными навыками и оценил бы себя на 4.8.
c) Как вы управляете рабочей нагрузкой?
Для того, чтобы обеспечить, отлично обслуживание клиентов, представителю приходится работать с огромной нагрузкой. Я на ногах и готов к этому, так как я к этому привык, кроме того, я всегда поддерживаю свои физические и эмоциональные силы, предаваясь йоге и медитации.
4) для должности в области медицины
Раздел IV.
а) Что такое функциональная единица почки?
Нефроны являются функциональными единицами почек. Нефроны в начале имеют капсулу лучника, которая выполняет первый этап фильтрации крови.
б) Назовите пять областей позвоночника с индивидуальным числом костей?
Пять регионов:
- Шейный отдел: 7 костей
- Грудной отдел: 12 костей.
- Поясничный отдел: 5 костей
- Область крестца: 5 костей
- Копчиковая область: 4 кости
в) Что такое микроворсинки?
Микроворсинки — это складки, которые присутствуют в подвздошной кишке, которая является частью нашей тонкой кишки, что помогает увеличить площадь поверхности для эффективного и большего поглощения пищи.
Заключение
Форма заявления о приеме на работу — это ваша первая возможность произвести впечатление на работодателя, а ответы, сгенерированные вами в форме, позволяют интервьюеру провести тщательный анализ ваших текущих и будущих возможностей. Правильная подготовка — лучший способ пройти этот этап. Если вам нравятся наши статьи, не забудьте поделиться ими со своей семьей и друзьями. Кроме того, дайте нам знать через раздел комментариев ниже, насколько вам нравятся наши статьи.
Рекомендации
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979391206500105
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0030507383901307
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.